Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
После того, как натолкнулся на сайт с отзывами о "Связь инжиниринге" не мог не пройти мимо и решил обязательно добавить свое сложившееся
мнение об этой компании.
На первый взгляд ситуация неплохая: построен новый корпус предприятия, напичканный самым современным оборудованием; имеются
работники, ходящие в белых халатах и имеющие умные приветливые лица людей, которые хотят и умеют работать; налажена система клининга; в сортирах висит бумага отрывом к стене; заводская столовая; корпоративная маршрутка и прочие полезности.
В целом, рядовые работники предприятия неплохо ладят друг с другом, вероятно из-за того, что их объединяют общие задачи и проблемы.
Однако, самое интересное начинается, когда переключаешься на более высокие чины в этой организации. Возможно, совершенно неплохо, когда вокруг тебя работают близкие и знакомые тебе люди, например твои родные или однокурсники, и совсем другое дело, когда
повсюду пристроенные на ключевые начальские должности родственнички того или иного директора. И ладно бы, если они что-то соображают, но в большинстве случаев для них сам процесс приборостроения, управления персоналом и борьба за качество выпускамой продукции представляется чем-то вроде забавной муравьиной возни предоставленных самих себе мастеров и рядовых работников предприятия. Возможно, что так оно и к лучшему, но дело в том, что потом приходится читать ругательные рекламации от "счастливых" приобретателей изделий завода с последующей перебранкой на совещаниях и поиском виновных.
О зарплате на заводе отдельный разговор: ты можешь быть хорошим программистом, конструктором или пайщиком-сварщиком, работать в КБ предприятия и получать что-то фиксированное, даже через пять лет после устройства на работу, а можешь быть симпатичной секретаршей или менеджером по вылизыванию или просто хорошим для кого-то человеком и получать гораздо больше. Так что тут все сугубо индивидуально.
Итог такой:
Нормальному человеку предприятие отлично подходит для получения стажа после вуза, техникума или училища, т.е. набраться какой-то
квалификации на этом заводе и уйти работать на что-то более приемлимое.
Будьте осторожны, держитесь от Медантэ и всего холдинга подальше! Фирма состоит из мошенников (муж и жена), кидают всех - сотрудников, немногочисленных клиентов (а это государственные больницы!!!!!) и , конечно поставщиков! Сумма долгов перед всеми исчисляется десятками миллионов! Постоянно с кем-то судятся - то с учредителями, то с сотрудниками, всегда проигрывают суды....
Холдинг Медантэ(нейромед, Лайфтех, оксимед) - лживые, подлые люди! Кругом обман и кидалово - и с сотрудниками и с клинтами!!!! постоянно судятся с бывшими сотрудниками и проигрывают, но кидать не перестают! Берегитесь их, не общайтесь и не сотрудничайте, если вы уважаете себя!
Проработала в Локасте 2 месяца. Первый месяц заплатили 6000 рублей, причем, оклад у нас на первый испытательный месяц 8000 рублей + 9000 за выполнение плана (так обещали в офисе, при устройстве). В надежде получить нормальную з/п, я проработала еще один месяц, оклад у нас после испытательного срока составляет 15000 рублей + за категорию 3000 рублей + за выполнение плана 9000 рублей. В итоге, суммируя все, я должна была получить, с вычетом налогов, 23430 рублей. В итоге, я получила 16000 рублей. Я очень старалась, план перевыполняла, но такое отношение ко мне напрочь отбило желание работать и конечно я уволилась из Локаста. И такое отношение ко всем сотрудникам, которые непосредственно зарабатывают для Локаста деньги и делают пибыль. Тем, кто ищет работу, не рекомендую фирму Локаст, обман во всем, начиная с прихода на собеседование, где тебе обещают одно, а на деле выходит совершенно другое и поэтому в фирме Локаст большая текучка кадров, только на нашей торговой точке за семь месяцев сменилось шесть сотрудников!!!
Довелось поработать в IT отделе. С самого начала работы было всё очень даже не плохо в плане атмосферы и коллег.
Перспектив особо никаких. Менеджмент корявый. В плане развития - ничего. Судить вам, идти или нет.
Самая отвратительная компания на свете, бедные клиенты, которые страхуются в данной компании.
Операторы call-центра - это "баксерская груша" для клиентов, ты проработаешь там 3 месяца, а на момент повышения заработной платы и прохождения испытательного срока, Вам обязательно скажут, что ты прошел испытательный срок, но Вы нам не подходите, так у них меняются каждый раз сотрудники, остаются только незаменимые "ведущие специалисты", если у вас есть лишних и не нужных в жизни 3 месяца, Вы можете устроиться в данную страховую компания.
Желаю удачи Вам не попасть в данную компанию.
Спасибо за внимание!!!!!!!!!!!!!!!
Рассказать могу только касательно вакансии "менеджер по продажам туристических услуг". Отправляясь на собеседование, думала, функционал будет стандартный для продажника: туры подбирать, визы оформлять, на курорты отправлять...Ошибалась. По факту, о том, что надо будет продавать мне не сказали. "Все скажут на тренинге, на обучении двухдневном". Это уже насторожило. Ушла, особо не вдаваясь в детали. Вот ссылочка на сайт, где подробно расписано, что будет требоваться от менеджера : http://otzovik.com/reviews/club_la_costa_ispaniya/. Есть элементы развода людей на бабки. Подумайте прежде чем устроиться на работу: "Оно Вам надо?"
трудовой стаж не идет, зарплата средняя 50000 максимум админ, Директор заставляет работать в разных магазинах М ВДНХ, М Тверская, магазин на вднх дает зп за 15 дней 15000 тыс руб или меньше, Вечно заставляют платить , вымогательство. Не идите туда работать!
Предлагают работу онлайн-консультантом. После заполнения "анкеты" просят подтвердить свой телефонный номер (Соискатель может подать заявку на вакансию только один раз. Чтобы ограничить повторные подачи введено подтверждение по номеру телефона. Для того, чтобы анкета поступила на рассмотрение – укажите номер телефона, по которому наши менеджеры смогут связаться с Вами. После чего ожидайте сообщения с пометкой "shopmoby" для подтверждения.). НОМЕР ПЛАТНЫЙ. shopmoby козлы и мошенники.
Не ведитесь! Развод!
Осторожно! Мошенники. Оформили годовую подписку. Не получили ни одного номера. Связаться с этими тварями невозможно. Письма с претензиями (по почте, не электронные) возвращаются - нет такого адресата. Не оформляйте подписку. РАЗВОД.
я специалист по закупкам. сразу понял, что ребята мутные, т.к. много товара берется левого. клиенту потом его заменят если он будет требовать. деньги не вернут. и, что, интересно, три точки в москве и три разных юрлица. для клиентов типа круто, а в реальности мелкотня
Положительный момент – это то, что хороших, отзывчивых, честных и порядочных людей все-таки намного больше, чем клеветников, лицемером, лгунов и прочей нечисти. Только руководству вторые видимо милее.
В такой, на первый взгляд, благополучной компании АТАК, происходят необъяснимые события. Как такое может быть, что руководство компании верит кучке людей, уличенных в нечистоплотности, которые что бы отвести от себя подозрение пишут клеветническое письмо в ЦО или выражает большее доверие взятому с поличным проворовавшемуся бригадиру, который там же в центральном офисе обливает грязью своего территориального директора? После всего этого территориального директора, проработавшего добросовестно в компании несколько лет, ставят перед фактом увольнения, а клеветники и наветчики продолжают благополучно безнаказанно работать. Напрашивается вопрос – где справедливость?
Коллективы трех магазинов подписали открытое письмо руководству компании в защиту своего территориального директора, причем подписывали все от директоров до линейников. Остается ждать, как отреагирует руководство на письмо…..Интересно, много ли найдется в компании территориальных директоров, за которых встанет такое количество подчиненных, а по сути простых людей, которых нельзя обмануть – они чувствуют открытую душу, честность и порядочность.
В таких ситуациях люди обычно становятся ближе и сплоченнее, только вот уважения к руководству как-то становится меньше.
В конце хочется заметить, что «загадочность русской души» просто отдыхает по сравнению с французским менталитетом.
получать от такого труда удовольствие. И ни в коем случае не вздумайте поверить, что будете работать рядом с домом, за отказ мотаться как с...й веник за тридевять земель-УВОЛЬНЕНИЕ.
И вообще они видят в нас быдло, которое должно работать на них. Мы для них планктон. А русские, которые поднялись повыше, страдают ярко выраженной звёздной болезнью, мнят себя божками
