Проработал больше пяти лет на компанию, пока не остался год до пенсии! И вовсе не кризис тут виноват, они набирают новых людей (35 лет) на эту вакансию. Человек в час ночи с работы возвращался - метро в 12 закрывается, а его вежливо попросили накануне пенсии.

http://orabote.net/feedback/list/company/5516
Вот тут, ребятишки почитайте. И всё поймёте.

НИКОГДА И НИ ЗА ЧТО НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ В ЭТУ СТРАШНО СКАЗАТЬ КОМПАНИЮ!!!! ЗАРПЛАТА - ЭТО ПОСЛЕДНЕЕ СЛОВО,КОТОРОЕ УПОТРЕБЛЯЕТ РУКОВОДСТВО. ЕЕ ПЛАТЯТЬ КРАЙНЕ РЕДКО, ПРИЧЕМ ДЕЛЯТ НА НЕСКОЛЬКО ЧАСТЕЙ. ВОТ ПРИМЕР:НА ДВОРЕ КОНЕЦ НОЯБРЯ, ЗАРПЛАТА НЕ ВЫПЛАЧЕНА НИ ЗА СЕНТЯБРЬ, НИ ЗА ОКТЯБРЬ, А ОНИ ДАЮТ АВАНС!!! Т.Е ВОТ ВАМ ПОДАЧКА И ЗАТКНИТЕСЬ. ИНТЕРЕСНО, ЗНАЮТ ЛИ ОНИ ЧТО ЕСТЬ ТРУДОВАЯ КОМИССИЯ, КОТОРУЮ МОГУТ ЗАИНТЕРЕВОВАТЬ ИХ ОРГАНИЗАЦИЯ.

Постоянные задержки по зарплате. На испытательный срок оформление по договору подряда. Без трудовой. То есть вас могут в любой момент уволить. Не устраивайтесь сюда. Даже на собеседование не приезжайте. Два месяца работаю, а зарплатой и не пахнет. Начальники цехов просто не нормальные, особенно начальник цеха ЦИТ Левина А.А. Постоянно кричит истерическим голосом. Цех полуфабрикатов вообще отдельная история. Антисанитария полная. Многие рабочие (вахтовые) живут прямо на предприятии. На днях генеральный директор катался по цехам на мотоцикле!!!! Мы все в шоке были. Постановка задач только матом.

Отработав два месяца они так и не оформили меня официально на работу. Кроме этого увидел отношение к клиентам и систему работы организации. Самое главное для них-это получить деньги, и потом клиент может забыть о порядочности, сроках поставки и уважительном отношении к себе. Работать в этой компании хорошо студентам, людям без опыта работы. Есть еще одно но, если пришел строить карьеру, то тебя уволняют без разговоров. Из всех компаний куда я ходила на собеседование, эта произвела на меня самое негативное впечатление.

Осторожно БАДы!!! На сайте по поиску работы сплошь руководящие вакансии с высоким доходом. Заманивают людей на собеседование, затем предлагают оплатить административные расходы. Ну а далее полный АХТУНГ. Контактное лицо Анатолий Васильевич. Будет по телефону гнать о том, что они занимаются поставкой медицинского оборудования в фитнес - центры и т. д. лишь бы вы пришли на собеседование. ОСТОРОЖНО!!! Пожалейте свое время!!!

Могут обмануть с зарплатой, что имело место...
Будьте осторожны...

нет ничего хорошего
Контора жуликов и воров! Каждого обсчитывают от 2000 рублей до нескольких миллионов!!!!!!!!!!!!!!

Совершенно не адекватный руководитель - Угрюмова Ирина Андреевна, не смыслящий ни чего в управлении торговым предприятием и управлении и мотивации сотрудников. Задержка з/п - на 4 месяца. З/п выдается в конвертах, белая з/п - 1/5 от общего дохода. После увольнения так и не смог получить сою з/п за последние 3 месяца. Очень много проблем с качеством выпускаемой мебели, почти по каждой отгрузке - рекламации. Отгружается клиентам не то, что они заказывали, при чем от фабрики очень трудно, практически не возможно добится замены брака или пересортици. Мне очень интересно, почему они еще до сих пор на плаву. Если кому то интересно узнать об этом "черном месте" более подробную информацию, звоните 8-961-130-48-44 Денис.

Айленд-Маркет, Мобиленд-Маркет это все одно и тоже базируются на Автомобильный пр-д10
Набирают сотрудников,обещают золотые горы,условий для работы никаких,платят 3т.р. в месяц и обещают что через два месяца все получите.В итоге мало кто задерживается под расчет получают белую 3т.р. а черную так и не дают,те же кто на что-то надеется работает еще за 3т.р. полгода в итоге и он понимает что его жестоко обманули и что надо было раньше уходить.

Компания набирает операторов на входящие и исходящие звонки с телефона. Компания отказывается заключать с работником договоры о приёме на работу. Выплачивает часть зарплаты за первый месяц работы, а в дальнейшем зарплату или больше не выплачивает, если сотрудник увольняется через 1-2 мес, или выплачивает всегда с задолжностями за предыдущие месяцы. С зарплаты снимают неведомые проценты и штрафы. При увольнении сотрудника получить задолженность совершенно невозможно, т.к. пройти на территорию без пропусков нельзя, а администрация не отвечает на телефонные звонки. Будьте бдительны!

Некомпетентное руководство, работа с нарушениями технологии в приказном порядке, с работой и зарплатой кинут в удобный для них момент, отношение к подчиненным, как к рабам. Качество работ отстойное.

Компания Pine Wood Realty...если это можно назвать компанией - те ещё шарлатаны. Никаких положительных сторон вобще нету. Тех, кто надумает там работать, предупрежу - будьте осторожны! С такими грубыми и невоспитанными людьми мне ещё работать не доводилось. Как только ты начинаешь там работать, от тебя требуют всевозможных гарантий, доказательства, что ты это ты и др.бред. А они, в свою очередь, НИКАКИХ гарантий вам не дают. Как только начинаешь там работать (система у них только удалённая), от тебя только требуют, придираются ко всему, к чему только можно...Как только доходит до дела, т.е. до оплаты труда и своего потраченного времени, начинается самое интересное - вам даже не собираются НИЧЕГО платить, объясняя это тем, что вы работали как стажёр, потом как-то не так и ещё куча разных причин.
И ещё пару фактов, что пишут они о себе и что по факту:
- "представительство канадской консалтинговой компании PineWood Realty"....на самом деле, они никак не связаны с канадской компанией, единственное, название стырили)
- "Вы можете быть уверены в том, что по Вашему запросу будут работать высококвалифицированные менеджеры"...- им даже неинтересно ваше образование, а опыт работы вобще не нужен, подходит любой (http://www.careerist.ru/Pine_Wood_Realty/c63388)
- Что пишут они на своём сайте http://pinewood.ru/: "Наши принципы работы: Доверие, Компетентность, Этичность"...никакого доверия у этих людей нету, тёмная репутация, а про моральные нормы я вобще молчу...когда вам даже платить не собираются за работу, какие тут нормы.
- "Оплата от 15000 до 30000 руб. в месяц"...надо же хоть как-то привлечь лохов))
- "Главная ценность и конкурентное преимущество компании - это наши сотрудники. Все претенденты на работу в компании проходят тщательный отбор"...вобщето им подходит любой, у кого подвешан язык и кто может вытягивать инф-цию.
Я ещё долго могла бы писать об этой конторе, но если сделать какой-то вывод, то он будет один - прежде, чем тратить своё драгоценное время и жизнь на таких шарлатанов, как Pine Wood Realty, проверьте всю реальную инфу о них, почитайте отзывы тех, кто там уже поработал, и тогда, может вы сохраните своё время и силы для других более полезных дел...

В фирме ООО «Компания Межрегионэнергосервис» или просто «МРЭСК» я проработал совсем недолго, и впечатления о ней у меня сформировались крайне отрицательные. Причиной моего пребывания в этой фирме было огромное желание получить опыт в сфере энергосбережения и, как выяснилось, интересные умные люди среди персонала, работающие в составе энергоаудиторского отдела.
Это первая компания, информацию о которой, я хотел бы разместить на сайте Антиджоб, для предостережения людей, ищущих работу в сфере энергосбережения. Это первая компания в которой я увидел просто гадкое, нечеловеческое отношение к персоналу. К работникам (энергоаудиторам) относятся как к чернорабочим, устанавливая просто невыполнимые для человека, а иногда просто абсурдные задачи, да еще и в нереальные сроки, угрожая штрафами, денежными невыплатами, о которых даже нет никаких упоминаний в трудовых договорах сотрудников. Пытаясь разобраться в этом вопросе, мне сказали, что белую зарплату выплатят в любом случае, а вот из черной и будут вычислять штрафы. Обещания руководства о повышении заработной платы остались лишь обещаниями, ее средний уровень так и остался значительно ниже заработных плат сотрудников других энергоаудиторских компаний. Система премий и, так называемых, “бонусов” не работает – всегда находятся какие-либо причины отказа, порой, совсем нелепые, вне зависимости от количества выполненной работы. Принудительные ежедневные переработки во время инструментальных обследований или сдачи объектов никоим образом не учитываются и не поощряются, даже устно. Лично был свидетелем, как наш сотрудник с острой болью в пояснице просидел на работе до 15:00, чтобы отпроситься ко врачу, в результате чего ему пришлось пообещать отработать в будущем часы отсутствия на рабочем месте, несмотря на его постоянные переработки. При выполнении инструментальных обследований сотрудников стараются загрузить по полной – на выезд (своим ходом) нужно одновременно нести на себе 3 электроанализатора с кучей проводов, токоизмерительные клещи и папки с документами. Представьте, как можно все это унести зимой во время гололеда, при условии, что за приборы сотрудники несут материальную ответственность, а суммарная стоимость оборудования превышает 600 000р.
Ввиду отсутствия технически подготовленных сотрудников в сфере энергосбережения среди начальства, крайне сложно отстаивать свою точку зрения, даже приводя веские аргументы. Для того, чтобы высшее руководство прислушивалось к требованиям, мне приходилось раз пять писать заявление об увольнении по собственному желанию и только так решать спорные вопросы. Для неопровержимых доказательств своих и чужих слов практически всегда приходилось пользоваться диктофоном.
Среди руководства есть также люди мешающие непосредственно работе из-за их больного эго (я ни разу не видел человека с таким развитым “синдромом Наполеона”),а также присутствует один ярковыраженный лицемерный стукачек-подхалим с кучей комплексов, который каждодневно рассказывает руководству о любых действиях всех сотрудников, закладывая их при первой же возможности, постоянно искажая факты в свою пользу, пытаясь завоевать авторитет и выслужваясь именно таким способом. Работодатель делает ставку на скорость выполнения работы, т.е. на прибыль, не уделяя качеству должного внимания, но постоянно полимизируя на эту тему на совещаниях. Руководство пытается выезжать на сотрудниках, максимально загрузив не только текущей работой а, заодно, и перевалив с себя большую часть своих обязанностей и прочей бумажной волокиты. Поверьте, работать с гнилыми людьми и видеть их лицемерие, подхалимство, наушничество каждый день – худшее наказание.
Уволиться в этот раз мне довелось успешно, с отработкой всего одной недели, без привлечения сотрудников налоговой. До этого раза я уже увольнялся по собственному желанию (еще во время своего испытательного срока) и мне было выставлено условие, что “отпустить” смогут лишь после сдачи “моих” объектов, и что я обязан их доделать, несмотря на отсутствие какой-либо договоренности в устной или письменной форме.
Если вы хотите заниматься проблемами энергосбережения – не тратьте время на работу в этой компании. Вам не позволят ни качественно обучиться ни продолжать развиваться в этом направлении, а попросту завалят работой и подробнейшими отчетами о проделанной работе.
Для Антиджоба пишу первый раз, но не из-за душевной подлости или обиды, а для предостережения добросовестных граждан и сбережения их собственного времени. Надеюсь, благодаря вашему порталу и объективным отзывам сотрудников, неблагочестивые работодатели будут корректировать свою политику в лучшую сторону.
P.S. В случае активной письменной деятельности со стороны ООО «Компания Межрегионэнергосервис», опровергающей какие-либо из вышеприведенных аргументов, мной будут опубликованы материалы, подтверждающие мою правоту и более пикантные подробности…

При устройстве на работу обещают зарплату ,например, 20 тыс. р. Некоторое время так и платят. Потом, к примеру, после больничного, работник получает 10 т.р. Выясняется, что зарплата на самом деле 10 т.р. , а еще 10 тыс. – премиальные. И вот эти премиальные стараются не выплачивать при любом удобном случае: больничный лист, опоздание, если не ладишь с руководством, и т.п.