Эти ... в Диа эм уже доигрались. Наш сотрудник поехал к ним разговаривать по делу. Так над ним мало того, что просто по-издевались, так еще и обматерили..... И это - управляющие! На вопрос осзнают ли они свое поведение - отвечают: вы научники- быдло, с вами только так и надо. (Вопрос шел о крупной просроченной партии реактивов). Так вот наш НИИ с ними все договоры на этот год разрывает и больше мы их знать не хотим.

Компания платит черную зарплату, при увольнении становишься врагом народа. Руководители- две чурки, абсолютно безмозглые, и еврей, к теме, не имеющий отношения. Просто паразит обыкновенный. Компания в Москве, написал Химки, потому что сайт-идиотский, направлен на поддержку мразей, а не на информирование клиентов.

www.fashionsale.ru

БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!!!!!!!!!!

Очередной проект Мошенника Большакова Владимира!

Обучают, приглашают бизнес-тренеров, посылают на семинары, проводят вебинары... и т.п. лабуда.
ЗП - 25% от сделки. Большие деньги - просто бери, вот они под ногами... и все в этом духе. Сразу сомнения закрались.

На деле:
1. Сделка из практики бывает 1-3 раза в год, да и будет ли - БОЛЬШОЙ вопрос. Т.к. на каждую квартиру - по 2-3 агента (!)
2. Необходимо самостоятельно искать клиентов для покупки, продажи или обмена. А как ты их найдешь и уговоришь?
3. Обучение проводят, только теория одна. О практических вопросах почти не слышно ничего. А болтать можно сколько угодно.
4. В вопросе ЗП полная неразбериха: то слышу 25%, то 15%, а то и 35%. Кто это определяет и расчитывает - неизвестно.
5. Никакого трудового договора или записи в книжку. А, если задуматься, формально там работают 5-8 человек официально устроенных
(секретарь, юрист, рук-ли отделов); агентов не оформляют.
6. А говорят так сладко, вежливо, хочется материться!

Граждане, НЕ устраивайтесь агентами БЕЗ заработной платы - ничего не получите, только время зря потеряете!

Люди, полгода проработал в этой организации. агентом.. (ул. Мясницкая, д.22 ) брали по агентскому договору и обещали после испытательного срока зачислить в штат (3 месяца), но после 3 месяцев кормили завтраками и не оформляли принципиально; когда выяснял с руководством проблему, то сказали, что надо подождать еще 3 месяца, но это еще ладно;
2) обещали фиксированную з\п при собеседовании (20 000 р.) , но когда прошел месяц, сказали что фонда з\п нету и вообще условия меняются и надо работать за агентское вознаграждение только ---
контора якобы привлекает под ДУ (доверительное управление) на зарубежных торговых площадках, а управляющие сидят в Америке, но так все непрозрачно и клиенту нормально не получалось ничего объяснить нормально, т.к. они сами не объясняли; ---- в общем в посл. 2 месяца даже агентские перестали платить, ссылаясь на задержку выплат из Америки, но все время сказочными обещаниями кормят (неплохие психологи)
не советую туда идти, если хотите стабильности.

Не связывайтесь с этой конторой никогда! Год отказывались брать с меня деньги за телефон, "т.к. им не пользовались, абонент умер и номер снят". При этом никаких уведомлений о задолженности, а через год подали в суд. Начальник юр. отдела ситуацию никак не комментирует "Я не в курсе". Так что если Вам не нужна испорченная репутация и беготня по судам - держитесь от них подальше! (лицевой счет 9447741). г Ижевск, Удмуртская республика

"Черная" компания.
При устройстве на работу не дают никаких документов, хотя забирают трудовую (но все записи, заявления, приказы на работу и пр. подписываешь только в день увольнения). Так же при устройстве тебе озвучивают оклад в размере 30 тыс.рублей +%, на практике этот оклад возможно получить, только при перевыполнении плана продаж, в противном случае тебе выплачивается только 15 тыс. ( Оф. з\п составляет 15тыс.рублей, остальное "черная" з\п, при получении кот.расписываешься в блокнотике). Оплата больничного только 50%. При увольнении расчет - только половина оклада - о % не может идти и речи.
Начальство (учредители компании) между собой не могу ничего согласовать - на одну задачу высказываются противоположные точки зрения и каждый будет требовать ее выполнения именно так, как сказал он. В компании царит хаос, никто ни за что не отвечает и пытается свалить свои обязанности на другого, начиная от руководителя, заканчивая бухгалтером.
В помещении нет условий для труда - древние компьютеры (постоянно что-то ломается, что очень тормозит процесс деятельности), в помещении холодно (особенно осенью-зимой), никакого ремонта (все осыпается).
Один из учредителей любитель выпить и ходить в таком виде. Коллектив не слажен и недружелюбен, внутренняя нездоровая конкуренция, текучесть кадров. Полностью не правильно организованна работа менеджеров, нет взаимодействия отделов (хотя отделами это трудно назвать, в компании работает 10 человек).

Я пишу только относительно отдела ССС ЗАО по маркетингу и продажам JTI, под руководством Железнякова Алексея. Хочу каждый пункт разобрать по полочкам. Управление:так как Железняков Алексей является не уверенным в себе и неуверенным в своих сотрудниках человеком, он постоянно на нервах и это ярко отражается на нервной системе всего отдела.Поощряется стукачество и убивается на корню любой креатив и свободное мнение.К своему персоналу Алексей относится как к мясу. Говорит мне пофигу Вася ты или Аня, мне нужны результаты. Может по этому текучка огромная. Процессы:про людей просто забывают. Не дают обратную связь, не звонят после собеседования, могут анкету потерять. Персонал: карьерный рост только для друзей Железнякова и его любовницы Логачевой. Люди годами работают их одним днем увольняют, друзей с улицы и жополизов-стукачей повышают. З\П: платят хорошо. тем кто давно работает, но подвох в оформлении, договор который на сотрудников заполряют вообще ни какой силы юридической не имеет. Проверено! Коллектив: практически на 50% сотстоит из стукачей и жополизов. Они между собой грызутся, смешно смотреть. В отдел набрали калмыков и прочюю шелупонь...они за 30 000 готовы сутками батрачить и любые унижения терпеть.

ООО "ТРИОЛЬ", поставщик пищевого оборудования, работает на рынке с 1993 г., сообщает: Если у Вас имеются намерения сотрудничать с компанией ООО "МРпро", предостегаем Вас от этого - сэкономите средства, время и нервы.

Берут на работу молодых девочек на мизерную зарплату, затем директор Мурзаев Дмитрий Александрович с помощником Мухамеджановым Камилем начинают требовать оказания сексуальных услуг, если девочки не соглашаются - увольняют без денег.

Хуже предприятия я еще не встречала, к сожалению пришлось мне там поработать, по началу обещали хорошую зарплату,работали с утра до вечера, а как доходило до зарплаты ее то задерживали, то давали копейки, обещали в следующем месяце поднять, доплатить. Все руководство аферисты, обманывают людей, и бухгалтерия у них черная. И директор и его замы только и дают обещание,что хочу сказать, не нужно с ними связываться!!!

Из положительного только коллектив, но и то, опять же не весь, порой таких Жаннов Агузаровых принимали, что закрадывались сомнения в адекватности кадровиков...)))) причем принимали таких оооочень часто, при этом кастинг на вакансию был до 2-х месяцев. Типа есть компенсация обедов - 58 руб..)))) выдают талон, который надо отдать в столовке (которая тоже оставляет желать лучшего) ну и ДМС по зверским расценкам для новеньких...Работы мало, хорошо уходить в декрет и на пенсию...))))
Постоянная текучка кадров!!! при приеме наплетут про перспективы, мотивацию, дотацию (58 рэ на обед) а по факту...перспектив там нет и быть не может, хотя некоторые индивидумы при благоприятном стечении обстоятельств и активном подлизывании ж**ы руководству выбивались в начальство, правда получив заветную должность в трудовой махом испарялись на просторах рынка труда в поисках лучшей доли и з\п...)))) кстати, заработать вам там не дадут ни при каких обстоятельствах, за 4 года не смогли ввести ни одной системы мотивации, ибо дорого это для компании...)))) за прибавку в 5000 готовы удавиться, моей подруге отказывали в повышении з\п только лишь на том основании, что она еще не закончила универ, хотя к тому времени она уж года 3 проработала в компании и была хорошим спецом...сколько раз видела грустные лица вновь пришедших в отдел автотранспорта...им там мозг полощат, полощат, а в итоге з\п минимальная...ни о каких 90 тыщ рэ как ЦК обещает речи и быть не может...кстати, сейчас компания претерпевает не лучшие времена...в кризис договоров заключили мизер, соответственно, сейчас у них денег нет, отсюда жесткая экономия, закрытие филиалов и увольнение людей "по собственному желанию"...правда в данный момент компания активно ведет поиск персонала, т.к.по неосторожности уволив "излишек" следом оттуда свалили все здравомыслящие люди и хорошие специалисты))))....руководство ни разу не лояльное..., кадровая служба тотально непрофессиональна, законодательство трактуется в свою пользу, работают по принципу поддержки интересов исключительно работодателя, т.е. что хочу, то и ворочу, гнобят неугодных. Первые лица отгородились в VIP зону, куда под страхом смертной казни запрещают появляться простым смертным. Людей ценят исключительно за способность лизоблюдства, угодничества и пресмыкания, в противном случае организуется компания по откровенному выживанию неугодного сотрудника. Подобных случаев при мне было очень много, не щадили даже тех, кто работал чуть ли не с основания.Сейчас компания сокращает арендуемые площади и соответсвенно постоянные дерганья с переездами из кабинета в кабинет с этажа на этаж, причем в 2 кв. м стараются запихнуть столько народу, что дышать нечем. В общем и целом рыба гниет с головы.....)))) Жуткая бюрократия, бизнес-процесс ужасно затянут, ставят заведомо невыполнимые задачи, то бишь план продаж и не дают его выполнять, вставляя везде где только можно палки в колеса...
Внешнее благополучие и привлекательность конторы на рынке труда - сплошная фикция и блеф, дурдом просто отдыхает. Не нужно верить и думать что с вами так не поступят, если вы здравомыслящий чел, там можно только деградировать во всех аспектах.
Кстати, этот корпоративный НГ мы отмечали походом на мюзикл "Звуки музыки" - унылое Г.., кстати, и это не потому что мы такие культурные, а потому что все другое для ЦК дорого...)))) всем удачи!

Директор компании не выплачивает зарплату устраивает недостачи в магазине делает не оплачиваемую стажировку с ним работает его любовница Верочка постоянно скандалит с работниками в итоге увольняют всех без выплаты зарплаты постоянная текучка кадров кроме одной продавщицы

Продают якобы швейцарскую технику, на самом деле все производится в Китае
З\п серая, выдается самой хозяйкой, по настроению, может выдать, может выдать частями, может просто так "Урезать", может вообще послать - сказать, что нет денег. Трудовых договоров старается не заключать, никаких социальных пакетов нет, ненормированный рабочий день и неделя. В отпуск сотрудники отпускаются с трудом и сокращением зарплаты.
Задолбала своими собраниями, где либо сама истерит, льет слезы, кидает стулья, матерится, оскорбляет своих сотрудников, говорит и вещает только сама

Полное не соответствие действительности, низкий уровень з\п. Плохое отношение к работникам, как к рабам.