Стажировка в компании TJ Collection проходила хорошо, куратор Наталья хорошо проинформировала о товаре, о правилах продажи и консультирования. К слову, стажировка проходила около недели в магазине Chester по адресу ул.Земляной Вал. Продавцы-консультанты там тоже были очень положительные. Помогали разобраться в косметике для обуви, давали советы по тому, как правильно встречать, какие наводящие вопросы задавать и как, собственно говоря, консультировать. В общем, от стажировки остались положительные эмоции и масса полезной информации о этом торговом бренде.
После прохождения стажировки, точнее, в последний день меня попросили выйти в магазин Chester в Торговом Центре 5Авеню на ст.метро Октябрькое Поле по причине отсутствия второго продавца-консультанта. Администратор пришла из другого магазина, но, как я поняла, была хорошо знакома с продавцом-консультантом Катериной. Встретила меня упомянутая мною Катерина. Встретила отнюдь неприветливо. К начинающим отношение грубое, если к тебе обратятся покупатели, которых консультирует эта самая катерина, то тебя просто пожирают злым взглядом и добавляют " ЗДЕСЬ НЕ НАДО ВЫДЕЛЯТЬСЯ, НЕЛЬЗЯ БЫТЬ ЛУЧШЕ ИЛИ ХУЖЕ, НАДО БЫТЬ, КАК ВСЕ". По началу говорилось, что стажировка оплачивается, если после её окончания вас всё-таки решили взять на работу. Так вот, я успешно прошла стажировку, вышла в первый свой рабочий день и сразу же поняла, что эта работа не для меня. В итоге, ничего мне не выплатили. Кому не позвони, кладут трубки или вовсе не берут. Кормят "ЗАВТРАками", в общем, кроме хамского отношения, знакомства с грубоватыми неудовлетворёнными жизнью тётками(по другому их просто никак не назвать) , вы ничего от этой работы не получите. И ЕЩЁ! Зарплата абсолютно серая, в договоре прописывается меньше 10 тыс, остальное, видите ли на Киви-Кошелёк в качестве Бонусов. Если по какой-либо причине вы не сможете выйти в свою смену на работу, то ВЫ САМИ обязаны найти замену в других магазинах Chester, Carnaby или TJ Collection. Причём, более 6 выходных подряд, даже с нахождением на весь этот срок замены, вам не предоставят. Так что, хоть умирай, а работать должен.

Когда только устроился на работу мне нравилось всё в ней, работать с людьми, адекватное руководство в то время было, замечательный был бренд TJ Collection. Зарплата всегда была вовремя, возможность себя проявить и карьерно вырасти. Ходить на работу было одним большим удовольствием.



Всё началось с того момента когда уволился(или уволили) дизайнера, продажи резко начали падать, началось повторение одних и тех же моделей каждую коллекцию, при чём повторять начали то, что абсолютно не пользовалось спросом у покупателей.
Соответственно проблему нашли не в замене дизайнера, а в рядовом персонале магазинов, которые оказывается разучились продавать. Все эти тренинги и семинары было лишнем растратой для фирмы, в итоге компания начала терпеть финансовое фиаско, ведь на одном бренде уже стало не вылезти. Решили сменить руководство над Московскими салонами и началась диктатура господина Шаманского. Нас начали учить как надо впаривать товар, набрасываться на покупателей как только они входят и выносить альтернативу "авось возьмут", потому что уровень качества обуви реально жалок, а бренд превратили в рынок. Те кому не понравились перемены, для них находился предлог уволить или доводили до того, что сотрудник сам увольнялся(откуда не возьмись вдруг всплывал плохой отчёт от Т,П,). Господин Шаманский решил убрать всех кто давно работает и набрать своих знакомых, т.к. многим не понятны его нововведения которые были "слизаны" с других брендов таких как carlopazolini например, только в карлопазолини за эти чек-листы и прочую фигню платят больше, и бренд того оправдывает.
начали брать администраторов с улиц, а не поднимать своих, а самое интересное, что продажи от этого особо не выросли ибо решение проблемы ищут абсолютно не в том месте и не у тех людей. Работать стало невыносимо, не рекомендую категорически туда идти работать, продавцам платят по % от продаж, не все салоны хорошо торгуют, некоторые открывают и закрывают уже через год!! Хотя для того чтобы салон себя начал реализовывать понадобится больше времени. Не удивлюсь если в Москве останется столько же салонов, сколько было в 1993 году

Компания пришла к своему концу! обувь ужасна во всех показателях. Отшивается в Китае вся полностью., ни какой Италии там нет и не было . Моделям уже по 15 лет. Только цвет меняют из года в год. Очень много брака, который заставляют персонал самим заклеивать, закрашивать и подшивать. Очень стыдно врать покупателям о том, что это новая коллекция и Италия. Это жесть ребята!!! Сей час придумали что, за разнотон будут доплачивать продавцы. А то что испольюзуются дешевые красители и материалы никому не интересно. Нашли дураков (персонал) с которых можно еще и возместить свою лажевую стремотень Не качественная работа производства, все гнилое, вонючее и убитое в хлам. На тренингах, рассказывают сектанты-тренера, как нужно улыбаться и продавать, и теперь нужно настойчиво и убедительно заставлять покупателя примерить, хоть что нибудь. БРЕД!!! Покупатели бесятся и орут, убегаю даже не пройдя весь салон. А продавец должен как идиот ходить по пятам и навязывать этот весь хлам. Обувь только для категории 50+, для молодых и стильных ничего нету вообще!!! Одно гов....о стоит, и мы должны знающих в стиле убедить в том, что этот мусор реально пик сезона !!! ПОЗОР! А на вопрос, почему компания не может поменять модели и цвета на то, что реально модно и красиво, говорят, что компании не выгодно менять модели. То есть мусор который они продают с 90-х считается пиком всегда и везде!!! Жесть товарищи!!!

Не рекомендую данного работодателя. Практикуется особый метод увольнения сотрудников, происходит это в один день без предупреждения и уведомления за положенный срок по закону. Коллектив на первый взгляд "дружный, веселый" в общем то так характеризует работодатель свой коллектив когда принимает на работу, НО когда отработав какой то период времени раскрывается многое! В коллективе процветает лицемерие, стукачество. В лицо улыбаются, а за спиной тихо ненавидят друг друга. Большая "текучка кадров", люди приходят и уходят отработав месяц а то и меньше. Во время собеседования руководство (Митин Егор) обещает зарплату с будущим увеличением, отработав определенное количество месяцев данное обещание благополучно забывается. Леднева Юля человек не уравновешенный, далек от понятия уважение к сотрудникам, не способна грамотно выстроить рабочий график своим подчиненным, "выживает" сотрудников из своего отдела. Очень сожалею, что пришлось работать с такими людьми. Если вы цените свое время, нервы и ищите достойного работодателя с дружным коллективом вам явно не в Институт развития кадров.

В компанию пришел пять лет назад после окончания ВУЗа, сейчас я уже ведущий инженер. Так что карьерный рост не просто возможен, он неизбежен) Компания все делает для развития сотрудников. Есть корпоративный университет, курсы английского, можно развиваться во всех направлениях, которые необходимы для работы. И еще: я сам получил эту работу и сам добился повышения, никаких связей у меня не было. Успеха можно добиться при помощи знаний, навыков и постоянной работы над собой.

Коллектив хороший, удобные рабочие места, руководство лояльное, но строгое. В компании два руководителя, что непривычно, очень требовательные. Зарплату выплачивают вовремя - претензий нет. При приеме на работу - огромная куча кейсов и собеседование на 2 часа - сначала с эйчером, а потом с руководством. Собирают досье на каждого сотрудника. Но все это ничего по сравнению с дополнительным отпуском, который порой так необходим.
Отрицательные стороны компании
Бывают внезапные авралы и переработки, каждый сотрудник со своим характером. Руководство постоянно направляет на повышение квалификации, что несколько надоедает.

Зп платят в соответствии с договоренностями на собеседовании
Дружный коллектив,в основном молодой
Отдельная кухня со всем необходимым
Оформление в день трудоустройства
Отрицательные стороны компании
Предприятие берет дешевые заказы в короткие сроки, откуда по отдельным разделам нагрузки,неоплачиваемые переработки-которые предприятие нивелирует дополнительной неделей выходных в год. Но на деле переработок куда больше.

В целом все было терпимо,пока не появилась старая карга тех.директор, люто преследовавшая на своей предыдущей работе тот самый revit, который логично стала хаять на новом месте работы.Позвали ее видимо из-за мифических заказов,которые по рубль штука она может достать по своим давно угаснувшим связям,. Постояно отнимает у сотрудников время,рассказывая о своих несуществующих заслугах вплоть до того,как она пыталась (!!!) внедрить revit по своей инициативе на предыдущем месте работы-то есть прямо противоположное существующим фактам и происходящему в организации с ее подачи умалению того самого revit. На таком же уровне она может запросто оболгать любого сотрудника, приписав себе его заслуги-а свои ошибки-ему. Бабушка раздувает из простых вещей-целую трагедию,особенно если дело касается сотрудников,которых она решает оклеветать и выдавить. Как следствие-разделы АР-КР в непонятном состоянии постоянно, а инженерные разделы-в силу терпения конкретного специалиста, на которого произведена атака. Сложилось впечатление,что руководство любит играть в "плохого и хорошего полицейского", и у руководства в целом потребность "проявлять власть"-увольнять уже прошедших испытательный срок сотрудников (благо,инструменты у них имеются)))- то ли от экономии, то ли от приятного чувства с кем-нибудь побадаться и "победить"; по их личным уверениям, они в поиске идеальной команды...

Могу сказать только то, что Утконос дал возможность мне не только найти нормальную работу, но и возможность без задержек стабильно получать заработную плату, сдружиться с прекрасным коллективом, а так же встретить свою любовь.
Те, кого в чём то Утконос не устроил, возможно по жизни имеют такие проблемы :)
Тот , Кто хочет заработать, прокормить семью, пришёл в Утконос реально работать - тот здесь заработает. К сожалению в наше время очень многие люди хотят получать зарплату просто за то, что они пришли и сели за руль.

Решил написать. В компанию устроиться не так-то просто..сдал экзамены ( пдд огонь) два раза сдавал когда права получал и в утке)но думаю оно того стоило.Работаю КЭДом( это у нас водителей так называют), все условия для работы есть, а самое гланое зарплата всегда без задержек. Жена спокойна.Сдружился с пацанами, многие из соседних городов, работа не пыльная. Клиенты все нормальные, многие уже в лицо узнают. Хочу в Москву перебраться и перейти на график 5/2, семью перевезти.Главное не сидеть сложа руки.

Была на собеседовании на вакансию "Менеджер по персоналу". В офисе мне указали на кабинет, в который мне нужно пройти. Зашла, встретил мужчина откровенно оценивающим взглядом, таким с ног до головы. Уже было крайне не приятно, как будто я пришла в бардель, а не в солидную компанию. Сам мужчина даже не потрудился представиться, так что кто беседовал со мной так и осталось загадкой, то ли генеральный директор, то ли грузчик. На мой вопрос "как долго ищете HR-менеджера?" мне сказали пол-года.... Мне вот интересно, неужели за пол-года, в период глубочайшего кризиса на рынке труда, когда тысячи людей в поисках работы, не нашлось ни одного достойного специалиста?! И в то же время, говорится о том, что человек, претендующий на эту позицию, должен обладать опытом быстрого закрытия вакансий. Вобщем, то ли сами не знают кто им нужен, то ли, есть критерии, которые не озвучиваются соискателям, что наводит на определенные мысли... Не советую туда ехать на собеседование, по крайней мере, на позицию "Менеджера по персоналу", жаль потраченного времени, да и осадок неприятный остался.

В этом году мы открыли свое небольшое агентство по организации детских праздников и на протяжении последних двух месяце сотрудничаем с этой компанией, заказываем у них изготовление и распространение рекламных листовок. Решили попробовать и такой способ рекламы тоже. Что радует, на деле, он оказался довольно эффективным, но при этом, не дорогим.
Компания хорошо справляется с работой, быстро делает листовки, с распространением нет проблем. Будем работать дальше с компанией, пока впечатления самые хорошие.

АБС Энергонефть- хорошая компания!достойная зарплата,выплата в срок!коллектив профессиональный,дружный!условия труда хорошие.отношение руководства к работникам адекватное.