Я работала в бухгалтерии компании Стеил недолго БЦ Румянцево и могу подтвердить главный бухгалтер в неодеквате. Наташа постояно всех оскарбляет и поливает грязью сама не работает и другим не дает вечно сплетничает и создает в колективе нервозную обстановку. Сидит на телефлне или болтает о посторонних делах а потом как с цепи сорвется и начинает орать, вобщем больная на всю голову. Денег не платят з/п обещают хорошую работы много только начнеш вникать тебя сразу отвлекают и дают срочно делать новое задание даже не объяснив толком что имено надо делать пытаются запутать следы но видно уже и сами не понимают где и что нужно проводить по белому БУХГАЛТЕРИЯ ДВОЙНАЯ ФИРМА НА 70% работает в черную пытаются скрыть доходыот налоговиков ГАДЮШНИК И ЛОХОТРОН этот стеил/стеил-юг/стеил-восток обычная ПОМОЙКА менеджеры работают в Саларьево помещение между кладбищем и городской свалкой, стеил экономит деньги даже не аренде ели вам нужна стабильная работа не трать вемя зря

Да в ТК Стеил могут работать только избранные. Недавно в бухгалтерию пришла Цвентарная Наталья главный бухгалтер. Сначала она уволила девушку которая проработала 2 года в бухгалтерии потом уволила еще 3 человек Каждый месяц она увольняет бухгалтера потом снова принимает бухгалтера и снова увольняет Ей нравиться унижать людей это у нее наверно из-за того что мозги у нее жиром заплыли сама она весит килограм 150 а может больше Жирная корова вот и дрючит всех придирается по пустякам. А директор наш Гришин просто лох Цвентарная его вокруг пальца обвела.Я вот тоже думаю надо рвать когти из этого гадюшника. У нас в бухгалтерии выживает только тот кто жопу Цвентарной лижет Заебала она меня своими вечными Анечка сходи принеси

Могу подтвердить отзыв оставленный Кати. Все абсолютная правда, кроме маршрутки, она не опаздывает, просто ее иногда не бывает вообще. Коллектив ужасный, и с зарплатой обманывают, видимо получают хорошо только родственники, которых там действительно много, и которые работают годами (Сначала создается впечателение, что там хорошо заботяться о сотрудниках, если люди так долго задержались на одном месте. Потом приходит понимание, что эти люди не являются профессионалами и у них такой характер, что в другой компании они врят ли задержались более испытального срока). Пожалейте свое время и нервы. Ни о какой карьере в этой компании не может быть и речи, ваши заслуги никто не оценит. Наоборот будут искать повод не поднять вам зарплату. Что касается работы с клиентами, была свидетелем как посылали на..., клиентов, которые звонили и просили выслать документы, т.к. у них проверки. Это действительно шокирует. И почему Фаворит работает с этой компанией, так же осталось загадкой. Видимо они не в курсе того, в какую ж... они оправляют кандидатов. А требования у ТК Стеил к соискателям достаточно высокии. Странно что эти сооискатели не удовлетворяют компанию. Видимо проблема не в них.

Стиль парад - неадекватное начальство, меняющее свои решения каждые 5 минут,склероз запущенной формы, спихивание своей вины на рабочих,красочные перспективы на собеседовании и полнейшее отсутствие оных после,про ТК там даже и не слышали,после увольнения выплат нет,расценки на виды работ являются тайной и постоянно меняются, зарплату выдают хоть и вовремя но довольно странным способом. типа: сколько ты хочешь получить? столько. мммммм..... получи, ну и много прочих мелких неурядиц.
P.S. кто в жизни счастья не нашел работать в стиль парад пошел.

К сожалению директор не прекратил практику кидать сотрудников, т.е. как только ты ему уже не нужен то тебе сразу же перестают табелировать часы (без предупреждения заранее), кроме того долги по зарплате в 2 месяца не выплачивают, прием на работу без договора

Сделала отклик на вакансию. Пришло письмо, что мое резюме заинтересовало, надо позвонить по такому телефону и записаться на собеседование. Записалась (прослушав сначала тред о том, что студия неебическая). Приехала на собеседование, нашла быстро и без проблем офис (на их сайте прочитала как дотопать). Встречает секретарь с "деревянным" лицом. Позвонила кадровику Юлии и сообщила, что пришел кандидат, т.е. я. Юля занята, у нее еще не закончилось другое собеседование, хотя было время то, на которое записана я. Ну ладно, подожду. Подождала минут 25. (для справки, кандидаты приходят каждые 40 минут, так по телефону девочка при записи озвучила), осталось у меня минут 15. Позвонили сверху и сказали, что меня можно запускать =) Поднялась на лифте. При выходе из лифта забрала меня Юля. Зашли в маленькую комнатку. Времени осталось не более 10 минут, чтобы я смогла "продать" себя кадровику. Собеседование проходило по быстрому, иногда звонил ее мобильный и она кому-то отвечала. Я не успела и половины даже рассказать и хоть как-то себя получше про рекламировать, опыта работы у меня уже более 11 лет, но ей позвонили сообщить, что пришел следующий кандидат. Меня по-быстрому слили. Проводили к лифту и я уехала в полном недоумении, собеседования за 10 минут у меня еще никогда не было. Никакого ответа не поступило о результате собеседования, по телефону секретарь отвечала, что ожидайте. Не дождалась.

Коллектив внутри регионального магазина (город не укажу на всякий случай)) и впринципе все, ну и различные акции, благодаря которым можно получить личную выгоду
А тут уже интересней- Денис (это хозяин сего заведения) зажравшийся и зажидившийся утырок, который медленно и верно топит ранее развивающуюся компанию! Мания величия, синдром диктатора и рабовладельца это лишь малая часть его "светлых" сторон) придя в компанию в середине 2011 года я был изначально шокирован темпами роста, меня удивляло отношение к персоналу, но радовался я не долго, спустя полгода у нашего маленького диктатора начались истерики, нам хотелось больше денег и власти, открытие новых непонятных регионов, вкалачивание всех денег, понижение зарплаты сотрудникам без объяснение на то причины (в среднем продавец потерял 4к в месяц) увольнение без особой причины, вплоть до того что нельзя было болеть, отлучаться с работы по любым причинам. Опоздание на работу даже на одну минуту карается штрафом среднем это 500р, а переработка не оплачивается и все это формулируется одной фразой - это ваша работа, надо - значит надо! Ребят, если кто читает это перед тем устроится в это контору, подумайте несколько раз, вы готовы к этому? Работа по технике продаж которая настолько бредова и не соответствует действительности, что даже сам менеджер по тренингу не работает по ней во время обучения новых кадров, каждый пункт противоречит действительности, но ее надо тоже исполнять! Готовы ли вы половину рабочего времени работать грузчиком? Готовы ли вы работать по скриптам техники продаж после разгрузки фуры, когда вы весь грязный и потный, а надо продавать? Готовы ли вы на кофейной гуще гадать когда получите зп, сколько и когда это будет? Я работаю больше двух лет, профессионально проебываюсь от сложной работы и прочей ебени, но даже я уже плотно задумался о смене работы)

Не ходите туда. По трудовой не устроят, а если и устроят, то трудовой договор не спешат заключать. Про оклад и компенсации на проезд и телефон тоже обманывают. А если вы решите уйти отпустят с удовольствием, только не заплатят. Многие ждут, чтобы их рассчитали по четыре месяца и так ничего и не получают.

Хороший старт для перехода в другую профильную компанию. Более 6 мес. "задерживаться" не стоит.
Скотская компания. Работа на "износ", в руководстве мудаки. С премиями "прокатывают" всех, начиная со склада и заканчивая бухгалтерией. При приеме на работу условия одни, затем как бусинки "навешивают" обязанности, при этом УМЕНЬШАЯ ЗП. Карьерного роста никакого. Болото. Не советую. Лучше в Альпушку...

Гнилая компаняи , Крутиков директор по магазинам , просто жирная свинья , которая ничего не умеет только орать, а жена его Галя деобмо хлам скупать за бабки у компаний .
Зар. которую обещают не платят , кругом одна родня Крутиоквых , брат , сват , зять свой и племянницы , вот эта шайка и заправляет всем компанией .

В зарплате обманывают. ТК не соблюдают. Перечислений в пенсионный-копейки, серая з/п больше 2/3.Работают в руководстве почти все родственники.Слово им сказать нельзя, друг друга защищают, других подставляют. Инвентаризации проводят с нарушениями, ошибок куча, но за них никто не отвечает, потому что инвентаризацию проводят две родственницы руководства компании. Одна -дочь руководителя отдела, она же падчерица директора по рознице. Уловили- руководители -муж и жена. Вторая из ревизоров- сестра коммерческого директора.Глядя, как они работают, понимаешь, что их цель, чтобы у нас была недостача, которую с нас высчитают.
з/п продавца- 800 руб., такого уже даже в подмосковье нет.Премии только обещают. В праздники, когда выручки большие, процент вознаграждения уменьшают и в итоге премий нет даже тогда, когда прибыль в разы больше.
Не хотите испортить себе настроение и жизнь- сторонитесь этой компании.

Если Вам вдруг позвонят из негоцианта и предложат стабильную работу, зарплату 30000 руб и т.п., знайте: ЭТО ОБМАН!!!! зарплата раз в месяц и 4000 - 5000, и то задерживают, работает в основном гастра, брак списываю на продавцов, обеда нет, продавцы и за грузчиков, и за уборщиков, за товароведов!!! короче, кошмар!!!!!!!!!

Занимала должность секретаря-референта в компании. Компания «НИССА Центрум» является системообразующей фирмой в группе компаний «НИССА». З/п. "серая", разделена на две части, оклад и конвертная часть. На карточку банка з/п перечисляется 2 раза в месяц (аванс и з/п), все всегда вовремя, даже иногда раньше положенного срока. С конвертной частью тоже никаких проблем не было никогда. Все четко. Хорошо развита система премирования сотрудников за проделанную работу. По окончании года сотрудникам, отработавшим год в компании, выплачивается 13-я з/п. Есть своя собственная столовая. Обеды в офисе у секретарей бесплатные, у остальных сотрудников оплачиваются частично за счет компании. Все задержки и переработки, конкретно у секретарей, по согласованию с руководством оплачиваются. Замечательный коллектив, за исключением некоторых товарищей (но об этом ниже). Всё то время, что я там работала мне хотелось утром идти на работу! В компании создаются все условия для того, что бы это желание не пропадало:)
К сожалению, к моменту моего увольнения сменился генеральный директор компании. Был им Шуваев С.В., насколько я знаю он ушел куда-то выше, в управление самой группой компаний. Нынешним директором стал бывший финансовый директор Борисов В.Н.. Не знаю как будет развиваться под его руководством компания. Ничего плохого про него сказать не могу, да и хорошего тоже.
Конечно же в семье не без урода, есть в компании такая Негина Вера. Занимает должность начальника отдела маркетинга и рекламы, но почему-то позволяет себе помыкать секретарями, сбрасывает на секретарей свою работу (хотя у неё в отделе 3 человека и чем они занимаются,загадка). Дополню ко всему, что работы в ее отделе и так мягко говоря мало. Женщина абсолютно не культурная и не интеллигентная, с украинским говором, который очень режет ухо. Очень хитрая и наглая особа. Возомнила себя начальником секретарей, хотя никто её такими обязанностями не наделял.

Кошмарный маленький офис, находящийся в магазине. Покурить выйти, или в туалет-глав.бух и бухгалтер волком смотрят. Отработала там 8 дней, за это время на сайте работном вакансию не снимали. видно, я им сразу не приглянулась. Учили меня работе в 1С (ну как учили, тут тыкнули, там тыкнули). В трудовую запись не сделали. Когда я пошла увольняться, мне директор сказала,что, мол, мы Вас 1С учили, какая Вам зарплата за 8 дней? В общем, расчет не заплатили.

Маленькие зарплаты,неожиданные сокращения, самоуправство, плохое отношение к людям, склоки, невозможность проявления инициативы, невозможность дальнейшего повышения...