Регулярно нарушаются права сотрудников. Не соблюдается ТК РФ - отпуска предоставляются только по две недели. Если пришелся не ко двору - уволят по надуманным причинам быстро. Трудовые договора должным образом не оформляются, страницы ТД не подшивают (в любой момент могут добавить, изменить трудовые функции).много судебных исков.

Работала в бухгалтерии. Правда, смогла проработать там только около месяца.. Условий для работы нет! Небольшая комната, и в ней находится вся бухгалтерия (где -то 9 чел). У меня рабочее место было как раз напротив двери, и сидела я спиной к двери! Мало того, народ приходил к Главному Бухгалтеру, и чтобы им пройти, мне (или девушке рядом) приходилось двигаться.. Представляете, сколько раз в день, я каталась в кресле на колёсиках. Какая уж тут работа!!! Естественно, народу к ГБ ходило много... Я работала зимой, но бывалые говорили, что летом работать невозможно, дабы всегда сломан кондиционер, а вместо стен окно. Если ты не потеешь, то тебе повезло.. В бухгалтерии нет сплочённости, одни подставы, было только 2(!!) адекватных человека, не желающих зла ближнему! В любой момент ГБ может настроить против Вас всех (оно и понятно, начальница же), и устроить Вам БАЙКОТ!!! Если ты уходишь ровно в 18.00, то ты- враг народа (хотя график с 9-18)! Все сидят как на привязи пока её Величество ГБ не засобирается домой. Всей фирме надо показать что бухгалтерия пашет больше всех! Я работала на аутсорсинге, через год обещали перевести в штат, но пообщавшись с сотрудниками, узнала что им тоже обещали через год постоянку, но до сих пор так не взяли в штат.

Сменный график.
Низкая заработная плата.

Работала в ООО “Региональная юридическая компания» в Москве на ст.м. Смоленская одна на вакансии специалиста по регистрации (перерегистрации) юридических лиц, без трудового договора.
При устройстве на работу условия труда были следующие: 1) рабочий день с 10 до 18; 2) по просьбе руководителя Натальи иногда задерживаешься на работе (пока не втянешься в рабочий процесс) примерно на часик; 3) по зарплате: первый месяц - 20 000 рублей, второй - 30 000 рублей.
В результате картина оказалась такая. В подчинении 2 молодых курьера-школьника и офис-менеджер, которых также необходимо контролировать, обеспечивать работой, что отвлекает и невозможно сконцентрироваться на своих основных заданиях. Рабочий день настолько насыщенный, что нет свободной минуты на обед. Полная эксплуатация по 10-12 часов в день, выходила работать в выходные и праздничные дни, загруженность колоссальная, постоянно отвлекаешься на текущие ежечасные задания руководства. Самостоятельно, без помощи (без проверки) руководства проводишь подготовку всех рабочих документов, несмотря на то, что при устройстве на работу предупреждала работодателя об отсутствии опыта в данной деятельности. Плюс удержание из и так мизерной зарплаты денежных сумм, если имеются отказы по регистрации (перерегистрации) юридических лиц.
ИТОГ - отработала чуть больше месяца. Кроме ухудшения состояния здоровья и обещанной 20 000 рублей зарплаты в первый месяц, ничего не имеешь. Только приобретенный "бесценный" опыт. Очень грустно, что есть такие непорядочные и жадные работодатели, которые за счет низких зарплат молодых (студентов), неопытных работников пополняют свои и без того не пустые кошельки.

Никогда не работайте с ней. Сначала прикидывается доброй овечкой, а чуть позже начнет вас унижать.

Кидалово для педагогов,обещают оформление по ТК,но этого не происходит...думаю пора на них проверку наслать,оплата копейки вместо обещанных 15 тысяч заплачено 6 тысяч с большим трудом....Уважаемые службы...фирма треьует проверки деятельности

Господа, я понимаю,что сейчас кризис и безработица, но не работайте в "Престиже".Стажеры приходят и уходят, зарплата серая в конверте,кассир подписывается под выручкой 0-00 руб.В случае экстремальной ситуации до офиса и директора не дозвонитесь.Охраны в магазине нет. Стажер утащил всю выручку.
Из 4 работников в магазине/из них 3 здоровых , молодых парня/ни один не набрал номера милиции и не поехал в отделение давать показания, ни один из них не позвонил в отделение,узнать о судьбе кассира.Директор приехал часа через 3 и даже не поздоровался.
Милейший человек-старший менеджер Гусаков Игорь Валентинович-неадекватен,истеричен и очень любит "Зеленую марку".Хваленый, такой хороший коллектив на деле оказался трусливым и непорядочным.Ребята,вам не стыдно? Ведь вы просто носите штаны,называетесь мужчинами?

Нерегулярно платится заработная плата. Бывают задержки до двух недель, которые ничем не обосновывают. Денег всегда должны на месяц вперед и при увольнении, как правило, приходится их "выбивать" неделями, а то и месяцами. Не берутся трубки и т.д. Генеральный директор, человек сам по себе неплохой, но пытается все контролировать лично. А поскольку времени на все нехватает, то в делах вечный бардак. Еще и с тем условием, что в компании есть побочный интернет-бизнес. Совершенно не умеет объяснять и может в течении часа выдать несколько совершенно разных указаний, а потмо еще и орать, что Вы все сделали неправильно. Единственный плюс компании - очень хороший коллектив.

Ходил на собеседование официантом, сказали сделать медицинскую книжку. Это дороже, чем 1000 рублей! Почему берут деньги перед оформлением? Ресторан что заплатить за меня не может. И тут я понял, а с какого хера они должны за меня платить, это же мне работа нужна. А безработных сегодня куча и никто меня уговаривать не будет.
В Элита Стар хоть кто-нибудь работал или только узнали про то, что деньги перед трудоустройством, как собственно везде, только в разных предлогах, то мед книжку сделай - деньги заплати, то справку - деньги заплати, то дресс код - на костюм деньги выдай и т.д. А дальше то что?

Спасибо большое за информацию!!!!

А я этих жуликов (из Москва, 1-я Владимирская, д. 10А, стр. 1, Офис №2) почти каждый день видела когда работала там рядом, в столовке (1-я Владимирская д.12А) они там постоянно обедают. ОХХ и любят же они выпить, видно плотно на стакан присели, каждый раз "обедают" с водкой, вином и пивком и делятся как и кого они в очередной раз развели, постоянно у них телефоны звонят и кто-то к ним спешит на собеседование.
А по началу я думала что они какая-то крупная компания, всегда кушают большой компанией, стол большой себе накрывают. Потом обратила внимание, что состав у них постоянно меняется за исключением "постоянных", видимо под алкоголь еще промывают мозги....
А вообще конечно они очень неприятные и бескультурные люди, все время орут, матеряться, напиваются, даже курят внаглую в столовой!
Так что ТЕМ КОГО ОНИ "КИНУЛИ" - ИХ МОЖНО ВСЕГДА ВСТРЕТИТЬ В ЭТОЙ СТОЛОВОЙ, как ориентир - алкоголь и самая большая и вульгарная компания за столиком!

Не поддавайтесь на уговоры Елены Шнурко! Она вам вместо работы может предложить якобы за отдельную плату разместить по всему инету рекламу о ее вакансии наборщика! Чтоб больше людей лоханулось. Ее эл. адрес informpresss@gmail.com На мой отказ платить страховой взнос она мне выслала следующее: Мы согласны отменить для вас первоначальный взнос при условии. Условие: Вы наверняка знаете не один сайт о поиске работы (где размещены вакансии), возможно даже местные о которых мы даже и не знаем. Мы готовы предложить Вам произвести размещение вакансий от нашего издательства на данных сайтах за отдельную плату и отменить вступительный взнос. Суть: Вы размещаете вакансию для крупных городов (Москва, СПб, Киев и т.д.). Как правило, сайт выдает ссылку о размещение вакансии. Каждая такая ссылка будет оценена в 0.08 $. Процесс этот быстрый. После размещения вакансий Вы нам вышлете эти 50 ссылок, мы выборочно проверим их на активность и произведем оплату в размере 4$ на Ваш расчетный счет и отменим вступительный взнос. Если вам подходит такой вариант, то напишите о своем согласие. Мы вам вышлем параметры размещения вакансий и текст.

Руководство компанией не в состоянии адекватно оценивать ситуацию и возможности своего подразделения, что зачастую приводит к огромным финансовым потерям. Создается мнение, что компанией и её подразделениями руководят люди не имеющие образования выше средне-школьного на твердую троечку. Взаимодействие между подразделениями организованно слабо. Отношение к рабочим на уровне "там таких как вы за забором очередь" и даже нет постоянного костяка как в других подобных компаниях. Заработная плата для рабочих 5 разряда: от тарифа в 17 т.р. до 31 т.р.(тариф+премия 100%)Если есть работа, зарплата выплачивается довольно таки регулярно.Работа в основном вахтовым методом. Часто работы нет и людей увольняют или сажают в отпуск за свой счет. Текучка в связи с этим просто огромная. Снабжения практически нет и при устройстве даже не выдают спецодежду! Инструмента минимум и по большей части самодельный.

23.08.2007 сотрудники Кадрового Центра Интеллект откликнулись на размещенное резюме и предложили возглавить направление лизинга. Общение велось в период 23.08.2007 до 03.11.2007. По количеству встреч и переносов эта компания побила все рекорды. Их было порядка 10. С генеральным директором одного подразделения, с собственником, с генеральным другого подразделения , с СБ, с кадровиками.

По существу вопроса (лизингу) с моей стороны был подготовлен бизнес план развития направления, мониторинг рынка, состояние отрасли, выделены перспективные направления, достигнуты договоренности о привлечении специалистов. И...в один день человек (Подбельцев Дмитрий генеральный директор ФинсервисКонсалтинг) который является отвественным за развитие направление лизинга ПРОСТО ПРОПАЛ. В тот день когда было все согласовано, вплоть до мельчайшего расхода по бюджету проекта, по людям, по срокам выхода, человек просто жалко спрятался. Здесь хочется отметить высокопрофессиональный навыки секретаря (Руденко Виктория). Она с "достоинством" переносила все возможные встречи в течении 3 недель. Работа кадровиков напоминал работу "дуриков" - у них это отлично получалось. По итогам общения с данным типом - Подбельцев Дмитрий хочется обратить внимание на полнейшую безотвественность, пустозвонство, отсуствие профессиональной этики. Господа будьте внимательнее в работе с перечисленными выше компаниями - даже 100% договоренность и наличие offera не предполагает исполнения обязательств со стороны этих компаний.

Если честно, полное недоумение от отдела подбора.Откуда вы люди??? Позвонили мужу и предложили работу, причем сразу же по телефону стали спрашивать о причинах уходы с предыдущих мест работы?!!!! Он сообщил, о сокращении и о преходе в другую фирму в связи с предложением значительно большей зп. На что подборщик спросила: "И что если работая у нас Вам преложат большую заработную плату Вы уйдете?", он уже не вытерпев сказал "ДА!" Подборщица сказала с вызовом в голосе, значит вы не подходите нашей фирме. Милая девушка, как сотрудник, работающий в HR сфере могу сказать, что возмущению моему нет предела от вашего некомпетентного проведениия собеседования с кандидатом. Надеюсь, Вы увидите это сообщение! И еще один вопрос. Милая моя, а Вы за инетрес работаете??? И что не нормального в том, что человек выбирает лучшее предложение по заработной плате? Если компания не в состоянии обеспечить конкурентноспособный уровень зп, то вопрос к руководству, а не к соискателям!