Доброго утра всем!Моя дочка 8-й год занимается в коллективе "Надежда"Очень нравится!Огромное спасибо педагогам-Наталье Николаевне и Сергею Петровичу.Одно огорчает мало мальчиков,многие танцы танцуются с мальчиками.Приводите мальчишек.

Сейчас его понизили. Зарплату, и так маленькую занижали под разными предлогами. Делаете ли вы план или нет вы всегда дурак!

Шарашкина контора,руководство во главе с Сажиновым А.В. и кадровиком Разиным Е.М.жулики. Не заплатили заhgkfne за 4 месяца,видите ли у них кризит.До сих не могу забрать свою трудовую книжку.Обратилась в трудовую инспекцию,выяснилось,что связаться с ними никто не может.Кадровик Разин Е.М. приказа об увольнении на меня не составлял и деньги на меня ежемесячно начисляются,которые он кладёт в карман себя.Есть написанное заявление в ОВД "Можайское",так участковым тоже не может его вызвать к себе.

Согласен.
Я устраивался в АХО транспортный цех.Чуть на руках не носили. Хомутова (Родина) Людмила Павловна (нач.АХО) говорит кадровичке про меня," Всех отошью!! А его возьму! Зарплату сперва получил 22000 т.р.,как положено. Потом меньше и меньше. Кому то не понравилось ,что я им перебрал мотор на автопогрузчике.А то пришел ,А/П не заводился.Нужно было переместить груз ( третий день моей работы),в основном я трактористом устраивался. Так вот:
Стоят возле а/погрузчика ее компания (любимчики Родиной) они все с Рязани шофера: мужинек ее Саша,Коля (черная волга),Толик (УАЗИК),Саня (мачалка) Дима(лизунок)-все спецы,асы!! Стоят возле погрузчика и гадают как завести! Все со своими предложениями.Даже сама АХО ( наверно тоже шофер) командует надо это.. надо..то! Так и не завели. Потом я тешил сделать а/погрузчик.Пришлось долго с ни покапаться. Все узлы перебрал.(в ужасном состоянии был).Сделал,заработал мотор. Потом: Удивили меня слова Родиной : "Нахрен он тебе нужен,зачем его сделал !? и это говорит начальник АХО транспортного цеха1??!!(не знаю! может она умышленно разваливала технику,до меня !?).И стех пор пошла ко мне какя то вражда..!7 В тракторе поменял гидронасос.! Тоже упреки ,До тебя работал ,зачем менять !?,она мне говорит.(Впечатление,что она выделенные деньги себе в карман клала,на запчасти к своей иномарке.). Да не раз со своими любимчиками(так она называла свою копанию шоферов,землячков с Рязани) устраивала выпивку ,баловалась коньячком в раздевалке.Далее. У этой компашки родилась ненависть Не только ко мне,но и к дворникам,котрых потихоньку поувольняли ,даже охранников спровоцировала,что бы вывели за проходную.Потом я иногда стал пивом баловаться ! и тут за меня в плотную взялась! Уволился я сам.! На работу не вышел.И тут прикол: Звонит мне эта начальник на сотовый :-" Ты где !? Почему не на работе !?" Я ей в ответ: -" Так ты мне сама сказала,что увольняешь,! Вот я и уволился!" Вот такие дела.
Ну а с зарплатой восе перестали платить,да еще по частям стали давать.Все лето ничего не делал,даже профилактику трактору не стал делать- охоту отбили эти суки..!Не зря за глаза их называли " Рязанские дикари.
Эдинственный там нормальный Борис ,что возит директора и Толик (бывший мент)

В 2005 -ом я проходила собеседование в ОАО "ИМПУЛЬС", в отделе кадров меня "облизали" с ног до головы (не помню, как звали начальника отдела кадров, но ее зам. была Вероника Геннадьевна).
Странно было то, что обещали очень приличную з-п. Но...кабинеты предприятия и цеха (я их проходила мимо, когда шла на собеседование) были настолько старые, обшарпанные, что моя з-п и состояние завода просто неувязывались как-то.
Так вот, мне наобещали с три короба. Пришла на следующий день устраиваться. Отмечу, что в первый день меня на все собеседования с руководством везде сопровождала Вероника Геннадьевна. Так вот, на следующий день, она расслабилась и не пошла меня сопровождать на инструктажи по ТБ и ОТ. А я человек коммуникативный и могу поговорить с обычным рабочим , даже если он в халате и грязный с ног до головы, я отношусь ко всем людям одинаково -на Мерседесах они или в рабочей спецодежде.
Так вот, пока шла на эти инструктажи, перекинулась словечками с работягами. Ох, чего я наслушалась...
Больше всего меня волновала з-п. Оказалось, тут ее задерживают на несколько месяцев и выплачивают малыми частями, к тому же текучесть кадров. Я была в шоке. Потому что заранее предупредила отдел кадров, что я сама себя содержу, надеяться мне не на кого. И они вот так поступили.
Отмечу,что разговаривала я в разные промежутки времени , с разными людьми. Так что , не думаю, что ошиблась.
Не знаю, как сейчас-возможно там дела улучшились, в 2005 -ом к ним как раз пришел новый зам. директора -очень образованный человек (судя по разговорам в отделе кадров). Может, он и поднял предприятие. Но вот сам директор на меня не произвел впечатление -молодой слишком и какой-то странный.
Вобщем, я сослалась на то, что в тот день меня срочно вызвали по личным делам. А через день я пришла и забрала трудовую. Видели бы Вы, как на меня орала начальница отдела кадров (а ведь 2 дня назад она была такой душкой:)). Просто изменилась на глазах.
Вывод: вот, что значит -не заноситься, и уметь разговаривать с людьми, когда идешь на собеседование. Эта заносчивость потом дороже выйдет.

Приехала сегодня на собседование в данную компанию и была неприятно удивлена. Во-первых, говоря об окладе в 8700, мне пытаются донести и всей серьезности данной компании. Во-вторых, говоря только о "белой" зарплате, мне сказали о "премиях" и "бонусах" в конверте. Затем мне разъяснили как будет именно потрачено(именно потрачено!!!!) мое время. В течение 5 дней проходит обучение непосредственно программе, которую предстоит продавать, затем тренинг по продажам и выезды с ведущими менеджерами. На первые 2 месяца оформляют договор подряда. Вот юристы меня [censored]мут)))) Трудовой договор, они называют договором подряда. Ребят, это на лоха. Здесь огромная текучка. У них нет ни малейшего желания делать из вас менеджером, они тупо используют бесплатную рабочую силу. Короче, не ведитесь!!!!

Положительные стороны работы в компании:
Люди хорошие, за исключением верхушки...
Можно поиграть в Call of Dutty
Работа для учащихся студентов, тем кому за 60 и тем которым все пох.

Отрицательные стороны работы в компании:
Директор жадный;
Денег не платит достойно, только языком молоть может;
Держится за одного заказчика, который не платит;
Болото! А когда надо срочно нах вынь и полож.
Объекты скучные, которые тянутся в течении нескольких лет.
Проработал столько, а повышения ЗП не почувствовал...

ОНо и понятно, Мадам Кузовлева еще практиковала такие методы, работая с персоналом ы ООО "Букбери"... также на..бывала простых продавцом, администраторов и директором магазинов.

Чувствуется ее "рука"! Очень мерзкая бабенка с безобразным лицом!

Самая подлая компания! Ее принцип выживания сотрудников которые давно работают и взамен них набирают новых, которых заставляют обучать. Новым назнеачают более высокую зарплату, заставлют новых сотрудников проверять работу за более старыми и опытними. Естественно старые сотрудники чувствуюя себя ущемленными и ощущая всю несправедливость уходят, если нет то их заставляет увольнятся уже в открытую Кузовлева В.
За небольшое время работы в компании полностью сменился коллектив, причем и начальство и подчиненные, часто увольняют не предупредив, любимый прием сотрудник в отпуске приходит а на его месте новый, либо приходит сотрудник на работу а компьютер не включается, начинает выяснять причину - уволен! Некоторых руководителей уводили из офиса с охраной!! Такие приколы частые явления в ЕвроДоме)

Проработав в компании около года наш отдел так и не понял какие цели ставит высший менеджмент. Нет понимания существующей обстановки, не говоря уже о стратегии. Более того присутсвуюет свинское отношение к сотрудникам. Особенно это проявилось в период кризиса, когда начались массовые сокращения людей. Это можно даже назвать не сокращением, а вышвириыванием людей на улицу без права голоса.
В общем компании полный бардак и каждый уважающий себя соискатель подумает сто раз, прежде чем устраиваться туда на работу.

Самая мутная компания из тех, которые знаю я и мои знакомые. В кризис пошло сокращение, которого компания не признает никак. Весь персонал вынуждают уходить по собственному желанию. Тех, кто отказывается, прессингуют, грозят уволить по статье, навешать недостачи. И реально приходят и пишут акты, выговоры... Тот из сотрудников, кто не подписывает акты, тоже выкидывают из компании. В принципе есть способ договориться разойтись полюбовно, с выплатой компенсации. И как только ты подписываешь заявление по собственному желанию, тебе выплачивают те копейки. которые прописаны в договоре. Рулит там всем мадам Кузовлева Вероника, она инициатор вышвыривания сотрудников по свински. Во всех магазинах нет ни камер, ни охраны, ни магнитных ворот, из персонала на магазин 400 кв. работает по 2 сотрудника в смену, выносите воры все что видите. Совет не ходить работать в компанию, недостачи жуткие, бонусы не платят, с з/п обманывать начинают сразу в отделе персонала.

Первое впечатление не плохое..красивый ресторан, но
Нарушение всех пунктов трудового кодекса,унижение,скотское отношение к сотрудникам ресторана.Трудовой договор они не отдают,при увольнении платят сколько хотят.Персонал тут не задерживается,но и понятно почему.шеф повар Дмитрий Разумов относится к персоналу как к скоту,к рабам.

По договору оклад совсем не большой, заработать можно только от сделки. сначала были проценты, все вкалывали, даже по выходным, был стимул. Офисное начальство решило что получаем ...много, ставки урезали. Для хорошой зарплаты пришлось вкаловать еще больше -12-14 часов работы это норма. Так упыри опять посчитали -дохера заработали - и это за 6-7 дней в неделю вкалывая почти круглосуточно, работая и с грузом и с людьми. Всю зарплату пересчитали Задним, только вдумайтесь задним числом!!!
Рыбалов, Орлов и остальное начальство врет, смотрит в глаза и врет!! врут про все про зарплату, про график, про условия. Результат текучка, неразбириха, огромное количество не довольных клиентов - а это смерть компании. Сократитли всех, заказы проверять не кому, поэтому дотащив холодильник, вы вместо благодарности можете услышать от клиента чистый мат. Не советую идти туда на работу.

Проходил там недавна все этапы собиседавания на должность менеджера. Поначалу страшна - используют все что есть для отбора: собиседавания, анкета, тесты, есть еще прикольная модная фишка – детектор лжи. Но это все для галочки и имитацыи - не бойтесь, на самом деле вы там никаму не нужны и эта все только изабражают, надеясь вас напугать, расчитыя на то, что если вы вор, то убежите сами с испугу. Сам детектор прохадил первый раз – порадовал, там все прикольна, как у Задорнова. В кабинете у детектора - стойкий запах свежего алкаголя. Здаравеный высокий амбал, полиграфист-детекторщик сразу же дыхнул свежаком так, что я чуть не упал со стула. Но он стал заплитаюшимся языком задавать мне вопросы, а не пью ли я на работе? Еле сдержал смех, на себя бы глянул, я трезвй, он сидит полупьяный, но проверяит меня. Ладна, 10-15 минут проверки и готово, свободен. Прошел ли детектор спрашываю? Буркнул што то нечленоразделное, на сильно апухшем лице заядлово алкаша – тоскливое желание тока одного – добавить, но головой кивнуть смог, прошел значит. 2 таблетки фенозипама, которые я выпил накануне были явна лишними. А я то готовился всерьез, хотел скрыть травку по молодости. В чем там прикол с детектором и для чево нужен, што там они на таком детекторе могут обнаружыть и каво паймать я так и не понял, пугалом напугали бы больше, так што - детектора не бойтись, он там так для мебели - фишка такая.
Паобщался с ребятами - будушими колегами. Говорил с многими наидине и отзывы у них крайне плохии. В компании очень сильная ротацыя кадров. На якобы хорошую зарплату людей не могут набрать годами, потаму что обманывают. Большые зарплаты обищают для заманухи, но якобы потом, а на испытателном сроке, павкалывай за капейки, а потом, в конце срока, тебя выганют и наберут заново свежее мясо. Тактика такая – на зарплате экономить, не платить людям

меня наняли работать курьером в компанию Ютинет ру.. чем это закончилось: в декабре был большой объем продаж соответственно переработок. Все работали стараясь доставить как можно больше товара что бы заработать... В январе нам объявили что мы все (20 человек уволены по собственному желанию!!!!!), и всем 20-ти курьерам не доплатили по 10000-15000 всреднем. Генеральный директор Рыбалов О.К. объяснил это так: "Мы итак вам много заплатили, организация превысила свой бюджет по заработной плате" (доказать ничего не сможем т.к. официалка не соответствует фактической з/п, подобная ситуация получилась не только с курьерами но и с сотрудниками других подразделений