склад маленький и там очень грязно. руководители этого склада не адекватны. работа для тех кому некуда подастся работать, или кто себя не уважает. там есть хорошие рабочие, я отработал несколько недель и ушёл. И слава богу. Поесть посидеть спокойно негде так как сидишь и ешь прямо на пыльных и грязных коробках. к концу рабочего дня на зубах пыль и грязь аш хрустит, руки надо отмывать с мочалкой.. А к новеньким ваще отношение просто ужасное. при мне приходили на вакансию кладовщик, на таких вот никто не обращал внимание, они сидели ждали час или более, и всё равно все ходят мимо и всё равно зачем вы пришли сюда.сидите ждёте пока кто нить с вами поговорит. и это разве собеседование. бывало так что кто приходили а потом под предлогом что что то забыли просто уходили и не возвращались. Жаль что я потерял время работая там. Решать конечно вам. но всё таки не советую тратить на них время, это бесполезный работодатель. я понял спустя 2 недели. Удачи всем

Чайник, микроволновка
Не ожидал, что в 2014 году работодатель не захочет купить своим сотрудникам чайник за 1 тысячу и микроволновку за 3 тысячи рублей. Салон открылся в сентябре 2013 года, я работал март, апрель, май, кушал холодную еду. Самому покупать чайник и микроволновку – западло, это дело работодателя. На наши просьбы у администратора был ответ – «напомните мне позже, я всё время забываю».
P.S. Микроволновку и чайник купили в июне 2014, а салон был открыт в сентябре 2013.

Отсутствие туалета
Центр Москвы, а пользоваться приходится бутылкой. Хотя имеется возможность установки унитаза и умывальника, есть канализация и все трубы, работы для сантехника – на один день. Есть возможность сходить в другую организацию, расположенную в этом же помещении, но у сотрудника нет возможности закрыть салон – тем самым, кроме клиентов 5ЛБ, клиенты «Батискафа» не могут попасть в их магазин.

Нужно приезжать за зарплатой, тратить целый день
Зарплата чёрным налом, нет утверждённой даты получения, зависит от загруженности директора по продажам. Он может свалить в другой город по делам компании и получение денег затянется. Обычно приезжать нужно в промежуток с 11 до 16 часов и всегда стоять в очереди 2-3 часа.

Серая зарплата, не защищённость от произвола
По бумагам сотрудник получает примерно 10-12 тысяч, если возникает какая-то конфликтная ситуация, в лучшем случае он получает эти деньги. Закон не соблюдается. Отпускные и больничные – забудьте.

Тренинги и обучение в твои выходные дни
Обучаться будешь в свои выходные, тратишь целый день.

Бонусы уменьшаются, если продаёшь много
Если продаёшь много, то включается понижающий коэффициент, плюс сами бонусы рассчитываются «на глазок». Продаёшь на миллион, получаешь 3%, продаёшь на 1,5 миллиона, получаешь 2,6%.
Проверки, которые должны найти нарушение
Приезжает ревизор, которая гоняет тебя по стандартам компании и проверяет порядок. Настроена на выявление твоих ошибок, её зарплата зависит от кол-ва найденных косяков.
Будет трепать нервы, ведь кушать всем хочется. О каких-то бонусах за хорошую проверку заикаться не стоит, у 5ЛБ стремление к сокращению издержек.

Сроки годности
Если не смог продать товар к наступлению его срока годности – покупай его и сам кушай. Когда принимаешь поставку, то нужно смотреть каждую банку, могут накидать тебе просроченного товара и сделать круглые глаза, типа «А что ж ты не смотрел когда принимал?». Часто бывает, что из 5 банок одного товара будет банка с подходящим сроком.

Штрафы за недостачи
В 5ЛБ принято, что платить будет коллектив по полной стоимости товара, не по закупочной цене и вся сумма не будет поделена поровну. Потеряли товар на 5 000 рублей, каждый продавец заплатит по 5 000 рублей.

Экономия на всём
Мне рассказали, что к открытию салона в сентябре 2013 года не были приглашены таджики-рабочие, а сами продавцы и директор по продажам красили стены, собирали столы и выполняли всю грязную работу, за которую им, естественно, не заплатили.

Обман с зарплатой
Все предыдущие недостатки фирмы вполне терпимы, если бы платилась нормальная зарплата. Но существует одна особенность руководства – всепоглощающее стремление снизить расходы.
Первая зарплата – штраф за недостачи 1500 рублей, вторая зарплата – штраф 7 000 рублей, третья зарплата – штраф 15 000 рублей.
Схема простая – за день до инвентаризации вручную добавляется товар, который на следующий день получается недостачей. Начальство уверяет, что в 1С невозможно добавлять товар в обход накладных. Чтобы проверить это наивное мнение, я специально зарегистрировался на форуме 1С, спрашивал у тамошних спецов; консультировался у двух знакомых человек, работающих с 1С более 5-10 лет – можно продавать товар, которого нет в базе, система является одной из самых дырявых, есть возможности творить, как тебе вздумается.
Мнение опытных продавцов в 5ЛБ – компания постоянно теряет товара на 100-200 тысяч рублей из-за персонала на складе и курьеров. Вся эта сумма делится на салоны по Москве.
Когда увольнялся, в одном из салонов пропал товар на 100 000 рублей. Оказалось, что большая часть суммы это товар с подходящим сроком годности, который при инвентаризации зачислили в недостачи.

Если у компании столько недостатков, то почему все не увольняются?
1. Народ совмещает работу в 5ЛБ с работой в своих магазинах спортивного питания. Соответственно, открываются перспективы, связанные с заменой своего протухшего товара на товар из 5ЛБ.
2. В маленьких салонах продавцы считают товар каждый день, их хрен обманешь. Хотя бывают разные случаи.
3. Увольнения происходят примерно раз в неделю.

Итого – не стоящая времени контора, которой я желаю обанкротиться.

Данная компания выиграла на нашем заводе тендер на проведение ремонтных работ. Приступить к выполнению данных работ должны были еще в марте месяце, но просрочили все сроки. В руководстве компании есть только генеральный директор Магашов Саид-Хасан Абдулаевич, абсолютно ничего не понимающий в строительстве и только строящий иллюзии о том как хорошо, он все сделает и главный бухгалтер Терешкова Елена Олеговна, которая вместо решения каких-либо проблем, создает их сама и заставляет заказчиков их решать. Технических кадров в данной компании вообще нет, на объект хотели выставить алкоголиков, по всей видимости найденный недалеко от объекта. Денег на выполнение взятых на себя объемов так же у данной компании нет. Подумайте ни один раз привлекать ли данную компанию на какие-либо работы, так как только кроме проблем, мы от нее ничего не получили!!!

Хочу поддержать ранее высказанные мнения, по поводу данной компании. Выполняли работы по реконструкции цеха, сроки горели, говорили проблем с деньгами нет, аванс оплатили сразу же, а потом началось!!! После того как выполнили весь объем работ, у Терешковой Елены Олеговны, постоянно не хватает каких либо документов, для подписания актов выполненных работ, генеральный директор Магашов Саид-Хасан, не берет трубку телефона, а если берет то обещает золотые горы и опять пропадает. Таким образом никому (ни заказчикам, ни подрядчикам) не советую иметь дело с ЗАО "Регион-Бизнес" и ее руководителями. Ничего хорошего Вы оттуда не получите, одни обещания, понты и кидалово!!!!

Ужасно всё, сайт тормозит по страшному, от суда корни и идут какой сайт такой Ютинет.
Заказал вчера (06.07.2014) по инету (через сайт Ютинет.ру) процессор AMD FX 8350, ОТЗВОНИЛИСЬ ВО ВРЕМЯ ДЛЯ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ЗАКАЗА, (заказ я подтвердил) на следующий день позвонили (07.08.2014) и сказали типа приносим Вам свои извенения данного товара нет в наличии, но что странно как товара нет в наличии, когда он самый спрашиваемый товар на рынке. Вот деманы рака, что ли во мне увидели? Первый раз решил зделать заказ через Ютинет.Ру и так разочеровался в этом инет магазине, больше ни когда не буду делать там заказы и ни кому не советую, ребята поверте мне на слово!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Работаю тут примерно 2 года. До того как попал сюда, сменила кучу рабочих мест. Редко где задерживалась больше чем на пол года. Придя сюда поняла, что у компании свои методы, современный подход к продажам и постоянное обучение. Мне в свои 24 года это стало интересно. В самом начале в работе пугало все: ответственность, необходимость проявлять инициативу, на ногах весь день. Ребята в салоне поддерживали, начальство мотивировало, я старалась. Тут и заработная плата выходила выше, чем на прошлых работах. Пока влилась в русло рабочего темпа, даже и не заметила, как прошли первые пол года. А теперь легко как-то, привыкла к требованиям и к темпу. У меня не возникает проблем на работе. И вообще довольна, что тут задержалась, многому научилась. Спасибо компании за приобретённое чувство уверенности в себе.

Здравствуйте! Никогда не работайте с А.В.К. Работаем с АВК не первый год. Все было хорошо, а в этом году, видимо зажрались. Очень неприличная фирма, из-за них многие Поставщики попали в "Недобросовестные". Возникающие проблемы они не решают! К руководству вообще нет доступа, такое ощущение, что они сами по себе, без руководства! Цена привлекательная, но менеджеры очень халатно относятся к своей работе!!!! Никому не советую с ними работать!!!!!!!!!!!! Лучше найти подороже, но Вам точно привезут в срок. В этой компании полный беспредел!!!! Общаются по началу доброжелательно, когда нужно оплатить счет, а как отгружать, так теряются сразу и трубки не берут........ Ни компания, а шарашкина контора, давно пора их закрыть........

Работал в ИТ отделе в должности Консультанта 1С, Один человек должен всем заниматься и принтеры настраивать мышки драйвера. В компании не понимают значение слово консультант думают что оператор и консультант это одно и тоже. Личные просьбы и вопросы вообще не решаются, все оборудование старое, сеть постоянно не работает. ЗП полный ноль.

В Соломоне самая долгая и неприятная процедура по подбору персонала. Просят кучу бумаг подготовить, кандидаты приходят с похмелья. На собеседовании со всеми выяснялось, что им на короткий срок надо устроиться, хотя мы просили не меньше, чем на год. Соломон подходит к подбору персонала, исключительно, чтобы заработать на вас большие деньги (их услуги в два раза выше рыночных) а кого вы там примете на работу, не их головная боль. В договоре все условия прописаны так, что заказчик в худшем положении оказывается. Не рекомендую обращаться в Соломон. Потеряете время бесценное и деньги.

В уфимском филиале твориться беспредел! Руководство ненормальное! По человечески к сотрудникам не относятся, а на собеседовании то заливали международная компания,зарплату обещали хорошую! Не ходите даже на порог!

У руководства я явные проблемы с психикой, унижают, срывают злобу!

Пишу отзыв,чтобы люди никогда не обращались в данную типографию... Во-первых я согласен с мнением,что директор Клинковская Е.В. человек совершенно безответственный и занимается детским садом, не выходя на связь и боясь прямо рассказать о проблемах не выполнения обещаний. Эта фирма сделала заказ у нашей компании и слезно обещала заплатить,как только получат продукцию. Но в ответ на нашу снисходительность нас просто кинули и не оплачивают заказ уже два месяца. Каждый раз,когда звоню Клинковской,она просто не берет трубку,а дозвонившись в бухгалтерия я был просто шокирован.В ответ на мои претензии о неоплаченном заказе,бухгалтер мне прямо сказала: "Вы что названиваете? Пора давно было понять,что вас кинули и заказ оплачиваться не будет." Спасибо конечно за откровенность бухгалтеру,но я просто в шоке от наглости и дерзости этой типографии.

За 47 дней получил 58 тысяч рублей. Работа по 12 - 13 часов в день. Выходные редко, чаще лишь пол дня каждое воскресенье. Условия проживания (общага) просто ужос. Спецов не нанимают (ну кто пойдёт работать за гроши?), работает откровенная невежественная бестолковая малограмотная шваль, нормальные люди не задерживаются больше одной вахты. Отношение начальников паганое. - Стадо бестолковых жопализов вокруг директора добашина. Это худшая организация в моей жизни, а мне почти 40 лет и я повидал много чего... Отдельный разговор про рабочие инструменты : их или совсем нет (вдумайтесь - ребята из дома привозили свои мини-бетономешалки, мастерки, молотки, пасатижи, отвёртки и особенно гаечные ключи!!! слов, блять, нет высказать какой бардэль этот крост.), или выдают такое барахло, что лучше привести своё из дома. Прарабами и иже с ними разворовывается всё что "плохо лежит", тоесть всё - медные трубы вентиляционщиков, новые инструменты, в общем, строй-материал... Но всё это терпимо, всё кроме ублюдочных начальников, столько оскарблений в свой адрес я никогда не слышал. Обращаются как с нелюдями. Соответственно, никакого желания утром идти на обьект нет. Исключение (в какой то степени) соствляет обьект (центр-офис) на водном стадионе. Там и общага получше (не везде в комнатах клопы), и инструмент почти весь в наличии, и нервотрёпки гораздо меньше. Я работал на кростовских обьектах - центральном офисе, на жукова (7-ка), на карбышева, на карамышевской набережной, на мечуринском (храм),а поэтому могу сравнить что и как. Ну, про зарплату уже написали выше, особо добавить больше нечего. Теперь главное -
если ты дикая козлина с "владимирским централом" в голове - то в крост вольёшься как родной. Если ты добропорядочный добрый и светлый парень - закрой эту страничку и забудь о кросте.

Компания не честная в плане расчета с сотрудниками, после увольнения пытается заставить делать какую-либо работу, если не сделаешь - не получишь СВОИ заработанные деньги. Деньги из них можно выбить только через суд и трудовую комиссию.

Убогая, левая, хохлятская контора, которую понять не могу по каким причинам не закрывают.
Платят наверное чинушам.
Санкции вводить против них и не играть, пусть хохлы и играют там.
Налоговая, ОБЭП куда вы смотрите?
Нормальные игроки уже давно все отправили данную конторку в игнор.