Приветки тем, кто будет устраиваться в фирму Антрел! Фирма сама по себе нплохая, но увы, испытывает стагнацию. Много старых сотрудников уволили за неликвидностью (читай неспособностью фирмы конкурировать) В данный момент очень много толковых людей оттуда ушло, а набирают новых для попытки поднятия фирмы из почти небытия. Упор ставится на малограмотных, но активных и молодых- т.е.: вы в течении 2-3-4 месяцев будете работать на компанию, в последствии, вас как не справившихся с планом- уволят, выплатив вам ваш штатный минимальный процент. И готовьтесь к многочасовым обзвонам впустую, отчётам ни о чём и лояльности к руководству на грани боготворения! Желаем удачи!

Да уж, таких маралних уродов как, Школний Владимир Пидорович, надо ещё найти! Доже работу сделали, хрен заплатил. Как его жена спит с таким амаралним нелюдом? Стыд и позор!

Народ !!! У кого еще остался потенциал работать на халяву, спешите в ООО "ГринСайт". Полное кидалово, оскорбление и унижение. Зато поможете ген. директору Школьному В.П. прокормить свою семью. Про свою зарплату можете забыть, все уже украдено. Особенно директор любит брать на работу бригады дружественных нам народов, ведь их кидать проще всего, т.к. ни каких документов и договоров не составляется, а только слово Школьного В.П., ведь он хозяин своему слову, захотел дал, захотел забрал. Но и Россиянами он тоже не гнушается, если есть договор, то белую получите, а нет, то на нет и суда нет. Да, и для возможных заказчиков тоже очень хорошие перспективы попасть в книгу рекордов по долгострою, если вообще дождетесь окончания строительства, да, и не удивляйтесь если вам двери будет устанавливать повар узбекской национальности, все по Школьному, ведь так вся Москва работает.

У геодезистов МосгорБТИ сдельная оплата труда. При этом расценки сильно занижены, учитывая что объекты съемки - обычно застроенная территория. Иногда получается поднять 50-60 тыс в месяц, но редко, хотя при приеме на работу - говорят что уровень зарплаты - ежемесячно именно такой. При увольнении нарушение ТК - обычное дело. Например положенные две недели можно отпахать бесплатно. Кстати учитывая что оплата сдельная - тут юридически будет потом сложно подкопаться. Также бывает теряются заявления об увольнении по собственному желанию, так что при увольнении обязательно заявления регистрировать у секретаря ( а не у прямого начальника, бригадира, начальника отдела и т.д.)

2005 год. Был написан материал для журнала. Материал опубликовали, с оговоренным гонораром попросили подождать. Не вопрос....Через несколько месяцев пригласили за гонораром, озвучив сумму к выдаче меньшую, чем ожидалось. Ладно. По приезду главный редактор, госпожа Алина Тульчинская, вручила мне крепко заклеенный пухлый конверт, на котором крупными цифрами была написана сумма (естественно, вторая, не изначальная). По получении конверта меня быстренько выпроводили из офиса. Поэтому конверт остался нераспечатанным еще некоторое время - до дома. А вот когда он все-таки был вскрыт - в нем ждал сюрприз...В конверт положили ТРЕТЬ написанной на нем, причитающейся мне суммы гонорара. Пухлость же конверта объяснялась тем, что все купюры были мелкого достоинства - поэтому их было много. Большая часть купюр - настолько ветхая, что позже, в магазинах, отказались их принять. Неужели забыли положить всю сумму полностью? Маловероятно. А на мой вопрос (заданный дистанционно), редактор мне невнятно ответила, что в момент выдачи мне гонорара у журнала "были финансовые сложности, и что-то не то в бухгалтерии, и вообще, и вообще....." поэтому мне и выдали только треть. Зачем вызывали за гонораром в сложный период и на кой писали на конверте полную сумму выплаты, да еще и суперкрепко заклеивали этот конверт - ответа не последовало. Мне предложили снова приехать и получить остальное. Наверное, трудности с финансами у журнала в течение дня прошли. Разумеется, через весь город за отрицательными эмоциями кататься негоже. Оставшаяся сумма была мною им "прощена". Что взять с людей, которые жертвуют своей деловой репутацией ради копеечной сиюминутной выгоды. Мораль: авторы! Будьте бдительны при работе с New Diet и не попадайтесь так же!

Ужасная компания,директора невменяемые,постоянный мат в офисе,уважения к сотрудникам ноль,штрафуют так,что работать нет смысла,обходите стороной!!!!!

Работала в этой компании с декабря 2010 по апрель 2012 в должности менеджера по продажам.Уволилась по семейным обстоятельствам. Хорошая, стабильная компания.Ни разу не было задержек зарплаты.И если что всегда отпроситься можно было, если нужно раньше уйти.

Постоянная система штрафов,зарплату урезают,директора работают на себя,люди на них только батрачат,КЗОТ не соблюдается вообще,заявление не отпуск вызывает реакцию типа "уйдешь-будешь увволен по статье"!!!

Работа диспетчеров.
Старшим диспетчером работает Елена Клементьева,которая устраивает внутри коллектива склоки,ругань,сплетни.Дружит с двумя определенными диспетчерами с которыми воруют,получают проценты с водителей,выживают всех приходящих диспетчеров.С кем дружит тех и покрывает и защищает при любых обстоятельствах.В компании своих подруг-диспетчеров, приветствует на рабочих местах и в рабочее время, распитие спиртных напитков,непристойное поведение(бляд.ство)и воровство.Пароли от камеры есть только у нее,поэтому директор не в курсе всех событий происходящих в фирме.Директор доверяет Елене,так как они недалекие родственники.Она пользуясь своим положением,устраивает разлад в коллективе,сплетни,раздор,обзывая всех за спиною,но в лицо сказать,что либо и ответить за свои слова боится и при возможности сливается,так,как боится правды и того,что она вырвется наружу.Людей без опыта не обучают,а просто кидают в смену,а потом за косяки штрафуют и ругают необоснованно.Люди в ужасе уходят с компании,а те кто терпят,сидят(для подстраховки)и не знают,кого следующего сольют,не оплатив смены...Зарплату задерживают постоянно!!!Каждый раз Елена К меняет даты авансов и выплат.Сама Елена К,устраивает дискриминацию,а именно своим "подругам"платит больше, а простым пришедшим диспетчерам со стороны,минималку.В компании хаус...Жаль директора...Змею на груди пригрел...

Хороший коллектив
Ильина Наталья Евгеньевна, исполнительный, а по совместительству генеральный директор фирмы, ужасный человек, который относится к людям, к сотрудникам фирмы, которые зарабатывают деньги, выполняют работы, как к своим игрушкам, с которыми она, видимо, не наигралась в детстве и решила открыть фирму, чтобы восполнить этот пробел.
По существу, з/п в конвертиках, условия работы меняет как хочет после трудоустройства, из всех сотрудников фирмы официально никто не работает, никому не предоставили даже трудовые договоры, в том числе, людям, работающим на компанию более года!
Маленький офисный тиран, постоянно обманывает по зарплате, унизительное отношение и условия труда. Постоянно любит нанимать людей, обманывать их и унижать, а потом увольнять. Занимается этим постоянно, потому что больше не знает что делать.

Если на Вашем горизонте "замаячит" эта шарашкина контора, разворачивайтесь на 180 и уносите ноги! Обман с самого начала и до конца. Работаете с переработками, которые НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ, хотя очень хорошо обещают оплачивать! Итог: Никчемная работа за гроши!

Офис находится в здании Гос архива, офисные помещения плотно заселены, рабочего пространства крайне мало. Зарплата "серая". Офисных служащих с зарплатой не кидают, но те, кто непосредственно убирает не получают зарплату месяцами (при этом они работают за полставки). Перспективы профессионального роста в данной компании крайне малы. Текучесть персонала - средняя. В среднем люди работают от 3х месяцев до года.

Старые извращенцы, бегающие за молоденькими девушками! Общался по поводу трудоустройства и уже по телефону понял что очень там всё плохо. Вообще такое впечатление, что компания доживает свой век.

Ну что сказать, недолго музыка играла, наконец Спик Ап догадался как спастись от разорения - понизив зарплаты всему младшему персоналу на 25% (и раб. время тоже). Зарплаты у кассиров и секретарей школ и так были ниже плинтуса и я ещё удивлялась как здесь нормальные люди вообще работают, но теперь им придётся жить либо на 18 тыс. в месяц или до свидания. Вот так эта компашка поступает с людьми. Мой совет - не идите в Спик Ап, похоже это предсмертная агония, чудо если дотянут до следующего года.

Менеджеры по продажам вначале проходят тренинг обучающий, около недели, это не оплачивается, и все условия, зп, гарантии, и место работы оговариваются только после прохождения, то есть идем на работу в слепую, обещенная зар.плата оказывается полнейщий бредом- план на человека может быть около 3 лимонов, а это для обычных продаж физ.лицам просто смешно, все делается в компании для того, что бы человек продал максимум а денег не получил все равно. Компания вообще похожа на лохотрон, по расторжениям проблемы с возвратом денег, клиенты постоянно кричат из-за этого, хотя менеджеры по продажам тут ни при чем. Зар. платы у всех сотрудников копеешные, никаких соц. пакетов нет, никто никого не держит и из-за этого текучка страшная, даже главное руководство в вивде ген.директора менялось несколько раз. А с толкнувшись с работой бухгалтеров вообще ощущение что на базаре с хамами общаешься. И на протяжении 5 месяцев что я там проработала, условия становились только хуже. Очень жаль, потому что неплохие есть люди кто работает, и неплохие учителя, но никому из знакомых учится я туда пойти не советовала бы и работать тоже.