Наша Компания имела глупость приобрести программный продукт iiko. Мало того, что очень сильно разочаровались в программе, но программа ещё и не в состоянии выдавать правильные первичные документы (калькуляционны карты, технологические карты, акты проработок, товарные отчёты).
В результате заплатили огромный штраф в налоговой инспекции за нарушение правил ведения бухгалтерского учёта. И не меньший штраф Роспотребнадзору за нарушение правил ведения калькуляционных и технологических карт.
Программный продукт iiko совершенно сырой и не соответствует требованиям действующего законодательства.
Потенциальные покупатели БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!!!

Генеральный директор вечно "болеет", застать его на рабочем месте - большая удача. Не соблюдается трудовой договор. Нет понятия о должностных инструкциях. При увольнении не выплачиваются положенные деньги.

Коллеги, не устраивайтесь на работу в это издание! Главный редактор госпожа Шамикова набирает редакторов практически нон-стопом, потому что все они, отработав какое-то время, оказываются без зарплаты! На их место приходят новые, к сожалению, остаются еще люди, которые не знают о такой системе "бесплатного труда". Более того, гонорары внештатным авторам тоже платят далеко не всегда. Мне, например, не заплатили. В подтверждение, вот ссылка на сообщение одного коллеги: http://community.livejournal.com/paparazzi/13804117.html

На профильных сайтах, таких как "шоу медиа арт" и тп., часто можно встретить объявление примерно следующего содержания: "Телевидение западного округа. Требуются редакторы тематических программ и новостей, корреспонденты, ведущие". Контактная информация : Лариса Федоровна."

Если вы корреспондент: И
хотите работать по 12 часов в день, снимать до 6 сюжетов в день, работать 6 дней в неделю, быть задерганным и измотанным, получать за это 20 тыс. руб, терпеть капризы и выходки неудовлетворенного чувство собственный значимости главного редактора. Плюс ко всему при увольнении получить копеечный расчет.
Или если вы редактор: И
хотите постоянного обучать новых корреспондентов, т.к. текучка очень большая, жить на работе, естественно получать гроши и периодически быть доведенным до нервного срыва. И неожиданно быть уволенным.

ТО ВАМ НА ТЕЛЕВИДЕНИЕ ЗАПАДНОГО ОКРУГА
Всего этого здесь более чем достаточно
PS: особо фирменное предложение для молодых корреспондентов и операторов: "простажируйся 2 месяца и уйди ни с чем" - так иногда на этом телевидение шутят.

Позвонили с этой организации, пригласили на встречу, назначили день и время. Приехал в указанный час, провели в переговорную, дали анкету на 5-и листах заполнять. Такую анкету надо несколько часов заполнять.
Нужно написать им ВСЁ: ФИО, паспорт, все свои адреса проживания, мужа (жену), детей, мать, отца, воинскую повинность, образование, дополнительное образование, водительские категории и стаж, ВСЕ места работы без исключения, кто может вам дать рекомендации, расписаться в согласии на проверку всех этих сведений. Такое впечатление как будто претендуешь на должность Президента России или Президента США.
Теперь расскажу, что мне кадровая служба предоставила о компании против анкеты, которую я должен был заполнить: название Realogic, тел.: 981-25-00, адрес по которому я пришёл и имена (девочек припевочек или чего угодно думай) Ирина, Ксения.
Кадровик пришла в переговорную минут через 7, за этой анкетой. В разговоре кадровик плавает - не понимает ни функций ни задач вакансии на которую пригласила. На вопрос показать уставные документы компании против такой ПОДРОБНОЙ анкеты, появилась истерическая улыбка и затем тут же пропала. Думаю в данной организации всё плохо как в трудовом коллективе, так и с соблюдением законов. После чего кадровик удалились за руководителем. Вернувшись, сообщила, что руководитель АКАЗЫВАЕТСЯ ещё не приезжал на работу и сейчас ещё находится дома.
На лицо полная не организованность руководства и сотрудников организации. Возможно, получив ваши полные сведения ФИО и паспорта на первичном собеседовании, организация под вашим именем может провести сомнительные сделки.
Народ будьте осторожны с такими организациями!!!

Не платят зарплату!!!!

Согласна полностью с предыдущем комментарием, 100% правда. Директор интриганка, обещает "золотые горы", а потом придумывает повод, чтобы эти "горы" остались у нее в кармане. Ей постоянно нужен человек, который будет "стучать" ей на всех остальных. Во всех она видит врагов, за всеми следит, читает всю внутреннюю переписку, пытается столкнуть лбами сотрудников. Постоянная текучка кадров. Девочки, не тратьте напрасно время.

Не однократно и не одним сотрудником работа в этой компании была описана как ужасная, все положительные отзывы - дело рук директора - любой знакомый лично - без труда узнает слог и специфику выражения мыслей. Зарплата задерживается и это ФАКТ! При увольнении никакие законно заработанные деньги получить не возможно т.к. зарплата в конвертах. Текучка ужасная, причем в компании не задерживаются не прекрасные люди не ужасные т.к. быть хуже директора - невозможно. Алчность и глупость в квадрате, плюс любовь к интригам. Ниже Ирина Николаевна пишет мол приходите и посмотрите - так вот вам не составит труда придти - но уйти будет сложно. Вы не только не получите свою последнюю зарплату но и будете шантажированы плохими записями в трудовой, черными метками на рынке труда и обязательной сверхурочной отработкой. Ни карьерный рост, ни опыт вам не светят, т.к. компания с трудом удерживается от разорения и техническая база соответствует 90 годам. Более того продавать рекламу (на эту должность и берут простачков) - невозможно - она не эффективна, и об этом знают все участники рынка. так что вам предстоит сотый а то и тысячный раз заливать директорам фабрик о том какой это хороший журнал, и это тем более противно - что вы не первый и над вами просто очевидно смеются. А если вы и продадите рекламу скромному работяге из российских регионов то еще долго будете мучатся совестью за свой обман, т.к. повторюсь - эффективность рекламы равна нулю.

Мда, судя по ошибкам (грамматическим и логистическим) положительные отзывы пишет сама Директор. Достаточно посмотреть на сайты поиска работы, объявления о наборе сотрудников в эту контору появляются с периодичностью в 2-3 месяца. Делайте выводы!!!

делать в этой шарашкиной конторе не чего, кадры летят, никакой стабильности, кто за что отвечает не погнятно, ни одного не сломанного стула в офисе, разводят не только клиентов, но и своих же сотрудников, в итоге ты им платишь деньги а не они тебе, короче что бы нормально жить и работать нет, а что бы испортить нервную систему welcome

Работаю полные тормоза!!! Деньги не платят, конфликты постоянные с клиентами.

Безуспешно пытаются открыть направление продаж овощей и фруктов,никто у них долго не задерживается,так как пытаются скачать базу и уволить.Не теряйте время,нервы и деньги,Обходите их стороной

Директор (Алексей Городишенин) не выполняет свои обещания, "кидает" как своих работников, так и клиентов.
находит массу причин, чтобы не платить премии и зарплату.
Неплатежеспособен и непрофессионален.

В языковой школе "Биг Бен" очень много рекрутеров. Эти рекрутеры пишут письма потенциальным сотрудникам и даже звонят по телефону с завидной регулярностью.Но если мы, не дай бог, захотим у них работать и договоримся о встрече, что же мы получим?..В первый раз встреча была перенесена трижды, в конце концов состоялась, и рекрутер сразу сообщила соискателю, что его берут, расписание будет такое-то, а о дате начала работы сообщат дополнительно. С тех пор прошло почти полгода - ни гу-гу.Во второй раз встреча не переносилась - просто когда соискатель пришел на собеседование, рекрутера, с которым была оговорена встреча, на месте не оказалось. Девочки на ресепшене велели "немножко подождать" и где-то через полчаса появилась очень сердитая женщина, которая дала анкетки и удалилась. После заполнения анкеток и теста женщина забрала тест, проверила его (результат был не слишком высоким), через полчаса вернулась, наорала на соискателя и выставила его вон. Впоследствии среди "неправильных" ответов соискателя в тесте было обнаружено не меньше половины грамматически верных.Общей суммы потраченного на БигБен времени - примерно часов шесть-семь, нервов - неисчеслимо.

1. практически полное отсутствие графика работы (пожалуй за исключением магазинов расположенных в центре города)- можно работать 3/1 с 9.00 до 21.00, без учета времени на "раскладку". отсюда полное не соблюдение ТКРФ

2. низкая ЗП. в добавок у сотрудников одного и того же магазина проработавших одинаковое колличество смен может оказаться разная ЗП

3.в отпуск отпускают тогда когда удобно руководству, почему? - непонятно

4.отсутствие проф.охраны магазинов, это при том, что продавец - лицо материально ответственное, да еще и жизнью рискует (как показывает практика зимы 2011)

5. руководство экономит на всем, в том числе см.п.4.

6. редкая смена ассортимента товара и одновременное требование
повышения продаж