Привык работать качественным инструментом с качественными материалами. Спасибо Абаде за широкий выбор материалов и инструментов для работы.

Работаю не долго, с полгода. Но за время работы у меня появились новые друзья, с которыми приятно общаться. Узнал много нового и интересного. В компании зарекомендовал себя с положительной стороны. Уже даже повышение в скором времени пообещали, так, что нужно работать.

Пока у меня небольшой опыт работы в Чип и Дип, но первые впечатления такие:
а) о приеме на работу здесь мне сообщили сразу же в день собеседования, что уже хорошо;
б) обучали бесплатно – тоже неплохо;
в) зарплату выдают без задержек – большой плюс.
Минусов еще не разглядела. Так что поживем –увидим.

Конченная компания,руководство все мигранты,причем украина и т.д. т.п. Деньги ппц как задерживают,ремонт выполняют 50% на 50% это если повезет,либо же расторжение с удержанием 10% от стоимости ремонта,и заберут!если вы не являетесь кем либо.Есть избранные мастера которые стабильно, но раз в 2 недели получают. и то по 10000 тыс. смешно..
Короче вам сделают,очень дорого,долго,да ещё и с нервами потраченными ремонт.
Или же вы устроитесь как мастер,сделаете кучу работы,только за месяц вы получите аванс 5000 тыс. макс 10000 и то если повезет!! а остальные деньги в следующем месяце,и работай потом за остатки ,а откажешься,кинут как ЛОХА!!!

Работала в должности секретаря-диспетчера.
Как потом узнала,что менеджеру по персоналу рекомендовано не сообщать о том, что будут постоянно штрафовать, и что список обязанностей будет намного шире с тенденцией к увеличению.
Договор подписывается после испытательного срока, и только в этот момент узнаешь о штрафах. Зарплата делится на 3 части, белую получаешь на карту, остальные налом.
Наказывают за все, т.к. в центральном офисе есть проверяющие, которые получают зарплату за выполнение плана проверок. Могут звонить 3 телефона, а на 4-ый поступает проверочный звонок, взять трубку нужно не позднее 2-го звонка, если это произошло с опозданием, то... соответственно- штраф. Ошибка в приветствии(перестановка слов)-штраф. Вышел(пардон) в туалет, трубку взял агент, тебя все равно накажут, т.к. агент (по своим понятиям) не обязан тараторить приветствие, и может просто сказать "алло", а это опять же наказуемо. Разбираться никто не будет где был диспетчер и кто сказал "алло".
Про обед можно забыть, это для диспетчера непозволительная роскошь.
Да и у агентов все не так хорошо, план,план, и еще раз план. В 2015 в связи с сокращениями прекратили корпоративное обучение, вот и выходит "в поле" агент,ничего не понимающий и не знающий, искать клиента. Наставнику это выгодно, если сделка прошла, то наставник получит свой процент, если агент уволился(уволили), найденный клиент остается ему.
Корпоративная этика на низшем уровне, руководитель может прилюдно орать на подчиненного матом. Я не раз была тому свидетельницей.
Часто агента вынуждают делать "скрытку" (втихую завышение цены) но из сокрытых денег агент все равно получит определенный небольшой процент, а вот если попался на "скрытке", то всенародная порка с увольнением из ИНКОМа.
Текучка страшная.
В агентстве, где я сейчас работаю, бывших инкомовских сотрудников почти половина от всего отделения. Многие ушли из ИНКОМа так и не научившись правильно работать, а на новом месте в течении полугода вошли в список сильнейших агентов. У нас несколько экспертов и руководителей групп, которые ушли с насиженных мест именно потому, что в ИНКОМе нет честности, справедливости, порядочности.
Вот и делайте выводы.

Выражаем благодарность руководству компании Касабову Ашоту Анатольевичу и Тараненко Максиму Анатольевичу, за проделанную работу. Нам помогли продать наш бар, в короткие сроки, при этом который совершенно точно соответствовал представлениям покупателя.
В особенности хотелось бы отметить профессиональную работу Носкова Игоря, проект-менеджера и Наймушиной Елены юриста.
Спасибо большое!!!!

Уважаемыепотенциальные сотрудники и клиенты компании "Бизнес~МастерЪ". Хочу вас предупредить, что этот отзыв писал я. Когда еще работал в компании "Бизнес ~МастерЪ" . Так как о компании постоянно пишут только плохие отзывы. И им приходиться хоть как ниб повышать рейтинги.. На самом деле все не так хорошо.
Если брать их как работодателя.
"Компания стабильно-существующая на рынке. Ни каких заковырок в работе, полностью все по белому. " - не правда, на рынке только не давно появлись. Зарплата у них не вся белая. Проект-менеджы по белой получают 15 000 чистыми, а комиссию за проекты (если они были за то время пока ты работаешь ) тебе выплачивают просто на руки. так и получается. что пока идет проект, проект менеджер в реале не знает о всех денежных средствах поступающих от клиента, потом по окончанию ему выплачивают не ту сумму которую он заслужил.. а уже доказать что ты во обще можешь претендовать на эту сумму не возможно. Так же работает юрисконсульт. Офис менеджер тоже получает по белой 15 000 руб. чистыми. но её з/п в реале 20 000 руб. и когда ты увольняешься, тебе отказывают платить реальную сумму. и вообще во всех выплатах отказывают. Они опустились до того . что из за 10 000 руб. украли паспорт.. Так что уважаемые соискатели.. будте внимательны..

Год назад эта компания создавала для меня Салон красоты. Ну ремонт, найм персонала, оборудование и все такое (м. Люблино) вся работа была выполнена на отлично! У меня действительно работали русские рабочие, все сделали быстро и качественно. Был приятно удивлен, что руководство само проверяет выполненную работу - не надо ни за кем бегать и упрашивать, чтобы доделали и переделали, или мойки забыли подключить или прикрепить. Так что выполненной работой остался доволен, и цены, кстати, нормальные.

Аппараты для лазерной терапии помогут быстро избавиться от многих хронических заболеваний. Компактность и простота использования данного медицинского оборудования, вполне подходят для того, чтобы использовать его в бытовых условиях. Интернет-магазин Пр-Мед предлагает богатый выбор подобных аппаратов.

Уважаемые соискатели, обратите внимание на эту компанию. Сначала вы незаменимый сотрудник,вам обещают карьерный рост и хороший зароботок! Не верьте этому все это ОБМАН!!! Первый месяц вы можете получить з/п ,потом идет полное "кидалово" на деньги. З/п выплачивают не всю. Если вы уходите ,либо вас увольняют,свои остатки не выплаченной з/п вы не получите НИКОГДА!!!! ВАС будут кормить"завтрками" не НАДЕЙТЕСЬ. Так они поступили уже со многими людьми!!!! Кто понимает это сразу,уходят вовремя! Не попадитесь на эту удочку! Кто там работает-бегите оттуда скорее,либо будете работать бесплатно!!!! Заместитель начальника отдела продаж , Цибизов Игорь Анатольевич, полный бездарь и идиот,который ничего не понимает в торговли,бывший вояка,ему только и сидеть в кабинете и быть "крысой" Будет вас подставлять и сдавать по полной. Осипова Анна Сергеевна начальник отдела продаж,хороший руководитель,но если вы попали в " немилость" этой "королевы" вас уволять без всяких объяснений! Нина Алесандровна-бухгатер 1с. Это уши и глаза компании-будет следить за вами,потом сливать всю информацию начальству-берегитесь, если вы ей не понравитесь-вас тоже уволять!!!!Поэтому ,если вы хотите рискнуть и узнать сами -дерзайте!!!! Но лучше поискать более солидную компанию,где вам будут платить достойную зарплату!

Информация здесь в отзывах уже неактуальная. И Цыбизов, и Анна Сергеевна давно уволились. Сейчас в Арт-маркете вполне адекватные люди и реальные требования, коллектив хороший, хотя нытики и халявщики там не остаються. Я уволилась недавно, нашла более выгодное предложение по деньгам. Так после артмаркетовской суровой школы с их дисциплиной мне гораздо легче на новом месте! Я научилась там реально работать, теперь никакие трудности не страшны:)

Неплохая компания

ПРИ СОЗДАНИИ НАШЕЙ СПОРТИВНОЙ ФОРМЫ МЫ ОПИРАЛИСЬ НА ИНДИВИДУАЛЬНОСТЬ, ДИНАМИЧНОСТЬ, КОМФОРТ И ПРАКТИЧНОСТЬ!!!ИМЕННО ЭТИ КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ, ХАРАКТЕРИЗУЮЩИЕ СПОРТИВНЫЙ СТИЛЬ, ПРЕДОСТАВИЛА НАМ КОМПАНИЯ "ВАЛРОС"!!!МЕНЕДЖЕР ПРЕДОСТАВИЛ РАЗНООБРАЗНЫЕ БРЕНДЫ: NIKE, KAPPA, LEGEA И ДР., МЕТОДЫ НАНЕСЕНИЯ: ФЛЕКС, ТРАНСФЕР, ВЫШИВКА, СУБЛИМАЦИЯ!!!ПРИ РАЗРАБОТКЕ ФОРМЫ МЫ ОПИРАЛИСЬ НА СОВРЕМЕННЫЕ ТЕНДЕНЦИИ И В ДИЗАЙНЕ ОДЕЖДЫ ИСПОЛЬЗОВАЛИ НАЦИОНАЛЬНУЮ СИМВОЛИКУ - ЦВЕТА ГОСУДАРСТВЕННОГО ФЛАГА!!!В СРОК МЫ ПОЛУЧИЛИ ПЕРСОНИФИЦИРОВАННУЮ ЭКИПИРОВКУ С УЧЕТОМ НАШИХ ТРЕБОВАНИЙ ВО ВСЕХ АСПЕКТАХ: ОТ МОДЕЛИ, ВИДА И ЦВЕТА ТКАНИ ДО СООТВЕТСТВИЯ РАЗМЕРНО-РОСТОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ И СПОСОБОВ ПЕЧАТИ!!!ЭКИПИРОВКА ОЧЕНЬ УДОБНА,МОДЕЛЬ ИМЕЕТ СОВРЕМЕННЫЙ ДИЗАЙН, ЧТО ДЕЛАЕТ ЭКИПИРОВКУ ОСОБЕННО ПРИВЛЕКАТЕЛЬНОЙ!!!МЫ ЭФФЕКТИВНО ИСПОЛЬЗОВАЛИ СВОЙ БЮДЖЕТ И ПОЛУЧИЛИ ЛУЧШИЙ ВАРИАНТ СПОРТИВНОЙ ЭКИПИРОВКИ!!!БЛАГОДАРЯ ЭКИПИРОВКИ, "ВАЛРОС" - ПОМОГ НАМ ВЫЙТИ НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ СПОРТИВНЫХ ДОСТИЖЕНИЙ И ПОБЕД!!

Оформление по ТД.
Белая з/п
Комфортный офис
Директор турок со всеми пакостями присуще этой национальности. Находишься в постоянной готовности, что обуют и в итоге обувают. Русские в компании не решают ни чего, находятся в статусе раба. Рабами по продажам руководит Асадчев С. ходячий в позе вопроса постоянно кланяющиися туркам, ничего не решающий, но особо приближенный, которому позволено просить у господина с приставкой Бей, наказание не лижущего или не усердно лижущего заплывший жиром зад. Вокруг них виноваты все, они никогда. Асадчев С. особая фигура передающаяся турками по наследству уже более 10 лет, голова похожа на зад и не обезображена какими либо признаками интеллекта, но самомнению могут позавидовать турки. Он далёк от продаж как земля от Марса, но поговорить как бороздят космические корабли запросто.
Требование одно уметь быть Рабами и брать всю вину на себя.

Проработала в ИнКаунте довольно долгое время. За это время выросла профессионально, что позволило устроиться на работу с более высоким уровнем ЗП. В общем обычная бухгалтерская компания, которая старается качественно оказывать услуги. Мне кажется, что негативные отзывы об ИнКаунте оставляют те сотрудники, которые не подошли компании по деловым качествами обиженные на все и всех ушли из нее.