Не смогла не оставить отзыв о данной компании. Неприятная атмосфера в коллективе, да и ещё бы, только толстокожий сможет ужиться в таких условиях... Очень большой объём работы, ЗП низкая + обещанные премии урезают при любой возможности. Начальство ведёт себя некомпетентно, особенно подчеркну такую особу, как Рогачёву Т.Ю. Женский коллектив, где и законы соответствующие.
В общем перед тем как устроиться работать в "МАП" начиталась плохих отзывов, но решила что у каждого своё мнение и не факт что там плохо. Но как пришла туда, сразу стало всё понятно.
Не советую устраиваться в "МАП.

Отвратительное отношение к людям в коллективе, как по рабочим, так и по личным вопросам. Постоянные угрозы и оскорбления(доходящие до сюрреализма, когда начальник орет, что все вы тут уличные девки). Прессинг. Огромны объем работы по несоизмеримой низкой зарплате.

Компания торгует модной одеждой, покупатели бывают пару раз в день. Начальство хамское, постоянно пытается обворовать. З.п серая - белая часть только тыщ 10 от силы. Серую часть норовят срезать. Доходит до того, что срезают задним числом. Переработок до фига. Ни поесть, ни в туалет. Народ бежит. продавцов и товароведов не хватает. Приходится работать сутками, а за это никто не платит. Переработки сначала обещают оплатить, потом нагло посылают. При увольнении пытаются не отдавать даже белую часть и еще навесить недостачу. Гендиректорша все время материт и врет. Обещала например премию за продажу своих старых шуб. Потом не только нифига не дала, еще попыталась обвинить в том, что якобы продали дешевле, а себе взяли разницу. Камеры есть, чек есть - ничего не слушает. И так все время. Лишь бы найти повод нагреть на деньги.
Некоторые пытаются стучать ей. Но их все равно матерят и заставляют сутками пахать. :)

Хочу предупредить о хамстве и неисполнительности сотрудника фирмы по производству мебели "Стен-Ю" некой Екатерины. Она общается с заказчиками. В течение месяца! я пыталась заказать у них шкаф: сначала они неделю считали сколько примерно будет стоить шкаф, потом 10 дней решали, когда приедет замерщик, затем должны были пересчитать стоимость по точным размерам и связаться со мной, не связались(это у них вообще не принято по-всей видимости, считают, что заказчик сам все должен отслеживать). В результате шкаф делать отказались, в хамской форме по телефону и в вежливой по мылу. При этом обвинив в том, что я отнимаю у них время! Во время разговора Екатерина бросала трубку, отказалась соединить с другим сотрудником, естественно, с руководством, с мотивировкой, что для меня их не будет никогда, и чтобы я им никогда не звонила и делать они для меня ничего не будут никогда, и все это на вопрос о том, почему они не связались и не сообщили о том, что не принимают заказ. В общем, решайте сами.

мало того что фирма просто гадость,так еще в наглую зарплату не выплачивают! лично я накатала заявление в прокуратуру и трудовую инспекцию) посмотрим как они завертятся как ужи на сковородке)))

ужасная компания!сплошной обман!служба качества вообще купленная.Руководство-совок,ни о каких передовых методах даже не заикаются.Стыдно даже кому сказать,что работала в этой фирме!

отвратительная шарага!!!ни кому не советую туда идти!!!з.п не платят,а то что выплачивают и з.п то не назовешь 4т в месяц!!!!начальство сплошь хамы!!!!

Работал раньше в этой компании, "компания" это мягко говоря..если честно..всех обманывают..включая клиентов...будьте осторожны с заключением контракта с ней - итог будет плачевный...еще раз повторяю...итог будет плачевный...обожгись уже многие компании причем крупные...больше работать не хотят с ними..

ТК “Химлекс” занимается продажей оконной и дверной фурнитуры.
Располагается около м. Фили
Кратко:
1) Если приход денежных средств не большой - ЗП менеджерам могут задерживать. Т.е. ЗП дадут всем сотрудникам (бухгалтерам, грузчикам, секретарям и т.п.), кроме менеджеров.
2) Бонусные выплаты не платят по 3- 4 месяца. Т.о. можете рассчитывать только на голый оклад 25 тр.
3) Больничные листы оплачивают только на 50% независимо от непрерывного трудового стажа сотрудника.
4) Отпускное пособие перед отпуском не выдается. Подразумевается, что ты продолжаешь работать и получишь отпускные со следующей ЗП.
5) Расходы на проезд к месту работы не компенсируют! Если выезжаешь на объект могут оплатить расходы, а могут и нет. Если деньги дают – то обычно со “скрипом”. Если не дают – лучше не напоминать…
6) Мобильную связь не компенсируют!!!
7) Условий приема пищи – не существует! Можно приспособится на складе, однако частенько приходилось, есть прямо за рабочим местом в проходной комнате (приятного мало). Обедать более 15-20 минут Вам не дадут, да и вы сами не захотите в таких условиях это делать.
8) Жена Генерального, является Коммерческим директором. Личность она харизматичная, однако, основными чертами являются: завышенная самооценка, противоречивость высказываний и действий, нетерпимость к возражению, невосприимчивость к критике, в отношении материальных ценностей проявляется скупость.
9) Генеральный директор по совместительству Гл. бухгалтер. Его можно охарактеризовать словами: скуп, алчен, противоречив.

Вывод: со мной согласятся люди, продолжающие работать что фирма достигла своего предела развития и вот уже несколько лет топчется на месте. Складской программы не существует как таковой. Процедура резервирования отсутствует. Программное обеспечение родом из каменного века. Заработать в этой компании вряд ли удастся. Карьерный рост – невозможен (расти просто некуда - Фирма не развивается).
Фирма подходит только для того, что бы переждать трудные времена, хотя это ожидание не покажется Вам отдыхом в тихой гавани…………..
PS : Старался писать не предвзято, хотя меня лично кинули на 26 тр. (была устная договоренность). Передо мной менеджер уволился, заработав с начала года 100 т.р. бонусов – теперь ходит 2 ой месяц и получает частями (ладно получает, а то могут и передумать платить…). Хотел написать, что-то положительное, но ничего не приходит на ум!!!!
PS2: вести с полей – буквально 28 мая менеджерам было объявлено новое условие получения бонуса за май. Помимо выполнения собственного плана, для получения бонуса необходимо, что бы компания прошла так называемую точку безубыточности или т.н. общий план. Идея то - правильная, но принятая руководством и сообщенная в конце отчетного месяца. Фактически задним числом!!! Ну как это назвать? Млядство одним словом…………

Еле унесла от туда ноги. Не ходите туда работать, особенно водителями. Очень любят штрафовать, в итоге зарплату не получите . Текучка водителей там ужасная. Все от туда бегут. Меня при увольнении полностью не рассчитали. Ещё оговорились, что недостачу на складе припишут. Неделю не могла забрать свою трудовую. БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!!! ОТЛИЧНОЕ ТАКСИ-НЕ РАБОТАЙТЕ ТАМ!!!

Задержка выплаты з/платы, невыдача трудовой книжки на руки, выживание неугодных сотрудников, доносительтство...

не выполнение условий трудового договора или его отсутствие, постоянная невыдача з.п, з.п по договорову и в реале отличается в разы, набирают сотрудников платить не хотят а затем увольняют требуя еще при невыплате зп написать заявление на отпуск за свой счет, работает ужасный семейный подряд, никому не советую, сотрудники бегут как крысы с корабля(((

Атмосфера в компании напоминает тоталитарную секту. Руководство неадекватное, хамское, хотя пытается это скрывать. Вранье кругом. Интересный случай: после того как я волился под давлением Шатохин и из- за хамского поведения других первых лиц, через неделю, Шатохин стал звонить и требовать вернуть 12000 руб., ссылаясь на то, что "бухгалтерия ошиблась". Хотя при увольнении не доплатили более 50000 руб.
Я специалист высшей калификации, проблем с трудоустройством не было и нет сейчас, связался с ними только из- за наглого циничного обмана. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу. Что такое SHATохин переведите сами.

Сегодня убедился в том, что плохие отзывы о компаниях просто так в интернет никто не пишет.
Компанию посетил только потому, что:
при трудоустройстве обещали «небо в алмазах»
оказался недалеко от компании (проездом)
хотел убедиться в том, что плохие отзывы о компании в интернете просто так не появляются.

О компании.
На сегодняшний день в компании «МАСКОМ» открыта линейка вакансий по основной деятельности компании. Компании требуются готовые специалисты, которые к работе могут приступить сразу без подготовки и начать производство продукции.
Данные требования к соискателям могут быть продиктованы двумя обстоятельствами:

компания в настоящее время имеет много заказов и руководством принято решение расширении инженерного сотсава сотрудников
по причине ухода ряда специалистов ранее образующие «стрежень» данной компании, возможно виду «грамотного менеджмента».

Руководители амбициозны, не знают правил делового этикета, грубыми методами стараются соискателю занизить самооценку, вероятно с целью снижения оплаты труда до уровня «Ландшафтного дизайнера» (выражение из фильма «Золотые яйца Чингинхана», под данным понятие понимается дворник)

Опираясь на опыт работы в различных коммерческих организациях могу сделать следующее заключение:
Компания «МАСКОМ» в возможностях построения карьеры, профессионального развития и финансового роста для меня не представляет интереса.
По моему мнению, компания больше ориентирована на любителей мазохизма.

мне нравится компания. я инвестировал в трейдера Марата Рустамовича и всем доволен