Самый худший поставщик услуг связи на рынке.

Наша сеть не платит своим постащикам на протяжении нескольких месяцев. Вероятнее всего у них проблемы с ден средствами. Из всего этого вывод - будьте осторожны, партнер слабый!

Директор комапнии сбежал из "старой" Евросети.
Обычный продажник теперь пытается прокидывать лохов на услуги связи.
Идёт постоянный набор персонала, в основном "директоров дирекций" и прочих руководителей. Красноречивые обещания какого-то развития не вяжутся с закрытием филиалов,
лапшерезка о высоких технологиях - на самом деле компания работает на допотопном умирающем оборудовании, доставшемся от обанкротившегося Арктела.

Работники - Вам в этой компании делать нечего, Вас обязательно сначала прокинут а потом уволят.
Клиенты - ищите других операторов, не ждите когда останетесь надолго без связи.
Других нормальных операторов много, тем более что А-тел не предоставляет никаких уникальных услуг.

Ужасная компания для работы. Приходишь на работу на определенный объем и соответственно з/п. В договоре з/п делятся на две части: Оклад 50% и Премия 50%. Через пару месяцев, без объяснения причин лишают премиальной части. Затем если сотрудник по каким-то личным причинам не устраивает местного царька Бурчину (тетка вылезшая из грязи в князи, не имеющая воспитания), его просто увольняют в один день. Причина - сокращение штата.

Отсутствие гибкости и некоторой лояльности по отношению к клиентам, нет четкого руководства. Очень жесткий Договор поставки, потенциальные клиенты в ужасе от условий. Нехватка ходового ассортимента, явно завышенная цена по сравнению с конкурентами, низкий диапазон скидок. Из всего сказанного вытекает как следствие не выполнение поставленных задач и соответственно - увольнение.

Аферисты полные,набирают менеджеров по продажам,особенно любят со с воей клиентской базой ,обещают проценты с продаж очень хорошие,потом начинается : откуда то появляется план , потом он становиться просто нереальным,потом если этот нереальный план не выполняется то и проценты становятся меньше в общем старая песня о главном...В итоге менеджеры увольняются а клиентская база остается.

Согласен с предыдущем человеком, обещают много на деле с гулькин нос. Начальство просто неадекватное, шарашкина контора, задержки зарплаты, минимальные объёмы продаж.

Ставил у них газ в июле. По телефону назвали цену 24000, по факту вышло 26500. Проехал 3000 и пипец... Не переключается на газ и все.. Звоню директору, его это не касается, запись только через неделю. Все это время ездил на бензине. Приехал, поменяли редуктор, потребовали за это еще 4000. За что спрашиваю, редуктор ведь по гарантии меняли. Вызвали этого самого директора, пришел (удалено модератором) какой-то, борзый, оч. хотелось (удалено модератором), еле сдержался. Денег платить не стал, за что выслушал кучу угроз от потери гарантии до взрыва баллона... В общем к ним больше не поеду

Уважаемые строители и покупатели металла, предупреждаем Вас, как пострадавшие в июле 2010 года от действий компании ООО «СтальСервис», чтобы Вы ни в коем случае не сотрудничали с этой компанией и избегали людей представляющих ее. Счет может выставляться от имени ООО «СтальСервис», ООО «ЕвроПромСталь», ООО «МаксиСталь», владельцами и исполнительными директорами которых, является чета Сергеевых, Елена Ивановна и Владимир Юрьевич. Представительство данных компаний находится в небольшой комнатке на ул. Ферганская, д. 17, в офисном центре «М-Стиль». Больше, судя по всему, у этой компании никаких активов нет. Технология их работы такова: они привлекают Ваши деньги, но после их перечисления никто ничего в этой компании Вам уже конкретно не говорит. Первый удар на себя принимают некие менеджеры Лариса и Светлана, которых очень приятно слушать, но после трех недель беспредметных разговоров Вы уже посылаете их к черту. Второй удар принимает на себя Елена Ивановна, которая готова лечить Вас бесконечно. Таким образом, может пройти до двух месяцев, в течение которых Вы понимаете, что Ваши деньги обналичиваются и работают, но не на Вас. Третий удар на себя готовы принять ее супруг-директор Владимир Юрьевич и виртуальный финансовый директор. Штрихи их работы таковы: металл, который они вдруг снизойдут послать в Ваш адрес, может грузиться с разных складов, причем до последнего момента Вы находитесь в заблуждении с какого и когда, телефонные трубки в их офисе не берутся периодически, причем период неизвестен, пятница нерабочий день, директор постоянно в отсутствии, 20-ти тонная машина загружается, как правило, не больше, чем на половину. Их телефоны: конторки - 739-0597, Ларисы - 790-8948, Елены Ивановны - 722-87-75. ОБЭП ЮВАО – 919-1962. Остерегайтесь, уважаемые строители и покупатели металла.
email для обратной связи: sts.kidalovo@yandex.ru

АВТОТРАНСПОРТНЫЙ КОМБИНАТ является ярким представителем УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РФ под управлением небезызвестного господина КОЖИНА ВЛАДИМИРА ИГОРЕВИЧА. Использование неоплаченного труда, принуждение к бесплатному труду разными методами, от прямого шантажа (увольнение, выговор, лишение премии после которой можно получить 8000р. оклада) до подставы, (постановки перед фактом "сегодня работаешь не с 7 до 19 а с 7 до 22") Перерыв между сменами может не доходить и до 5-6 часов, потом снова за руль. О двойной оплате сверх урочных, которые названы "межсменным отдыхом", не идёт никакой речи. 75% оклада - вот цена труда работника от которого зависит жизнь людей. Если почитать "КАПИТАЛ" Карла Маркса отдел 6 "заработная плата", то сразу узнаёшь общую политику УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РФ, кого не спросить из других структур. В прошлом году, на пример, из роддома ЦКБ уволилилась целая группа сотрудников из за низкой оплаты и хамства руководства родблока.
Из зарплаты дерут по каждому поводу. Буть то бензин, царапины и недай Бог попасть в аварию в которой обвинят тебя. О страховке КАСКО здесь даже и не заикаются. А автомобили здесь такие, что ремонт вылевается в несколько десятов тысяч. На любые вопросы ответ один - "не нравится иди за ворота" или "подавай в суд" (в котором увязнешь на год или два).

Добрый день! Меня зовут Елена, я работаю менеджером оптовых продаж по обуви 9 лет, и тут столкнулась с глобальным обманом со стороны руководства компании, очень хочу с помощью Вашего сайта предупредить моих коллег по цеху, чтобы они не попали в эту кабалу называющую себя фирмой

Совсем недавняя история
Соблазнившись большой зарплатой (аж 28 000 рублей в месяц плюс доплата за работу на собственном автомобиле), я подал резюме в широко известную в Москве клинику МЕДСИ 2 – подразделение АФК «Система», специально созданное для того, чтобы лечить не только взрослых, заключивших договора на мед. обслуживание, но и их детей, и стало быть, стричь купоны и с них тоже.
Учитывая то, что у меня было прекрасное резюме (я не поленился проконсультироваться где только можно, как его составлять) и очень серьезный опыт работы в негосударственных клиниках, приняли меня на работу сразу же. Естественно, на собеседовании было сказано очень и очень много лестного в мой адрес, но еще больше – в адрес клиники (МЕДСИ 2, напоминаю), где мне выпала честь работать. Собеседовал меня, надо сказать, лично управляющий (куда там главный врач!) клиникой П.Л. Соколов. Как он только не распинался… И коллектив мол у нас – золото, и за своих мы горой, и работа не бей лежачего… А уж специалисты какие! Каждый – бог и царь в соей области, лишь из скромности да по молодости не ставший академиком и легендой московской медицины…
Сюрпризы начались сразу же – со знакомства с коллективом. Двоих из них – докторов – отоларингологов – я помнил по совместной работе – одну по РДКБ, а другую – по поликлинике в Марьино. Обе, кстати, были очень слабенькими специалистами, так и не поднявшимися выше уровня теток из районной поликлиники – из тех, у кого из сумки вместе с фонендоскопом вечно торчат перья зеленого лука, а в голове только два способа лечения заболевшего ребенка – порекомендовать удаление аденоидов и выписать маме больничный – пусть сама разъелкивается.
Сюрпризом номер два была собственно работа. Три вызова, о которых говорилось в объявлении о найме (www.hh.ru) , мгновенно превратились в пять – по словам заведующей отделением госпожи Трунцевой, а с первым выездом – сразу в восемь. Кстати, ни о каком выборе хотя бы района для вызовов не было уже и речи. Уже в дороге вам мог запросто позвонить администратор и СРОЧНО отправить вас на другой конец Москвы, при этом сообщив, что он уже обещал, что доктор приедет в течение часа – и это по московским пробкам, да еще и без мигалки… Я было пытался протестовать, но сразу же, на второй неделе работы заработал предупреждение «за торговлю по поводу объема работы». Кстати, я всего-то выразил сомнение, что успею доехать за час к очередной ВИП-маме с шибко больным затяжными соплями великовозрастным отпрыском.
Впрочем, вся эта беда кончилась довольно таки быстро – когда я ехал с очередного вызова на другой очередной – из коттеджного поселка в Наро-Фоминском районе в Люберцы (и там и там профилактические осмотры), мне позвонила г-жа Трунцева и сказала, что сейчас со мной будет говорить главный врач – Андрей Юрьевич Волынский собственной персоной.
Впрочем, Андрей Юрьевич не говорил – он визжал в трубку. Текст был примерно следующим (я передаю его достаточно близко, убирая лишь то, что за меня должен бы убирать модератор). «Какого х…!!! Что Вы, б…. себе позволяете!!! Это беспрецедентный скандал!!!» - и так далее, в том же духе. Когда я наконец смог добиться, о чем же идет речь, выяснилось, что я всего-навсего выдал рекомендации пациенту не на бланке клинике, а на первой попавшейся бумажке, оказавшейся к несчастью, бланком клиники, где я работал до этого. По словам г-на Волынского выходило, что я специально устроился в МЕДСИ, чтобы обворовывать клинику, переманивая пациентов к себе. Точная формулировка – «Ты, пи,,,, воруешь собственность клиники, пациентов, я тебя,,,,,»
Прервав вызовы, я вернулся в клинику, и написал заявление по собственному желанию. Учитывая, что кадровику я пообещал, что пойду в суд, если в трудовой книжке будет стоять увольнение по инициативе работодателя, трудовую я получил чистую. Беседа со службой безопасности, так же обещанная г-ном Волынским, не состоялась.
Вывод: очень большой глупостью будет доверять здоровье своих детей Волынскому и компании, а еще большей глупостью – но только для докторов – доверять таким деятелям собственный труд и собственную репутацию.

Уважаемые господа!
Не рекомендую никому иметь какие-либо отношения по изготовлению web-ресурсов, фото видео и пр работ. Составляет договора на выполнение работ так, что по ним потребовать их выполнения ничего нельзя!
Ресурсов нет никаких. Постоянно меняет адреса , телефоны. Персонал не оформляет на работу никогда, персонал просто кидает на зарплату, а те кто его достает прячется от них.
www.studiomillenium.com почтовые адреса mailbox@studiomillenium.com
Студии и юрлица в реальности такой нет Есть человек, представляющийся специалистом на все руки от скуки. Ни оборудования, ничего нет . Но умеет преподнести. Что впрочем свойственно определенной категории граждан, умеющих втереться в доверие.
Некий цыгаеский бизнес!
Вакансии размещает с почтовых ящиков ... @moskvoreche.ru
Ответы и спам рассылает с photo@studiomillenium.ru
Тел 964-96-09

При трудоустройстве на работу в "Старое такси Москва" будьте внимательны и осторожны!!!
При обещанной зарплате в 30-50 тыс.рублей выплачивается 12-14 тыс.руб с задержкой в календарный месяц. За отсутствие на рабочем месте по уважительной причине взимается штраф в размере половины заработной платы. Трудоустройство по трудовой книжке исключено. Больничные листы не оплачиваются. При увольнении по собственному желанию заработная плата не выплачивается. Хамское отношение администрации к персоналу. Из-за личной неприязни руководствак к сотруднику Вас внесут во всевозможные "черные" списки работников. Хорошо подумайте, прежде чем устроиться на работу в Старое такси Москва!!!

В разгар сезона дадут отработать. А потом вы сразу будите и не нужны.
Начнется всякого рода "мышиная возня", по поиску "слабого звена"
В коллективе есть ряд стукачей, и законспирировавшихся родственников руководства. Ну скучно людям, и надо хоть языками почесать.
Так что и не вздумайте расслабляться. Хотя и не факт, что осудят вас за качество работы. Просто можете стать "жертвой" интриг и сплетен. Так как компании всегда нужна свежая кровь, и ваши творческие заслуги вас не уберегут. Ну что поделать политика в Юнисе такая. И департаменту по персоналу скучно, вот и думают постоянно, как бы кого заменить.
Если идете работать менеджером в Юнис, то рассматривайте эту работу как временной и не как иначе. И упаси вас господь, перетащить какую либо клиентскую базу по предыдущему месту работы. Как только она заработает, так все... ваш час пробил. Юнис, всегда работал по принципу соковыжималки - отжать из человека все соки за короткое время, и слить его в унитаз. Увольняют или подводят под увольнение причем хороших людей. Зарплату обещают очень хорошею, но получать вы ее будите не всегда. Так как просто выставленный план, не даст вам этого сделать. И если вы отработаете там год или пол-года, и посмотрите на свою среднею зарплату, то она будет ни чуть не выше чем в обычных компаниях. А сумма заработного будет раза в два меньше ожидаемого и озвученного на собеседовании.