Название меняется постоянно. Остается телефон!
Технология работы: Выставляют жирные вакансии, причем кучами.
Радостно звонишь.
Тебе отвечают, впрочем вежливо, что это кадровое агентство и предлагают заключить договор по трудоустройству. Оплата - 30% от ожидаемого оклада. Причем 10% нужно оплатить сразу, а 20% при трудоустройстве.
На вопрос, а какие гарантии моего трудоустройства? Опять же вежливо отвечают, что гарантируют в течение месяца.
- А если не трудоустроите за месяц?
- Можем продлить договор!
- А может быть вернете деньги?
- Нет, -весело отвечают они,- деньги мы не возвращаем!
Название меняется каждые пару дней. На других сайтах они тоже флудят, но меньше. На работе.ру разгулялись.
Вот я одного не пойму - почему их нельзя банить просто по номеру телефона? Все мои жалобы модераторам остаются без ответа.

СириусТелеком-это основное наименование состоящее из десятка фирм зарегистрированных на подставных людей. 1.В отделе кадров откровенно врут и принимают всех подрядят лижбы отчитаться. 2.Отношение руководства как к пушечному мясу. 3.Самые опытные работники занимаются переводом ответственности с себя на других. 4.Если куришь то половину отпускных не выплатят. 5.Чем больше работаешь тем больше не доплачивают. 6.З/п рассчитывается как процент от прибыли, а величина прибыли секрет фирмы,за рассказ коллегам о величине з/п штраф. 7.Мне з/п последнюю совсем не отдали сославшись на большую недостачу(в ревизии я не участвовал). 8.Если Вы уже попали в это злачное место бегите не думайте что вы исключение и с вами поступят по другому. Всем удачи.

Проработала некоторое время в так называемом pr-отделе. Это просто дурдом какой-то (Отделом-то назвать трудно). Все сотрудники разбежались, осталась одна г-жа Коляда, потом я пришла. Начальство странно-неадекватное. В остальном работать можно. Г-жа Коляда постоянно изображает бурную деятельность, хотя на самом деле вся её работа заключается в постоянном просматривании почты,контролю и бесконечному трёпу по телефону. Работала я здесь не так долго, но впечатлений хватило (на всю жизнь, наверно, хватит). Позвонить или прислать СМС могут и в 5 и в 4 утра с каким-нибудь странным требованием или претензией - это у них в порядке вещей. С самого начала работы я поняла что такого напряженного сидения в одном кабинете с г-жой Колядой я просто не выдержу.
Отдельно хотелось бы сказать про редакцию. Бедные девочки - молоденькие и глупые (не могут уйти одномоментно, потому что им мешает ответственность перед журналом и перед друг-другом). Больше всего жалко литреда и верстальщика. На бедную девочку (литреда) взваливают дополнительные объемы работы, при этом совершенно забывают про ее прямые обязанности, которые в результате, если она не успевает делать - ее отчитывают. Каждый раз при выходе из кабинета Коляды или Джемира на ней просто лица нет. Несколько раз слышала как г-жа Коляда отчитывает сотрудников. Это просто ужас какой-то. Так унижать людей просто себя не уважать. На сколько их ещё хватит? Девочки бегите. В Москве полно СМИ где вас ждут с распростёртыми объятиями.

Управление: ценовую политику на продукт (как печатное издание, так и мероприятие) считаю неадекватной, устанавливается исходя не из реальной/расчетной стоимости, и даже не из конъюнктурных соображений, а как в анекдоте ("почему помидоры по 1000 рублей? - деньги нужны"). Оттого практически нет новых клиентов, круг контрагентов (не контактных лиц, готовых принять приглашение бесплатно или поделиться новостями, а КЛИЕНТОВ, оплачивающих товар/услуги)чрезвычайно узок...

Процессы: все, абсолютно все рабочие процессы, руководство пытается замкнуть на себе, поэтому часто случаются простои в ожидании решений и согласований. Несмотря на давность существования компании взаимодействие между отделами так и не налажено. Какие-либо изменения, генерируемые одним из отделов, остальными отделами узнаются случайно и в последний момент. Считается нормой перманентное состояние аврала без видимых на то причин.
Колоссальное значение придается отчетности о проделанной работе, настолько огромное, что в последнее время на них уходило уже едва ли не больше времени, чем на саму работу. Ежедневный вечерний отчет, утренняя "планерка" (а по сути, зачитывание вчерашнего отчета), еженедельные отчеты и планы на следующую неделю, ежемесячные отчеты и планы. И оценивается не столько итог работы, сколько качество отчета. Ты можешь сделать что-то, но забыв указать это в отчете, снижаешь свои показатели.

Отношение к персоналу: Неравномерное. По результатам наблюдений выявлено, что основная масса сотрудников набирается под крупное летнее мероприятие: премия "Медиа Менеджер ****", после проведения которой начинается сброс балласта и проверка на прочность оставшихся. Карьерный рост здесь невозможен в принципе, что касается приобретения профессиональных навыков - это как раз тот фактор, который вас и держит здесь какое-то время. Но это иллюзия. На рынке масса интересных проектов, и за такие деньги вы уж точно найдете себе достойное место.
Корпоративная политика направлена на разобщение коллектива, практикуются кабинетные ракировки, рассаживания, издаются приказы о том, кто с кем должен ходить на обед и в какое (точное!) время.
Деятельность сотрудников регламентируется со всей бюрократической тщательносью, и в то же самое время - абсолютное разгильдяйство со стороны руководства, бухгалтерии, отдела кадров: должностных инструкций нет, и как итог моей работы - перевод на новые условия труда (с оклада на план продаж и соответсвенно проценты!!) никак со мной не был согласован, приказ не был издан.

З/плата: ВНИМАНИЕ: зарплата серая, часто не соответствует обещанной на собеседовании.
Никогда на собеседовании вам не расскажут о переменной части!! 30% от зарплаты - это переменная часть, которую могут выплатить частично или не выплатить вовсе, на усмотрение руководства. Стоит вам после испытательного срока напомнить об обещанной на собеседовании сумме и добиться ее установления, как тут же появляется масса причин для невыплаты переменной части. А если и выплачивают, то при увольнении вычтут все ранее выданные.

Коллектив: то, на чем держится компания - порядочные, трудолюбивые, разного уровня профессионализма, но оттого еще более целеустремленные, люди.
Нужно отдать должное менеджеру по персоналу. Бурлакова Ирина Витальевна - гениальный рекрутер, отличный психолог, умеет врать, глядя в глаза.

Придя на собеседование в эту компанию, я была в восторге...казалось, что все отлично...нальница просто прелесть...работа хорошая, спокойная...особого труда не составляет. Исходя из этого я и согласилась.
З/П по итогам собеседования составляла 20 000 р.
Проработав почти месяц, я поняла, что очень сильно ошиблась! Неквалифицированность начальницы в обучении нового персонала привела к плачевным последствиям : при моем желании выполнять работу , все мои попытки пресекались на корню. При отсутствии настроения у работодателя я узнала о себе много нового , что совершенно не относилось к моим обязанностям (оскорбления в виду отсутствия высшего образования, позволенике с ее стороны обращаться ко мне матерными словами и сомнения в моих способностях ) в дальнейшем она окончательно лешишла меня работы, переведя звонки клиентов на другого оператора, при всем этом требования она не снизила и стала требовать ежедневные отчеты о проделанной мною работе. При каждой моей попытке выполнить хоть один заказ меня ожидала лекция на ближайшие 20 минут, о том что я никто.. ( заказов в день было около 10) и это продолжалось фактически каждый день, при этом она очень любила повторять фразу : "кто не ошибается, тот ничему не научится"( получалось так, что она сначала оскорбляла как могла, а после пыталась как то воодушевить на работу). В конечном итоге за не выполнение заказов в равной скорости с ней (3 мин.) на меня обрушились сплошные оскорбления, после чего я не выдержала и ушла.
Но на этом ничего не закончилось....ведь она оплатила всего неделю моего рабочего времени.., а я отработала фактически 4 недели( + каждый день по 1 часу переработки). Она заявила, что платить не хочет, объяснила это тем, что я не заслужила ( при этом по началу работы не был составлен договор и это моя главная ошибка). Спустя неделю мы с ней встретились и она заявила, что :
1) подоходный налог составляет 48%
2) З/п в первый месяц всего лишь 50% (10 000)
3) и что она ничего платить мне не будет.
(проконсультировавшись у юриста я в полной уверенности потребовала свои деньги)
В итоге со скандалом она все таки выплатила мне большую часть ( но не все).
Исходя из моего опыта не советую вам связываться с этой компанией, т.к. там не все легально, хоть они и говорят всем клиентам, что у них есть производство...это все неправда!!! ничего этого нет, просто снимают офис...сидят и принимают заказы...и передают обычным цветочным магазинам(даже в другую страну) в которых не всегда есть флористы.
Ген. директор этого всего Елена Лисицкая (Анисимова)(очень любит врать), с клиентами она оочень любезно и вежливо общается...да и на собеседовании она так же будет общаться и с вами, НО это только на собеседовании, в дальнейшим она унизит всех предыдущих работников и дойдет до вас. Если вы все таки решитесь пойти к ней работать обязательно составьте ДОГОВОР!!!

Не советую тем кто не хочет терять просто так на них свое драгоценное время!!! Ну ООООО-чень мутная контора!!!! Сначала все начинается с собеседования,управляющий клуба довольно мило с вами беседует,и говорит об замечательной должности- менеджер боулинга,но с таким нюансом что очень много кандидатов претендует и будут выбирать,вы прозваниваете недели две как продвигается "кастинг"-но вам отвечают что "окончательное решение еще не приняли",вы начинаете раздумывать а стоит ли ждать как вдруг вам перезванивают и приглашают на "смотрины" - посмотреть клуб , а там заявляют вы не думайте что это положительное решение , мы вам еще перезвоним и пропадают еще на неделю , затем "фигаро здесь- фигаро там" вам сообщают что именно ваша кандидатура этому "королевству" подошла,и приглашают на обучение которое в свою очередь не оплачивается,ты как дурак в течении целого месяца приходишь обучаешься,причем всю теорию что они дают можно рассказать за неделю как максимум!!!! Затем когда ты уже на 100% думаешь что все - тебя уверяют это серьезная профессия -поэтому мы так долго обучаем кадидатов и у вас все отлично, выходите в смену стажироваться как на сл.день все с ног на голову!!!!!! Вам звонят и сообщают - извините но можете не выходить - у нас не все так просто???????!!!!!!!! А что именно не все????? Значит мурыжить человеку мозги 2 месяца -это нормально????? Без оплаты. В течении стажировки выясняется что директор-самодур!!!! Что у нее это нормально просто не понравилась,причем я вполне симпатичная,стройная,адекватная девушка ,и что ей вдруг спустя столько времени не понравилось одному богу известно,наверно эта женщина в "таком возрасте" ,что может объяснить ее причуды!!!они и девочку одну просто так уволили передо мной кот.в их компании 8 лет проработала. Коллектив хороший,управляющий тоже,а директор-самодур!!!! Так что кому дороги свои время и деньги НЕ СОВЕТУЮ!!!!!

Есть заказы и выгода для руководства на лицо — все хорошо. Нет жесткой политики руководства (не факт что это +)
Повышения зарплаты нет, все по-минимуму, постоянные задержки денег, задержки зарплаты по несколько месяцев при явном присутствии оных, постоянные введения всяческих штрафных санкций, разговоры про бонусную систему со стороны начальства остаются на уровне разговоров.

Четкая организация работ Полный контроль над строительством Большие полномочия на объектах Адекватное руководство Большие связи компании в разных инстанциях - быстрое прохождение согласований
Некоторая бюрократия в решении вопросов расходования средств. Нежелание долгое время повышать в должности

НЕ вздумайте сюда устраиваться на работу!!!! Кидалово сплошное по зарплате!!!

да этот Сидорчук кинул столько народу и свалил!!!!
хорошо если вам эта фамилия не встретится!

Связываться с этой компанией не следует ни в коем случае. Сидорчук денег не платит. Напарник Меньшиков Дмитрий из этой же обоймы, хотя очень ловко прикидывается обиженной овцой. Запомните 2 фамилии Сидорчук и Меньшиков и бегите куда подальше.

Работодатель ООО "Комплексные Маркетинговые Решения"Адрес115093, Москва г, Павловская ул, 6,
ОГРН1097746501907
ИНН7705895716
КПП772501001
в лице генерального директора Максима Эдуардовича Сидорчука мошенническим образом приглашал через сайт РАБОТА РУ много разных людей на работу. Они трудились у него, создавали подарочные чайные наборы "Эра Водолея" и "Восточный гороскоп"( заказчик ООО "Современные чайные технологии", делая коробочки, вкладыши для коробок, фасуя чай и упаковывая его в пленку. Мошенник обещал выплатить до Нового года аванс. Однако, он ничего никому не заплатил. Взыл все деньги себе и скрылся. На звонки не отвечает. Секретаря уволил с расчетом так, что бы работники с чаем этого не знали. до последнего он заставлял работать сверх нормы и жаловался, на нехватку людей, хотя своими объявлениями он создавал потоки массы людей. Только теперь понятно зачем, чтобы люди трудились у него хоть день-два и не задерживались. Однако пострадало много людей ( около 100 человек), некоторым он задолжал до 30-40 тысяч.
Другим около 15-ти.
Таким образом Сидорчук Максим Эдуардович использовал бесплатный труд, т.е рабский для создания новогоднего чая, подарков для россиян. Вряд ли тем, кто пил и будет пить этот чай, понравится такое начало года. Обычно бизнесмены что-то в благотворительность вкладывают, Тем более такой бренд чая - maitre. ОГРОМНАЯ ПРОСЬБА ЛЮБИТЕЛЯМ maitre СООБЩИТЬ http://www.maitredethe.ru, ЧТО ВЫ НЕСОГЛАСНЫ ПИТЬ ЧАЙ СДЕЛАННЫЙ РАБСКИМ ТРУДОМ В МОСКВЕ МОСКВИЧАМИ ПЕРЕД НОВЫМ ГОДОМ
Подробности http://complexmark-net.livejournal.com/

Господа речь про управление кредитного мониторинга, самое ужасное место... Не буду говорить как там плохо, нет слов: от банальных оскорблений, до кидалова запомните официальный оклад 6500 об этом вы узнаете при подписании трудового договора, и главное там текучка 90% не попадите на их крючок обман сплошной.

Хороший коллектив, сильные менеджеры, хотя это удивительно при нынешней политике руководства.
Фирма погрязла в непогашенных кредитах, а директор на Нагатинской Эдик Баранов, козел и дурак. Постоянно домогается девочек из фирмы, с одной из сотрудниц Татьяной спит, хотя имеет жену и весь офис об его похождениях догадывается. Менеджеры его ненавидят. Заработная плата в конвертах, оклад и процент копейки. Заработать не получится, потому что товара на клиентов не хватает. Задержка заработной платы постоянно, от нескольких недель, приходится выбивать или выпрашивать свои заработанные деньги и дают процент частями. Постоянные переработки сотрудников, часто склад и менеджеров выгоняют работать по выходным. На складе не хватает людей, поэтому в сезоны менеджерам приходится самим на складе собирать товар и за это конечно не доплачивают. А если не собираешь, выходит, что ты не любишь клиента. Менеджеры держаться на чистом энтузиазме и потому что кризис в разгаре. Вообще постоянно выполняешь работу складского сотрудника или менеджера по торговому залу, чувствуешь себя чернорабочим. Про атмосферу отдельное слово, менеджеры держаться из последних сил, надеятся что ситуация изменится, а люди там в большинстве хорошие, конечно всем тоскливо и энтузиазм тает с каждым днем. Работа на Красносельской еще тяжелее, чем на Нагатинской, подвал сплошная пыль, окон нет, душно, менеджера по торговому залу нет, руководству жалко на него денег..

"Пролетарии всех стран - объединяйтесь"! бывшие сотруднии - объединяйтесь! Пишите заявления в прокуратуру и суд - это будет действенно(надеюсь, если мы объединимся)!