После собеседования в "Третьем возрасте" беседа в "Сеньор Групп" как то уже не так впечатлила. Да, недалеко от метро, вроде бы уютный симпатичный офис, но... само собеседование проходило как то медленно, лениво, не очень информативно (по крайней мере для меня ). Как -то интуитивно у первого работодателя мне больше понравились люди и атмосфера собеседования.

Здравствуйте все! Хочу поделиться с Вами информацией об этой компании! Работала я тут как-то. Хочу сказать, что коллектив(простые смертные) тут хороший. По поводу зарплат-все черное, маленькие белые официальные зарплаты!!! Компания сама по себе жадная и черная! И так, как всем известно настал кризис 2014-2015г! Нас всех поголовно, причем все салоны- включая Лексус, Форд, Мерседес, Тойота Измайлово, попросили подписать бумаги о понижении белой заработной платы, она и так маленькая так ее еще хотели уменьшить, грубо говоря с 25 тр понизили до 13 тр. Но сама зарплата на которую Вы пришли остается, просто деньги эти Вы получите в конверте-как черные деньги, а не на карту! Вы тогда представляете какие тогда больничные и т.д. Подписали мы все эти бумаги, потому что нам сказали, чтобы не было сокращений!!! Значит мы подписались на не полный рабочий день, на пол ставки (это все ТИПО), а так мы работали все как и работали! Так сказать Мы повелись!!! И, что Вы думаете дальше, прошла неделя, две, с момента подписания бумаг, народ вроде как успокоился, что сокращений не будет и ОП, пожалуйста! Всех начали сокращать и как Вы уже все поняли это был явный развод сотрудников на подписание таких бумаг, чтобы было мало выплат с увольнением! Всех просили уволиться одним днем по собственному желанию! Вот такая компания и такое руководство! Причем они очень много набрали новых сотрудников перед новым 2015 годом, а теперь активно всех убирают! Так, что будьте осторожны при устройстве на работу в эту компанию!

конечно, отзыв - дело субъективное, но хочется встать на защиту компании. работаю здесь совсем недавно, но по основным вопросам, все же, судить уже могу.
кадровик очень профессиональная девушка: и по общению на собеседовании и сейчас в работе
зарплата и обязанности - соответствуют тому, что обещали при приеме
зарплата белая, что немаловажно, платят вовремя
коллектив молодой, все очень дружелюбные
ну остальное - дело вкуса, смотря кто и что для себя ищет. Составляйте собственное мнение, а не ведитесь на чужое.

ЭТО ПРОСТО УЖАС. Так вышло, что из за своей работы, часто приходится разъезжать на такси. И благодоря этому, была возможность перепробовать многие сервисы (Гетт, Убер, Везет, Вилли и прочие). Меня очень удивило, что найти хорошее такси может оказаться настолько большой пролемой. Очень много не адекватных водителей, незнающих дорогу, воняющих перегаром, практически не говорящих по русски итд.

Спустя год поисков нормальной службы такси, выбор пал на ЯндексТакси. Конечно иногда и с ним бывают неприятности, но по сравнению с остальными службами, это такая мелочь. Очень удобное приложение. Машина приезжает за 5 минут. Да и водители все с навигатором и ЗНАЮТ дорогу. Конечно цены не самые низкие, но за качество всегда надо платить.

Недавно друг подсказал хитрость - как снизить цену поездок на 60%. Оказывается есть люди которые продают специальные промокоды с большими скидками на поездку. Так вот можно купить промокод и заплатить за поездку не 500р, а 100р. Не плохо, правда? Для меня это просто находка. Кому будет интерестно, найдите в телеграме @PromoTaxi. Там много тарифов и вам подробнее расскажут. Короче, на машине теперь почти не езжу) Так как бензин выходит дороже)

работаю в АШАН на кассе. Хуже вряд ли может быть. Зарплаты мизерные. При графике 40 часов в неделю, могут поставить и 38 и 43. В первом случае потом заставят отрабатывать. Будут говорить,что у вас недоработка. Хотя этот график составляет менеджер и к нам особо не прислушивается. Два - три раза в неделю заставляют работать по 11 часов. Не спрашивая согласия сотрудника. График постоянно меняют. Чуть ли не каждый день. Можно прийти на работу, а тебе скажут, что тебе поменяли график и надо выходить через три или четыре часа. Время потеряно! И это еще не все радости. УДДС+. Просто язык отваливается к концу смены. Тест-тележки \ежемесячно, а то и чаще/. Тайные покупатели. И ни дай бог улыбнуться не глядя ему в глаза. Сразу снижает баллы за проверку. Потом пиши объяснительную. Больничный оплачиваемый. Как же ждите! Из расчета 200 руб в день. На линии касс постоянные сквозняки. Оборудование изношенное. То транспортер не работает, то ручной сканер. В столовке лучше не питаться. Уже трижды травилась. Перспектив роста никаких. Все места уже давно и прочно заняты. Менеджер смотрит на кассиров как на быдло. Знаю есть девочки с высшим образованием и работают на кассе. А те же бригадиры с 10 классами ходят и ими помыкают. В общем 100 раз подумайте нужна ли вам такая работа.

1 - Отличный коллектив, все коллеги - профи, отлично знающие предмет, и в то же время отличные честные люди, с которыми всегда можно было обсудить наболевшее + очень душевное руководство, как в лице уволившейся О.В. Войк, так и в лице Н.Р. Табекова.
2 – Отличное, лично для меня, расположение офиса, недалеко от двух станций метро, хотя найти вход в офис гостям и кандидатам порой бывало затруднительно.
3 – Гибкий график работы, каждый мог работать так, как ему удобнее, руководство с пониманием относилось к вынужденному отсутствию сотрудника, по здоровью или личным причинам.
4 – Честное распределение бонусов – сделанная работа будет оплачена, хотя тут бывают накладки накладки.
5 – Очень приятные, за редким исключением, сотрудники в самой Группе Компаний. Почти все сотрудники ГК Бионика – очень приятные люди, всегда готовые выручить в трудную минуту, начиная с девочек-секретарей, заканчивая юридическим, кадровым и бухгалтерским отделами.

В целом, впечатления от работы остались самые приятные, верю, что в дальнейшем Селектум будет развиваться и расти.

1 – Уходить пришлось внезапно, что весьма огорчило, несмотря на денежную компенсацию.
2 – Убрали «Дни по болезни», что весьма огорчало, приходилось брать дни за свой счет, что порой сильно било по зарплате.
3 – Непонятные кадровые перестановки в январе 2014, из-за которых Селектум лишился нескольких отличных сотрудников.
4 – По поводу зарплаты претензий нет – что она будет серая, меня предупредили еще на собеседовании, работал за фикс, потому всякий бонус очень грел душу.
5 – Дикая, лютая НЕНАВИСТЬ к финансисту Корюкову, исходящая из качества и скорости его работы.

Хороший офис Красивая девушка на ресепшн))))предложила чай-кофе)) Все понравилось,но к сожалению мой автомобиль очень много ест бензина, им накладно оплачивать мое топливо...очень обидно(по телефону это мы не обговорили,поэтому вышел такой казус)

1. Конституция, статья 21 гласит:

Достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления.

2. Уголовный Кодекс, статья 129 гласит:

Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, наказывается:

- штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года,
- либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов,
- либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев.

3. Уголовный Кодекс, статья 130 гласит:

Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, наказывается:

- штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев,
- либо обязательными работами на срок до ста восьмидесяти часов,
- либо исправительными работами на срок до одного года.

Своевременный порядок расчетов с работниками, хороший коллектив Бизнес Центр , 18 этаж!, красивый офис , дружный коллектив.
не далеко от мкад (несколько км)

Работаю в компании 2 месяца. О компании только положительное мнение - все плюсы и минусы компании были озвучены на собеседовании правдиво, по условиям получаю ровно то, что обещали. Коллектив хороший - нет каких-то склок или открытых конфликтов - нормальная рабочая атмосфера. На возникающие вопросы отвечают и помогают разобраться со спецификой компании. Очень радует адекватное руководство - всегда можно подойти с вопросами и предложениями. Очень рассчитываю задержаться в этой компании надолго.

Зарплату задерживают на 1,5 месяца, не оформляют по трудовой хотя обещают. Поле испытательного срока обещают повышение з/п, потом про это забывается. В каждом магазине нужно собирать кучу чеков(которые нужно прикрепить к куче отчетов). Собрания проводят по поводу и без повода, даже по выходным дням. Каждый вечер вам будет звонить оператор, которому нужно отчитываться за рабочий день. Лошарская контора, не ходите туда.

Отличная компания!работаю в спб.все условия оговариваются сразу на собеседовании,вы либо соглашаетесь на эти условия,либо нет.Работала 2 месяца по договору,сейчас по трудовой.З/П ниразу еще не задерживали.Знаю всех мерчендайзеров(Хенкель)все держатся за свое место.вобще в шоке от тех,кто пишет такие комментарии про эту компанию

Работаю в данной компании на административном этаже! Хочу развеять все неприятные вещи, которые тут прочла! НМТ очень крупная компания, которая присутствует во многих городах России, очень много крупных клиентов, больших проектов!
По поводу трудоустройства в нашей компании:
1. В отделе кадров работают опытные сотрудники, не позволяющие себе хамить, оскорблять соискателей.
2. Все условия работы оговариваются на собеседовании, а именно: график работы, зп, обязанности и т.д.
3. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц в установленные числа, без каких-либо задержек. Так же присутствует зп "в конверте", которая также выплачивается в установленное число полной суммой, без задержек.
4. Оплачиваются больничные листы, отпуска.
Мой Вам совет, не собирать сплетни и слухи по сайтам, а прийти на собеседование и попробовать поработать!
Спасибо!

Берут на работу почти всех с пропиской и без, главное чтоб гражданин РФ. Оформление по ТК, платное обучение, медкнижка оплачивается, все соц пакеты, больничный оплачиваются. Хороший коллектив, бесплатная одежда. Множество мест для работы можно выбрать ближе к дому. Премии. 13 зп. Ко дню нефтяника была премия.Берут всех от 18 до 50 лет. Сотрудники все приветливые и доброжелательные в основной массе.
Можно за год-два стать из оператора менеджером, но нужно высшее любое. И есть возможность получить образование в процессе работы. Отпустят на сессию скрепя сердце.
При приеме долго нужно ждать пока тебя проверит безопасность, так что сбор документов у особо медлительных кандидатов занимает месяц. Много увольняются из компании, большая текучка. На собеседовании обещают одну зп, а на деле получать копейки.
Учеба 5 дней, оплачивается в размере 3500 !! всего! Может сейчас получше не знаю.Обучение достаточно быстрое два дня в офисе с 9 до 18, потом среда на бензовоз на АЗС. Учат работать на кассе и принимать топливо, это не страшно. Четверг и пятница два экзамена сдают немногие, вопросы там совсем не для операторов! Например: периодичность проверки СМДК, на кой ляд это оператору?
Очень сложно в первые дни и много информации, но это почти везде на новой работе. Помимо продажи бензина клиентам(если вы на маленькой АЗС, да есть такие), вы обязаны следить за приемом НП(нефтепродуктов), а их привозят часто и ночью тоже!
Вы не имеете права на сон, на еду времени нет почти, даже извините пописать некогда, и да, туалет на улице вполне может быть(зимой простужаешь себе все на свете). Мыть его тоже вам! Клиенты постоянно будут просить ключ и не всегда аккуратно делают свои дела. Мыть вам! Нельзя обойти стороной контингент АЗС - это неадекватные хамы, все пытаются вас обмануть особенно если большой поток, это скандал из-за нескольких копеек недоданной сдачи(где вам взять 40 копеек?)
Жалобы:
что вы сливаете бензовоз, а не бежите из обслуживать.
не пускаете в туалет, очередного засранца,
вы мне не залили бензин, у нас стрелка не поднялсь!
У вас цены больше, чем у других
вы все воры и т.д.
Недостачи.Плюс все недостачи платите всем коллективом!!! Это и недостачи по нефтянке, и украденный товар в магазине(если у вас АЗС с магазином).
Прием НП. Разборки с водителями нескончаемо ворующих нефтянку бензовозов. Лезем на бензовоз дышим вредными парами набираем бутылки пробы, это минимум 5-7 минут. Нам убрали вредность. Одеваем супер неудобный пояс под крики водителя:че так долго!
Большие минуса при сливе. В конце при сливе у нас минус если небольшой то он копится в недостачу, если большой то паника надо будить менеджера ночью составлять кучу актов, бумаг и т.д. Звонить диспетчерам, это часа 3-4 работы.
Смешение. Если вы и водитель случайно сонные перепутаетеи сольете бензин не туда то это тысяч 100 000 с вас на утилизацию некондиции, вывоз, зачистку и т.д.
А водители всегда вас торопят:скорее давай не будем ничего оформлять я сам все наберу, короче всегда сбивают с толку неопытных операторов.
На больших АЗС работают не один, а два три оператора, но поток там огромный и все хотят сейчас!! А если время инкассации и плюс пришел товар , бензовоз ждет и приехала проверка, а они там часто слушают в толпе под видом покупателей. Куда бежать если это в 8 часов. Когда нет менеджера. Даже троим не справиться. И буду жалобы обязательно, вас лишат премии и вы забудете предложить акцию мать-ее , перепутаете колонку... А если вас двое, бывает и такое и вы физически все не успеваете, на вас уборка туалета и выкладка товара и кафе и приемка товаров... ЗП при таком графике около 40 без 13%, минус ваше здоровье и сидеть там нельзя, нервы....
Постоянно кто-то болеет, нужно менять подменять, больничные оплачивают совсем крохи. Куча регламентов и приказов, проверки, хамы. Отсюда текучка люди не выдерживают такого темпа. Компания всегда на стороне клиента, и всегда готова вас лишить премии. Не отхватить очередное наказание главная мотивация. За провинность могут перевести на другую тухлую АЗС навсегда, или вынудить написать заявление по собственному желанию.

Вашу подпись будут подделывать всегда и везде.Большой объем информации и офис требует вашу подпись когда вы в отпуске и им пофиг, или задним числом.Менеджер будет рисковать. А вы и не узнаете что с таким-то приказом ознакомлены)

Ваша жизнь в опасности. Часто совершаются нападения на АЗС.

Если бы меня попросили описать трудоустройство в компанию ЗАО Смартфин (2can ibox) в 3 словах, я бы сказал: ужасно, непрофессионально и нелепо.

24 октября получил положительный отклик от компании Смартфин, менеджер по подбору персонала, согласовала со мной провести собеседование по Skype с директором отдела маркетинга, которое заняло около 40 минут.

1 ноября меня пригласили на собеседование, уже в офис компании (расположение м. Технопарк). Второе собеседование продлилось около 50 минут, мне понравилась - перспективная компания, хороший руководитель, подумал я. В конце встречи я еще раз уточнил условия ЗП, мне назвали цифру отличающуюся от того, что мне было выслано в отклике, на что руководитель сказал: "У вас на hh, ЗП такая указанна, поэтому такую и предлагаем. Но если хотите получать, то что мы Вам предлагали, давайте я вам скину кейс, вы его решите, если все ок, то условия ставим в Вашу пользу".

Кейс состоял примерно из 9 вопросов, на решение был затрачен день. В кейс входили как общие задачи, так и задачи по развитию самой компании (Запомните это, ниже поясню почему это важно).Кейс выслал, обратную связь получил через неделю, после того, как напомнил о себе менеджеру по подбору.

9 ноябре, наконец-то мне звонит директор. По решению кейса отозвался положительно, сказал что с радостью возьмет меня в свою команду. Подтвердил условия работы - 75 % - фикс и 25 % премия (KPI), сказал что завтра HR, вышлет мне документ с KPI, чтобы согласовать показатели и задачи. Спросил через сколько я могу выйти на работу (работаю на данный момент в другой компании), я ответил что через 2 недели, согласно ТК РФ - отработка, на что получил положительный ответ. На следующий день, получаю сообщение по KPI, и каково было мое удивление, когда вместо 75% на 25%, было 55% фикс и 45% - KPI. Спрашиваю у директора, почему поменяли показатели, мне отвечают: "мы подумали так будет лучше для вашей мотивации". Я соглашаюсь. И тут начинается самая интересная часть история.

По KPI стояли 8 задач, из которых 3-4 нужно было дополнительно обсудить. Обсуждение заняло 2 недели!! Пишу вопросы по пунктам, обратную связь получаю через несколько дней. То что можно было обсудить максимум за час, заняло 2 недели. Но я не унывал, я поверил и зря. Через дне недели, после окончательного согласования, мне перезванивает Директор по маркетингу и говорит, что завтра вышлют мне оффер, проходит несколько дней, оффера все нет и нет. Снова пишу HR, говорю что руководитель перестал отвечать. В тот же вечер, 17 ноября руководитель выходит на связь и обещает, что на след. недели во вторник мне вышлют оффер, но возникла следующая проблема. Оказывается, теперь нужно согласовать с владельцем компании, мою ЗП, как это повлияет на финансовые показатели, тут я уже насторожился (как они ищут на работу кого-то, уже нашли сотрудника а потом оказывается что владелец компании не в курсе, и с ним нужно согласовывать), но надежду я не терял, а верил в добропорядочность компании. Последующие дни, директор слал мне отмазки из серии: сегодня владельца не было, владелец не смог, владелец до сих пор не приехал.

Во вторник 21 ноября, на текущем место работе ко мне подходит начальник подписать повышение. Я поступаю по джентельменски, откатываюсь от повышение и рассказываю , что собираюсь перейти в другую компанию, ведь сегодня мне должны уже прислать оффер. На след. день я пишу директору маркетинга 2can, спрашиваю есть ли новости. Мне ответили что уже точно, 100%, владелец компании, выйдет на работу 25 ноября.

Наступает 25 ноября, мне так никто ничего не написал. Захожу на страницы в соц. сетях 2can, вижу что пошли публикации, размещения. Неужели кого-то наняли, подумал я.

1 декабря. Прошло 5 дней, обратной связи так и не поступало, решил написать сам. Получаю ответ: "Добрый день! Вчера пообщались с владельцем компании. Пока не готовы Вас взять на этот KPI, нужен прямой финансовый результат. Возможно после Нового года, мы с вами свяжемся, но не обещаю".

После разговоров со знакомыми HR, мне объяснили, что возможно, это один из видов развода, когда приглашают на собеседование 4-5 человек, общаются и получают информацию по решению своих бизнес задач, а потом всех кидают.

Таким образом, за время общения с ЗАО Смартфин, я потратил 1,5 месяца, отказал другим компаниям, потерял повышение на текущем месте работы. Вначале мне обещали одни условия, потом без моего ведома ставили совершенно другие. 9 ноября сказали что берут меня на работу, а 1 декабря, оказывается что нет. Ужасная обратная связь, обман, непрофессионализм и плохое отношение к соискателем, это именно то, что вас ждем при трудоустройстве в эту компанию.

Настоятельно рекомендую не иметь дело с ЗАО Смартфин (2can), если вам нужны Ваши нервы!