Компании L&T больше 100 лет. В ней работает около 10 000 сотрудников в Финляндии, Латвии, Швеции и России. Финны - люди повернутые на честности, справедливости и законопослушании. Вице-президент корпорации, недавно ушедшая на заслуженную пенсию начинала с должности уборщицы и проработала в компании более 30 лет. Мобильный телефон президента компании доступен для каждого работника. Зарплату не задерживали ни разу. В кризис ни одного работника не сократили. Конечно, не все характеры могут притереться друг к другу. Но компания делает все возможное, чтобы помочь даже с решением личных проблем. отит переносить проблемы в личной жизни на выполнение служебных обязанностей. Поэтому и не следует слепо верить негативу, излитому уволенными за пьянки, прогулы и профнепригодность. Хотя, лентяям, гламурным кисо и любителям пустить пыль в глаза, действительно, лучше не наниматься.
Достаточно жесткий подход к затратам. Сложность в использовании наличных денег - практически 100% операций проводятся только через банк. И когда нужно, скажем, дать 500 рублей таджику за помощь в погрузке машины, если без чека, - это практически нереально сделать. Только если из своего кошелька, а этот альтруизм никому не нужен. В работе мешает.

Был отличный коллектив Задержка заработной платы, любимая фраза затра будет... Пыльный, грязный офис в котором не возможно находиться

Работаю почти пол года - полёт нормальный. Коллектив супер. работа не пыльная.
ЗП сдельная, что заработал, то и получил. всегда можно отпроситься.

Пару месяцев назад устроилась на работу в компанию Beauty-Cosmetics. Сама активно пользуюсь этой косметикой, поэтому решила совместить приятное с полезным. Сначала пригласили на собеседование, задавали различные вопросы на разные темы, в основном где раньше работала, сколько была заработная плата. Собеседование легко прошла и меня приняли на работу в компанию. Я была этому рада, так как мне нравилось продавать и консультировать о продукции которой я ежедневно пользуюсь. График работы мне тоже понравился, он стандартный как и у многих 5 рабочих дней и 2 дня выходных в неделю. Зарплата зависит от продаж наверное это единственный отрицательный момент для меня, поэтому приходится делать много рекламы консультаций людям, вообщем много общаться о косметике.

В компанию Beauty Cosmetics я пошла работать сразу после декретного отпуска, долго не могла найти работу после 3-х лет декрета, но здесь сразу прошла собеседование, до этого работала в подобной сфере деятельности, тоже занималась продажами. Пройдя стажировку, я начала активно работать, чтоб получать хорошую зарплату, так как от продаж капают проценты, что с другой стороны и радует, а с другой и не дает тебе расслабиться ни на секунду. Очень довольна отношением к сотрудникам в этой копании, руководство всегда идет на встречу. Коллектив дружелюбный, веселый и задорный, что меня очень порадовало. С самого начала чувствовала себя здесь как в своей тарелке. Поэтому работа в этой компании не показалась мне сложной, здесь реально можно заработать деньги, есть выходные как и везде, радует наличие отпуска, его можно разбить, а также всевозможные поощрения и премии для сотрудников компании. Работать продавцом-консультантом очень даже интересна, да и косметика здесь ничего, использую ее постоянно.

Работаю в Beauty Cosmetics с ноября 2015. Пришла в компанию без опыта продаж, но с желанием попробовать себя в должности консультанта именно сферы красоты.
На сегодняшний момент я всем довольна - уже ощутила регулярность выплат заработной платы, очень радует гибкий график (можно выбрать смены, что очень хорошо).
Коллектив хороший, девочки коммуникабельные, помогли на начальной стадии.
Конечно, работа с людьми, большая проходимость - от этого устаешь, но спасает, что смены не по 12 часов, как в большинстве компаний, а всего по 6.
Надеюсь на долгосрочную работу в этой компании.

У меня прописка в Вологодской области, поэтому после приезда в Москву у меня возник ряд проблем с трудоустройством согласно моей специальности. Работу в Beauty-Cosmetics посоветовала одна из хороших знакомых, рекомендовала там наличие гарантированного заработка без требования особых профессиональных навыков.
Девушки требовались, я пришла в назначенный день на собеседование, там мне приятная девушка объяснила все нюансы будущей работы и сразу сказала, что размер заработка будет зависеть от моей целеустремлённости и с каждым разом будет увеличиваться от объёма коллективных и личных продаж.
Точку продаж мне предложили выбрать самостоятельно, я выбрала большой торговый центр, с наиболее близким расположением к месту моего проживания(20 минут на метро). График удобный - 5 рабочих дней, 2 дня выходных. Документально всё оформляется.
Работа оказалась несложной - нужно суметь продать разнообразную косметику и парфюмерные наборы.
Хорошие продажи стали получаться после посещения бесплатных семинаров и тренингов и спустя 1,5 месяца составили размер моего оклада.
Небольшой минус - продвинуться выше старшего консультанта у меня не получилось - пришлось уехать на Родину.

Проработала в интернет-магазине 4 года. Коллектив хороший,а самое главное директор всегда был добр и понимающий. Иногда кричал)),но это было редко. В основном если делали плохо работу,но хочу выделить,то что в данном интернет-магазине www.lcoquette.ru очень ценно качество работы с клиентами и заказами,все всегда делают свою работу качественно,директор магазина следит за каждым заказом от принятия до отправки. Была хорошая з/п.
По началу работы график был без выходных. Это с 2011г.по 2012г, далее уже с четверга по пятницу.

Коллектив просто супер! Руководство адекватное.
Зарплата достойная, но всегда хочется больше.
Вынужден был уйти по причине сдачи госов и подготовки к защите дипломной работы.
После защиты надеюсь вернуться.

Развивающаяся компания со стабильным заработком и постоянной клиентурой, что обеспечивает постоянство работы.
Минус - Очень в редких случаях могут задержать премию.
Я работаю менеджером по работе с ключевыми клиентами (аптеками). Должность интересная и разносторонняя, а главное, нормально оплачивается. Когда только устроилась, мне столько страшилок о главном шефе рассказали, что хотелось бежать. Но со временем поняла, что это только тупые сплетни. И чего людям не живется спокойно. Да, бывает, что на пару дней задержат премию квартальную, так и что, сильно много? Зато официальное трудоустройство и вполне нормальное отношение со стороны руководства.

Отработав в компании год могу отметить следующие минусы, которые отражаются на зарплате продавцов.
1. Большую часть з\п составляет бонус, если киоск высокооборотный, следовательно более-менее заработать можно и при графике сутки\трое (в "теплый период" примерно 27 тысяч), в остальное время года и на менее оборотных киосках нет и этих денег.
При расчете бонуса учитывается выполнение плана, который идет от потолка и следовательно не выполняется, соответственно и премии нет.
2. Проверки, проводимые внутренней службой контроля качества, не имеют четких стандартов, реально выполнить все требования не возможно, по причине не знания этих требований, тут главное не схлопотать "5" - так как это лишение на 2500 руб.
3. Зарплата не начисляется в полном объеме, т.е не платятся ночные часы, переработки, работа в выходные и праздники.
4. Работа тяжелая, продавец и дворник, и уборщица, и охранник. При вознкновении ситуаций криминального характера (бьют витрины, попытки ограбления) компания отказывается разбираться с нарушителями (даже если продавец оперативно вызвал милицию и нарушителей задержали). Киоски не подключены к пульту охраны (если пульт висит, то он не работает).

компания стардогс (маркон) стала моим самым худшим работодателем.издевательство над сотрудниками (продавцами) и не соблюдение трудового законодательства.Каждая смена это стресс. обязательный график сутки двое. что уже является напряжённым графиком, а на деле возможны и сутки через сутки, и двое суток подряд. а одна наша сменщица умудрилась отработать и трое суток подряд, по личной инициативе но всё же. она втайне укратко спала по 2-3 часа, не мылась, и ходила в туалет прямо в палатке.
теперь перейдём к главе"издевательства"
в компании штрафуют за всё и всех. есть штат проверяющих которые ездят по точкам и проверяют стандарты обслуживания и приготовления, всё бы ничего, это нормальное явление и в других компаниях общепита. но когда зарплата этих проверяющих напрямую зависит от количество штрафов то понятное дело что эти люди продадут даже дьяволу душу. Проверяющие славились тем что тайно меняли товар, либо квас на просроченный поменяют , либо булку с плесенью поменяют или подсунут пока продавец занят обслуживанием посетителей. дело дошло даже до того что когда эти крысы входили в павильон, несчастные продавцы следили за их телодвижением опасаясь факта подмены. если продавец получал плохую оценку по итогам этой проверки, то премии лишался и он сам и менеджер. то есть вы представляете в какую враждебную ситуацию ставили продавца. это хорошо если попадался адекватный менеджер который понимая всю эту лживую систему смирялся с тем что эту мифическую премию он всё равно не получил бы, так как у него грубо говоря 12 точек, и по любому одна из этих точек принесёт менеджеру плохую оценку. премии как не бывало. мне с менеджером повезло. а кто то выслушивал ор ещё и менеджера после произошедшего. постоянный стресс во всём. иной раз задумываешься что фашисты есть и среди наших людей.зарплата очень маленькая. платят без задержек. сами делайте выводы стоит ли идти в такую компанию которая так издевается над психикой сотрудников. ушла от туда и потом долго приходила в себя.