Приехал на собеседование рассказали что предстоит, делать какие задачи выполнять, сказали что наверное будут переезжать на Волгоградский проспект но еще не ясно. Зарплата белая. Нет ни премий ни 13-ой ни квартальных. Обещали позвонить но так и не позвонили.Спасибо.

Обманывают, как сотрудников так и клиентов (Заказчиков).
Заказчиков обманывают легко - не тот профиль, не те комплектующие, а самое красивое обман с видами стекла. Деньги возьмут как за дорогое, а поставят дешевое - особенно с корпоративными заказами.
Есть клиент, который узнал об обмане и не рассчитался с ними.
Объект офис класса А рядом с Химками.
Заказчик молодец не отдал 30 тыс евро ( и правильно сделал) еще и требует возмещение ущерба :-).
У огранизации любимое дело назвать маленькую сумму вначале и уже после начала работ выкатить в 3 раза больше цифру.
Так что если будете связываться с этой конторой - знайте вас обманут и не позволяйте этого делать.
Сотрудники все знают, что начальство обманывает, но там пожилые все им деваться некуда.

Компания - банкрот. Набирают во всех банках ничем не обеспеченные кредиты, а платят с задержками. С поставщиками сырья - аналогично. В ближайшее время перестанут платить зарплату.

Прочитал отзывы когда уже начал работать и все сам прочувствовал на собственной шкуре.
Отвратительное отношение к людям - как к материалу. Люди работают на износ и со страхом за результат своей работы. В офисе реально просто пахнет страхом и напряжением ... Средний срок жизни транзистора (человека) в этой компании - 6 месяцев, потом перегорает, если раньше не уходит или не "уходят". Есть долгожители - работают больше года.
Руководство постоянно шарахается между мнением акционеров и своими интересами (это две разные позиции). Порядка действительно нет и скорее всего уже не будет.
Не советую.

Некомпетентное руководство, большая текучка, полный бардак в процессах.
Поберегите нервы, обходите эту шаражкину контору стороной.

Completely неадекватное руководство, отношение к персоналу (всех уровней), как к скоту: нереальные сроки, постоянный пушинг, нечеткие задачи (в ходе выполнения могут меняться на 180 градусов несколько раз, а претензии со стороны руководства, разумеется, к исполнителю), часто даются задания из разряда "Сделай то, не знаю что". Про карьерные возможности отдельная песня - они тут ТОЛЬКО для своих. Чего только стоит головокружительная карьера бывшей директорши по персоналу (тут это называлось Директор по орг развитию, но по факту - заурядный HR-директор маленькой компании) в Операционного директора! Нет, вы только вдумайтесь!!! Как колхозная 47-тилетняя тетка, доселе работавшая ТОЛЬКО в HR-направлении вдруг стала рулить операционными процессами компании - стартапа??! Ну не смешно ли?)))

В общем, если вы уважаете себя и если вам дороги ваше нервы и здоровье - не соглашайтесь на оферы этой компании.

постоянные увольнения, все нестабильно. обещают одно, по факту другое. если дорожите свой репутацией, вам не сюда.

Руководство компании ведут себя по отношению к сотрудникам по хамски, считаю, что кругом все идиоты и им не обязательно платить. За спиной сотрудника обязательно обсуждает какой он плохой и всегда найдется причина как очернить его.
В компании постоянно текучка и фактически в ней постоянно работает генеральный директор и руководитель менеджеров по ежедневной уборке (который в частности мало чем отличается от обычной уборщицы, но должность дает право вести себя так как ей захочется), остальные сотрудники максимум выдерживают месяц работы в компании.
Никаким образом сотрудники не ценятся, ни поощрениями в материальном плане, ни в моральном плане. Постоянно напряженная обстановка.
Постоянные задержки заработной платы от 2 недель до 2 месяцев. При увольнении обязательно найдут за что можно не заплатить сотруднику, либо штраф выпишут либо не заплатят вообще.
В любом случае не советую идти в данную компанию, поберегите свои нервы и время.

Эта история началась тогда, когда цены на нефть были высокими, а олигархи - добродушными и расслабленными. Известному профессиональному игроку в покер Тони Джи захотелось сделать жизнь окружающих еще чище и прекрасней. Тогда и возникла идея интернет-издания HealthNews – Чистое здоровье.
Сам Тони – австралиец литовского происхождения, в России он к тому моменту уже имел один небольшой бизнес – издание PokerNews, возглавляет которое скромный юноша Иракли Качарава. У Иракли жизнь складывалась удачно: к своим 23 годам он уже набрел на золотую жилу в виде издания о покере, где при минимальном количестве навыков и усилий можно было неплохо зарабатывать. Кроме того, он владел кафе «Сабвэй» - небольшой точкой по торговле фастфудом на Серпуховке.
Недолго думая, концессионеры решили, что и на ниве оздоровления нации они добьются таких же быстрых успехов, привлекли к участию российских инвесторов, имена которых не назывались, но при их упоминании глаза выразительно поднимались к потолку и произносилось: «Форбс. Ну вы понимаете». А сам Тони стал младшим инвестором, вложившись в проект в основном принадлежащим ему брендом. Нью-Васюки обещали быть большими и развесистыми. Только PR-бюджет этого издания составлял несколько десятков тысяч долларов в месяц, была набрана редакция в составе 10 человек, заказывались тексты, сайт существовал, регулярно обновлялся, был сделан на высоком профессиональном уровне и вообще был чудо как хорош собой.
Поначалу нас ничто не тревожило. В конце концов, зарплаты были белыми, выплачивались регулярно, авторов никто не обижал. Мы многого добились сами, без деятельной поддержки руководства, и верили, что и дальше будем горы сворачивать. За полгода работы трафик портала вырос с нуля до 12000 уникальных посетителей в день, нас узнали и полюбили потенциальные рекламодатели, которые, увы, до сих пор шлют нам предложения о сотрудничестве на уже не работающие корпоративные адреса. Наши новости и статьи с удовольствием перепечатывали другие сетевые издания, а среди коллег по сектору дамских сетевых изданий бренд HealthNews потихоньку начал становиться своеобразным знаком качества: эксклюзивные тексты, выверенные до запятой, собственное фото и видео, ведущие в своих областях эксперты, яркие авторы, никакой копипасты, никакой развестистой клюквы – эх…
Но тут грянул пресловутый кризис, и жизнь наша круто изменилась. Деньги перестали выплачивать в феврале. Сначала все это сопровождалось объяснениями, что надо лишь чуть-чуть потерпеть, финансовый год только начался, бухгалтеры не вышли из отпусков и все будет хорошо. При этом руководство говорило, что «тексты заказываем, ничего не меняется, работаем в том же режиме». Выплат не случилось, и в феврале стало понятно, что ждать милостей от природы не приходится. Г-н Качарава при этом бил себя пяткой в грудь, клал руки на рельсы и обещал, что все будет выплачено лично им и редакторам, и авторам. И произносил прочую «мамой клянусь!».
в конце февраля редакция подала руководству уведомление о приостановке работы до выплат (есть такая статья в ТК) и стала ждать денег. Генеральный директор предпринимал чудовищные усилия для того, чтобы эти деньги добыть. С этой целью он раз в неделю, а то и реже, поднимал трубку, звонил «инвесторам» и спрашивал: «Ну, как наши дела? Ничего нет? Ну ладно, я потом еще позвоню».

Надо сказать, что с юридической точки зрения все было оформлено весьма просто. Проект HealthNews принадлежал ООО «Здоровье» - фирме, по словам нашего генерального, зарегистрированной на подставное физическое лицо, с уставным капиталом 10 тысяч рублей и пустыми к январю 2009 года счетами. Связи с бизнесом PokerNews формально у «Здоровья» не было, хотя весь «Покер» и в хорошие времена сидел в арендованном для «Здоровья» помещении. С инвесторами отношения у «Здоровья» держались в прямом смысле на честном слове. А когда нефть подешевела, оказалось, что планово-убыточный на этом этапе стартап проект можно закрыть: инвесторы просто перестали о нем думать, и все.

В результате редакция осталась один на один с г-ном Качаравой, который не просто не собирался платить деньги, но даже не озадачился формальным проведением сокращений или закрытием фирмы. О том, что хорошо бы как-то оформить процесс расставания с коллективом, ему подсказали сами сотрудники редакции, уведомление об увольнении в двухмесячный срок было подписано в конце марта, когда сайт уже месяц как не функционировал, соответственно, уволены мы все только с 20 мая (кстати, справку о доходах за 2009 год нам при увольнении так и не выдали). И за весь этот период – ну, если по закону – должны получить зарплату, да еще и компенсационный пакет, причитающийся увольняемым по сокращению. Судя по тому, что сам Иракли даже пальцем не пошевелил, чтобы как-то ускорить завершение наших печальных отношений – ему все равно, за какой период ему натекают долги, парой месяцев больше, парой месяцев меньше… значит, никаких выплат с самого начала и в виду не имел.
Не надо думать, что все это время мы ничего не делали. В начале апреля было подано заявление в суд, уже прошел срок двух заседаний, на которые Иракли Теймуразович не явился. Назначено третье, но и туда он приходить не намерен. Сам он заявил, что максимум, который ему грозит – это 10 тысяч рублей штрафа и формальный запрет занимать должность гендиректора в течение 3 лет, и это его нисколько не пугает. После консультации с юристами, редакция пришла к выводу, что такой вариант развития событий, к сожалению, похож на правду.

В сухом остатке мы имеем: невыплату редакторам зарплаты почти за четыре месяца (c февраля по 20 мая) и компенсационного пакета при увольнении, невыплату авторам гонораров с января, иск в суде, готовое к подаче заявление в прокуратуру - и российское законодательство, которое может признать ООО «Здоровье» обязанным заплатить, но не может заставить генерального директора найти деньги на эти выплаты.

Нестерпимо стыдно перед нашими авторами, очень жаль наших денег, но еще больше жаль загубленный проект. Сейчас сайт закрыт, то есть все плоды нашего многомесячного труда попросту уничтожены; по ссылке healthnews.ru стоит редирект на одноименный австралийский сайт.
Я хочу сказать г-ну Качараве: не бывает «да ладно, так вышло!», не бывает «один раз». Иракли Теймуразович, знайте, вам от этого не отмыться.
Анастасия Овсянникова
бывш. редактор разделов «Психо» и «МиЖ»
интернет-портала HealthNews.ru
e-mail piggy @ gipgip.ru
icq 95609674
PS. Мне он тоже задолжал гонорары за статьи, примерно на $1000.

Все, что пишут на этом сайте и на других, аналогичных - ВСЕ ПРАВДА!!! Добавлю от себя, руководство низкоквалифицированное, абсолютно не адекватное по отношению к подчиненным, особенно к тем кто имеет собственное мнение и самоуважение к себе; все нормальные люди уже давно ушли из этой компании. КОМПАНИЯ - КИДАЛОВО!!!!!!!
Кидают даже тех, кто проработал немало и сделал многое для компании! Не говоря уже про простых манагеров. Оставшиеся уже давно потеряли свой облик, работают как зомби, хотя видят все безобразие, боятся потерять в кризис свою работу.
В период лета компания скорей всего не будет набирать людей, так как сейчас продажи очень маленькие, они менеджеров на 2 месяца отправили в отпуск за свой счет. А в августе и сентябре ВОЗМОЖНО будут набирать людей. УВАЖАЕМЫЕ - НЕ ходите в эту компанию, берегите свое здоровье и нервы!!!
Я очень надеюсь, что эта компания в скором времени накроется медным тазом, они незаслуженно обидели и кинули очень многих людей.

Народ не идите туда!!!!! Зарплату не получите, увольняют за один день, отпускные не оплачиваются, зарплата серая 10000 была официально и 20000 на руки. Сократили "по собственному желанию" плюс кинули с зарплатой за два месяца на 50000 руб. И в суд не подашь, тк в основном черная была зарплата, и что делать теперь не понятно(((( всегда были задержки с зарплатой дней на 10... как семью при этом кормить не понятно((

В "Сити" работает муж, уже года три, тоже пыталась устроиться (не прошла). Ничего плохого не скажу - мне удалось пообщаться только с эйчарами, но супруг никогда ничего плохого о начальстве не говорил, ДМС присутствует, корпоративные разные мероприятия. В плане денег, конечно, амбиции у всех разные, так что тут сложно дать оценку.

Совковая компания с совковым корпоративным управлением. Неадекватный и мстительный генеральный директор. Увольняет всех без разбору по личным обидам и претензиям не относящимся к работе.

Управляющей компанией ЗАО "Сити-XXI век" являет Корпорация "ЭКОНИКА". Данная корпорация постоянно отмечает значимые церковные праздники и на своём сайте и в корпоративных буклетиках пропагандирует человеколюбие, истинные церковные и божьи ценности, но по факту - обман, ложь и воровство.

При увольнении обещают одну компенсацию, человек пишет заявление, а в итоге выплачивают вдвое меньше, т.к. зарплата на 80% серая у всех, в суде и органах ничего не докажешь.

Корпоративы, премии, системы мотивации отсутствуют напрочь. Руководство экономит на всём, в том числе и на сотрудниках. Люди сидят по 5-7 человек в тесных кабинетах зачастую с плохо работающими кондиционерами. Как результат большая половина сотрудников часто страдает мигренями и уходят на больничные.

Зарплаты у рядовых сотрудниках ниже рыночных на 10-20%, не индексируются и не повышаются.

Люди, если вы уважаете и любите себя, не ходите в эту компанию. Проработав в ней длительное время (из за кризиса продолжил работу там), я теперь понимаю ЧТО ТАКОЕ ПЛОХО.

прекрасный коллектив молодых, креативных и энергичных специалистов, за исключением приближенцев к руководству
отсутствие з/п;
бездарное руководство людьми, отделами;
отсутствие каких-либо стандартов для работы над крупными (да и вообще любыми) проектами;
отсутствие стратегических действий в кризисной для компании ситуации (оттягивание конца пафосными речами о грядущем коммунизме и беспросветном счастье);
отсутствие согласованности между отделами, специалистами;
загубленные проекты;
активная агитация соискателей работы, когда компания была уже на дне;

Положительные отзывы пишет только руководство или по его приказу. Работала там 5 лет, не уходила только из-за страха, как только ты пришел, нет, где-то месяц тебе льстят и улыбаются, дальше начинается прессинг, сам Тед начинает убеждать тебя что ты ничтожество и кроме него (такого замечательного), ты никому не нужен, и благодаря ему , ТЫ НИЧТОЖЕСТВО , еще существуешь, а самое ужасное, что начинаешь верить в это. Да зп платят вовремя, но эти деньги совершенно не окупают потраченные нервы. Можно бесконечно писать о недостатках. Ни один сотрудник, при мне, не сказал ничего лестного.