Дмитрий Петрович: Когда меня пригласили, то полез читать отзывы о компании, которые оказались отрицательными. Посему так и написал, что мол отзывы о них плохие и как им после этого не стыдно людей приглашать? На что они мне веско ответили, мол вы приедьте главное сами на собеседование, а там мол сами решите. Это вызвало напряжение и недоверие. Но т.к. все равно сижу без работы дома, дай думаю скотаюсь посмотрю на эти наглые морды. И хотя живу в другом конце Москвы, то поездку спланировал удачно и без пробок. Пособеседовался и уехал. Понял, что собеседование для них всего навсего галочка для работников отдела по набору персонала. Очевидно зарплату они получают от количества соискателей, оформивших пропуск через КПП. Т.е. по сути это обычный скотопрогон и никто им не требуется.

Антон: Проработал 1 день в офисе на Мякининской и сбежал в ужасе. Применительно к своей деятельности управления интернет-проектам, могу сказать, что не правильно там организованно абсолютно все. Тратятся ежемесячно сотни тысяч рублей на сеошников, подрядчиков по программистам и тд, а выхлоп близок к нулевому. Причина на 100% в управлении, которого... как бы можно сказать и нет. Собственник с генеральным зацикливают все решения на себе, каждое движение пальцем надо согласовывать. А сами избегают встреч. В итоге, весь процесс работы превращается в бессмысленную возню с бумажками. Уровень персонала соответствующий. Не буду плохо о конкретных людях, в конце концов каждый ведет себя сообразно обстоятельствам. Но смысл в том, что как такового управления на местах нет. Раз в 2-3 месяца вызывают на ковер и дают по шее за не достижение целей, достижение которых в заданных условиях вообще не возможно. В итоге, все сидят как в круговой обороне. Как результат - хамство, неуверенность в завтрашнем дне. К сожалению, весьма типично для крупных РФийных контор.

Компания крайне недобросовестно относится ко всем сотрудниками. Топ менеджеров меняют со сверхзвуковой скоростью, менеджеры по продажам текут проработав месяц-два самое большее. Обманывают с зарплатой, зарплата черная,выплачивается по частям с задержками, обещают при поступлении на работу совсем не то, что работники получают на руки в реале...при увольнении, какова бы не была причина, кидают с зарплатой. ТК существует только на словах. Жесткие регламенты, глупы до абсурда и абсолютно лишены здравого смысла, разработаны для того чтобы штрафовать можно было любого сотрудника за каждый вздох и за каждый шаг . Штрафы в компании бывают двух видов:просто большие и очень большие. С приближением корпоративов, количество штрафов возрастает, таким замечательным образом изыскиваются средства на праздники. Система электронного документооборота заменена на доисторическую бумажную, наверное руководство считает ее более прогрессивной. Если зайти на сайт компании, то он распиарен очень грамотно, на деле же Феликс арендует помещение на территории ветеринарной клиники, так что время от времени приходится сталкиваться с больными собаками, иногда необъятных размеров. В офисных помещениях, скученно, грязно, хлам в коридорах, нет даже элементарной переговорной для клиентов, а совмещенные для мужчин и женщин места общего пользования повергают в шок, так Феликс поддерживает внутренний пиар и заботится о своих сотрудниках. Когда уходила из Феликса у меня было такое чувство, что меня облили помоями. Люди, не ходите работать в ЗАО ТПК "Феликс", ничего хорошо от этой ветеринарно-мебельной компании ждать не следует, потом просто не отмоетесь!

Сергей: Отрицательные стороны

Работал упаковщиком в Феликсе Кожухово, хорошо что не долго. Зарплата маленькая, из того что обещают можно вычесть сразу примерно тысяч десять. Платят тем кто давно работает, так за счет новых через КТУ (а может это и правильно что бы последние не разбежались).Текучка очень большая всегда народ требуется чем быстрее уволятся тем быстрее новых возьмут,чтобы было с кого "стружку"содрать.Организации на производстве нет,с утра думаешь чем себя занять потом упаковывай давай больше давай быстрей(от этого и брак,затем штрафы).Плана нет, надо за смену упаковать много.. Чем занимается ОТК не понятно, проверять изделия следует после изготовления, а не перед упаковкой. Сначала изделия завезут на упаковку,потом бракуют и вывозят на переделку. В общем это не Феликс, а ж...па.
Пред тем как устроится на работу надо зайти в курилку,там расскажут все честно.Не тратьте зря свое время,а за дешевый обед в столовой думаю не стоит работать. Положительные стороны

Дешевая столовая. график 2/2.близко от дома.все остальное одни недостатки.

Роман: Друзья, сторонитесь этой компании!!! Это реальное кидалово! Формально есть ген. дир, которого хрен поймаешь, и который по факту ни за что не отвечает. Судя по статистике, текучка жуткая - на хороших должностях более полугода-года люди не задерживаются. Денег не платят, откровенно придумывая разные отмазы (отсутствие приказа ген.дира, проблемы в бухгалтерии, собственные промашки (штрафы, не вовремя поданные данные). По приходу на работу мне тут же транслировали з/п ровно в 2 (ДВА!!!) раза ниже ожидаемой, и это несмотря на 2 собеседования, где мы четко обговаривали фин. вопросы. Ген. дир., г-н Михайлов А.Ю. походу не в курсе того, что творится в компании, не компетентен в финансовых вопросах и всячески отстраняется от общения, ссылаясь на постоянную занятость. Не удивительно, что ген. директора компании меняются тоже раз в пару лет - вроде как и этому пришел срок. Кадровик, г-жа Куприянова та еще лиса - подозреваю, она одна из немногих, что работает в компании долго. Ни шагу не делайте в этой компании без подписанной бумажки. В моем случае Михайлов вкупе с Куприяновой запросто вычеркнули моих 2 рабочих дня, отказавшись их оплачивать когда я решил уволиться. Такое кидалово можно было бы отнести только к шараге ИПшников-узбеков, если б не масштаб компании, претендующей на всероссийский рынок. Текучка такова, что многие не успевают даже запомнить имени человека, ибо, получая деньги, реально понимаешь, что устраивался работать на гораздо большую сумму. Еще раз убеждаю фиксировать все свои решения, особенно зарплатные, за бумаге, а лучше на диктофоне, чтоб можно было призвать к ответу в суде эту свору дикарей из 90-х. Что ген. дир, что кадровик поют под одну дудку и всячески стараются урезать вашу зарплату. Бегите при имени Феликс - поберегите своё время и нервы!

Сергей: Отрицательные стороны

Владелец компании Кондратьев Илья Адольфович - абсолютно не адекватный человек. Может лишить Вас всей зарплаты - большая часть сотрудников находится под "удержаниями" многие месяцы. Часто просто лишает части или всей зарплаты по выдуманным причинам. Ген. Директор Михайлов Андрей Юрьевич - Написать особо нечего. Своего мнения не имеет, абсолютно не самостоятельный человек. Ген. Директор №2 Терентьев Антон Анатольевич - Тут есть что написать) По информации от самого Терентьева был ген. директором в Феликсе много лет назад, после чего покинул компанию. Работал(с его слов) в компаниях Викимарт и Энтер коммерческим директором - вероятно обе развалил(на данный момент компании не работают). Вернулся в Феликс с "новым" проектом thehome24.ru - предположительно обещал Кондратьеву золотые горы, развалил и его) Тут бы, логично, и уволить его? но нет! Его назначают ген. директором Феликса(или зам пред правления - точно не знаю) Парадокс) Теперь про удержания) Зарплата выплачивается следующим образом: В начала и конце месяца платят БЕЛУЮ часть - два раза по 14 тысяч рублей. Основную зарплату выплачивают только в конце следующего месяца - то есть если Вы увольняетесь Вы не получаете зарплату за ДВА месяца своей работы. Эта ОСНОВНАЯ часть называется КТУ - и из неё у Вас Кондратьев И.А. постоянно удерживает части, а иногда и ПОЛНОСТЬЮ лишает. На данный момент готовлю документы в прокуратуру и прочие инстанции, после чего обращусь в суд. Всем кто пострадал от действий данной компании предлагаю связаться со мной для коллективного иска в суд - нас уже 4 человека. Положительные стороны

Нет

кто то: Конструкторский отдел - это отдел "мальчиков для битья". всегда во всем виноваты конструктора. Такая постановка вопроса на предприятии в принципе. Нет никогда нормального техзадания.Очень много ненужной (и неоплаченной) работы, переделок в связи с этим. Нет обучения (врут, что научат) коллегам элементарно некогда обучать новичков. Человек приходит, ему накидывают работу ничего не обьясняя. Он косячит, его штрафуют, он уходит, его косяки исправляют те, кто остался. И за косяки уволившихся штрафуют ОТДЕЛ. Берут нового-косячит-штрафуют- увольняется....Средний срок работы 3-6 месяцев. За 1.5 года 5 начальников отдела поменялось (1чел просидел 3 дня, познакомился с хозяином фирмы и быстро распрощался) Постоянные штрафы "за себя и за того парня", если дали премию,то на эту сумму и штрафанут потом. За фитнес доплачивают 800 руб,штрафуют на 1 тысячу. Работа не нормируется - пашите негры-солнце еще высоко, надо задержаться, надо выйти в выходные. А то что 10 человек работают за 20 никого не волнует. Тех документация в ужасном состоянии. За это тоже штрафуют Постоянные новые вакансии - вместо людей которых сокращают "по собственному желанию" или увольняют по придуманной статье. Или выбесили и они сами ушли. Текучка страшная. Короче - рыба тухнет с головы - хозяин сам шизик и другим работать мешает

Аноним: Компашка Так себе!!!! Менеджеры в салонах полные тупари! (За редким исключением.) За 3 года работы на фирме не было услышано ни одного положительного отзыва! И народ действительно бежит.

ДОБРОДЕЛ: Отрицательные стороны

Всё правильно сплошной бардак,могут вообще копейки заплатить,начальник цеха Нагманов деньги распределяет как ему угодно,своим любимчикам платит хорошо,а неугодным что останется ( о сдельной системе оплаты труда можно только мечтать,можно например заработать 150 норма часов,а получить в реале как за 50,или за 50 как за 150,новички долго не держатся,так как им обещают одну зарплату а в реале можно вычитать половину,старикам платят более менее,так как на них всё держится) разговаривать с рабочим персоналом не умеет,орёт и матерится(кстати за это и был не раз оштрафован),психолог хренов,впрочем он там не он один такой,как говорится рыба гниёт с головы.Кстати к концу 2017 года мебельная компания Феликс переезжает в город Торопец (Тверской области,там цеха уже построены)и скорей всего рабочих будут напрягать уволится по собственному желанию,как это обычно тут практикуется!!! Положительные стороны

Устройство по трудовой книжке,дешёвая столовая (с изжогой),можно обучится интересующей вас специальности,а потом свалить в более высокооплачиваемую компанию,скоро переезжает (и не будет больше обманывать молодых людей) !

Сама компания неплохая, платят нормально, при этом к сотрудникам отношение самое паршивое. Все для клиента. Нужно дополнительно работать и доставлять, чтобы клиент был доволен? Вперед! И попробуй что-нибудь скажи. Клиент у них всегда прав. А о сотрудниках думать не надо? Не рекомендую связываться.

Господа. Это самая ебанутая компания которую я встречал. Мало того что у них вакансия висит с весны 2017 года, так на отклики не отвечают вообще, один раз мне чертовски повезло, на 3 отклик мне пришел такой стандартный ответ:

Здравствуйте,
Благодарим Вас за отклик на вакансию "Менеджер (Руководитель) отдела продаж". Ваше резюме показалось нам очень интересным. Мы хотели бы пригласить Вас на интервью. Перезвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 (962) 9791000 (Пономарёв Данил).

С уважением,
Пономарёв Данил

Ок, до него дозвониться было сложно, но даже дозвонившись мне сказали что позвонят, но прошла неделя, неделя карл и они только потом позвонили. Данный Данил нихера не соображающий в инженерке и вообще на рынке, начал расспрашивать про все по телефону, где родился и так далее... Ок сказали приедет их босс некий матек Йохансен назначили собеседование, пообщались тоже создалось впечатление что люди не владеют никакой информации о рынке, все спрашивают, говорят хотят отрыть РЦ и так далее. Никакие условия, ничего... Обещали позвонить, но как принято в данной компании, нихуя. Все бы нечего, но сегодня обнаружил что они опять отрыли данную вакансию, ну думаю теперь надо отзыв написать обязательно. Вообщем думайте ребята, надо ли вам это?

Миннуллин Альберт Рифкатович - неадекватный и агрессивный хам. Сложилось впечатление, что из запоев не выходит. В его речи один мат. Мерзкий и гнилой тип.

Это - дно. Жаль, нельзя в минус оценку поставить.

Работала в этой "конторе"пару месяцев (декабрь 17 - январь 18) Больше не выдержала, т.к. все обещания, которые были на собеседовании, оказались "пшиком".

Социальных гарантий нет.
Официального оформления нет.
Ноуты и те приносить свои нужно, т.к. "корпорация" не может обеспечить сотрудников элементарно оборудованным рабочим местом.


Как правильно коллеги писали ниже - организатор этого балагана Денис Смирнов - не от мира сего. Генерит "гениальные" идеи, сидит, уткнувшись в комп. А всем рулит Радим Хазеев, который "забывает" выплачивать зарплату и возомнил себя Наполеоном, видимо :)
Нарушает все договоренности и не держит обещаний. В итоге вместо обещанных "от 75 тыс на собеседовании" вы получаете максимум 15. К тому же через месяц работы "на входящих заявках" резко меняются условия на холодные звонки и поиск клиентов. Назначил 1000 встреч в месяц - тогда получишь еще 15 к своим 15. Не назначил - значит. бери 15 и не жалуйся.
"мы приведем вам лидов" - обещают они клиентам. Однако, сами себе их привести не в состоянии.

Никакого договора при приеме на работу не подписывается. Оформления никакого нет. Я бежала. роняя тапки, через 2 месяца. Коллеги помоложе продержались дольше. но тоже ушли не в восторге.

Сегодня же меня просто добила ситуация, когда они сняли видео, где представились моим именем в целях подключения номера для рекламы.
https://drive.google.com/file/d/13dAfm86lyGx4r9wsOa77oHrYRq7y42sv/view?usp=sharing (это - не я, хотя представляется мадам мной).

Слава Богу. мне позвонили и уточнили, я ли это - удалось заблокировать профиль.

Будь я клиентом. я бы бежала от таких "профи". На своем единственном постоянном клиенте - клинике - они учатся за деньги клиента же. Обещают золотые горы, а сами сидят и по видео-лекциям учатся, уже взяв деньги с клиента.

В общем, не связывайтесь с этой шарашкиной конторой.
Если есть вопросы - пишите в личку.