Ранее работала и в других крупных компаниях, в Дорхан работаю второй год. Возможность карьерного роста присутствует, руководство требовательное, но справедливое. Белая зп, соцпакет

В середине мая покупали у Экогрупп биотуалеты, уже второй раз: до этого брали три штуки в 2014 году, и они до сих пор в хорошем состоянии, но сейчас их стало не хватать и решили взять ещё две. Качество по прежнему на высоте, цены принципиально не выросли. Хорошая фирма.

По соотношению цены и качества у ЭкоГрупп хорошие биотуалеты, большой плюс в том, что компания сама занимается производством, поэтому нет лишних накруток.
Мы закупаем у них биотуалеты оптом для их розничной продажи, сотрудничаем уже полтора года и за это время ни разу не было каких-то серьезных трудностей. Бывают небольшие опоздания при доставке, но это очень редкое явление. Как правило, в сроки укладываются.
Работать с компанией приятно. Люди ответственные.

В категории бюджетных туалетных кабин эти самые нормальные, по крайней мере видно что не на коленке собираются и материалы более-менее качественные. Не знаю, что ещё можно сопостовимого по качеству купить за 12 тысяч, только Экогрупп на ум и приходит. Остальные МТБ которые видел (за эти деньги) совсем хлам, увы.

Наша компания является дилером ЭкоГрупп, закупаем у них оптом мобильные туалетные кабины различных моделей. Хороший производитель и поставщик. Делает качественные кабины, долговечные, что неоднократно отмечали наши покупатели. И цены нормальные, это тоже плюс и не в последнюю очередь благодаря этому их кабины пользуются такой популярностью.
Поставки выполняют в срок.

Развивающаяся компания с дружелюбным коллективом и динамикой роста. На рынке с 2006г. Кадровое агентство "Бизнес-Персонал" в котором я работала, занимается подбором специалистов в компании. Я работала на должности менеджера по подбору персонала.

Руководство держится за хороших специалистов и ценит их. Слаженная командная работа коллектива.
Много интересных объектов - олимпийские и др., именитые стабильные заказчики.
Удобно добираться до офиса.

Текучка кадров, но это везде так, - кризис. Грамотных специалистов тут берегут и они работают годами.

В начале 2011г. прошла обучение и непродолжительное время работала в компании. Потрясающие люди тренер Екатерина и директор одного из агенст компании Олег, спасибо им большое за помощь и полную самоотдачу в обучении новых сотрудников! Огромный простор для саморазвития, получения опыта, навыков и знаний!!!
Не стоит расчитывать на скорый доход, настраивайтесь на продолжительную и непростую работу, в том числе над собой, до начала реального заработка может пройти ни один месяц.

Широкий спектр услуг в организации многоканальных телефонных линий от профессионального call центра. Маркетинговые исследования, телефонное анкетирование, виртуальный офис. Круглосуточная работа операторов на входящих и исходящих вызовах. Статистика и аудиозапись переговоров.

Стабильные выплаты и на этом пожалуй все...
Заставляют нарушать ТК: выходить в выходные дни и оставаться по вечерам(переработки не оплачиваются), вешают чужую работу на тебя, работу специалистов не ценят, при любой проверке(с той же Префектуры) делают видимость, что работы ведутся(на самом деле их нет), з/п для Москвы смешная(в регионах получают почти также). Руководство отмывает бюджетные деньги! Вообщем работа для таджиков и др. иногороднего контингента, которым просто некуда деваться и нужна копеечка, чтобы хотя бы просуществовать и не загнуться...

Дружный коллектив и замечательное начальство.
не оплачивается больничный

Прочитал отзывы и решил оставить свой. Работаю в Мастерской классического костюма больше двух лет бригадиром, никогда не видел в мастерской людей оставивших свои негативные отзывы, одна безграмотность и ложь. Коллектив мастерской это профессионалы высокого уровня, у многих по два у некоторых три образования и большой опыт работы. Безусловно приходят на собеседование безграмотные люди, как и многие думают что на на работу приходят кофе попить. А многие претенденты которых взяли на работу уходят сразу, потому что они пришли на красивый офис, антураж и красивые мероприятия. Что за этой стороной стоит ежедневный труд и тяжелая работа многие даже не задумываются. Без труда не вынешь рыбку из пруда, что называется. Чтобы зарабатывать нужно много трудиться,сейчас кризис у всех компаний, и это надо тоже учитывать. Некоторые приходя в компанию получить опыт, красивые девушки найти среди клиентов себе жениха или стать содержанкой, но это заметно не сразу, но правда всегда проявляется. Многие приходят за опытом из конкурентной среды и даже за то время что я работаю таких случаев было много.Руководство делает много для того чтобы в коллектив не попадали такие «гореработники», поэтому процесс принятия на работу сложный, отборочные этапы, служба безопасности, чтобы брать самых ответственных и старательных. Тех кого не взяли от обиды пишут глупую клевету на компанию, мне стало не по собе от прочитанного вот и не удержался, написал что думаю, если кого задел, как говорится извините.

Ну что сказать о Мастерской классического костюма? только хорошее, хотя как вижу пишут всякое, в ответ могу сказать что была у нас история когда переманили всю бригаду мастеров пообещав им горы золотые, ушли бедолаги и полугода не проработав в новом месте оно развалилось, потому что создала его бывший менеджер, пыталась клиентов переманить, писала везде какая мастерская классического костюма ужстная и какие тут мы все ублюдки работаем, одна она самая замечательная в мире чтоб к ней клиенты пошли, только никто не знает какой это труд и усердие и что вот так с бухтыбарахты сделать ателье, вот они и развалились. Какой клиент пойдет к бывшей модели а по простому проститутке, ну пару раз разве только за понятными услугами. Сколько таких содержанок приходило за время моей работы не счесть, пишут из зависти! А те кто верит туда им и дорога!

Один из самых запоминающихся моментов в работе это когда к нам за костюмом пожаловал Президент. И не важно что пишут вокруг, мы своей работой и руководителями довольны и гордимся тем что делаем. Коллектив у нас хоть и небольшой, но сплоченный, руководство всеми силами старается доказать всему миру что в России качество может быть не хуже чем в Италии или Англии. Зарплаты у нас достойные, выше чем где-либо, хоть и работать бывает напряженно, ответственно, все таки клиенты у нас самые требовательные и все в коллективе это понимают, а уходят слабые и те,кто не привык работать, а таких в стране очень много, привыкли только воровать. Скажу откровенно у нас с этим строго. Если допущена халатность в работе - то штраф и не маленький, если брак - возмещаем сами с зарплаты, если выпил на работе сразу увольнение, опоздания, прогулы все это учитывается в зарплате, стоит система распознания как в банке, так что ее не обманешь. Но в нашей стране к этому не приучены, везде пьют, воруют и ругают правительство. Недавно мы ездили на фабрику в Италии в Болотнье где шьют такие же костюмы посмотреть и так сказать понабраться опыта, так то что я там увидела в корне поменял мое представление об итальянцах. Мастера все на фабрике организованы, все хорошо одеты в костюмах, порядок везде как в клинике, все вежливы и приветливы, выполняют работу вовремя и курят, представьте только 2 раза в день по звонку когда объявляют перерыв. На наших бы заводах такую практику…возможно экономика в стране стала бы стабильной. Но качество у нас лучше!

Расскажу свою печальную историю как я работал в мастерской классического костюма несколько лет, но решил попробовать свои силы в бизнесе и организовать свое ателье, для этого и машинки у друга имелись и с клиентами был контакт и закройщик знакомый был согласен делать крой. Уходил из мастерской без какого либо сожаления. За последние годы очень много что поменялось в организации, выросли требования по графику, много штрафов, высокие требования к качеству, иногда случались задержки с зарплатой.
По началу все шло хорошо, и клиентам нравилось и у меня стабильность в зарплате появилась, пока однажды не произошел конфликт с клиентами, из-за сроков изготовления, закройщик безбожно запил, а нового найти не удавалось, в итоге сам оказался в тяжелой ситуации потому что расходы за работу и дорогую ткань пришлось компенсировать мастерам самостоятельно. вот тогда я зауважал свое бывшее руководство за их смелость преодолевать все эти трудности. Попросился назад, работаю и теперь по прошествии печального опыта хочу поделиться преимуществами работы в компании. Мне казалось если ты сам себе волк сам добываешь пищу, и добычу не надо ни с кем делить. Но оказалось в этом много подводных камней, таких как налоги на ИП, нужен бухгалтер который еще и разбирается в тонкостях, за каждой фурнитурой приходилось тратить много часов в поисках, ткани с клиентами выбирать еще сложнее, цена в магазинах значительно дороже чем у прямых поставщиков, но чтобы с ними работать нужны договоры и доставка из Италии стоит дорого. Мастера имеют обыкновение вести свободный образ жизни и не соблюдать договоренности, а клиенты не платить вовремя, но ведь в полицию на них не заявишь. Вот и получилось что при всех расходах даже за маленькое ателье аренда и все расходы на пошив не окупили себя, к тому же клиенты не очень хотят приезжать, поиск и уговоры клиентов тоже нелегко доставались. При всех прелестях того что я сам себе директор еле хватало на хлеб. Решил вернуться, здесь я делаю свое дело и в команде это получается намного лучше. Каждый должен делать свое дело.