Коллектив позитивный, обучили, доверили отличный магазин.Компания стабильная, нет страха, что завтра развалится, начальство адекватное и перспективы есть лдя роста. Здесь работаю и сейчас о том чтобы пойти куда -то еще и не думаю. все устраивает

Работала в коллективе долго, пока не сменился главный бухгалтер, мягко сказано человек не в адеквате, все работают плохо и не правильно кроме нее, памяти совершенно нет, забывает что говорит на следующий день, унижает подчиненных, кричит, ведет себя как учительница в школе, перед отчетностью вообще сходит с ума, лучше на глаза не показываться, запрещает высказывать и иметь свое мнение, все вокруг дураки которые нечего не знают она одна работает за всех по 12 часов в день и 7 дней в неделю, действия расходиться с обещаниями.

В целом производит неплохое впечатление.
У меня в общем-то один будет отрицательный отзыв об этой компании. Конкретно - о сотруднике, которого руководство наняло явно по ошибке. Карина Зайцева из бэбиклаб на Пречистенке - неадекватная злобная девица, к людям относится как к грязи. К сожалению, это сотрудник из разряда амбициозных эгоистичных особ, которым плевать на всех, и они этого даже особо и не скрывают. Вынуждена констатировать, что общение с этой особой весьма неприятно и портит впечатление от всей организации.

Все нравиться.Зарплата белая. Коллектив супер. Обучение есть. Сезонность продаж.

Пришел устраиваться на работу. Что сразу понравилось красивый офис и очень доброжелательный секретарь. На собеседовании мне все рассказала девушка , что надо делать и пригласили к 9-15 на так называемый "обзорный день", чтоб я посмотрел как выстроена работа и проверить в свою очередь меня.
Меня встретил мой будущий наставник. Классный парень ! Огромная благодарность кстати ему - Руслану. Благодоря его положительному отзыву меня взяли на работу . Где я с удовольствием работаю уже 4 месяца и кстати зарплата очень даже неплохая!

Всё враньё, компания супер,и работают в ней профессионалы. Уволили дурака руководителя проекта, и меня под одну гребёнку. Просто не повезло , так бывает. А Светлана Владимировна СУПЕР кадровик таких мало. Слава омни-то. http://www.vnutri.org/omni-to/

Ужасная компания! 1. Официальная зарплата только 10тыс 2. Остальную часть зарплаты выплачивают как премию по итогам выполнения плана (План 3 из 4 раз завышен, что бы его нереально было выполнить и соответственно сэкономить на зарплате) 2. При проведении инвентаризации ВСЕГДА пытаются повесить мнимые долги, удержать из зарплаты 3 При увольнении ОБЯЗАТЕЛЬНО находят какие-то вымышленные долги, что бы не выплачивать полностью ЗП. 4. Огромная текучка кадров, 5. Каждому покупателю заставляют проговаривать акцию - не рассказал про акцию - штраф из зп Остались очень неприятные впечатления :(

Ведет черную бухгалтерию

люди, работающие в производственном отделе, были доброжелательными и приятными (что большая редкость в Москве) - может благодаря как раз периферийному воспитанию. Офис от метро 5-7 мин пешком, чистый, светлый. Зарплата меня устраивала. При таких условиях работать можно, но...политика компании менять технологов через 2-3 месяца с различными формулировками(за год сменили 5 технологов). Опыта набраться не получится. Если всё же хотите поработать в этой компании технологом, то могу дать пару советов: вы должны писать и говорить на английском не хуже переводчика - хотя в объявлении это не указано, но это не дает гарантии продолжительной работы - знакомая технолог (пишет и говорит на английском) уволили через 2 месяца, сейчас успешно работает в другой компании с выездами в Китай и всю работу ведет без переводчика; знания технологии пошива не столь важно, т.к. уже есть сложившиеся требования порой не совпадающие с академической технологией; здесь конструкторы ненавидят технологов, разбирающихся в лекалах, поэтому лучше помалкивать и не высовываться. Недоделки в лекалах объясняют тем, что китайцы всё сошьют. Переработки не оплачиваются (хотя при приеме сказали, что оплачивают). Экономят на программном обеспечении для технолога - очень затруднительно и долго оформлять документацию - отсюда задержки после работы, иногда работа просто пропадает с сервера и приходится делать заново. Зарплата после испытательного срока не повышается. Проблемы с вентиляцией и отоплением.

Быстрая реакция на сообщения Тестовое задание длительностью в неделю, после которого собеседование и просьба подождать еще две недели, чтобы набрать кандидатов, с обещанием обязательно сообщить о результатах. Обратной связи так и не последовало.

Ген.директор Чумарова Л.М. на собеседовании была очень приветливая, но на следующий день, после оформления начались крики. Причем, как выяснилось, она орет всегда , унижает,любит, чтобы перед ней шестерили, заваливает работой так, что до 18 ч. вы никогда в жизни не успеете сделать и еще ставит сроки, но, если вы уходите домой вовремя-значит вы плохо работаете, вопросы напрямую задавать нельзя, если хотите что-либо спросить - напишите на бумаге, а потом только ответит (в интернете ответ найдет). Меня вынудила уволиться в 1 одень, пригрозив, если я сейчас не уволюсь сама, то уволит по статье. Собрала своих девочек бухгалтеров (которые в рот ей заглядывают и работают до 20ч) сказала, что это комиссия и начали проверять как я СШИВАЛА папки!Этот цирк видели сотрудники соседних фирм, оставаться там работать было противно. Вот так она избавляется от сотрудников, которые ей не угодны, но троих стукачей она к себе приблизила и они ей служат верой и правдой (Света Зотова, Анжелика Курбанова, Таня). При увольнении за поездки в налоговую, за которые она обещала заплатить, деньги не отдала, сказав:"а где написано, что я Вам должна?". Работала там в постоянном напряжении, как на вулкане. Никому не пожелаю иметь такого руководителя.

Я работала в EPG Service почти три года. Поначалу было хорошо, были дневная норма и чёткое представление о том, что нужно делать. Общение велось исключительно по Скайпу. Проблемы начались с того, что ушёл контент-менеджер, и его обязанности распределили по всем редакторам без распределения зарплаты уволившегося. Затем появилось неоплачиваемое "дежурство" по выходным – ещё один рабочий день. В одно лето всем задерживали зарплату по причине нехватки у денег фирмы, хотя в это же время начальник (Виталий Васильев) заказывал за четыре тысячи евро место для стенда на какой-то выставке, где он собирался рекламировать фирму: обладая теперь правами контент-менеджера, мы все видели в почте это письмо. Стали появляться каналы на азербайджанском, якутском и других языках, которые нормальный русский человек не знает, как их переводить и оформлять - неизвестно, но нужно. Смешно, что на сайте компании написано о профессиональной корректуре текстов. Судя по общению в Скайпе, русский язык на "отлично" там знала одна я. Объём работы всё рос и рос, спустя два года я делала уже пять норм в день (!) - благо в программе можно посмотреть объём проделанной работы. Я перестала укладываться в график и, устав перерабатывать, предоставила начальнику список переработок в часах. После второго такого списка начальник заставил нескольких работников, включая меня, вести письменный отчёт о том, сколько времени мы потратили на какой канал. Эта затея не принесла плодов (мои отчёты, на которые я тратила дополнительное время, он даже не взглянул), и за этим последовало требование установить на наши домашние компьютеры глючную шпионскую программу, чтобы следить, на что мы тратим время. Я отказалась, мне троянов не нужно, не говоря уже о том, что это незаконно. Последней каплей для меня стал приход самопровозглашённого главного редактора Светланы Можаевой, которая, ничего не смысля в специфике работы, навязывала свои правила. Я сказала что увольняюсь, напомнив, что у меня осталось две неиспользованных недели отпуска, на что начальник ответил, что это неправда. Он график отпусков не ведёт и не хранит, а моему графику не поверил - "Кто ты такая, чтобы я тебе верил". Когда я пошла искать в программе доказательство, что все эти месяцы не брала отпуск, он отключил мне доступ к базе и объявил, что в моём случае эти две недели по закону "сгорели". Пришлось давать ему ссылку на статью трудового кодекса. Тогда он напомнил, что когда-то я брала больничный, который он оплатил "из своего кармана", поэтому отпуск мне не полагается. Я предоставляла скан больничного листа, всё было сделано по правилам, и никаких подобных сюрпризов не ожидалось. Этот человек что угодно придумает, лишь бы ущемить ваши права, а изъясняется он фразами вроде "Продеться есть в офис", как будто всегда пьян. Несколько раз писал в чате свой любимый анекдот, прекрасно иллюстрирующий суть работы в данной фирме. Встречаются два директора: — Ты своим зарплату платишь? — Нет. — И я нет. — А они все равно на работу ходят? — Ходят. — И мои ходят. — Может, вход платный сделаем? Если вы не кроткая овечка, которая не видит тут проблемы, хотите отдыхать в выходные и, в отличие от Виталия, слышали об индексации зарплаты, то поищите другое место работы.

В нашей компании развита корпоративная культура, у нас демократичный коллектив, вместе нам не только хорошо работать, но и - отдыхать. На стене в переговорной на фото наши корпоративные мероприятия разных лет.