Перед новым годом сократили много сотрудников без объяснения по всем филиалам.

организация гавно деньги не платят только обещают и завтраками кормят уволили без содержания должны 100 000 тысяч и не отдали

Уважаемые представители отделов персонала, обратите особое внимание на дискуссию, развернувшуюся в комментариях к отзыву Лизой Аншуковой. Будьте крайне критичны к рекоммендациям, которые дает компания "Винтерсхалл" своим бывшим сотрудникам (на них ВСЕГДА оказывает влияние г-жа Головченко). В данный момент мной уже собраны некоторое количество историй о том как рекоммендации г-жи Головченко мешали трудоустройству (все люди на данный момент уже хорошо трудоустроены, так как хороший специалист работу найдет всегда и несмотря ни на что), либо очень осложняли испытательный срок - г-жа Головченко не брезгует разными методами по улучшению жизни своих бывших "чмо", как она любит называть сотрудников.Истории эти я не выкладываю (пока), так как сама продолжаю работать в компании и не хочу (боюсь), чтобы стало понятно кто я. Как правило, в компанию "Винтерсхалл" не берут людей без опыта работы, соответственно у них есть и другие рекоммендации - проверьте их. Спасибо!

Как ни странно, на собеседование руководящий состав произвел на меня впечатления вполне адекватных людей,настоящих профессионалов своего дела.Но вскоре после моего устройства на эту работу начался настоящий ад.Начальство позволяло себе грубо высказываться,орать на меня в присутствии остальных сотрудников,швырять бумаги на стол.Мне,коренной москвичке( а не приехавшей откуда-то лимите,как в основном остальным людям там) и работавшей в крупных международных компаниях, такое отношение было в дикость.Принцип комп.Шпиннер Русслан-набирать людей на исп.срок и после избавляться от них по надуманным причинам(еще до окончания срока)!Не там запятую поставила,за полсекунды не успела заказать билеты,за десятую долю секунды не успела отсканировать и тд.
Отношения просто хамское,непрофессионализм, неуважение.Особенно хотелось бы упомянуть Струнина Алексея(не помню, к сожалению его должность).Молодой человек слишком много возомнил о себе и мнит себя начальником,а со стороны это смотрится по меньшей мере смешно, и не вызывает ничего, кроме жалости.Если мужчина самоутверждается, доводя и срывая свою злость и комплексы на красивых сотрудницах-все это более чем грустно.Про Антона ничего плохого сказать не могу,хотя он слабохарактерный и пляшет под чужую дудку.Бухгалтер Ирина не очень приятная и завистливая особа.
Короче не стоит тратить свое время и работать там.Перпектив ноль,а потраченное время и плохое настроение Вам обеспечено.
В данный момент я работаю в крупной иностранной компании и как страшный сон забыла мое пребывание в Шпиннере.
(и это я еще хорошо написала, мягко выражаясь).

1. "Офис" находится на СКЛАДЕ продукции! Прямо в АНГАРЕ стенкой отделили место и там сидят секретари, менеджеры и др. Чтобы попасть туда нужно пройти по грязи склада продукции, где киргизы, работающие там, с радостью знаками покажут, где находится маленький вход в этот самый "офис"
2. Очень мелкая "компания", директор которой, под предлогом предоставления работы собирает идеи по развитию своего мелкого нерентабельного бизнеса.
3. Размещает свои лже-вакансии даже на украинских сайтах, обещает снять квартиру, только долгосрочный договор и т.д. и т.п. Звучит все очень серьезно, даже знание английского требуется, только не понятно зачем?
4. После долгочасового изнурительного допроса, под видом собеседования, по максимуму выпытываются Ваши идеи, а затем просят выслать на e-mail еще и ваш бизнес план и если он им понравится :), то с Вами свяжутся
5. Вакансия "менеджер по продажам" висит на сайте постоянно! Текучка, никто не хочет там работать. На вопрос, почему постоянно требуются менеджеры, прозвучал ответ: "они все не справляются..."
6. Обещанная зарплата в 120 000 руб. на деле оказывается 30 000 без оформления, кстати. "А остальное зарабатывайте, а иначе зачем Вы нам?" В Москве продавец магазина получает больше!
Даже сайт оформлен с грамматическими ошибками!
Делайте выводы...

Была хорошая компания. Пока придурок-директор не отдал руководство в руки своей жонушки которая только и мечтает как его споить и свезти в могилу. На компанию ей наплевать она думает только о том как побольше стащить денег с фирмы. К сотрудникам относится как к рабам. Последнее время фирма очень ужалась Сократили помещения и зарплаты явно дела идут очень плохо. Товар их китайский никто не берет. Ничего харошего.

Неадекватное руководство, хамоватые подинтелегенты, много понтов, обещаний, но на самом деле, все обещаниями и заканчивается, при том, что заманили меня сказками, ушел со старой работы, год разгребал их отдел с громким именем "департамент ......", в итоге, стал ощущать что становлюсь схожем с этими мелочными подонками, измазался конечно.... Если заботитесь о своей репутации, категорически не рекомендую никакого общения с данной компанией, ни как с работодателями и уж ни в коем случае как с подрядчиками, это отдельная история, за которую мне стыдно, т.к. принимал в этом участие, пока не разобрался сам...

Компания продолжает работать по инерции, с каждым годом, выполняя все меньше объема работ.
Все специалисты, которые хоть что-то из себя представляли - уволились. Компания деградирует, а руководство этому способствует.

До 2009 года. Хороший коллектив и хорошее руководство.
Сейчас там просто директор не нормальный, ( наверное шизофреник). Если хотите пожить и поработать году в 70-80 и если надоело спокойно жить,то вам туда дорога. Директор сует свой нос во все дырки, от него не скроешься даже не надейтесь. Имейте в ввиду если Вы туда и устроитесь, то уволиться Вам не удастся нормально.

ООО "СитиСтройСервис", а так же ООО "Бау Технолоджес" и ООО "ТоропецНерудПром" (Тверская область) - любая компания, под предвадительством семейства Лебошиных.
В общем, семейный "клан", забывающий платить какие-либо деньги - постоянные задержки, отговорки и обещания. Работой припахивать очень любят (вплоть до работы на даче), обещают "золотые горы", а на деле задержки аж до года. Мало того, что официальная ЗП минимальна и не платится, так ещё и есть конверты, про которые сказали "забыть". Обсчитывают так лихо, что люди увольняются "пачками", включая руководящие посты. Зато сами по 2-3 раза в год выезжают на отдых за рубеж - не скрывая этого.
Очень любят подхалимов, шестёрок и лизоблюдов. НО: это не означает, что Вы будете в любимчиках. Денег в оговоренные сроки так и не увидите - 100%.
Уже есть прецеденты с Трудовой инспекцией, Прокуратурой и СК (следственным комитетом). Если офис, то в закрытых бизнес-центрах, чтобы через проходную с выписыванием пропусков - боятся облав официальных инстанций, которые приходят с проверками. Заставляют людей прятаться по домам во времена таких проверок и в офисе не показываться без разрешения.
При увольнении шантажируют отрицательной записью в трудовой книжке, либо под расписку отдадут трудовую книжку, НО: без денег - деньги в обещанном виде, типа, с прописанным сроком. Сроки опять же не соблюдаются - все начинают скрываться и не берут трубку, либо ссылаются друг на друга и так до бесконечности.
Более того, не платятся никуда никакие налоги - очень мутная бухгалтерия, хотя справки выдают любые.
В общем, если хотите хорошую работу с ежемесячной выплатой заработной платы, то ПРОХОДИТЕ мимо!
Даже не звоните и не узнавайте - обещать там умеют, это семейное у них.

Хороший коллектив где-то до уровня руководитлей упрвалений. Порядочные люди, умеющие работать в команде. По другому там не выжевешь)).
Это бывшая буровая компания Газпрома.
В 2011 году продана кипрской компании Миласи Энжиниринг Лимитед, принадлежащей Ротенбергам, по сильно заниженной цене.
В руководстве много блатных, которые не умеют работать, но думают, что умеют руководить. Они смогли выпросить зарплаты больше чем им положено по штатному расписанию и лишь передают задания от директора своим подчиненным.
Зарплата в пределах вилки должностного оклада ниже средней по отрасли.
С 2006 года премия по итогам работы за год сотрудникам не выплачивалась, а те средства, что выделял Газпром, делились между директором и его замами.
Пока ситуация не измениться специалистам ее лучше избегать.

Устойчивая компания. Стабильная высокая зарплата. ДМС и оплата курсов повышения квалификации сотрудников за счет организации.
Бюрократическая организация. Слишком огромная махина (машина) для выполнения своих функций. При этом основные задачи, функции и обязанности каждого конкретного сотрудника очень размыты, даже в должностных инструкциях и целом перечне положений, которыми сотрудники должны руководствоваться в работе. На вопрос о полномочиях вообще никто внятного ответа дать не смог. Одни организации (проектные институты) проектируют, другие (подрядные по строительству) строят, третьи (эксплуатирующие) эксплуатируют, четвертая (инвестор) финансирует. Какая функция отводится заказчику - вопрос. Везде фигурируют слова "участие в рассмотрении" и "своевременное освоение лимита капитальных вложений". При рассмотрении рабочей документации вопросов возникало больше, чем у экспертов эксплуатирующей организации. Однако, как мне объяснили, заказчик не имеет лицензии на выставление собственных замечаний проектным организациям. Выставить их в письменной форме официальным письмом, в виде вопросов также не дали (мурыжили 1,5 месяца). Но я должен был быть одним из тех, кто пишет заключения об отсутствии замечаний и передаче рабочей документации в производство работ - парадокс. Такое положение вещей не устроило. Любимые тосты руководителей - за терпение и гибкость в жизни.

Работают отвратительно. буду заключать договор на обслуживание с другой обслуживающей 1С компанией!!!! Линия консультации- только вопросы принимают, а отвечают через 2 дня или в нерабочее время, когда уже спать ложишься!!! УРОДЫ!!!

Руководство данной компании кроме как ублюдками не назовёшь.Давыдов Алексей Александрович,генеральный директор,человек который обманывает людей постоянно,денег не платит вообще,"кидает" как своих работников так и наёмных рабочих.Подводит людей к увольнению по собственному желанию,чтобы потом "кинуть"на деньги.На объектах никакой техники безопасности,элементарно даже защитных очков нет для работы с болгаркой.В общем обходите эту компанию стороной и как можно дальше! Призываю всех кого этот человек обманул с деньгами,обратиться в трудовую инспекцию.

Текучесть страшная не только в отделе продаж, и из отдела персонала девочки бегут.
Задачи, одна противоречит другой, по любому косяку виноват сотрудник, даже если косяки были задолго до тебя. Их любимая присказка: не нравится, никто держит.
И это только один из признаков слабого менеджмента (уровень Директоров дирекций). Они держатся за "стул", грызутся друг с другом, сливают друг друга, особенно любят делать это публично, такое ощущение , что о бизнесе никто и не думает, тянут одеяло на себя. А самое странное. что им НРАВИТСЯ ЭТО, они ищут компромат друг на друга с особой тщательностью, и они считают себя прям настоящими директорами)) Фу, Кривое зеркало.
Жалко времени, которое потратил на компанию. Практически все , работающие в компании сотрудники находятся в поиске работы, кстати сам персонал, не плохой. Соискатели, лучше поискать чуть дольше, чем соглашаться на эту квази компанию.