Бесплатный обед

Выплата заработной платы в установленные сроки не может относиться кидостоинсивам / так должно быть

обучение продукту, есть адекватные коллеги
нет плана продаж, премия выдумывается непонятным образом, есть штрафы, атмосфера нагнетающая(нельзя обсуждать рабочие моменты с коллегами, только сам), задержка зп, задержка после рабочего дня для разбора таких ошибок, как "почему не успел выполнить всю работу". Объясню почему: да потому что идет завал чуть ли не каждый день новыми отчетами и вводятся изменения в работе 1с. Только привыкаешь к одному, как необходимо уже работать по другой системе. Руководство все время в поисках чего-то такого, от чего у персонала уходит много времени просто на подстраивание под новую систему. Все это нужно для того, чтобы можно было проследить за каждой буквой, слогом в тел разговоре и потом высказать против Вас.

Привели друзья. Можно действительно здесь подбить квалификацию, пройти тренинги по закупкам. Корпоративный английский. Платят нормально.

Здесь идет работа над новыми сервисами. Только в 2017 вышли Seldon.Pro, Seldon.News, Seldon.Price, Seldon.Control. Разработка не стоит на месте, в компании интересно и работать и учиться.

Третий год здесь. Мне кажется, Аналитический центр в компании реально облегчает подрядчикам участие в аукционах. Следим за рассмотрением заявок на площадке, по первости мало из поставщиков справляется, это одновременно и тренинг для них. Полезный опыт, с которым не пропадешь.

Компания выпускает новые сервисы для электронной торговли и апдейтит существующие продукты. Даст фору многим!

В ООО ФАРМАЦИЯ хороший коллектив - это главный плюс. Есть квартальные премии при выполнении плана. В портфеле три бренда: FGM (стоматологические материалы), Inibsa (анестезия) и Stern Weber (установки). В принципе бренды нормальные и надежные, поэтому продажи идут. Перспектив развития в компании для себя не увидел. В остальном жаловаться не на что.

Офис рядом с метро "Проспект Вернадского".
Но не всем удобно добираться так далеко.
Два самых отрицательных момента в работе - это серая зарплата и руководство.
Из-за того, что ЗП серая, ее иногда задерживают. Не то чтобы надолго, но задержки бывают ощутимы.
Из руководства - два собственника. Борис Михайлович и Сергей Иванович. Оба пожилые и уже чуть-чуть с маразмом. Приходится работать в условиях полного отсутствия целей и планов. Но отдачи по деньгам хотят по полной.
Процессы в конторе не прописаны вообще. Все отвечают за все. Короче, полный разброд и отсутствие работы. Продажи стабильно падают.
Честно, некоторые сотрудники сидят на hh, ищут другую работу. Просто пережидают. Работать невозможно. Такой настоящий бизнес "по-русски": с черными ЗП, самодурством и закидонами. Кстати, бедные покупатели. Если бы они знали, что никакого отношения фабрика в Калининграде не имеет к Италии) Диваны просто выдаются за итальянские. Отсюда и цены такие.

Никому не советую. Профессионал здесь "умрет".

Я столько лет работаю в компании и никогда не было такого что бы меня штрафовали, не читайте людей которых уволили за воровство, почему я столько лет работаю всегда получала премии а вы нет? Наверное потому что флористика очень тяжелый труд и нужно к цветам совестливо относится, а не как вы. Меня все устраивает и я собираюсь расти в этой компании со всей сетью вместе, спасибо руководствв за понимание во многих ситуациях, всем желаю иметь такого работодателя.

Грузоперевозки по Москве, Московской области и территории РФ выполняются на автомобилях малой, средней и большой тоннажности. Работаем с предприятиями - малого, среднего и крупного бизнеса. При необходимости транспорт может быть оснащен манипуляторами и гидролифтами. Автопарк регулярно проходит техническое обслуживание и осмотр. Выбирая ПРОМКАРГО, Вы можете быть уверены в том, что ваш груз будет оперативно доставлен при помощи современной, качественной и маневренной техники.

Отработал вахту на кондитерке.брал только ночные смены.ночью всегда меньше работы.проживание давали на съемной квартире,я и еще несколько человек.было круто.другие жили в общаге,но говорили,что там тоже норм.Выплачивали каждую неделю по тыщи-две,потом остальное на карту переводили.хотелось бы чтобы давали всю часть наличкой,картой пользоватся непривык.а так все супер