Расположение рядом с Арбатом. Старинное здание, тихий переулок. Приятная атмосфера внутри, опрятные помещения - и номера, и санузлы, и прочие места общего пользования. Милые пуфики, диванчики и кресла для отдыха, ковры, обилие настольных игр и книг. Лояльное отношение к людям (строго с вредными привычками - предупреждения и штрафы), забота, небезразличное отношение к любым возникающим сложностям, организация праздников и вечеринок, поздравление каждого гостя в его день рождения.
Меня пригласили на собеседование прямо к ним в хостел, я общалась с рыженькой девушкой в общем зале, сели подальше от гостей, чтобы спокойно поговорить. Разговаривала она очень дружелюбно, рассказала без прикрас об основном виде гостей (командировочные из российских регионов, немного иностранцев из цивилизованных стран Европы), о забавных случаях и прецедентах, об обязанностях персонала и оплате.
Уже два года вижу эту вакансию на всех "рабочих" сайтах. Казалось бы, почему? Скорее всего, это означает невнятность требований и обязанностей для самого работодателя, "кого хочу - не знаю, кого знаю - не хочу".
Невысокая заработная плата, даже с премиями для такой нагрузки, больше подходит студентам для подработок. Завышенные требования - разговорный грамотный английский для русскоязычных гостей из регионов - зачем Продемонстрировать входящему "Хэлло! Хау ду ю ду..." и услышать в ответ "Наша не понимай, мы из Усть-Ухлюпинска Задрищевской области, сюдамана на рабатамана". Моего базового разговорного устного и письменного вместе с электронными переводчиками для особо сложных случаев вполне хватило бы. Высшее образование, опыт работы в гостиницах, многочисленные путешествия, понимание особенностей чужой культуры, приветливость и хорошее настроение - все это должно было подойти, но... Девушка сказала с энтузиазмом "Вы нам подходите, позвоню сегодня вечером или завтра днем, договоримся о выходе". Попросила паспорт для копирования, протягиваю, открывает и... шок на ее лице все мне объяснил. Я выгляжу гораздо моложе своих лет, но в резюме-то моя дата рождения стоит. В объявлении возраст не указан, так чем ей 31-тилетняя ухоженная дама не подошла? Побоялась, что я начну девчонок на ресепшн строить и командовать? Так вроде на должность помощника\заместителя руководителя хостела тоже не вчерашняя школьница требуется. Конечно, она из вежливости выдавила кривенькую улыбку на прощание и не перезвонила. Написать на почту вежливый отказ было бы гораздо лучше, чем пропасть, это некрасиво, как минимум.
Как итог - для гостей там прекрасные условия, внимание и помощь, что касается персонала - недоработки руководства

Типичная пирамида. Вложи 10 тыщ, приведи бакланов которые вложат по 10 тыщ и получи с каждого 500р вознаграждения.

Бардак,бардак, бардак... Возможно иногда и для некоторых это может показаться положительным моментом.
Жуткий бардак и хаос. Весь рабочий процесс выстроен так, будто
это последний день работы или жизни и надо успеть все....
Текучка огромная, нормальные люди просто не идут в эту компанию
поэтому при приеме на работу идет в ход вранье!!! Чтоб только заманить...Вопрос зачем, через неделю буквально понятно куда попал.Те же кто работает исключительно гастробайтеры и иногородние без опыта и образования у которых нет выхода. Руководство - детский сад не способное руководить в принципе!!!

Делал оптовый заказ, на 15000, пробный. С первого раза и кинули 2 месяца ждал поставки почему то с Владика, заранее об этом не информируют. Заказ так и не пришел, 2 месяца кормят завтраками думаю ликвидируют ООО, но сайт работает- наверно для других лохов и под другим ООО, телефоны все не але, динамят посредством почты. Вообщем лажа не связывайтесь!!!

зашел случайно на сайт, почитал отзывы об этой фирмочке, как все было в начале так и осталось.. жаль людей которые еще на этих упырей со второго этажа работают. за одно им спс, оч наглядно показали как нельзя работать.

Довелось мне пообщаться с одной сотрудницей в 2012 году, которая навязчиво предлагала услуги своей компании. Такого хамла ещё не встречала. По-началу долго распиналась, подлизывалась, получив отказ, пошел неадекват и вовсе разговор перешел на личности.
Жаль, что имени не запомнила, обратилась бы с жалобой к руководству за таких позорных сотрудников.
Об услугах symantec ничего больше слышать не желаю.

Работников официально не оформляют, требования завышенные, штраф за самую маленькую ошибку равен оплате одного рабочего дня. В офисе есть девушка по имени Александра, которая требует от малооплачиваемых сотрудников "улыбок и нарядного внешнего вида" т.к. все эмоции от них передаются игрушкам. Требуют выходы в выходные дни и задерживаться после работы, но это не оплачивается. Уходят от налогов. Белая зарплата оформленных сотрудников составляет десятую часть того, что сотрудник получает в реальности. Условия для комфортной работы отсутствуют (негде переодеться,один туалет на 4х этажное здание занятое разными фирмами и единый для мужчин и женщин)

Положительного тут особо нечего добавить)
Так я и думал что это очередные ублюдки готовые сами заработать на чужом труде, к сожелению такого говна в интернете полно. Лучше уж по малу но стабильно как тут описано Заработок в интернете на дому

Мошенник Иван Бондарь имеет много имен, но настоящее - Иван Бондарь. Ловкий мошенник. В своей переводческой деятельности столкнулась с таким поначалу, как мне показалось, вежливым работодателем. Кинул на сумму 44000 рублей.
Обращаюсь ко всем молодым переводчикам, но и не только. Особенно это касается таких наивных, как я. Но жизнь, слава Богу, заставила меня измениться. В некоторой степени я благодарна Бондарю за то, что научил меня правильно подходить к выбору работодателя. Сейчас сделала для себя следующие выводы, которые будут полезны для переводчиков:
1. Если кто-либо присылает вам письмо на почту только с именем и фамилией без указания названия компании и контактов, даже не думайте, что это реально вам хотят предложить работу с дальнейшим сотрудничеством. Скорее всего это - мошенники. Попользуются, не заплатят и кинут.
2. Даже если на почту пришло письмо с полными контактными данными компании обязательно разными способами введите в Интернете данную компанию, может даже свяжитесь с ее менеджером, если не нашли никакого компромата. Обычно о работодателях-кидалах много отзывов в сети. Не надейтесь, что с вами не поступят так, как с остальными обманутыми переводчиками.
3. Новые работодатели без названия компании, а только с именем и фамилией, могут оказаться не кто иной, как Иван Бондарь. Уже с этим столкнулась. Знаю. Прислушайтесь. Не игнорируйте советы, чтобы потом не оказаться в числе 17 или больше переводчиков, которых он кинул. Некоторые даже затеяли уголовный процесс против него.
Вот последнее письмо пришедшее на мою почту:
Кому: Greg Huskin
16 марта, 12:07
Здравствуйте!
Меня заинтересовало ваше предложение, но в связи с большим количеством мошенников в сети интернет, которые не ценят труд переводчиков, я бы хотела получить Ваши полные контактные данные: название компании, номер телефона и логин в скайпе.
С уважением, Раиса
Воскресенье, 16 марта 2014, 13:03 +04:00 от Greg Huskin :
Коллеги, добрый день!
Для выполнения текущих заказов мы ищем переводчиков в парах английский-русский и русский-английский.

Информация по заказам представлена ниже.

1. Перевод с русского на английский резюме (3 стр.) к сегодняшнему вечеру (воскресенья).

2. Перевод с английского на русский обучающих материалов для крупной международной компании сферы питания (92 стр. первый комплект документов; в случае успешного сотрудничества будут дальнейшие заказы). Необходимо будет выполнить небольшой тестовый перевод (приложенный файл 1-ая стр. до "On The Phone Practice Exercises"). Срочность заказа высокая, поэтому оценивать тесты будем оперативно.

Прошу откликнуться в случае вашей заинтересованности и предложить ставки по данным заказам.

Постараемся отвечать всем максимально быстро. Спасибо!

Regards,

Gregory

Может этот Gregory и есть Иван Бондарь. Письма ответа я так и не получила от некоего Gregory.

компания старается нажиться на своих сотрудниках при любом удобном случае, при этом выставляя последних в невыгодном свете. Было несколько случаев, когда вместо банального сокращения с последующей выплаты компенсации в размере двухмесячной зарплаты, людей выживали, и сотрудники уходили, считая, что их сокращают, но при этом не получали никаких денег, подписывая заявление об увольнении по собственному желанию, так как не были сильны в трудовом законодательстве. Профсоюза нет на эту "организацию".

Работают одни черные, документов нет, сплошные нелегалы. Им зарплата не нужна. Так вот директор Камянский Юрий Петрович решил ее и местным не платить. Задержки зарплаты по фабрике 3 месяца. Мебель делается из полного дерьма, дешевый поролон, дсп, сырой лес, дешевый кожзам который потом называют кожей, понюхайте как она воняет. Отношение к русским как к узбекам. Не хочешь не работай! Не хочу!

ДИПСТАРТ опять "кидает" авторов выполненных заказов. Я как автор сайта DipStart (рейтинг +51)за апрель-май 2014 года выполнила для компании ДИПСТАРТ 13 заказов на общую (по соглашению) сумму свыше 60 тыс руб. За работу получила всего 13 тыс. Не оплаченными остались заказы №№ 8357 (3000 руб), 8352 (3000 руб), 8663 (1200 руб), 8093 (6000 руб), 8565 (5500 руб), 8811 (600 руб), 8263 (6000 руб), 8574 (7000 руб), 8893 (2300 руб), 8913 (2200 руб) , - на общую сумму 36800 руб. Руководство этой компании два года назад вело борьбу с невыплатами, как они говорили, по вине заказчиков. теперь компания работает по 50% предоплате и все повторяется как и раньше: обман заказчиков, обман авторов, мошенничество.

Всем привет! На самом деле в компании можно работать, условия неплохие, зп более менее адекватная, просто есть люди из за которых бизнес компании рушится на глазах со скоростью света, все это видят но сказать боятся так как есть сильные покровители. Как только эти люди покинут компанию и на их место придут здравые управленцы в компании все поменяется. Жаль что собственник компании не замечает как за его спиной разваливают бизнес. Я думаю что господин национальный директор успеет купить себе пару квартир в Москве и свалит из уже полностью развалившейся компании. Тем кто еще работает терпения и удачи!

По началу. как и всегда всё хорошо и гладко... НО!
1). Бухгалтерия. Бухгалтерия чувствует себя полноправными хозяевами! Как они скажут, так ты и делай. И не важно - правильно это или нет. Они вмешиваются в работу других подразделений и диктуют свои условия.
2). Генеральный директор таковым не является. Это только название. Учредители давно отошли от дел, им до Вас попросту плевать, им главное бабки зарабатывать! По всем административным вопросам там главенствует ЗАМЕСТИТЕЛЬ финансового директора, который не желает участвовать. рассматривать дела связанные с работой, не решает конфликты. не принимает правильные с точки законодательных правил и норм решения и предложения. У него на всё один ответ "нуу..чего Вы? Всё и так нормально". Для него всё нормально, а для других законы давят!
3). Кадры. Кадров там вообще нет! Кто занимается кадровым делопроизводством? Бухгалтерия! Личные дела не ведутся, трудовые книжки абы-как (не ведутся. хранятся не в сейфе как положено, а кто-где...в тумбочках столов). Руководство брать отдельного кадровика не хочет (денег жалко). По отношению к работника идут сплошные нарушения Трудового кодекса. Свой трудовой договор можно ждать бесконечно долго. вам будут говорить, что он на подписи у директора (на самом деле его даже не готовили). Тоже самое с Должностными инструкциями! Их нет - значит вы не знаете, что вы обязаны делать - значит на вас вешают больше нормы! (Еще их могут за вашей спиной переписать!)
Коллектив - сплетники и двуличные люди.

Симпатичный стильный офис
Пришла на собеседование сразу после вуза, и меня не взяли на работу только из за того, что я не подхожу по возрасту, хотя то что они делают, мягко говоря, не могу назвать чем то сверх крутым.