кидают по деньгам. можно остаться еще и должным компании…

Поликлиника мне очень понравилась,все очень доброжелательные,нвчиная с регистратуры. работают спокойные вежливые женщины, готовые ответить на любой вопрос,всегда все подскажут с улыбкой и доброжелательностью,впервые встретила таких замечательных медрегистраторов.

Положительные моменты:

Выражаю в первую очередь благодарность монтажникам за хорошую профессиональную работу. Спасибо всем сотрудникам компании за доброжелательность, терпение и внимательность. Я очень доволен. Всем рекомендую Немецкие Окна!

Закон «О средствах массовой информации»

Согласно статье 57, Закона РФ от 27.12.1991 N 2124-1 "О средствах массовой информации", редакция, главный редактор, журналист не несут ответственности за распространение сведений, не соответствующих действительности и порочащих честь и достоинство граждан и организаций, либо ущемляющих права и законные интересы граждан, либо представляющих собой злоупотребление свободой массовой информации и (или) правами журналиста, если они содержатся в авторских произведениях, либо в текстах, не подлежащих редактированию в соответствии с настоящим Законом.

Если на сайте в сети Интернет, зарегистрированном в качестве средства массовой информации, комментарии читателей размещаются без предварительного редактирования (на форуме, в отзывах читателей материалов сайта), то в отношении содержания этих комментариев применяются правила, установленные в части 2 статьи 24 и пункте 5 части 1 статьи 57 Закона Российской Федерации "О средствах массовой информации" для авторских произведений. В случае поступления обращения уполномоченного государственного органа, установившего, что размещенные комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации, редакция указанного средства массовой информации вправе удалить их с сайта либо отредактировать, руководствуясь положениями статьи 42 Закона Российской Федерации "О средствах массовой информации".

Рекомендации для оконных компаний

Рекомендуем следить за отзывами о Вашей компании. Оконный портал www.oknamedia.ru это обратная связь с покупателями окон, которая позволит Вам оперативно реагировать на существующие проблемы.

Если на Вашу компанию появился отрицательный отзыв, рекомендуем Вам незамедлительно связаться с Автором для устранения проблем (контакты есть в самих отзывах).

Удаление отзывов с портала ОКНА МЕДИА

Вариант 1. В случае если компания решила все недоразумения с Автором отзыва, и Автор не возражает, чтобы его отзыв был удален, Администрация портала имеет право удалить его, за отсутствием причины его размещения.

Для удаления отзыва, Автор должен с указанного в отзыве email написать письмо на info@oknamedia.ru c просьбой удалить его в связи с разрешением конфликта, со ссылкой на адрес отзыва на портале.

Вариант 2. Если компания связалась с Автором, через контакты, оставленные в отзыве, а он не отвечает на ее послания, рекомендуем обратиться к Администрации портала с просьбой проверить на достоверность конкретный отзыв и в случае отсутствия связи удалить его. Для этого необходимо написать письмо на info@oknamedia.ru c просьбой удалить его в связи с отсутствием связи.

Проверка достоверности отзывов

Проверка достоверности отзывов не противоречит законодательству РФ. Администрация портала www.oknamedia.ru во избежание недобросовестных действий конкурентов в адрес оконных компаний имеет право запросить у Автора отзыва номер договора для подтверждения достоверности данных изложенных в отзыве.

Если Автор отзыва в течение 10 рабочих дней не вышел на связь и не предоставил запрашиваемые данные, то Администрация портала оставляет за собой право по просьбе оконной компании, о которой был написан отзыв, выключить его, а затем через 10 рабочих дней удалить.





























































































Вс.

Отвратительная организация труда. Вся "фирма" располагается в крохотных двух смежных комнатах,причем в одной сидят кадровик,к которой толпы народа идут,и т.н. директор,молодой человек лет около 30ти.Во второй несколько программистов+толпы народа на собеседование,к вечеру духота такая, что хоть ве

Выплата з/п 2 раза в месяц
Коллллллектив уже кому за 50 ))), начальство вообще ку-ку, экономят на всем, ну и набор в сентябре , а в мае Вас уволят и все, на лето остаются 2 менеджера и Все )), вообще если вы хотите экстрима в общении (орут, кричат, все время будут Вас учить, то Вам туда )) Удачииииии

Офис расположен в 20-25 мин ходьбы от метро, но это не помешало руководству ввести систему штрафов за опоздание: в 09:01 расценивается как опоздание, штраф – 10% от оклада.
При трудоустройстве выдают заявление на увольнение с открытой датой СРАЗУ .
Возрастной диапазон директоров – пенсионный возраст, увольнения производятся регулярно, видимо старческие маразмы и ненависть и зависть к молодежи.
Тотальный контроль, во все двери вход строго по карточкам. Если, допустим, Вы отсутствуете на рабочем месте (на переговорах в другом отделе), а Вам звонит босс, не дай Бог, если Вы его не предупредили о своем отсутствии на рабочем месте… Вам ппц! Если же Вы идете в туалет – отдаете телефон коллеге!
Ваше месторасположение контролирует секретарь и докладывает Вашему начальнику:
- Иван Иваныч, Василий в отделе кадров, - или,- Василий какает/кушает.
- Марь Иванна, посмотри, сколько он уже какает? 10 минут?!
Это был пример из личного опыта. По прибытии на рабочее место мне необходимо было объясниться, что я делал в туалете 10 минут – абсурд! В этот день я был уволен по заявлению на увольнение, написанному мною ранее.
Выйти из офиса можно только в определенное время: дается 15 минут утром, на обед дается 30 минут, вечером опять 15 минут. В другое время покидать офис запрещено.
Бывших коллег жалко. Все зашуганные, ходят строем, сгорбленные и тихие.

В кратце о компании Палладиум Саренто:
продают дверную фурнитуру-зарегистрованна в Италии, на самом деле из Китая.
О Собственнике-в целом положительный персонаж, но со своими заскоками.Второе лицо в компании финансовый директор-крутая тетя за 50, ездит на харлее, ухоженная, на шее золотая свастика))не шучу

Коллектив: в целом сильно быдловатый, продажники общаются исключительно матом, бывает дерутся, отдельные индивиды сильно напоминают хрюшек.

Приколы:
За опоздание в 1 минуту!!(повтаряю 1 минуту)-штраф 10% зп!!!учитывая, что "магистраль плаза"(где и снимает офис компания) находиться далеко не в центре.

Питание:маленькая кухня или очень дорогое кафе, др. альтернатив нет
зп среднерыночная-но почти все всегда чем-нибудь проштрафятся, поэтому полной зп нет ни у кого.
Корпоративов нет(собственник так и говорит-мы тут деньги зарабатываем, а не обедами служащих кормим. Хотя заработки далеко не айс.), с праздниками не поздравляют, зато на др. собственника всем предлагают скинуться на подарок.

В целом, у кого еще не хватает опыта и кому совсем припекло-нужна работа можно пойти, но надолго не каждого хватит..многие уходят к более адекватным конкурентам-берут благо на раз.

Имел два визита в компанию. Первый - собеседование с ОК и начальником Отдела Продаж. Достаточно поверхностная беседа, "кадровичка" Галина Стасевич, постоянно теряла сюжетную линию, иные ее высказывания имели примерно такое толкование "Ну, я, вроде бы, говорю правильно, хотя, определенные сомнения присутствуют". Несколько раз прослеживался посыл: " Ну, так, вообще, отдел снабжения у нас достаточно сильный..." Где, интересно, я в этой схеме, если я менеджер по продажам. Для нее, видимо, это одно и то же... Коротенько пообщавшись, была предложена беседа с начальником отдела продаж. Весьма доброжелательный молодой человек, наспех послушав, некую информацию, какую я сам пожелал изложить, сославшись на важный семинар (стихийный, наверное), проходящий в этот момент в организации, сказал, что, в принципе, все нормально, но, так как претендентов много, то перезвонят, при любом исходе через неделю, и сообщат результат, в случае необходимости, будет назначены встреча с собственником. По истечении недели, звонка не поступило, решил позвонить сам, на что получил у что-то жующей Галины информацию, что раз моего резюме у нее не сохранилось, то, видимо она его удалила, а раз удалила, то, это, видимо, отказ, а раз отказ, то Good Luck, Amigo! Кстати, «наверное» и «видимо» – это практически ее излюбленные выражения. Напоследок прибавила: «Ну да, не могла не позвонить, но вы, видимо, были недоступны!» Гениально! Сотовой связью уважаемая Галина пользуется не больше недели, ВИДИМО! Об информационных сообщениях ничего не слышала. Но на этом веселая Галина не успокоилась! Позвонила мне сама на следующий день (наверное, жесткий диск с удаленными файлами, содержащими мою контактную информацию, реанимировала), и тоном, не подразумевающим, что имеет понимание того, что именно меня вчера отшила, пригласила приехать на собеседование с собственником. Признаюсь, работа очень нужна, поэтому согласился и оставил инцидент без комментариев. Приехав, в назначенный день, прождав 20 мин., был снова счастлив, лицезреть навсегда запавшую мне в душу Галину, которая сообщила, цитирую: «Приехали партнеры, начались переговоры!» Без мазы, Чувак, короче! Какие странные партнеры, как снег на голову, хотя, бывает, наверное! 20 минут пытались их закончить, чтобы ко мне выйти, но бизнес есть бизнес.… На вопрос: «Вы в курсе, что я иногородний кандидат?» «ДА! Извините!» «Когда же теперь?» «Без понятия, позвоню!» Жесть вообще! Пора бы, наверное, ноотропами пропиться, Уважаемая, да на пенсию! Вот такая тема, словом.

Не считаю его банком вообще. Так, крдеитное партнерство. Охрана, так называемый их "отдел безопасности" чуть не поколотила прямо в офисе. Угрожали, мол "помогут выдти". Неадекватный банк. На данный момент негатив на счет Новосибирских филиалов. В том числе, об отделе персонала. Сидят, жрут, спят и все. На встречу ни в качестве клиента не иду, ни в качестве дипломированного соискателя вакансии.

Добрый день! Хочу сразу сказать: меня в ВТБ24 держит только зарплата, как только решу денежный вопрос, уйду куда угодно, подальше от этого банка! А теперь "минусы" (работаю в ВТБ24 почти 4 года: невозможность карьерного роста, продвижение руководством исключительно "своих" людей, работа родственников и супругов в одном отделе со всеми вытекающими последствиями. Несоблюдение трудового договора (по договору график работы 5 через 2 с выходными суббота и воскресенье, по факту график 2 через 2, при этом не предоставляется 3 дополнительных дня к отпуску). Абсолютно непрозрачная система начисления бонусов. Никто ничего не объясняет, нас просто ставят перед фактом:сделали план или не сделали. Берут письменные объяснительные за то, что сходил в туалет не по перерыву, а потом, когда они накопятся, лишают за это бонусов. И еще раз: берут на работу по блату, продвигают только своих! Остальные работают как роботы без перспектив карьерного роста. Хотя при приеме на работу требуют наличие высшего образования, руководство к работникам относится как к школьникам, а мы все сформировавшиеся личности с большим опытом работы. ничего никогда не объясняют, не проводят собраний. Руководителями групп и экспертами ставят людей, абсолютно не владеющих основами менеджмента на предприятии, исключительно по знакомству. И последнее. При 12-часовом рабочем дне у нас 3 (!) перерыва по 10 мин и обед! И всё! Всё остальное время мы должны сидеть в неудобных креслах, их и крелами-то назвать язык не поворачивается. Постоянно болит спина, многие сотрудники обращаются ко врачу с болями, и я в том числе, хотя мне всего 26 лет!).
В общем, никому не посоветую там работать. Там блат, блат и еще раз блат. Продвигаются только сотрудники из Ренессанс Капитала, Климовска и Подольска, а также родственники, друзья и товарищи руководителей!

Когда я пришла на собеседование,мне Глазкова Олеся пообещала,что минимальная зарплата у меня будет 35000тысяч.Сказала,что компания у них очень серьезная и они ценят каждого сотрудника,но на самом деле оказалось не так.Отработав в компании больше 6 месяцев,максимальную зарплату получила за месяц 32 тысячи,а так обычно не больше 25000 тысяч.Хамское отношение к сотрудникам от начальства.Если ты заболел,то должен сам себе найти замену,а иначе тебя сожрут,когда ты придешь с больничного.Директору на все наплевать,лиж бы только все сотрудники на работу вышли и побольше продали,чтоб ему не влетела.Сотрудников постоянно не хватает.Если попадете в смену с Почетовой Юлей,можете сразу уходить,она всех гнабит и пытается подставлять.Постоянно с утра портит всем настроение,придумывая всякую чушь.Пробивает на себя продажи и не подпускает к компьютеру,чтоб не могли отследить продажи личные.Обувь очень плохого качества,постоянно приносят возвраты по браку.

Работал промоутером в American Cigarette Tobacco Company (ACTC) - сигареты торговых марок Brent, Arctic, Samurai, Arte. Обещали зарплату 150-180 руб в час. Необходимо выполнять план продаж 20 пачек за 4 часа. Сигареты реально никому не нужны, план даже при активной работе выполнить сложно.
Основные "прелести" работы в данной кампании:
1. Оформление без трудового договора
2. Огромные сумки с сувенирной продукцией, которые сам привозишь на торговую точку
3. Промоутер ездит сам за новой сувенирной продукцией, каждую неделю сам отвозит отчеты (ст. м. Киевская), получает зарплату на руки в офисе на ст.м. Площадь Ильича.
4. Система непонятных штрафов. О штрафе узнаешь когда приезжаешь за зарплатой.
5. Об окончании работы надо предупреждать за 10 рабочих дней (2 недели в сумме). Без предупреждения - штраф 2000 руб.
6. Необходимо приходить на торговую точку на 15 раньше начала работы и уходить на 15 позже окончания (т.е. переработка в неделю 2.5 часа) Опоздание до 15 мин штраф 2 часа рабочего времени работаешь бесплатно, больше 15 мин увольнение без выплаты зарплаты.
7.Торговые точки разбросаны по всей Москве, много ТТ на конечных станциях метро.
8. Плохой рабочий коллектив. Супервайзеры пытаются выслужиться перед начальством, показать свое рвение к работе

Начальник отдела проектирования (сейчас, в связи с увольнением начальника, пошел на повышение) - некомпетентный специалист как в плане проектирования, в плане построения систем коммерческого учета энергоресурсов, а особенно в плане руководства и чистоплотности отношений с подчиненными. При возникновении проблем с поставщиками, заказчиком, подрядчиком - он ничего не решает, уходит в сторону. В глаза вам говорит одно, за спиной совсем противоположное.

Был только на собеседовании, но впечатления остались.
Технический директор совершенно не потрудился прочитать резюме.
Предлагаемая вакансия внезапно по мере собеседования стала включать в себя знание, внедрение, преподавание всех модулей предлагаемых компанией продуктов: их поддержку и продажу. На вопрос: а какая же будет з/п - внятного ответа не последовало. Кроме того откровенно длинный испытательный срок.
Вобщем из собеседования я ничего полезного от этого человека так и не добился: ни насчет условий труда, ни насчет оплаты, ни насчет соцпакета. Могу только сделать выводы: компании нужны рабочие лошадки за дешеВА!
На второе собеседование отказался идти, поскольку жалко зря потраченное время.

В данный момент компанией руководят секретари и бухгалтера. Все пишут и заседают, а на деле все стоит мертвым колом.
К сотрудникам относятся как к скоту и считаю, что платят достойные деньги, а на деле тупо не выплачивают премии всем категориям сотрудников под всяческими предлогами. Вообщем самое хреновое место работы за последние 10 лет.Тот кто хочет себя реализовывать, работать с наслаждением и зарабатывать, то ВАМ НЕ СЮДА !!!! Даже не думайте.