Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Такое вижу впервые, начну по порядку, искала работу в интернете, так сложилось три года назад я закончила институт по нефтегазовой специальности, пока не работала 2 детей, стала нужна работа чтоб был график 1/3, нашла идеальный вариант,КОМПАНИЯ ЕКА,не могла дозвониться до менеджера по персоналу Анютке дня три дня,если не неделю, ладно дозвонилась,записалась на собеседование ЧЕРЕЗ НЕДЕЛЮ ТОЛЬКО,думаю ладно может новый объект открывается,ближе к времени встречи позвонила Анна перенесла место встречи, назначенное время приехала пройдемте в кабинет, со мной было еще 2 претендентки, прошли,так говорит Аня, выключаем телефончики будем тест писать, без подготовки и предупреждения, и заполните анкету, на все про все 50 минут, тест наверное для определения адекватности, калькулятором пользоваться нельзя, всякие там школьные задачи НО ЧТО Я ВАМ ХОЧУ СКАЗАТЬ НА ОПЕРАТОРА КАССИРА ТАКИЕ ТЕСТЫ ПРИДУРКИ НА ВСЮ ГОЛОВУ, ладно решила я тест и заполнила анкету, тут решила менеджер по подбору персонала пообщаться с нами, беседа вроде была вполне нормальной и адекватной,далее началось, все всего доброго в течении 5 дней вам придет смс подходите ли вы нам.Оговорюсь еще менеджеру по персоналу лет этак 25 не больше, а то и того меньше, кажется в такую серьезную компанию набирает людей вот эта молодая особа, считаю неэффективным такие методы поиска новых сотрудников, думается мне никто им не нужен так для тренировки этой Ане, чтоб не зазря место просиживать, ладно пойдём дальше проходит неделя и как вы думаете никакого смс и в помине, звоню через 7 дней опять раз на 30 только дозваниваюсь, представляюсь говорю вот смс не пришло, рассчитывать мне на вакансию, сейчас посмотрю ой говорит к сожалению наша компания не может вам предложить работу, вы не прошли тестирование, я очень расстроилась, но потом сопоставила факты в течении последних 3 недель, на которые я закрыла глаза.
1:Когда я сидела на собеседовании она разговаривала по телефону и записывала людей на собеседование аж на 5 февраля.(не нужны им сотрудники, исходя из этого)
2:Приехав домой я нашла в инете точно такой же тест и прошла его, точно так же как и на собеседовании, оказалось мой уровень интеллекта куда выше среднего.
3:Колектив всего руководства не могу ничего сказать плохого но думаю если сотрудников ищет такой человек, как Анна компании скорее всего недолго жить.
В завершении всего хочу от себя добавить, ЛЮДИ НЕ ВИДИТЕСЬ НА ЭТОТ ЛОХОТРОН ЧИСТОЙ ВОДЫ.Желаю всем ищущим работу найти себе достойное место.
Зарплата серая, в отпуск не отпустят, а если и отпустят, то конверта серую часть не выплатят. Бесконечное самодурство и хамство, зарплата низкая, насчет серой части могут кинуть или "оштрафовать", рабочий день не нормировнный, процветает фаворитизм и стукачество. За последние 10 лет сменилось 12 юристов. При увольнении неиспользованный отпуск оплачивают по официальной зарплате, а так же придумывают повод и не выплачивают серую зарплату. При мне было два случая, когда сотрудникам, которые работали 5 лет без отпуска, его рассчитали исходя из белой зарплаты.
Все почему-то называют зарплату в Рус-Отеле серой, принято так наверное... Ребят! она черная, чернее некуда =))) А в остальном все точно, потрясающее сочетание самодурства и непрофессионализма. Текучесть кадров 80% в год. в Ресторане за два года сменилось 20 управляющих (ничо так статистика?), а руководство при этом продолжает считать себя гениями, которым просто не везет с персоналом. Дурдом натуральный.
Директорат компании редкостные непрофессионалы и самодуры. Конкретно - генеральный директор Буц А.И., зам.генерального по общим вопросам Алексеев А.А., председатель совета директоров (т.е. начальник предыдущих двух!!! нормальное ЦК КПСС!!! ) - Мацыцкий И.П.. Учредитель этих трёх - Гамбарян А.Р., которого эти трое дурят и финансово и текущее положение дел. Алексеев - старый работник КГБ, можете представить его методы работы, лелеет и поощряет стукачество. Работников за людей не считают и всячески унижают. Поэтому в компанию на работу стараются брать только иногородних проживающих на юге области (Серпухов и т.д.), ибо понятно что там работы нет и люди готовы терпеть унижения на работе. Зарплата почти вся серая в конверте (белая часть 10-12 тыс.руб.), очень любят недоплачивать и потом приплетать типа плохо работаете товарищи. В общем, крайне не рекомендую.
я к ним на собеседование ходила... ПО телефону пообещали одну зарплату, на самом собеседовании уже на 4000 меньше, и сильно удивились, когда я сказала, что по телефону мне озвучили другую сумму...При этом милую даму, проводящую собеседование, сильно напряг мой знак зодиака) Умилило, но непонятно...
МАСТЕРА НА ВСЕ РУКИ!
Компания юридически уже не существует, но генеральный директор Гинку Владимир продолжает заниматься предпринимательской деятельностью. Говорят, что сделают настоящий пропуск, а делают подделку, которую у вас на первом же посту ГАИ заберут. И доказать вы ничего не сможете, т.к. вам выдадут фиктивную квитанцию.
В Центр кадровых и психологических технологий я попала после окончания психфака МГУ по рекомендации своего научного руководителя. Имя называть не буду, т.к. благодарна своему руководителю по сей день за заботу и знания. Проблемы начались после знакомства с Генеральным директором центра Аникиной Анной Эдуардовной. Сразу скажу, что коллектив хороший, очень приятные люди, профессионалы, которые в большинстве своем уже уволились из-за абсолютно бездарного руководства, унизительной оплаты труда и систематических обманов.
Центр кадровых и психологических технологий занимается по преимуществу тем, что проводит психологическую диагностику сотрудников разных компаний при приеме на работу (профотбор). Иногда проводятся исследования климата коллектива и т.п., а также психологические тренинги. Лично моя сфера работы была психодиагностика.
Рядовые специалисты Центра не знают, сколько реально стоит их работа. Сайт центра абсолютно «мертвый», вся связь с клиентами осуществляется через личный телефон Аникиной А.Э. Официальных прейскурантов на услуги центра нет (или они скрываются от сотрудников), информации о клиентах нет. Сотрудники по мере необходимости вызываются Аникиной А.Э. на диагностики в ту или иную компанию. Конечно, работа не регулярная и непредсказуемая: ты до последнего момента не знаешь, будет ли у тебя завтра работа. По словам Аникиной А.Э., мы получаем 50% от стоимости диагностики (еще раз подчеркну, что истинной стоимости услуг нашего центра мы не знаем). Однако, как мне стало известно случайно, наши сотрудники реально получают не более 40% от своей работы. Отмечу, что центр не снимает помещения, не дает рекламы, не занимается активным развитием бизнеса. Легко предположить, что основная часть прибыли после уплаты необходимых налогов идет в карман Аникиной А.Э. За 6 лет моей работы в центре ни разу не было повышения зарплаты. Больничные листы и отпускные не выплачиваются никогда. Ни о каком соц. пакете не идет речи. Когда я попросила у Аникиной А.Э. копию своей трудовой книжки и трудового договора, выяснилось, что все эти годы книжка лежала незаполненной дома у Аникиной. Потом я узнала, что, оказывается, за моей спиной Аникина систематически отправляла меня и других сотрудников в отпуск без сохранения содержания, не ставя нас в известность. Трудовые договора оказались просрочены. Более того, зарплата выдается лично Аникиной А.Э. без всяких ведомостей под честное слово. Я и другие сотрудники центра не раз «ловили» Аникину на обманах: она, якобы, забыла про какие-то диагностики, якобы уже отдала за них деньги и т.п. Сейчас я не работаю в данном центре и предостерегаю всех молодых психологов и потенциальных клиентов от взаимодействия с «Центром кадровых и психологических технологий» и лично с Аникиной Анной Эдуардовной.
Компания Мега Строй. Ремонт квартир и офисов. Сайт http://mega-stroi1.ru/.
Прораб Игнат Руслан измерял нам площадь коридора и кухни. Намерил 22 кв.м. Мы не перемеряли, т.к. у нас не было оснований не доверять. Спустя некоторое время нам пришлось самим измерить площадь. Получилось на 5 кв.м. меньше! А стоимость ремонта мы оплатили как за 22 кв.м. К тому всё было сделано очень неаккуратно. Не связывайтесь с этой недобросовестной организацией.
Уволился в мае 2010 года вместе с двумя своими коллегами из-за трехмесячных задержек зарплат. Через обращение в прокуратуру отбил себе белую часть зарплаты. Премиальная часть так и осталась без возврата (около 70000 рублей)
Руководители Компании - англичане, подсудные оферисты и проходимцы. Вся их деятельность сводилась к получения аванса за проектирование, а дальше трава не расти. Я повелся на то, что иностранная компания. Раньше работал с иностранцами, но такого как Киллингворт и Хакстбл никто на нашем рынке не вытворяет. Ладно в России, так еще в Англии русских парней кинули - уволили без всяких шансов на дельнейшее пребывание в стране. И еще... Меня поражает стадо русского была, которое после меня продолжало защищать этих подлецов и, в конце концов, сами были выкинуты на улицу... И не путайте IDA с компанией Зинченко. Зинченко грамотный чувак... А англичане - подонки, которым нужно закрывать доступ на наш рынок проектирования.
По моему мнению, основной принцип работы руководства этой организации: обман заказчиков и собственных сотрудников.
Заказчиков руководство обманывает выдавая вместо законченных проектов "огрызки" в виде разрозненных и не законченных разделов, с которым заказчику не известно что делать. Самая главная цель руководства - получить с заказчика первый платёж, на остальное они не рассчитывают, по обыкновению, зная свою работу.
Сотрудникам руководство платит зарплату с большой, поэтому, задержкой (2-4 месяца), а при увольении старается "кинуть" на всю оставшуюся зарплату. При возможности стараются не оформлять в компании нового сотрудника совсем или сильно затягивают под разными предлогами этот процесс.
Счета компании постоянно под арестами из-за налоговой или из-за очередного проигранного в суде дела.
Впрочем, на настоящее время весь инженерный состав, практически, из компании разбежался в очередной раз и, я надеюсь, что больше они не смогут никого обмануть....
Просто шарага... Перепродают мебель производства "Феликс" и еще нескольких производителей Москвы. Нет ничего кроме офиса. Работников просто кидают на деньги. Помощник директора по имени Слава( фамилию даже не знаю) является полным кретином и является щитом директора от настойчивых работников, которым фирма должна денег. Имея узкий лоб и не совсем достаточно мозга, это существо с дрожью в голосе начинает объяснять про кризис и проблемы глобального масштаба. Не хотите быть кинутым, не работайте с ними. Да ваще эту конторку банить надо всем миром, чтоб уходили они от нас навсегда и больше мы их не видели. при сокращении мне пообещали выплатить оклад, не в день увольнения, а через день, денег так и не увидел, а позвонив узнал, что денег мне не дадут, так я просидел у них на работе и "проковырялся в носу"))) Хотелось ответить что хорошо что не в заднице директора))) но воспитанность есть воспитанность))). Возникает желание такими же методами бороться с недобросовестными работодателями, просто бить в рожу, на наглость отвечая наглостью.
