Задержки з/п на 3- месяца
Реальная з/п:10-20 т.
Соц.пакет отсутствует, только запись в трудовую сделают
Руководство хамское-материт,орет,угрожает и т.д.
Антисанитария, работают приезжие без мед.книжек или с поддедьными
При увольнении либо вообще не заплатят,либо обманут в з/п
Постоянные задержки на работе
За людей не считают!!!

Вставлю свои 5 копеек.
Работал в этом агентстве (сейчас оно называется Кубус) с 23.09.2010 по 06.04.2011.
Надо сказать, что все написанное в первом сообщении актуально и сейчас, правда в меньшей степени. Но проблемы с выплатой заработной платы остаются в духе "позвоните в пятницу" (и при этом не важно, что пятница - 5 ноября - выходной день), "проблемы с банком", "какой-то нехороший промоутер украл футболки" etc.

1-я акция, на которой работал, - МФУ Panasonic в сети магазинов Metro - с 23.09.2010 по 18.10.2010. Вообще сама акция выглядит странно, т.к. Metro - не магазин офисной техники и пользы от этой акции мало, ибо этими МФУ интересуется максимум 3 человека в день. Ну да ладно.
За каждое проданное МФУ (я продал их аж ШЕСТЬ за месяц) полагалось 150 рублей (но в договоре, который я заключал, этого прописано не было), которые выплачиваются до сих пор. Кроме того, в час полагалось 180 рублей (по договору), которые были выплачены, но не в срок (по договору - 4 недели с НАЧАЛА акции), а в 20-х числах НОЯБРЯ! Ну выплатили, и на том спасибо.

2-я акция, на которой пришлось немного поработать, - вертолёты GYRO. Там вышел небольшой косячок и мне почему-то не засчитали один день работы, а другой засчитали на час меньше (попросили отработать не 6, а 7 часов, а я, как наивный лошок, согласился) - это в ноябре. Достаю сотрудников агентства этим вопросом, но он решается до сих пор. В декабре координатор сего агентства (её зовут Манона) уговорила меня поработать ещё один день на этой акции, называя "лучшим промоутером" и всё такое. Но деньги за этот день - 5 декабря - я тоже получаю до сих пор, т.к. кто-то нехороший украл футболки и вертолётики (нахрена они кому-то нужны: футболки пахнут потом, а вертолётики не летают - непонятно) и все оштрафованы вроде бы на 1700 р. (откуда такие цифры, тоже непонятно: это ж сколько футболок и вертолётиков нужно украсть?) Короче ругаюсь до сих пор (а уже почти ПОЛГОДА прошло, а за полгода можно горы свернуть, не то, что зарплату выплатить!) и безрезультатно. При этом я имел неосторожность не заключить договор на работу на акции GYRO.

3-я акция, на которой я уже хотел работать (несмотря на всё вышеописанное) - телефоны DECT Panasonic в магазинах М.видео с 11.11.2010 по 30.12.2010. Тут всё нормально, претензий нет, зарплату выплатили 17 января (даже дату помню), а бонусы (они также были оговорены в приложении к договору о возмездном оказании услуг) - 4 апреля. Ну в апреле и в апреле, выплатили же.

4-я акция - то же, что и 3-я, но вот тут уже всё далеко не так гладко, как меня убеждала Манона. И вот почему:
По версии клиента (полученной из уст Маноны при получении бонусов) период этой акции - с 03.01.2011 по 06.03.2011 и соответственно бонусы будут выпачены за весь этот период - с 03.01 по 06.03 один раз.
Манона же меня, когда я подписывал договор, (и не только меня, но и всех остальных промоутеров, работавших на этой акции, а их было много - в этом можно убедиться, перейдя по ссылке http://www.stood.ru/forum/viewtopic.php?p=132817& highlight=#132817 и посмотрев число точек, участвующих в акции) убеждала, что БОНУСЫ БУДУТ ВЫПЛАЧИВАТЬСЯ ДВА РАЗА: ЗА ЯНВАРЬ И ЗА ФЕВРАЛЬ.
Я заключал два договора (первый - с 03.01 по 30.01, а второй - с 01.02 по 06.03), к каждому из которых было приложение, гласящее, что при выполнении определенного плана продаж за ВЕСЬ ПЕРИОД АКЦИИ, а период - это НЕПРЕРЫВНЫЙ отрезок времени, а по 1-му договору - период акции - с 03.01 по 30.01, по второму - с 01.02 по 06.03, поэтому даже если объединить эти два периода, то число 31 января в этот отрезок не входит, поэтому получаются уже 2 отрезка; так вот, при выполнении плана продаж за ВЕСЬ ПЕРИОД акции будут определенные бонусы. При этом, заключая договор на январь, я не знал (мне не сказали), что акция будет проходить и в феврале.
Так вот, зарплату выплатили (правда оба раза не в срок, а по договору срок - В ТЕЧЕНИЕ (кстати, в договоре написано в течении, т.е. составители договора ещё и с русским не дружат) 3-х недель после окончания акции). Ну выплатили и ладно. Но при выплате зарплаты обнаружился штраф "за неактивную работу", однако такого пункта в приложении к договору о штрафных санкциях нет.
Бонусы же выплатили 4-го апреля и тогда-то я и узнал, что акция, оказывается, с января по март (и при этом за ДВА МЕСЯЦА надо продать не менее 100 телефонов - какой-то низкий план, тем более для М.видео, где у меня иногда по 15 шт. в день уходило). При выплате бонусов были учтены штрафные санкции, а именно пункт о заведомо завышенных показателях в отчетах по продажам (у меня было всего продано 358 (ТРИСТА ПЯТЬДЕСЯТ ВОСЕМЬ) телефонов (так посчитал клиент), а я "приписал" ЦЕЛЫХ 12 (ДВЕНАДЦАТЫ!!). Кто-то "приписал" 4 (четыре) телефона - его тоже штрафанули). Так вот пусть докажут, что это было ЗАВЕДОМО завышено, ведь я же не отслеживал прохождение товара через кассу.

Решаю вопросы путём переговоров (как написано в договоре)) с агентством уже долго и мне это порядком надоело, поэтому если кто-то из промоутеров, работавших на Панасонике и получивших бонусы так же, как я, прочитает эту тему, пишите, пожалуйста, в личку и нужно коллективно решать этот вопрос, т.к. один в поле не воин)

5-я акция, на которой я работал, - DECT, МФУ и факсы Panasonic в тех же малолюдных METRO - с 07.03.2011 по 06.04.2011. Здесь зарплату выплатили очень быстро (21 апреля при окончании акции 6 апреля). Хотите поржать? Бонусы за это МЕТРО были бы выплачены, если бы я за [b]один месяц продал не менее 100 телефонов (для сравнения, в агентстве меня убеждают, что такой же план был и в М.видео, но за два месяца, сравните проходимость отдела офисной техники МЕТРО и отдела Digital в М.виео: в М.видео я продавал в день не меньше 4-х телефонов (а чаще - от 10 до 15), а в МЕТРО хорошим был день, когда удавалось продать хотя бы один телефон) или не менее 10 МФУ. Соответственно, ни о каких бонусах не может быть и речи.

Вообще, Манона производит впечатление дружелюбного, отзывчивого и понятливого человека, но дозвониться до неё нереально (или не берёт трубку, или занято), да и вся эта ситуация с выплатой денег сильно напрягает.

Я работал промоутером на акции шеф-повар в ноябре 2008 года. К счастью, договорился работать только два дня, но зарплату не мог получить 5 месяцев!

Действующие лица-сотрудники Промо-шторм: Наташа, Ольга, Людмила и их директор Марина, которую ни разу не видел и не поговорил по телефону.

После акции деньги обещали выплатить через 2 недели.
Потом в декабре и январе кормили тем, что кто-то якобы потерял форму и остатки промо-призов, поэтому заказчик не платит деньги. Этим кормили изо дня в день, из недели в неделю. Потом они отключили свой телефон и съехали из офиса на Сущевском вали, м. Савеловская. Никто ни разу не перезванивал после того, как закончилась акция. И тем более не сообщил об изменении адреса и контактного телефона.

Затем на форуме http://www.stood.ru/forum...?f=12 всплыл их новый адрес, и я вместе с другими кинутыми промоутерами вновь начал добиваться своей зарплаты.

В конце концов после почти ежедневных звонков нам троим пообщали выплатить деньги около метро Рижская. Этому предшествовал звонок на сотовый Марине (их генеральный). Потом ругань с сотрудницей Людмилой по поводу "Какого хрена вы звоните Марине бла-бла-бла... Деньги будут завтра, в четверг, на следущей неделе... Я не знаю... Звоните мне на рабочий, а не на сотовый, за деньги отвечаю не я... А кто за них отвечает не скажу" (это почти буквально ее реплики на мои вопросы). В результате мне и еще одной девушке выдали сумму на 900 рублей меньше, чем должно было быть. С третьим человеком, к счастью, расплатились полностью.

Деньги принесла Ольга, которая сказала, что ничего не знает, почему меньше, что все вопросы к начальству. к Марине. А она только принесла, сколько ей сказали отдать. Тут же звоним в офис - занято, Марине не сотовый - не отвечает. Говорим, давайте пройдем вместе с ней в офис - разберемся. Ответ: "Мне начальство запретило вас приводить в офис, и у меня другие дела есть".

Адрес офиса и карта у меня были, так что пошли туда сами. В офисе сидела Наташа и еще какая-то девушка. Стали разбираться что и почему. Сначала Наташа попыталась отсылать к той же Марине, которой не было на месте. В конце концов, выяснилось, что нам заплатили по тому же тарифу, что и тем, кто работал в Москве, хотя в Подмосковье ставка была выше. Наоборот они никогда не ошибаются, странно, не правда ли? Поразило, что Наташа 3 раза не смогла правильно на калькуляторе (!) умножить 4 часа на 250 рублей в час, умножить это на два дня и вычесть 1480 рублей, которые они насчитали изначально. Тут вернулась Ольга. Как мы услышали из ее разговора с Наташей, это она считала нам зарплату и это ее ошибка была. Очень хорошо тут вспомнились ее слова, что она ничего не знает и только деньги принесла.

В качестве лирического отступления замечу, что на экранах мониторов у них постоянно открыт вконтакте, а все те 20 минут, что мы торчали в офисе и говорили с Наташей, другая их сотрудница висела на телефоне и вела явно нерабочие разговоры. Вот почему телефон у них так часто и по долгу занят.

Забрали то, что выдали. Спросили, когда отдадут оставшиеся. Ответ: позвоните в четверг, Марину спросите. Она скажет, когда будут точно, до обеда или после и тогда приезжайте. Это их любимая фраза. "Деньги в четверг будут, но когда не изветсно, надо позвонить до обеда и спросить."

При этом Наташа посетовала, что вот их в Интернете "обсирают, а они кровь из носа выбивают для промоутров деньги и такие белые и пушистые". От такого лицемерия просто противно становится. Скрывать адреса офиса, переезжать, менять телефоны и не оповещать об этом, не представляться, когда спрашиваешь, с кем говоришь, зачастую просто хамить по телефону. Самое главное, МЕСЯЦАМИ НЕ ПЛАТИТЬ ЗАРПЛАТУ - при личной встрече все это преподносится как "забота о промоутерах".

Звонили в четверг, в пятницу, в понедельник. То Марины нет, то она еще не пришла, то "молодой человек, вы мне каждый час звоните (а так и было) и отвлекаете, я вам перезвоню, когда Марина придет, про деньги только она решает". Конечно, никто не перезванивал. Обещают передать информацию, но не передают, но когда звонишь на другой день волынка про то, что Марины нет и уже ушла и надо потом звонить заводится снова.

Во вторник позвонил, когда Марина, видимо, была в офисе, но меня не соединяли, сами с ней говорили, наверно. Мне обещали перезвонить через пять минут и спросили номер телефона (в первый раз!). И о чудо! Позвонила Людмила. Это было нечто. Ласковейшим голоском мне было обещано выплатить остаток завтра, сказано, чтобы я позвонил, можно даже ей на сотовый, и приехал. Я позвонил завтра. Людмила была не в офисе, сказала позвонить в офис Ольге. Ольги уже не было (в 2 часа дня), сказали будет снова только завтра. В четверг утром звоню Ольге. Она говорит, что в курсе, но опять старая песня, что нет Марины, а без нее даже чихнуть нельзя. Марины не было и в пятницу, потому что у них в офисе нет сейчас Интернета, а Марине надо писать"корпоративные письма", блин. Позвонил в 3 часа дня.
-Марина будет через час-полтора.
-Мы приедем.
-Ну, приезжайте...
Приехали в офис, все-таки получили свои скромные деньги. Вот такая эпопея.
За все эти 5 месяцев они НИ РАЗУ не извинились. За то, что неправильно выдали в первый раз деньги НИКТО НИ РАЗУ НЕ ИЗВИНИЛСЯ. Разговаривали так, как будто это они нам должны, а не мы им.

ЛЮДИ! НИКОГДА И НИ ПРИ КАКИХ ОБЕЩАНИЯХ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ В ПРОМО-ШТОРМ!!!

Наверно, кому-то они и платят, но вам могут и не заплатить. Если же вы все-таки попали и вам не платят, кормя своими телефонными волынками, то:

1) Звоните им каждый день и лучше по нескольку раз.
Пусть они поймут, что лучше отдать вам ваши честно заработанные деньги, иначе вы их просто задолбаете.

2) Звоните по разным телефонам. Звоните Ольге, Наташе, Марине, Людмиле. Не бойтесь, что на вас будут орать. Это ваша зарплата! Добивайтесь ее. Моральное право на вашей стороне. ОНИ НЕ ПЛАТЯТ ВАМ ВАШИ ДЕНЬГИ. Если вы их не забираете, значит Марина, Наташа, Ольга, Людмила их присваивают себе и жируют за ваш счет

3) НЕ ВЕРЬТЕ ИМ! Не верьте, что у них нет денег, что заказчик требует вернуть остатки промо-призов и формы и поэтому не платит (меня этим два месяца кормили). У них кучка отмазок, которые они могут говорить убедительными интонациями, но все это - ВРАНЬЕ!

4) Приезжайте к ним в офис. Напоминайте о себе.

5) Разумеется, ВСЕГДА говорите культурно и адекватно отвечайте на ЛЮБЫЕ их выпады. Не опускайтесь до уровня быдла, но и не спускайте им с рук произвол.

Теперь самое главное: их контакты. Через какое-то время, конечно, устареют, т.к. они любят "переезжать", но надеюсь, кому-то поможет.

Адрес офиса:

м. Рижская, ул. Трифоновская, 55 (5 минут пешком от метро).
Самый последний подезд, где салон красоты. Входите на крыльцо, звоните в звонок, вам откроют сотрудники салона красоты. Говорите, что к их "друзьям"-соседям и идете в первую черную дверь направо. Там они и сидят.

Схема проезда: http://maps.yandex.ru/?te...%2055
Раньше они сидели на Савелоской и под охраной, которая никого не пускала, поэтому могли и матом послать по телефону. Теперь с этим, к счастью, проще.

Телефон офиса: 684-06-24. Приходят обычно к 10:30. Отвечает чаще Наташа. Но они, мягко сказать, не очень любят представляться, когда акция проходит и надо платить зарплату.

Телефон Ольги (которая деньги считает): 8-926-562-38-16. Это не ее личный, а рабочий, но она с собой его носит.

Телефон Марины (генеральный директор): 8-926-148-10-95
Звоните, не бойтесь и не думайте про "доброго царя". Весь произвол творится с ведома и согласия начальства.

Телефон Людмилы (личный): 8-926-268-45-28
Этот телефон дал заказчик той акции (колбаса Шеф-повар), за которую нам не платили деньги. Теперь эта фирма с Промо-штормом не работает. Видимо, кидают не только наемных сотрудников, но и клиентов.

ВЫБИВАЙТЕ СВОИ ДЕНЬГИ!
НАМ ЭТО УДАЛОСЬ. УДАСТСЯ И ВАМ!
И НИКОГДА НЕ РАБОТАЙТЕ С ЭТИМИ БЕССОВЕСТНЫМИ ЛЮДЬМИ-ХАМЕЛЕОНАМИ!

Усложнены элементарные процедуры, невозможно взять отгул для похода ко врачу, полная безответственность за свои действия у руководства. При запросе рекомендаций отвечают всем сотрудникам непотребной бранью, в следствие чего многие не могут поменять место работы (вы пошли на собеседование. в новой компании хотят узнать как дела на вашем старом месте работы - звонят туда, а там мат в ваш адрес. ПРичём даже если вы ОТЛИЧНЫЙ работник. Из 3х хороших работников двум пришлось уволиться через "голодный месяц") . Отдел кадров неверно указывает занимаемую должность (кассир и старший кассир это разница). Выполнять 1.5 года обязанности старшего кассира и получить на выходе запись о раборе кассиром это низость.

Проработал в компании электромонтажником 2 месяца. Оформляют не официально, заключают типовой договор, без регистрации в каких либо органах. Оплату рассчитывают по табелю в зависимости от выпаленного объема, в компании большая текучка монтажников из-за обмана с оплатой, табеля стабильно режут на 20-40%. Сам рабочий процесс очень неорганизован, постоянный простой из-за материала, а платят не за простой, а за каждый проброшенный метр кабеля, установленный светильник, розетку. Рабочих все время перекидывают с объекта на объект. В общем, шарашкина контора. Решил, уволится по собственному желанию, тут же столкнулся с отсутствием денег у компании, кормят завтраками, расписку писать категорически отказываются. Если не хотите работать за гроши или совсем остаться без оплаты вашего труда, то не связывайтесь с этой компанией

1) я не имею права в течении всего рабочего времени покидать здания! Торгового центра. Т.е. я не могу выйти на улицу и подышать свежим воздухом, даже возле двери служебного входа, иначе меня уволят. Также мне сказали, что в т.ц. для сотрудников чудесная столовая. Наверное «чудесная» это как раз про неё (столовую). Сказать что там отвратительная еда это ни сказать, ни чего! Более половины сотрудников, включая руководящий состав торгового центра! Покушать приносят с собой в баночках и бутылочках. Да, меня предупредили, что компания оплaачивает 70% от стоимости обеда. Конечно, мне не очень хотелось бы тратить время на дорогу, но, так как я проживаю достаточно близко от рабочего места, то я изъявил желание ездить на обед домой. И о своем желании я оповестил своё руководство. На что мне был дан жесткий отрицательный ответ. Мотивируя это тем, что руководство компании несет за мою жизнь и здоровье материальную ответственность в обеденное время. Для меня был шок! Нельзя выйти на улицу (естественно с разрешения непосредственного руководителя). Так же меня удивило следующий нюанс, так как я человек не курящий, по сути, мне и отдохнуть негде. Нет комнаты отдыха, а вот курящим, целая курилка-комната с лавочками. Там они и отдыхают пусть и без свежего воздуха. И это всё при заработке в 20000руб. Наше государство остро борется с этой национальной проблемой.

Данная компания ООО "Манас" или ООО " Фасад Спец Монтаж", а именно учредитель фирм Дидиалиев Курбан Магомедрасулович, в подчинении которого работают около 300 человек, приезжих на заработки с разных регионов России в Москву. После выполненной работы остаются без копейки денег. Получают в среднем от 5000 до 9000 тысяч рублей на которые и живут в течении всего строительства ( от 2 до 6 месяцев) Условия жизни не человеческие. Бытовки кишат клопами и паразитами. Будте бдительны и не верьте "честному слову" непорядочного руководителя. При устройстве на работу обязательно заключайте трудовой договор!

Фирма не имеет строительной лицензии, а если и есть какие либо документы то они подложные. Во время строительства не выполняются никакие строительные нормы и нормы безопасности. Качество выполненной работы оставляет жилать лучшего. Будте бдительны при заключении договоров с данной организацией.

Руководит компанией ИнПошив (АПК "АП-Остров) Кукарев Юрий Анатольевич. Обещали,как это и принято золотые горы,но проблемы начались с самого начала,оказалось,что компания не платежеспособна,причем проблемы начались еще задолго до кризиса. Руководитель предпочитал набирать молодых специалистов и кормить их "завтраками",что скоро деньги будут. Так прошло полгода,худо бедно,с огромными задержками деньги иногда поступали,да и не хотелось портить трудовую книжку записью о работе длиной в короткий срок. Но потом начались увеличиваться задачи,которые не были связаны с занимаемой должностью (привезти коробки,перетащить что-то,сложить что-то), заказы пропали,а деньги так и не появились. Все ушли,только вот красиво расстаться так и не получилось,как только речь зашла о выплате долгов,начальство стало неуправляемо агрессивным. денег не вижу до сих пор,шантажировали при уходе документами. Зарплата серая, что существенно осложняет процесс взымания долгов, за зарплату ни разу не расписывались, в трудовой книжке запись об увольнении появилась еще до того, как было написано заявление. Вместо сокращения было просто предложено уйти по-хорошему. В общем-не рекомендую

Работал в отделе внутреннего аудита, руководитель - некая Трахова Н. В. абсолютно неадекватная женщина, неспособная рководить людьми.
На собеседовани очень понравилась, молодая амбициозная, грамотно и правильно говорит.
На деле - высокомерна, недальновидна, навыки руководства отсутсвуют.

Факты: отдел был открыт в начале лета 2011 года, набрали 4х человек, к новому году ни осталось ни кого, процесс набора в отдел продожается и, по-видимому, будет продолжаться до тех пор пока Трахова остается руководителем.
Вцелом на предприятии жуткая текучка кадров за пол-года из руководящего состава уволились гл. механик и гл. метролог.

Ген. дир. - Егизарьян А.М.

Владелец и по совместительству генеральный директор завел себе любовницу из числа младшего менеджерского состава- девицу недалёкого ума и крайне вздорную, сделавшую своей целью карьерный рост через постель. По её прихоти увольняют людей или меняют распорядок работы организации, штрафуют работников за косой взгляд (а повод придумать - для неё не проблема).
Не приходите туда работать - высокая текучка кадров и низкая (серая) зп, полнейшее нарушение трудового законодательства - никаких отгулов, премий - одни претензии и поиски за что удержать зарплату.
Постоянная работа "на коленке" - то не работает комп сеть, то электронная почта, не работает телефон или интернет - и это в интернет магазине!!!
Объясняется просто: люди на ключевых должностях - родственники, друзья или любовницы.
Где не копни - статья.

Положительные стороны работы в компании:
на работе можно жить, завтраки, обеды за счет компании

Отрицательные стороны работы в компании:
Написала заявление об увольнении следующего содержания: прошу уволить по собственному желанию в связи с физиологической невозможностью работать каждый день в дневную и ночную смену. На данном месте сменилось много людей. Судите сами! Фамилия начальника юридического департамента- Кавченков! нууу очень не рекомендую!

Вакансия помощник менеджера по кадровому производству обновляется каждый день,уже очень долгое время.Требования:опыт работы не обязателен (желателен)образование средне-спец.(ВСЁ ИМЕЕТСЯ-отправлено резюме),однако на собеседование не приглашают и продолжают публиковать данное объявление.ГОСПОДА кого вы ищете?

Речь о вакансии продавца-консультанта, з/п серая, отпуск не дают, в конце года требуют отказаться письменно от компенсации за отпуск, в каждой смене должно быть 4 продавца и в магазине должен быть 1 маркеровщик товара, а у нас в смене работают 2 человека без маркеровщика, которые ещё и обязаны убираться на прилавках -вытирать пыль (а на это надо море времени), разгружать машину товара (по 80-90 мест (мешков, коробок), на весь этот товар ставить защиту, цену/штрих-код, раскладывать, приводить зал в порядок (там целые горы пряжи, которую покупатели постоянно раскидывают, а она должна лежать по цветам). ПРИ ЭТОМ магазин всегда битком, народу столько, что у нас постоянные очереди. И когда всё это делать? Администрация по-хамски разговаривает с персоналом...Им выгодно, что 1 человек работает за нескольких. Совок, одним словом.

нет ни какого оклада, имеешь только слабенький процент с выручки, и то с вычитом всех штрафов за бой посуды 1500 и т. д. остаёшься ни с чем, только живёшь на небольшой чай. про график молчу, нормально работать с 11утра до 4 ночи спать ни кто не должен это привилегия для начальства. выходных и праздников нет. уважения тоже, Начальство все родственники и друзья с маленького городка на окраине России. остальные же для них только повод нажиться.

Начну с того, что на собеседование я прибыла к назначенному времени 8.30, ожидание сопровождающего проходило в бюро пропусков, которое представляет собой полуподвальное помещение, ужасно душное, в котором невозможно находиться. Вместе со мной появление сопровождающего ожидали не менее 15 человек. В 9.15 сопровождающий явился, и всех провели в зданние, где с каждым отдельно проводил беседу специалист отдела кадров. Вопросы - формальность, но по скольку народу было достаточно, то и времени это заняло довольно много. Далее - собеседование с руководителем департамента. Те же формальные вопросы, взгляды полные презрения, направленные в твою стороны и направление к заместителю. И снова все по кругу. И наконец, в четвертом часу дня, после многочасовых хождений по кабинетам и пересказа в 150 раз очередному руководителю своей биографии я добралась до начальника отдела куда меня направили исходя из моих возможностей и способностей. И тут мне вручают письмо и просят составить ответ на него. Учитывая то, что я не владею в полной мере нормативно-правовой базой которая необходима для составления ответов но подобные письма, а она весьма специфична, и такого поворота событий я не ожидала совершенно, даже имея большой опыт работы в госслужбе, не трудно догадаться, что письмо я составила не достаточно корректно. Несмотря на это начальник одобрил мою кандидатуру. И тут я начала задавать вопросы, которые в основном касались трудоустройства, испытательного срока и зарабоной платы. Тут и выяснилось, что должность на которую меня готовы взять весьма скромная, и заработная плата 35000р. При детальном подсчете со всеми моими выслугами получилось аж 41000р, при заявленных мною в резюме от 50000р. Это было первое несовпадение с ожидаемым. Далее - не объявлен конкурс, а по сему со мной могут заключить договор подряда, и не Минобороны а ОАО "Ромашка", которое находится где-нить Камчатке. Вот он еще один минус. Далее - этот договор будет подписываться не менее 3-х недель, быстрее с регионами они работать не могут. И естественно возможны задержки по зарплате. А про то,что будет написано в договоре подряда, они тактично умалчивают. Но меня сразу одобрили, и начальника все во мне устроило, и список документов сказали принести как можно быстрее, и с отделом познакомили. Таким образом договорилась с ними начать работу с начала недели. Уговаривали приходить обязательно, начальник оставил мне все свои телефоны. Но апофеозом происходяшего стало то, что на следующий день мне позвонили из Минобороны и сказали, что произошла ошибка и мне на работу можно не выходить. Коротко и ясно. Интересно, часто ли у них случаются такие ошибки? Вывод - прочитав отзывы других людей, я поняла, что легко отделалась, что не пошла туда работать. И остальным настоятельно рекомендую не связываться с данной организацией.