Магазин №84 открылся в городе ДОМОДЕДОВО 22 ДЕКАБРЯ 2011 ГОДА В ПИК НОВОГОДНИХ РАСПРОДАЖ СОТРУДНИКИ И ДЕНЬ И НОЧЬ ТРУДИЛИСЬ ЗАНИМАЯСЬ НЕ СВОЕЙ РАБОТОЙ ОБСТРАИВАЯ ТОРГОВЫЕ ПЛОЩАДИ МАГАЗИНА В ИТОГЕ СОТРУДНИКАМ БЫЛА ВЫПЛАЧЕННА КОЛОСАЛЬНАЯ З.П В РАЗМЕРЕ10500 ОКЛАД + 4000 ПРЕМИЯ ЗА 17 РАБОЧИХ ДНЕЙ ПРИ ТОМ ЧТО МАГАЗИН ЗА 9 РАБОЧИХ ДНЕЙ ПЕРЕВЫПОЛНИЛ ПЛАН ПРАДАЖ ПРИБЛИЗИТЕЛЬНО 15МЛН РУБЛЕЙ. пОСЛЕ ЧЕГО НАЧИЛОСЬ ДРУГОЕ НЕ КОРЕКТНАЯ РАБОТА ДИРЕКТОРА ДЕМИЧЕВА АНДРЕЯ ЮРЬЕВИЧА В ВОПРОСАХ СОТРУДНИКАХ НЕ УЧАВСТВУЕТ И ИГНОРИРУЕТ НА ВОПРОСЫ ГДЕ РАЧЕТНЫЙ ЛИСТ НЕ МОЖЕТ ВНЯТНО ОТВЕТИТЬ ПАМИМО ЭТОГО ПРИ ПОЛУЧЕНИЕ ПРЕМИИ ПОРОСИЛИ РАСПИСАТЬСЯ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ ПОСЛЕ ЧЕГО ОКАЗАЛОСЬ ЧТО ВМЕСТО ЭТОЙ СУММЫ ТЫ ПОЛУЧАЕШ ЕЩЕ МЕНЬШЕ И Д ГОВОРИТ ЧТО ЭТО ВЫЧЕТ ЗА ИНВЕНТАРИЗАЦИЮ КОТОРОЙ НЕ БЫЛО ПРОСЬБА УВОЛИТЬ ДАННОГО ДИРЕКТОРА В СВЯЗИ ЕГО НЕОРГАНИЗОВАННОСТЬЮ ЗНАЯ О ТОМ ЧТО В ДРУГИХ М.ВИДЕО ПЛАТЯТ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО НЕ ПЛОХО ТАК В КРУГЛОСУТОЧНЫХ МАГАЗИННАХ ЭТОЙ СЕТИ З.П СОСТОВЛЯЕТ 27 000Р ЧИСТЫМИ У ПРОД. 3 КАТ

Компания м.видео опустилась ниже плинтуса по зарплате и премиям.Новеньким платят копейки и за их счёт хотят заработать,а старичков кидают по полной-считают всех лохами!!! Если себя уважаете то нечего там делать,особенно в м.видео на семёновской(там всех кидают на премии и оклады)Мой добрый совет-держитесь от них подальше!

Уважаемые товарищи хочу отвествено заявить,что такого стукачества и жополизтва не встречал ни где.Сборище "голубых" и обиженых судьбой лезбиянок.Текучка ниимоверная. Во главе стоит ублюдочные директора окруженые сворой менеджеров,готовых исполнить любую прихоть своего директора.Подставить,оболгать,унизить человека."А ,что не нравиться......?! там у нас за воротами тысячи!!!!

Вовремя платят зарплату, однако аванса принципиально не дают
Это заметка – не сведение счетов и не самосуд – да и как можно судить и сажать по Интернету? Но люди имеют право знать своих героев – точнее, работодателей. Вся информация основывается на свидетельствах очевидцев, работавших и работающих там.
Правило организации: игра без правил. Принимают человека на одни обязанности, а заставляют делать совсем другие.
Президент (900 руб), он же главный титульный акционер (около 72% акций). Чрезвычайно скользкий и не уверенный в своих решениях тип. Постоянно играет на публику, старается выглядеть «прозрачным» и «благотворителем». Начинал как обычный мешочник, скупал у иностранцев бытовую технику и сдавал ее в комиссионку. Если б не попал в 90-ые в треугольник: Кремль-Большой дом-Комиссионный магазин на Маросейке, так бы и остался бы мелким спекулянтом. Поскольку его фирма до 2005 года была чисто «чёрной»-официально продавала товар по договору комиссии, то он решил отбелится, выпустить акции и выйти на биржу. Но черного кобеля не отбелишь до бела, и почти весь выпуск акций ушел на увеличении доли акционеров, то есть на самого себя, это открытая информация. Фирма была оценена в 1,2 млрд, имея ликвидной недвижимости всего на 150 млн, и чрезвычайно мутный склад техники, в котором никто до сих пор не разобрался, да и не нужно это ему. Сейчас фирма стоит уже 350 млн и скоро приблизится ко своей реальной стоимости.
Коммерческий директор (700 руб) и директор по рекламе (650 руб) постоянно менялись, потом были наняты иностранцы, и летом 2008 года Президент их уволил, выплатив «парашюты» по 4 и 3,5 мега руб соответственно.
Директор по рознице – гнусный поляк 750 р + премии, его задача – морочить голову покупателям и списывать все потери (мнимые и настоящие) товара на продавцов, отчего текучесть кадров просто невероятная. Если вы в магазине просто спросите у продавца инструкцию по пользованию микроволновкой, он в ужасе убежит, пробормотав : спросите у специалиста. Его задача – узнав ваш выбор товара, сказать: возьмите другой, у него еще одна функция есть(естественно, это стоит дороже).То есть просто примитивный развод.
Главный бухгалтер 430 р – просто пофигисткая тетя. Плывет по течению, задача – удерживать наценку через липовые накладные в 30%. Реальная оплата например, по стиральной машине, стоящей в магазине 450 долл, не более 200 долл. То есть с покупателя в магазине дерут три шкуры буквально, а в области мелкобытовой техники вообще часть товара получается даром, то есть наценка- бесконечность, что вызывает вопли аудитора.
Внутренний аудитор 350 р– истеричная мадам, бегает по коридору и кричит: опять на складе неучтенного товара на 150 млн р (и это в закупочных ценах)! Как будем объяснять внешним аудиторам ???
Реально товаром рулит некто Начальник аналитики и закупок 650 р + премии, который просто мутит все эти дела и строит цепочку посредников с липовыми документами – по документам товар куплен в России, но на границе его «не видели» - это старые «окна». Впрочем, все торговые организации балуются этим.
Финансовый директор канадец 800 р - просто морочит голову иностранным инвесторам и акционерам липовой отчетностью.
Замыкает хит-парад финансовый контролер 260 р– просто вечно скулящий и жалующийся на плохую жизнь дед, однако всегда спит после обеда прямо на рабочем месте.
А топом является
Директор по кадрам – зомбированная проповедница «чистоты и законности». Рулит десятком истеричных теток от 250 до 90 руб, задача которых убеждать персонал в доброте компании и в ничтожности стоимости работников.
Вывод. Время таких компаний уходит, когда в коллективе 90 % составляют люди из связанных сторон с огромной зарплатой – в одной и тот же позиции человек получает в 2-3 раза меньше – от 30 до 90 руб, выполняя сходные функции – это наводит на размышления. Вдобавок переполнено стукачами кругом. Главная маркетинговая ошибка – ставка на аренду магазинов, отчего товар сверх-удорожается.

Крайне негативное впечатление о компании. Не профессиональная работа отдела кадров: спрашивали о давно умерших родителях, какая у них была профессия...не было ли в школе "троек". Директор Илья - редкостный хам, когда он проводит интервью с потенциальным кандидатом, то чувствуешь себя полным дерьмом и ничтожеством. Илья хороший психолог, но элементарное уважение к людям отсутствует. Зарплата неофициальная: через бухгалтерию проходит максимум 15000 руб., остальное в конвертах. Не тратьте свое время на эту компанию.

Это компания лимитчиков и жопализов во главе ебанько.

Сотрудничество с белгородским Медкомом оставила не передаваемые эмоции. Компания говно, поставки куда зря, сотрудники доставляющие товар - хамло, руководство быдло, ведут себя так как будто мы не договор подписали, а дарственную на все. Требуют исполнения условий, которые вообще в договоре не прописаны, торговые меняются со скоростью звука.. только к одному привыкнешь уже другого прислали. Возвраты теряются... Это вообще ужасная контора. Вздохнул с облегчением когда перестал работать с ними... ту же продукцию покупаю у других поставщиков, да еще и по очень выгодным ценам..

Руководство компании на БД стало ужасным!Я была комплектовщицей-это и грузчик и уборщица,короче 3 в 1!Заказов много нужно не только собрать,но и разнести огромные и тяжёлые коробки по маршрутам водителей!И это всё на женских руках!!!А если заикнёшься про то,что бы дали грузчика-сразу показывают на дверь.Если на складе недостача,то сразу же посылают всех на полиграф(так же и при устройстве на работу).Всех,кроме так называемой"охраны".Когда фирма только открылась было гораздо лучше!Со стороны начальства всегда было понимание и хорошее отношение.Заплату повышали два раза в год,оплачивались субботы в двойном размере и обед.А сейчас даже при увольнении не оплатили премию за май месяц,хотя увольнялись в июне(сразу шесть человек)!Отношение как к скоту,даже между собой нач.склада БД и нач.отдела логистики рабочих называют быдлом!Поэтому в фирме всегда тякучка кадров,не только грузчиков,но и комплектовщиц и кладовщиков.Не советую идти в эту компанию,особенно женщинам,очень трудно работать не только физически,но и морально.

отношение к рабочим как к рабам в прямом смысле,условий нет,уволить могут только за то что ты ушел домой во время,(были случаи)я работаю комплектовщицей это и грузчик и уборщик все в одном,нет элементарного даже коробок мы скандалим из за коробок!!!!вообще бред!!!накладных выбивают астрономическое количество,а у нас половина народу уволилось,на что начальник сказал что это саботаж!!!!о карьерном росте не может быть и речи!!!обходите стороной!!!!

Полная Жопа, зп не платят, точнее не столько, сколько обещают, могут без объяснения причины не заплатить пол зп. концов не сыщешь, мозг выносят. преспективы роста нет, к сотрудникам относятся как к быдлу не советую

Хозяйка магазина "Ив роше" у метро Коломенская в торговом центре,вот уже почти два года практикует лохотрон по набору "Продавцов-консультантов",а именно вы захотите туда устроится,прийдёте на один день,типа пробный,но на следующий день вам никто не перезвонит,особенно в праздники ,когда продажи увеличиваются,но тем не менее её постоянные продавцы колхозные хамки,а они пока вы будете стажироватся,будут тихо над вами посмеиватся,а сами в ус не дуть..Головной офис компании "Ив роше восток" наведите порядок,теряете свою солидность сами,увольте эту директрису и поставьте более честную,так вечно продолжатся не может,да и нужны ли вам такие сотрудники колхозного типа,представьте,что вашу продукцию стоит продаёт за прилавком колхозная хамка из России,каковы ваши впечатления?
Неужели вы не хотите держать достоинство своего брэнда?

офис в переоборудованной квартире на 1этаже.
посмотрела соглашение, которое они заключают на испытательный срок. в общем оклад 40т.р. НО за невыполение пунктов идут вычитания от 2 до 5 т.р. в общем неизвестно сколько ты получишь. а после испытательного срока оклада нет

Полностью согласна с отписавшимся выше товарищем. Проработав там энное время, постаралась слинять при первой же возможности. Знакомые и родственники царят везде. Рост невозможен. Да и деньги идут не на дальнейшее развитие, а на путевки/поездки. Работать можно, если не из чего выбирать. Если не выплатили з/п, то есть варианты с написанием письма в проверяющий орган - все заныканные деньги выдаются беспрекословно.

В компании существует двоевластие (ген. дир. - Иванов А.М. и его жена (ком. и фин. дир.) Артемьева Е.П.), что раздирает вектор развития на две части.
Иванов - имеет специфическую манеру общения с людьми, некоторых малодушных шокирует и пугает (матерные слова, панибратство, импульсивность).
Артемьева - активно пользуется в консалтинге услугами секты Хаббардистов -сайентологов.
С удовольствием расскажет Вам, почему зарплата лишь 30-40 % белая, "потому, что мы не можем платить все налоги, так как разоримся", глядишь, если бы у её Вольво с80 новенькой салон был бы не из кожи, а из чего-то более простенького, то и процент обеленной части вырос.
Ключевые позиции в компании занимают родственники или близкие подруги, друзья. Что делает рост в компании для человека с улицы невозможным.
За всю историю компании случалось много ситуаций невыплаты "провинившимся" сотрудникам з/пл, также бывали случаи воровства производственных денег и материальных ценностей, сотрудниками, считающими, что им недоплатили или не заплатили вовсе. Как сами понимаете это свидетельствует о скупердяйстве и алчности данных предпринимателей, которые до сих пор в начале 21 века, в век нанотехнологий, пытаются скопить "миллионов тыщу" на методах и приёмах бизнеса 90-х (подкуп должностных лиц, воровство дизайнерских идей, работа с "нечистыми" поставщиками и клиентами).
В целом работать можно. Несмотря на то, что это ещё одна "шаражка из 90-х".
Будьте бдительны.

В компании "Технониколь" в Москве они полностью отсутствуют.

Отрицательные стороны компании
В компании "Технониколь" ( в Москве, по адресу: ул. Гиляровского д. 47, стр.5) первое собеседование сначала проводят по Скайпу, так как "первый"менеджер по персоналу, который проводит собеседование по Скайпу работает на удалёнке. Если проходите собеседование по Скайпу, то дальше резюме соискателя отправляют в саму компанию. Потом приглашают на собеседование, как говорит "первый" менеджер по персоналу к руководителю, а на самом деле в компании проводят собеседование молодые неопытные девчонки-"второй" менеджер по персоналу и помощница руководителя. По каким критериям они отбирают персонал не понятно. После собеседования они говорят, что перезвонят и не перезванивают. Вообщем, я очень разочаровалась в этой компании и плохого мнений об этой компании. Никому не посоветовала бы идти работать в эту компанию. Очень ненадёжные сотрудники в этой компании. Окончательное впечатление просто отвратительное. По моему мнению, это очень неуважительно к людям не перезванивать по поводу ответа о пройденном собеседовании, ради приличия и имиджа своей компании, хотя бы на электронную почту написали бы ответ-"да" или "нет". Поступают с людьми не по-человечески.