Данная компания привлекает специалистов, обещая хорошую заработную плату(серую), назначая испытательный срок (1-3 месяца), после того как испытательный срок подходит к концу, работнику предлагают уволиться по собственному желанию, не объясняя причины, и без выплаты заработной платы, если сотрудник отказывается увольняться на таких условиях, его увольняют по статье, оформляя дисциплинарные взыскания задним числом. В данный момент в одном из московских судов , имеется судебный иск, к данной компании.

Не выплачиват сотрудникам проценты и зп. При увольнении не заплатили зп. Кидают клиентов и поставщиков. На вопрос: "где зп?", ответ - "денег сейчас нет". Так же происходит с клиентами и поставщиками.

Невыплата зарплаты от 4 до 7месяцев, ( причем каждый месяц сотрудник кормиться обещаниями что вот вот все заплатит в результате задолженность вырастает до огромных размеров)
Совершенно невнятные решения по любому вопросу принимаемые Масловым которые меняются в течении рабочего дня не меньше 5 раз, масса бессмысленных бюрократических процедур которые отнюдь не способствуют продуктивной деятельности и просто банальное самодурство Маслова В.В.
Отсутствие денег на закупку необходимого сырья, продукции, и вообще любой оперативной деятельности компании, в связи с чем срываются 90 процентов договор и соответственно появляются рекламации и судебные разбирательства уже бывших клиентов
Непорядчность "г-на" Маслова В.В. -человек который никогда не сдерживает своих обещаний и в принципе работа которого строится на постоянном обмане как компаний партнеров так и сотрудников ( по принципу обманули одних, идем к следующим их обманываем) единственное что необходимо признать в искусстве мошенничества Маслову В.В. просто нет равных.
В настоящий момент компании существуют только за счет кредитной пирамиды и видимо просто превратилась в инструмент отъема денег у доверчивых поставщиков и недальновидных банковских структур
Резюме: В том случае если вы хотите работать в компании без идеи, без денег и без удовольствия то компания СЦБТ ( а также ТД Керамзит, НПО Ресурс, РесурсКомплект, Интегрированный буровой сервис и еще несколько ) для вас в противном случае ищите другую компанию

Генеральный директор - Маслов Валентин Владимирович.
Задержки зарплаты могут составлять до полугода. Ужасное снабжение и обеспечение как полевых работников так и заказчиков оборудованием хим. реагентами и т.д. Огромные задолженности перед заказчиками,подрядчиками, сотрудниками...
На сегодняшний день, ген. дир. собирается переименовывать компанию (какой процесс будет запущен неизвестно банкротство, реструктуризация, ликвидация) чтоб уйти от долгов в том числе по зарплатам. Зарплата серая (по факту черная) официальный оклад около 15000 который по документам не платится больше года!!!!!
В общем если руководитель предприятия выше обозначенное лицо рекомендую не связываться ни по вопросам устройства на работу ни по вопросам бизнеса. Либо работать по 100% предоплате.

Нас с мужем кинули, взяли 1500 типа за форму. Дали адрес, приехали а там условия никакие - ни зарплаты которую обещали, не общежития, да еще и берут не всех. Самое главное в этом якобы ЧОПе у нас даже договора с агентством забрали , так что никаких доказательств. И ничего не боятся твари. На звонок , говорят перезвоните через 5 минут, а потом не берут трубку. Куда интересно можно обратиться? И есть ли смысл?

к сожалению непонятно что там вообще происходит - увольняют сотрудников без объяснений в течении одного дня, работа без гарантий, кадры подбирают по принципу кто себя подешевле продаст, уровень образования и квалификация практически не учитывают. неуважительное отношение к работникам (администрация можеторать, обзывать и унижать людей). много нарушений в организации - ведутся ремонтные работы в присутствии детей, воспитатели не квалифицированные специалисты - все приезжие, на территории детского сада много рабочих - гастробайтеров - без мед.осмотров. и т.д. Мы пишем чтобы предупредить других не вляпаться в это "прекрасное образовательное учреждение"

Работал там достаточно долго (2005- 2008), в прошлом- вполне приличная компания. Последние полгода творится что- то невообразимое. Хотя началось ещё давней. Конечно, смотря в какой отдел вы собираетесь устраиваться. Но могу сказать точно, что все нормальные сотрудники или ушли сами или многих уволили из- за не согластностью с мнением руководства. Снижение оклада на 30% от прежнего уровня. Не выплата оного если не выполняется план. Планы как правило- завышенные от реальности. Штрафные санкции ужесточены. Много не нужной, "бумажной" работы. Если вы готовы терпеть моральный прессинг- добро пожаловать!! А если честно- то не советую.

Оплата выполненной работы не производится.
Представители компании Денис и Лариса Баклановы не выходят на связь.
Если с ними удается связаться, говорят "Мы не можем перевести Вам деньги, так как Ваш счет заблокирован. Дайти другие реквизиты"
После получения от меня 5 вариантов произведения оплаты пропали с концами.
Не связывайтесь с ними ни в коем случае.
Мало того, что проработаете бесплатно, еще и нервы измотаете.

Перед трудоустройством в филиал ФГУП СКБ Титан с директором - Лазаревым Анатолием Викторовичем была достигнута договоренность о размере моего совокупного дохода за год (не менее 1,2 млн, но и не более 1,5 млн.руб.).
Начал работу в январе 2009 года. (занимался разработкой наземных систем электроснабжения для нужд космических войск и оборудования космодромов - от платы до серийного производства систем).
По результатам работы за 2009 год - ФГУП благодаря моему участию в проектах смогла закрыть работы на сумму около 15 млн.руб.
С большими трудностями и невероятным скандалом смог "затребовать" обещанные деньги за 2009 год лишь в октябре 2010 года. (около 700 тыс.руб.).
В декабре 2011 года Лазарев стал заявлять, что не будет платить мне за 2010 год, т.к. мол он считает, что я плохо работаю (при том что в 2010 году было изготовлено и сдано в эксплуатацию, а значит, закрыто актов - на сумму порядка 35 млн.руб.).
Многочисленные скандалы и переговоры не смогли сломить ситуацию - я уволился ни с чем (сумма не выплат составила - около 800 тыс.руб., т.к. весь 2010 год получал фактически только оклад). При этом тоже был скандал, т.к. он стал мне угрожать увольнением по статье, при том что я уже написал заявление и юридически он не имел права предъявлять мне претензии в виде приказов о наказании и т.п. (прецендентов-то не было!!!).
Так как договоренности были словесные - взятки с Лазарева гладки, ничего не подпишешь и не предъявишь.
Кроме всего прочего организация труда - никакая, Лазарев не умеет руководить коллективом, постоянно влезает в разные технические вопросы, требуя, чтобы все делали по его указанию. Если его указание будет не верным, то скажет, что вы сами ошиблись. а он никогда не ошибается.
Лазарев считает, что собрав специалистов и профессионалов своего дела, они сами организуются и все сделают, а оказалось - не все так просто.
В общем, никому не рекомендую соваться к этому человеку в работники - выжмет все соки и выбросит как использованную тряпку, да еще и ноги вытрет.

Чистой воды ЛОХОТРОН! Сама туда попалась =( Работала там менеджером по подбору персонала. Итак, по порядку. 1 - позвонят столько, сколько нужно, лишь бы затащить на собеседование (от этого зависит ЗП менеджера, за 10 дней он должен оформить 110 человек, чтобы его ЗП была нормальной). 2- Вам перезвонят вечером после собеседования и скажут что Вы приняты на работу. ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ - при разговоре по телефону и на собеседовании прозвучит следующее "ГРАФИК 5/2 но ПЕРВЫЙ МЕСЯЦ СУББОТА ТОЖЕ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ЗА СЧЕТ ОБУЧЕНИЯ!, ни фига подобного ВЫ ТОЛЬКО ПОТОМ УЗНАЕТЕ (УЖЕ ОФОРМИВШИСЬ) ЧТО ГРАФИК У ВАС ВСЕ ВРЕМЯ 6/1).
НЕ ВЕДИТЕСЬ НА ЭТОТ ЛОХОТРОН, Кстати, когда они звонят, то представляются косметик дАвенир, а не De Sheli!

К сожалению начиная от оборудования заканчивая выплатами зп. У меня не выплачена ЗП.

Офис в Петербурге на Книпович, 15 ещё большая гадость, чем у вас в Москве:
1. день увольнения не оплачивается - по ТКРФ день приёма на работу и день увольнения это рабочие дни, а значит и оплачиваются как обычные рабочие дни - Ага, срать они хотели на ТКРФ.
2. отпускные увольняющийся тоже не получает - почему? Да потому, что вначале ты заполняешь все документы, а только после этого ты получаешь расчёт, а не деньги в обмен на доки-как по ТК РФ. И если ты всё подписал, когда тебе не даёт ничего прочитать сучка-глав.бух и орёт на тебя, чтобы ты своим увольнением не отвлекал её от работы(сидение в вк. при мне лично было) и докажи, что ты не получил денег за отпускные и за день увольнения, потому что тебя тут же выставляют из кабинета, а деньги получаешь как бы через ещё часик-другой.
1+2 - если ты возмущаться начнёшь, наивный идиот, знающий ТКРФ,то тебя вобще расчитают по белой, а белая там у ВСЕХ=10000р. и так делают С КАЖДЫМ, КТО ПОСМЕЛ ПОВЫСИТЬ ГОЛОС ИЛИ ЧТО-ЛИБО ДОКАЗЫВАТЬ 30леней любовнице дирекора-ГЛАВ.БУХУ Филипповой.
3. не оформляют с первого дня(потому что люди после одного дня там не возвращаются, и не срываются случаи, что новички с обеда не возвращаются на рабочее место или покурить вышли всё, по телефону посылают), а только через неделю с наличием ВСЕХ доков(нет одного - досвидос до след. дня, когда тебя соизволит принять глав.бухи не факт, что это будет "завтра")и ИХ КОПИЙ обязательно, иначе снова досвидос! А спорить или доказывать - см. п.1+2
4. не выплачивают проценты - если ты, гений продаж и за пару дней там ты даже успел что-то продать, потому что ты не понял что там происходит, и тебя ОФОРМИЛИ с ПЕРВОГО ДНЯ(нереально, см.п.3.), при тебе не увольнялся никто(что просто нереально тоже, я, проработав там 1 месяц видела увольняющихся почти каждый день, как и вновь прибывшее мясо. И на собеседование там ходят толпы каждый день к единственному кадровику на все должности одновременно, кроме уборщицы, постоянно на "секретаря ресепа", "админа отдела", "IT-шника", "менеджера" и "начальника отдела продаж", "сотрудник слада" и "водитель штабелёра".) - то будь уверен, свои проценты ты не получишь при увольнении, либо ты полгода там как-то держешься и при этом ничего не продаёшь(разве что всё это время ты на больничном сидишь и надеюсь, что хотя бы это "увольнение на больничном невозможно по ТКРФ" любовница начальника знает) и получаешь тот процент либо уходишь без него, потому как там есть правило "уволился - нет претензий" и твой процент остаётся в прибыли того самого директора. 5
5. доехать можно только на своей машине - потому как общественный транспорт тешка - останавливается в двух улицах со складами ДО Книпович, 1 автобус ходит 1 раз в 20 минут и останавливается там же где и тешка, а второй, что в 1 минутах хотьбы от Книпович всего1 на весь автопарк с таким номер и ходят 1 раз в 50-60 мину, без шуток.
6. офис в страшном состоянии - содранные обои, сломанные столы и стулья, 2 туалета на 40 человек, "кухня" -больше 2-их человек не влезет, а все кушают в одно время с 12:30 до 13:30(обед всего 30 минут у всех, кроме начальников и глав. буха, их может не быть несколько часов дважды-трижды в день, приезжая к 11-12 на работу)
7. штрафы за опоздание это норма даже если ты не опоздал, докажи, что у тебя верное время, а в электронной системе оно как бы отличается от Московского, а если всё таки опоздал, но ПРЕДУПРЕДИЛ НАЧАЛЬНИКА ЗАРАНЕЕ или ОТПРОСИЛСЯ на час - то тоже самое, докажи потом это, у начальника пропадает этот момент в памяти и штраф ты платишь.
Удачи ребят, и не поддавайтесь на разводы и даже время не тратьте на собеседование там.

Компания позиционирует себя как работающая на рынке 20 лет, но на самом деле отстой полный. В компании плохо все, начиная от Московского офиса на улице Амурской, до которого не возможно дойти, потому что: то вода, то снег, то лед, то грязь - территория не убирается никогда. Офис полуразвалившийся, даже не все лампы горят, потолок провалился, запах шин в помещении. Склад грязный. Уборщица даже офис убрать толком не может, в офисный туалет приходят все местные жители.
В остальном: не верьте зарплате на HH.ru, кроме оклада ничего не получите, а может и должны останетесь компании. Зарплата черная, бонусы менеджер получает через полгода после продажи погрузчика или штабелера, если раньше не уволится. Кадры меняются каждый день. Руководство заботится только о себе, а все проблемы по доставке, отгрузке лежат на менеджерах, сроки поставки техники не соблюдаются, менеджер врет клиенту каждый день.
Обходите компанию стороной, даже прием нового сотрудника согласовывается неделю через головной офис в СПб, вечно не работает принтер, сканер. В Московском офисе даже факса нет, голяк полный, придя в офис увидите только пустые столы без компьютеров. Удачи всем в поиске нормальных компаний!

Работал на складе этой компании г Дзержинский М.О.Сотрудники склада отлично знают своё дело.Коллектив очень хороший.Но как всегда в бочке мёда есть ложка дёгтя.Это офисные работники.2оператора склада Мусоян Мария-тупая армяшка лезущая во все дырки и постоянно улыбающаяся тебе в глаза ,а за спиной сообщает в офис о всём что говоришь и делаешь и каждый день которой начинается с доклада своей подруге Нач отдела кадров. И второй- оператор Юля из за ошибок которой склад постоянно в не достачах.На складе каждый месяц подгоняются инвентаризации.Руководство среднего звена знает об этом и умалчивает что бы его не вгнали с работы.Новый начальник склада тупой как прробка(бывший военный)ушёл из армии за квартиру в москве.Лижет попы всем подряд только бы не уволили.Короче говоря нормально там не заработаеш потому что из руководства никому не чего ненадо.

Работал 2 месяца. За все время один контракт, 2 с чем-то тысячи я получил, но не сразу. Пока месяц размещения прошел, пока документы подготовили, потом еще неделю положенную по договору со мной прождал. А за все это время только на мобильную связь тысячи 3 ушло!