Серая компания , сотрудники не оформлены , трудовой кодекс полностью не соблюдается. Изначально обещают оклад 20 000 руб +%, но проработав в компании месяц, так и не получил свою зар. плату, как и еще два уволившихся вместе со мной сотрудника.Тем ребятам , что не уволились , зар.плату урезали и задержали на месяц, то есть в случае увольнения месяц у них так же "провисает" без оплаты.
Руководитель московоского филиала Гаврилаш Станислав Владимирович на пару с директором компании Бушмановым Дмитрием Александровичем - мошейники .В работе используются не законные схемы продажи металлопроката , отношение к сотрудникам хамское .
Адрес компании : г.Москва, проспект Мира,102
Телефон: +7 (495) 663-36-20 ;
г. Череповец, ул. Гоголя, 47
Телефон:+7 (8202) 53-53-73
Сайт компании: www.psm-plus ; www.сталь-плюс.рф

Когда Вас принимают на работу в Административно-управленческий аппарат ГЦМПП (Главный центр магистральных перевозок почты) - филиал ФГУП "Почта России" (да, наверное и в других филиалах это происходит также) на должности связанные с производством и логистикой - готовтесь к тому, что будете делать не только то, что записано в Вашей должностной инструкции (если она готова при Вашем приеме на работу - такое тоже может быть). Вас принимают выполнять одну работу, а делать, может быть, придется другую. А после того, как сделаю или откорректируют Вашу новую должностную инструкцию - количество обязанностей резко увеличится. Зарплату не поднимали уже более трех лет, а её размер может соответствовать не более того - до 70% от средней по региону. Премии платят не вовремя и не всегда. Могут обмануть - типа план не выполнили (хотя при приеме на работу говорят, что платят постоянно) - до сих пор не выплачена часть премии за 4 квартал 2011 года. По любому случаю могут снизить КТУ (коэффициент трудового участия) или сделать крайним в какой-нибудь проблемной ситуации и влепить выговор - автоматически лишая Вас премии. Заработная плата по колдоговору может выплачиваться в течение нескольких дней, а не в конкретный. Вас часто могут задерживать на работе, не оплачивая переработку. Могут не отпустить в отпуск в соответствии с графиком отпусков без обоснования причины отказа или просто "по производственной необходимости". Профсоюз не вступиться за Вас, если будут нарушены Ваше трудовое право. Он "карманный" у директора ГЦМПП. Я уже не говорю, что будут заставлят (и даже платить за это) ходить на митинги в поддержку "ЕдРосов" и ОНФ (как это было в период выборов) в Ваши выходные дни. Если Вы все-таки решитесь устроиться в эту компанию, знайте, что вы становитесь заложником ненормальных амбиций руководства компании и нездоровой обстановки в коллективе ГЦМПП (руководство компании в какой-то степени, параноики) - вечная "охота на ведьм". Корпоративная культура полностью отсутствует в ГЦМПП (нет, даже не так, там не знают такого термина!). Некоторые руководители являются адептами "сайентологической церкви". Не рискуйте собой и своей репутацией, т.к. в дальнейшем Вы не сможете устроиться на работу в нормальную компанию (опыт работы в ГЦМПП и вообще в "Почте России"- это отягчающее обстоятельство!

Компания,абсолютно безответственно ведущая со своими сотрудниками,что унижает в целом их,как личность.
Заработная плата,по сравнению с объёмами продаж смехотворна,отношение в коллективе,единственное.почему я мог бы остаться здесь работать

Дешевое китайское оборудование, делают все, чтобы клиент был доволен
Дрючат за все - комплектация всех коробок, все проверяйте всегда и т.д. Так китаезы то часто не докладывают, а начальство требует, чтобы было все к отгрузке, что должно. Короче, ребята, бегите отсюда, если не хотите постоянно проверять все коробки и контейнера на складах, таскать их, переукомплектовывать за туже зпл

Менеджер по телефонным продажам. Сначала вы обзваниваете различные организации, предлагая услуги по рекламе (настойчиво). Если компания слишком "упирается", на сайте SPR.ru появляются "отзывы" об этой организации (негативные, конечно). Т.е., вы вынуждаете оппонента с вами контактировать. Можно работать только если у вас высокая стрессоустойчивость и не слишком высокие моральные запросы, т.к. руководство от конфликтов самоустраняется, предоставляя вам возможность проявить "деловую хватку".
Зарплата - мизер, обещанные проценты будете ждать полгода и в результате получите только половину обещанного.

Полиметалл-СПб
Проработал в компании 2 года + 3 месяца испытательного срока. Во время испыталки з/п от 15 до 17 т.р. (Будут обещать больше, не видитесь на лохотрон).Компания не большая, но очень ушлая.
Директор- Рудаков Александр Евгеньевич - хитрый, наглый, редкостная мразь и не порядочный работодатель.Не советую с ним иметь деловые отношения.
Оклад у менеджера после испытательного срока 17 т.р.+процент от продаж.(Будет парить что менеджеры в Москве работают на самоокупаемость т.е. оклада нет а есть процент от продаж. Который в итоге выливается в “процент от прибыли”.).Годовых премий от продаж тем более нет.
Оклад у доченьки-секритутки - 25 т.р. (Обязанности выписывать счетов и ходить на почту, также очень неприятная особа). Менеджер успешный не может себе позволить отпуск, а секретутка катается по Испаниям.
Конструкторского отдела нет. Менеджер ищет клиента, ведёт переговоры, делает проект в Автокаде, делает замеры т.е. ведёт всю работу от А до Я, а пузырь бабки заколачивает и делиться не хочет.
Решил я уволиться по собственному желанию и столкнулся с полным произволом:
1.Трудового договора нет (никакого вообще)
2.Двойная бухгалтерия (В реальности я работал с официальнейшим окладищем в 7000р. По этой з/п он меня и рассчитывал)
3.Проезд к клиентам не оплачивается если клиент не выбрал предлагаемый продукт.
3.Материальной компенсации за отпуск не получил ни одного дня за 2 года (Подарил 42 дня!)
4.Приезжих кидает вообще напрочь.
5.При расчёте насчитал 50т.р. а получил 15т.р. + 5т.р. через неделю по его настроению.
6.Производства нет, есть завод принадлежащей Полиметалл-М в г.Тверь
7.Московская компания Полиметалл-М такого же плана.
Уважаемые Господа не сотрудничайте с данной компанией в целях собственного благополучия.
Лицо компании оснащающей гипермаркеты и охриненные склады класса А,В,С в полном дерьме!!!!!!!
Я коренной Петербуржец, с высшим образованием, отслуживший за Родину столкнулся с полной безнаказанностью т.к. предыдущих менеджеров он вообще просто кидал без расчёта (т.к. они приезжие и им жаловаться не куда).
Но к счастью у нас есть ТК РФ, УК РФ, ГК РФ, Прокуратура, Налоговая инспекция и моя самая любимая инспекция по труду. ВИНОВНЫЕ СВОЕ ПОЛУЧАТ ПО ЗАСЛУГАМ.

Не рекомендую туда соваться, особенно конструкторам. Кадровая политика весьма своеобразна: ротация коллектива происходит постоянно с сохранением ключевых фигур. Т.е. Вы рискуете отпахать за копейки какое-то время, после чего Вас могут уволить (предлог найдут, не сомневайтесь). Рабочее время с 9 до 18, но уход вовремя, скажем так, не поощряется (загрузка большая), переработки, разумеется не оплачиваются. Вакансии появляются на сайтах регулярно. В частности конструктору предлагают до 70 000р - наглое враньё - не получие и половины. Про систематические задержки я уже и не говорю. "Белую" часть уменьшили до неприличия. Система оплаты труда вообще непонятная - никакой корреляции с выполненым объёмом работы за месяц нет. Словом, решайте сами.

Инженерам не советую туда идти. Главный инженер крайне неприятный человек, на собеседовании ждал его часа 2 (!). Попросили что-то начертить, сделал, компьютер повис. Сис.админ "с бадуна" (так и сказал) ничего сделать не смог. В итоге гл. инж. сказал, что у меня где то "перегиб" (как рассмотрел - не видя чертежа - ума не приложу). Вообщем не ходите туда.

Хорошая компания - особенно если оказаться на нужном месте.
Например, у нас в логистике начальница получала прекрасные откаты от поставщиков жестких дисков, а руководитель отдела рекламы Катя вообще похоже живет только за счет типографий, поэтому вся изготовляемая продукция гавняного качества, календари гнутся, пакеты разваливаются. Вобщем можно в Кодексе хорошо устроиться!

Вынуждают увольняться по собственному желанию, заставляют подписывать доп. соглашения к труд. договору о сокращении рабочего дня без указания суммы оплаты труда.

Вовремя зарплату на фабрике "Весь Мир"? ха-ха-ха... про то, что нанимают людей, не зная зачем - правда на 100%, а тот, кто писал предыдущий коммент, наверняка сам уже на фабрике не работает... бардак там полнейший и руководство некомпетентное. Стратегии нет никакой. Одни импульсы. С утра пришла руководству в голову гениальная идея пойти на север - все бегут на север, в обед меняем направление, разворачиваемся на полпути и бежим резко на запад. А кто замешкался - тот саботирует деятельность фабрики... Коммерческого директора лечить нужно... если это лечится, конечно... Идете на собеседование - обязательно пообщайтесь с ним, сразу все станет ясно.
Там нужен кадровый аудит, причем, чтобы его провел собственник. Проанализировал успехи тех, кого он принял на ключевые позиции... Если ему, конечно, не все равно. То есть, если ему самому не надоела эта игрушка.

Когда будете устраиваться туда на работу, будьте осторожны. Туда нанимают персонал и не знают зачем. Через несколько месяцев спокойно выкидывают людей на улицу без видимых причин. Хотя причина есть: там работает настоящий изверг, ненавидящий всех людей в должности главного инженера. Если вам "посчастливилось" ему не понравиться, то все. Ждите увольнения. Он ненавидит всех, у кого есть свое мнение и кто смеет считать себя квалифицированным сотрудником. Там только один специалист - это он. Этот психоз развился у него на почве несчастной личной жизни. Хотя при Вашем найме Вам будут рассказывать красивые сказки про блестящие перспективы, не верьте. Если Вы ищете серьезную работу, туда лучше не ходить.

Хороший дружный коллектив (был до момента развала). Были хорошие времена.
Начальство не ценит сотрудников проработавших много лет, стоявших у начала всего, а есть фавориты-любимчики - сегодняшние дружки. Очень большие долги по зарплате (и не только по ЗП), по причине неумения сегодняшних руководителей распоряжаться деньгами. Многие проработав несколько лет разбежались в одночасье, а долги никому так и не выплатили.

они объявили себя банкротами...
Кидают поставщиков, закрывают магазины.
Большая часть сотрудников и топ-менеджмент- англичане, с предвзятым отношением к российскому персоналу.

Люди, не связывайтесь с энтой конторой и её придатками, не поддавайтесь уговорам и обещаниям! Жизнь изменится не в лучшую сторону. Кантора жульническая, врут и не краснеют, врут годами, а денег все нет. Уроды кончиные, отдайте денег! Полтора года на хлебе и воде, бросить, жалко, и нести тяжело!