Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Сначала питание было нормальным, был у отдела свой стол (еда+напитки) потом его правда резко сократили, оставили только напитки.
Нормальный компьютер.
- работа в подвале, следовательно не видно света и воздуха. о переезде речь заводили, но это так и осталось словами.
- нагрузка. перед открытием ресторана нагрузка была сумасшедшая на одного дизайнера. Работа велась для всего холдинга. Задерживаться приходилось до 23 и иногда до 0 часов. Рабочий день начинался с 11.
- невыплата зарплаты. точнее выплата с опозданием на 1,5-2 месяца. Каждую зп приходилось буквально выбивать, названивая руководству и в бухгалтерию.
К тому же каждую зп приходилось забирать в разных точках, в разных ресторанах. При этом совсем не факт, что получишь полностью всё, что причитается. В ресторане могут сказать "расходник ваш тут, но сейчас денег нет, позвоните завтра вечером". Каждый месяц творилось подобное.
Хозяин всей этой компании (ГОХНЕР) и ген директор Логинов могли выдать или не выдать зп. по желанию!...
Далее была введена отчётность ежемесячная. Отчитывались за каждый рабочий месяц. Если уложился в план - то зп выплачивают в полном объемё, если нет — вычитали 10% от зп за каждый срыв сроков.
Отработал до 26 марта, уволился и до этого дня (23 апреля) не могу получить расчёт. Тянут специально.
Зп, кстати, не получает не только наш отдел, но и официанты и кухня. Некоторым официантам в феврале выплачивали зп только за декабрь.
Точных чисел зп как таковой не существует. Вроде как с 23 должны выплачивать, но выплачивают когда хотят.
Любой вопрос "когда зп?" оставался с ответом "денег нет". Хотя деньги есть, раз ресторан открывается и в Лондоне и в июне открывают на Ленинском проспекте.... + ещё учтём, что в La Casa Del Gaucho средний чек ~3600р. Не считая того, что Гохнер имеет личную яхту в Монако (знаю, что считать чужие деньги - не хорошо, но это не считается когда заработанные деньги не выплачивают 2 месяца).
Наша компания арендовала у этих ... офис на Таганке. Имел счастье пообщаться как с одноруким бандитом - Ершовым, так и с Розенблюмом. Два мерзких, отвратительных типа, которые вели себя с нами просто по-бандитски. В итоге нам пришлось сменить офис. Вот почитайте про них две статьи.
Проработала в компании ОМЕКС ГРУПП (преемник Клевер Хауса, в ней остались сотрудники Клевера, договоры, объекты) почти 1 месяц. ОМЕКС Сервис - также их компания. Уволилась из-за невыплаты з/п и неоплаты проезда (в командировки). На собеседовании обещали одни условия, на деле - другие. При собеседовании з/п - 45 и белая, на деле - 40, и только 15 "белая". Выплачивают ли "черную" часть - не знаю, я не могу получить и "белую" после увольнения. Коллектив в принципе - ничего, но текучка есть. При мне уволилось 5 человек. Думаю, основная причина - з/п, ее задержка или невыплата.
Пишу с точки зрения арендодателя. Наша компания арендовала помещение у клевера в течении полутора лет.
Поверьте, от такого кошмара, мы сбежали выдержав чуть больше года. А конкретнее:
1. Охрана исключительно для проформы - заходи кто хочет - нам даже пришлось вешать объявление на дверь о том, что мы не делаем регистрацию и не предоставляем никаких услуг, дабы избежать беспардонного открытия дверей с фразой на ломаном русском "регистрация". Да, кстати, Вашим клиентам тоже будет крайне приятно пройти мимо строя лиц разной национальности, настойчиво раздающих разного рода листовки, подняться по обшарпанной лестнице максимум на 6 этаж (лифта там нет, и не надейтесь, нам аж год обещали). Обшарпанные корридоры и обилие опять же соискателей регистрации и прочих дополнят приятные впечатления. Не удивляйтесь, если клиенты до офиса не дойдут.
2. Полная неразбериха с оплатой. Например, Вам могут выставить счет утром и уже вечером комендант здания будет бегать за Вами за платежкой. Ибо срочно надо платить. Вовремя выставить счета - проблема.
3. Не оплата сотрудникам компании (например, коменданту здания и уборщицам) - об этом вы услышите.
4. Несоразмерно высокая стоимость помещения (поверьте, я знаю о чем говорю). Например, наша организация сейчас снимает помещение в полтора раза дешевле, больше по метражу примерно на 7 метров и в эту стоимость уже включается аренда, уборка, почта, электричество. Помимо метража разница составляет около 20 тысяч рублей за дополнительные услуги. Поверьте, при условии внешних атрибутов - охрана и чистенькое помещение... я не понимаю, за что Клевер берет такие деньги.
5. Возвращаясь к охране (точнее к ее отсутствию) - результатом из этого следуют ... да-да - КРАЖИ. Наш офис был взломан. Охрана ничего не видела, ничего не слышала. Ну как и следовало ожидать. Причем, это далеко не первый случай. К сожалению, боюсь, что и не последний.
6. Об организации процессов непосредственно внутри компании. Счета принципиально выставлять не любят, зато существует масса препятствий при выезде.
7. Совершенно забыла о такой великой вещи как инженерное обслуживание. Вам будут навязывать этот договор, который Вам обойдется примерно в четверть арендной стоимости в месяц. За эти деньги Вам якобы будут проводиться некие работы по облагораживанию помещений. Не верьте. Очередной развод на деньги. Там облагораживать- переоблагораживать - даже в туалет сходить страшно. Как мера воздействия - электрик может вырубить отказавшимся электричество на недельку (это работы Мосэнерго у них якобы проводятся - а кто заключил - подключат к резервному генератору, которого отродясь не было. Конкретнее - в щитке просто выключат Ваш офис). Крайне рекомендуем))) Испробовали на себе.
Конкретнее: при выезде в договоре субаренды указано, что субарендатор должен предупредить о выезде. Предупредили, наняли компанию для переезда "Деликатный переезд". При выезде - оказывается: ребята, Вы не оплатили счет, который не был выставлен. Мы Вас не выпустим. На звонки очередной менеджер хамит и бросает трубки (да менеджеры там меняются так часто, что их имена проще не запоминать, счет за якобы порченное своим пребыванием помещение в размере около 10000 руб оплачен). Оказывается нам не выставили счет за коммунальные услуги (правильно по договору мы обязаны выехать не позднее 26 числа месяца, а счет за коммуналку выставляется по итогам месяца). В итоге после ругательств со всеми менеджерами и непосредственно господином Ершовым, написаний гарантийных писем (компьютеры упакованы) от руки итд итп, после простоя компании, осуществляющей переезд по их вине (а это, ребята, деньги!) нам курьером привезли счет, который... ВНИМАНИЕ! В 2 раза превышает сумму, которую мы оплачивали в месяц. Да и Бог с ними. Мы до сих пор рады, что больше никогда не услышим об этой компании.
Если Вам не жалко: своего времени, нервов и денег, если Вы хотите сидеть в обшарпанном здании (кстати, убили его за тот же год, что мы сидели),если Вам милы сердцу регистрации и мошенники ( с многочисленными скандалами рядом, которые будут слушать Ваши клиенты) итд итп. Добро пожаловать в здание Клевер Хауса на Таганской! А именно Воронцовская улица д.4, корп. 3. Не верите - сходите.
О боже, в спешке устроился в Клевер Хауз! просто сторожом - про собеседование умолчу! сам виноват не пробил компанию понадеялся на свою интуицию!с первых встреч с персоналом! стон всех этого уровня - нормальные вменяемые люди - у всех невыплаты зарплаты по три и более месяца - естественно что мне делать? решил просто комфортно в плане настроения внутри пробыть на сменах там видно будет - есть! более нормальный народ который пробыв 2 дня - месяц мгновенно принимали решения уходить - пробив новое место работы обговорив перспективы - не дожидаясь конца месяца уволился! помогла внутренняя энергия по ходу увольнения обошлось трудовая на руках - да и у персонала этого дурдома чувствуется что-то человеческое(!) не забывая при этом играть в правила заданные их хозяевами - о получении зарплаты вопрос - иду ти и ? главное урок! и грамотное отступление с минимальными потерями
Я себе представить не мог, что так бывает.
Отработал 2-а дня. Ушел с большой брезгливостью к себе, как я мог позволить, чтобы меня так легко провели!
Но когда находишься в поиске работы, попадаются различные варианты, но до такого, что у видел в этой компании самая больная фантазия не могла додуматься.
Ну что ж отрицательный результат - это всегда положительный опыт.
Соискатели, берегите себя!
Во первых низкая зароботная плата ниже нет в москве, нарушение трудового законодат.выплаты з/п 1 раз в месяц и то за предыд. отработанный и не факт что полностью, со стороны руководства настоящий обман и мошенничество по отношению к работникам также распорядка дня, большая текучесть кадров
Все прогнило насквозь, удивительно как еще что-то работает. Страшнейшая, пронизывающая все и вся коррупция, наплевательское отношение к сотрудникам, скрываемое демагогией и болтологией, обман и интригантство. В изоляции, когда я пришео вовсю полыхал скандал с руководителем по продажам и маркетингу Романовым и начальником питерского офиса Константиновым, которые создали откатную схему ипоборов с дистрибьюторов с использованием проектов, отработанных сотрудниками. Этих товарищей оперативно уволили, но то, что стало дальше - это тихий ужас. Менеджеры на руководящих должностях дружно стали создавать свои карманные конторки, через которые начали продавать вату безбожно занижая цены. Новый директор по продажами маркетингу Олег Макаров, который продавал раньше шоколадки в Марсе, недолго думая, ударился в такую коррупцию, причем ничего не боясь и никого не стесняясь. В каждом регионе завели одну важную контору (или новую или брали старую, которая при Романове поднялась, откатывая за проекты) и начали продавать через них по романовской схеме с некоторыми изменениями, наверное почерпнутыми из Марса. В итоге, другие дистрибьюторы начали отказываться брать у нас, а от нас Олег требовал отчеты в которых наши цены были выше любого конкурента, с тем чтобы показывать будто бы плохой и падающий рынок, придумывать липовые проекты, чтобы давать своим компашкам "проектные" скидки и передавать все реальные проекты только менеджерам обслуживающим коррупционные компании. Когда мои показатели упали из-за такого беспредела, Олег начал меня шантажировать, грозя уволить, если я буду и дальше выступать на эту тему. Я попробовал поднять эту тему у эйч аров и финансиста, тогда был нормальный вродя мужик по имени Игорь Семенюк, но был культурно послан, так как мне сказали, что главное команда, а после встречи с Игорем, Макаров предложил и мне долю в схеме, видимо испугался. Вот тут я понял, что надо бежать. Так как весь менеджмент занят набиванием карманов, тот же Макаров не стесняясь купил квартиру сыну, построил за два года коттедж, поменял две машины, то и никакого внятного управления нет. На ключевые посты Олег расставил своих друзей из Марса или трусливых людишек, трясущихся за свое место и боящихся вздохнуть в его присутствии. Все предоставлены сами себе, а французам придумывают отчеты и рассказывают байки об ужасном русском рынке. А французики вещали о белой компании, понаписывали всяких политик, как в Библии, но сами палец о палец не ударяли, чтобы весь этот ужас прекратить. Платили мало, с бонусом постоянно обманывали, администрации больше чем персонала, поэтому ни один вопрос нельзя нормально решить. Еще одна идиотская особенность - это офис, т.н. "open space", где все сидят и сидели как шпроты в банке. Голова после дня работы в таком офисе звонкая и пустая.
Не ходите к этим жуликам, не поддерживайте воровской бизнес иностранщины.
В этой компании не соблюдается трудовое законодательство в плане предоставления отпуска. Отпуск оплачиваемый всего 2 недели. А остальные 2 недели можно взять только за свой счёт. Руководитель этой "юридической" фирмы Григорий не знает трудовой кодекс РФ, и очень удивляется если ему сообщают, что согласно ТК РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска 28 календарных дней. Также в ПрофБизнесКонсалтинг не приветствуются больничные листы, т.е. отношение к сотрудникам никакое...
руководство "семейное", старается по max взять людей на "серые" з/пл, договора вроде заключают, но, как я поняла, когда уже человек отработал какое-то время и типа себя "показал" и очень настаивает на договоре, а найти на его место кого-то проблематично. Я там работала без договора и, когда пришла увольняться, отработав 8 месяцев (а причиной увольнения, стати, стало отсутствие выплат % за проданную рекламу, которые обещают "завтра" в течение нескольких месяцев), мне выдали только зарплату, проценты, ест-но, не выдали и (!) не выдали компенсацию за отпуск, который я вообще не брала, пока там работала.
Компания Икстайл с завышенной самооценкой ...напоминает конфету с привлекательным фантиком где несъедобная начинка.Присутствует вертикаль власти и отсутствует здоровая коммуникация....покажите палец откусят руку.Нормальный и здоровые качества человека принимаются как слабость ...невежество хамство и жлобство и унижение присуще сотрудникам компании(Кутузовский)
Чтобы получить Заработную плату необходимо пройти несколько ступеней унижения ....при увольнении не надейтесь получить деньги.
Все недостатки компании ложатся на плечи продажников....
Если для вас женщины лет 50 девочки, которые уходят в декрет,то теряюсь с ответим)) А Айстайл существовал или существует на базе икстайла,на его средства, так что они как раз очень связаны.
Как писали выше-получить чёрную зп в Икстайле-просто удача. За 2 месяца работы там только и наблюдала,как все увольняюся, особенно бухгалтеры в этой компании не задерживаются,как мне тало известно.Абсолютно отсутствует векторность развития компании, нет конкретных целей, вопросов никто не приемлет:прям как в сказке - пойди туда - не знаю куда,сделай то-не знаю что. Самое интересное, что при собеседовании вам сразу же скажут,что компания и её глава М.А.Кукаркин очень верующие люди! Можетя я чего -то не понимаю,конечно,но на мой взгляд верующие люди так не поступают. И отдельный разговорт Л.Л, Шахов,который периодически открывает старт-апы на базе Икстайла, последний был Айстайл - ни в коем случае не идите к нему-ни опыта,ни знаний,ни денег у него не получите.
Советую не делать моих ошибок и сначала изучить репутацию компании, с которой планируете связаться, о чём я,к сожалению, прежде не подумала
Всем удачи!
