Просто ублюдки,Крышкин в бога ударился,еду крестит,сколько людей опрокинул,как такие люди вообще живут на свете

контора - полное кидалово! набирают людей на пару месяцев, потом посылают их. набирают новых рабов. начинаешь предъявлять - направляют на выезд с ванкора, могут вызвать охрану роснефти. питание платное. дорогу могут оплатить , но в одну сторону - на выезд.корпоративная связь - за свои деньги.работал с кадрами - за всю историю работы конторки на ванкоре зарплату полностью не получил ещё ни кто! кидают раз в 2-3 месяца подачки рублей по 15-20 и всё!

Крышкин С.В.-больной,неадекватный и неграмотный человек(одним словом:придурок) и наверно,только в России может такой человек до сех пор получать объемы и называться "бизнесменом"."Бизнесвуменом" еще можно этого полуграмотного и хитрого холопа называть.

Крышкин Сергей Валерьевич,Малашенко Евгений Николаевич,Баданов Владимир Валентинович-вот люди которые, должны сидеть за решеткой за преступное отношение к рабочим персоналом.
И потом говорят,почему люди обрашаются не гос.органы,а блатным.Да,потому,что на Ванкоре все:Ванкорнефть,РН-Строй,знают как кидают,унижают работников в многочислених компаниях(Стройкомплект,Газремстройсервис,Газстройсервис)Крышкина и всем плевать,наверно он им откат платит.Куда смотрит прокуратура,милиция.Крышкин со своими спутникоми не должен строит такой важный и стратегический объект как Ванкорское НМ.

Самая ужасная компания в которой я когда-либо работала. Зарплата серая, соц.пакета никакого нет. Мой совет - не ходите туда работать. Первые пол года все будет нормально, а потом вам откроется истинное лицо компании. И это лицо очень сильно напоминает з***цу! Если бы я была врачом, то я бы поставила следующий диагноз: параноидальная шизофрения с естественным прогрессирующим МАРАЗМОМ. Им постоянно кажется, что все сотрудники у них что-то воруют: отчеты, клиентов, деньги... Это кошмар какой-то!
НЕ УСТРАИВАЙТЕСЬ РАБОТАТЬ В ЭТУ КОМПАНИЮ!!!

Можно научиться впаривать услугу, можно еще научиться насиловать мозг себе и клиенту.Компания старается обмануть сотрудника с зарплатой, постоянно будете сидеть на 3%, это примерно от заказа 200-240 рублей. Таких заказов за 6-ти дневную рабочую неделю может быть 3-4 за все дни работы. Всегда перебой с водой и туалетной бумагой, так что все надо носить с собой.

Здравствуйте тоже хочу поделиться своим опытом работы в компании.

Работала я в компании не долго по тому как работать там просто не реально.
Постоянная текучка кадров.
Компания работает по принципу "кидай лохов"!

Была шокирована вульгарным поведением генерального директора. Котовой Ольги Викторовны в отношении своих сотрудников! Постоянные придирки , мат, крики, ругань по поводу и без.
Но это не главное:
Котова позволяет себе полное не соблюдение трудового законодательства Российской Федерации а именно:

1. Уклонение от налогов путем сокрытия реальных заробортных плат сотрудников, выдача денег в "КОНВЕРТАХ".

2. Нарушение рабочего дня, фактически рабочий день длится начиная с 9:00-19:00

3. В компании трудятся в основной массе люди официально не трудоустроенные, а так же не легальные эмигранты которые во время плановых (заранее информированных) проверок не выходят на работу.

4. Котова так же не выплачивает зарплаты тем кто увольняется.

Я не советую работать в этой компании ни кому. Так как считаю что работать с такими "людьми" как Ольга потому таким образом мы помогаем ей наживаться на себе.

Просто ужас! руководитель компании постоянно кричит требует не пойми чего, платить зарплату не хочет постоянно урезает , очень много работает гастарбайтеров,но они тоже бегут , выходных нет вообще, очень много хороших специалистов уволилось ,а теперь им звонят и угрожают постоянно.

Собеседование началось точно в назначенное время, сотрудница проводившая первое собеседование была вежлива и корректна.
Во время второго собеседования не услышал ни одного вопроса по кромочным материалам, или хотя-бы по другим мебельным комплектующим. Зато очень нахрапистая дама (не представилась ) очень хотела получить развернутую консультацию по основным трендам мебельного рынка. Рекомендую не тратить время.

На интервью рассказывают сказки о щедрой компании, а по сути - уже в который раз запускающийся лохотрон. Оформление в первый месяц - на честном слове, далее - договор, ни о каком отчислении налогов не может быть и речи. Текучка - огромная, за опоздание - штраф в 500р.
Помещения своего нет, владельны арендуют этаж пополам с каким-то колл-центром, кондиционеров тоже нет (ну, почти нет - 2-3 на весь этаж). Одна радость - своя кухня с холодильником, печкой, мойкой и шкафчиками для посуды. Покурить/подышать "свежим" воздухом - по парам и после разрешения руководства (хорошо, что в туалет не под роспись), обед - в строго отведенное время.
Для нас, четверых новичков, не были подготовлены рабочие места, не дали канцелярию.
Мотивация - 25т.р. + %, которые зависят от Вас, сколько закроете договоров - столько и получите, не закроете ни одного - ничего не получите. Отсюда и неинтересные скидки, лишь бы выполнить план и получить хоть что-то.
А также бегающий демотиватор в лице коммерческого директора, вечно повтоющий, что ИМ нужны самые лучшие, если не тяните - освобождайте место другим, содержание рабочего места обходится компании в кругленькую сумму.
Соковыжималка для наивных выпускников или приезжих.
Ушла сразу же, как узнала, что зарплата выдается не в срок и на руки + реально штрафуют за опоздание, хоть и жалко той недели, что потратила на них.

P.S. Привет Акперу (директору компании)))) Не нужно мне больше звонить и прощупывать почву, раз Вы жметесь на сотрудников, не удивляйтесь, что Вами обиженные будут писать правду о Вас, таких белых и пушистых.

Хороший персонал.
Писала и буду писать только плохое об этой компании. Я не любитель прыгать с места на место. Поэтому почти два года приходилось терпеть угнетающую обстановку в фирме. Нагнетают ее сверху. Ну не нравится начальству если коллектив дружит и у менеджеров довольные лица. Фирму держит семья Максимовых. Хозяйка ухоженная женщина (еврейка чистой воды) и муженек ее (пузатый танк). Прислуживало им две Гаргоны бездетные и уже в годах. Вот они и напевали в уши Максимовым чем коллектив живет и кто с кем дружит. Так же их раздражало, что после 18.00 народ уходил домой. По их мнению надо пахать в 2-3 смены. Не понимают они, что у людей могут быть семьи, дети. Из-за моей непокорности и резких высказываний, попросили уйти. Помню даже из-а страха, что придется искать работу (это всегда стресс) даже просила не увольнять себя.
Конечно обидно мне. Не шло это увольнение в мои планы. Я хоть и мщу им с регулярной переодичностью (пишу про них где можно), но все же и без увольнения скажу честно, работать там было морально тяжело очень из-за начальства.

работал с этой шарашкиной конторой как аффилиат, (cpartner.ru они же 100kreditov.ru), дико срезают лиды чтобы не платить. короче мошенники а Борис Ротенштейт тот вообще недекватный

Проходила собеседование с Ротенштейн Борисом(гендиром)-абсолютно неадекватный человек, начал орать: "Зачем пришла, если не подходишь на вакансию,(именно на ты) зачем тратишь мое время?"(Хотя как он спрашивается резюме читал?) В офисе у них постоянно какие то крики, ругань...Сам Борис при мне отматерил какую то секретаршу.Короче ППЦ!!!До сих пор в шоке

Работодатель проигнорировал выплату мне платы за работу.

Профессиональный подход и грамотное ведение бухгалтерского и налогового учета в удаленном доступе. Основная масса сотрудников – 4-5 человек, находятся в Волгограде, работают в удаленном доступе - экономически-выгодная система экономии затрат на офис, на оснащение рабочих мест - бухгалтеры сидят у себя дома, используют свою технику, оплачивают интернет. Другие сотрудники – профессиональные аудиторы, юристы, эксперты, секретари и др. существуют только на сайте. Компания Профит дает сотрудникам - бухгалтерам «зарабатывать» порядка 30 тыс. руб. в месяц: нагрузка на одного человека – 15 и более фирм, при месячной оплате за 1фирму – 1400-1800 руб\мес. При этом контрагенты за бухгалтерское обслуживание платят как минимум 20 000руб\мес. Никаких договорных обязательств между руководством компании и работниками нет, соответственно нет ни социальных отчислений, ни компенсаций, рабочий день – не менее 12 часов, чаще всего и более. По этой причине текучка кадров. Можно представить качество выполняемой работы: нехватка времени для ознакомления с новостями законодательства, объемы первичной документации; работа день+ночь, усталость, ошибки, в итоге – формирование отчетности в контролирующие органы. И при этом надувание щек перед клиентами и ярко-красочные рассказы о высочайшем классе компании и её сотрудников, что является основанием для регулярного повышения стоимости услуг(з/п работников повышения не касаются). Не несет ответственности за своих клиентов эта компания в том числе и перед законодательством. Пересылка по электронным каналам связи документации для принятия к учету и расчетов налогов снабжена юридически-грамотными шаблонами, которые в случае возникновения судебных отношений по поводу ненадлежащего качества бухгалтерских услуг полностью оправдывают компанию Профит. Сохранение конфиденциальности сведений об экономических событиях клиентов также эта Групп-Компания не может обеспечить – работники не связаны ни договорными обязательствами, ни уважением к руководству, ни благодарностью за достойную оплату труда, поэтому никто им не может помешать «слить информацию», чтобы компенсировать обиду за рабский труд и скотское отношение.