Работа неблагодарная.заставляют работать до обморочного состояния.оплата несоответствующая.есть продавцы(Гуля и.т.д) которые готовы продаться и сливать всю информацию Кристине.а та в знак благодарности привозит поношенные.грязные вещи своего сына.Продавцы выполняют роль грузчика.уборщицы.Постоянные недостачи....

Они же Новострой, Дизайн-сервис.
Внимание, мошенники, не связывайтесь, никаких предоплат, это преступники.

Компания сменила руководство,
сотрудников офиса в г. Москве вынуждают увольняться с работы, не сокращая официально.
Учитывайте при трудоустройстве, что работодатель не считается с правами работника, просто пинают, когда посчитают, что работники им больше не нужны.

Да такие агентства надо давить на корню.

Сидят три человека в прокуренном вонючем старом здании завода, два из них - начальники. Хах. Женщина молодящаяся лет 40 с накаченными губами и мужчина - обычный офисный сотрудник. Ищут мальчика на побегушках, а пишут менеджера. Бесперспективняк.

Не далеко от метро. Приятные и обученные девушки, которые просто замечательно разводят людей!
ВНИМАНИЕ - ЛОХОТРОН!!! Не видитесь на эту фирму. Обещают хорошую з.п., удобный график, косят под серьезную международную фирму. И кстати от имени этой фирмы на собеседование Вас не зовут, моя например называлась не "СтанкоАвтоматика", а "Вайзер". Но когда приходишь - видишь золотую табличку около двери "СтанкоАвтоматика". Была у них на собеседовании, и сразу насторожило большое кол-во пришедших на это собеседование (на выборах и то меньше народу в аудитории бывает!) и странные вопросы в анкете, вроде этих "каков Ваш ежемесячный доход", "есть ли своя квартира и прописка". Причем, образование Ваше и опыт работы - их вообще, судя по анкете не интересует. Далее Вас приглашает якобы руководитель, чтобы побеседовать и больше о Вас узнать. Далее всё по сценарию самого замечательно фильма, где Вы всем нравитесь, просто за "красивые глазки", и даже без опыта работы в должности, на которую претендуете, после чего Вам говорят позвонить до какого-то определенного времени и конечно же одобряют Вашу анкету и приглашают на 3-х дневное обучение. Ну а что происходит далее, девушка до меня уже здесь написала. Так что будьте осторожны, и внимательнее проверяйте фирмы, в которые ходите! ;)

Безграмотное руководство.Нет организации труда.не соблюдается график работы. Про официальное трудоустройство можно забыть

Мошенники. Не выплачивают зарплату!

4 месяца уже не платят никакой зарплаиы, ни черной ни белой. Белая зарплата 8-10 тыс. рублей, про черную даже не заикаюсь. НГ так и провели без денег. При наеме на работу обманывают и про задержку зарплаты не говорят. Ни кого не держат, не нравится уходи, зарплату по уходу не выдают. Фирма банкрот, набрали кредитов и немогут теперь отдать.

Не заплатили за полтора месяца работы, сказали что "такие работники нам не нужны". Я работал все это время без оформления - и тут конечно я сам виноват, надо было сразу от туда увольняться, когда стало понятно что официально они оформлять не собираются. Отношение отвратительное, каждый день отчет,хотя в течении дня и так контролируют каждый твой вздох и выдох, не дай бог выйдешь в туалет больше чем на 2 минуты! Никакого обучения нет, хотя они могли бы понимать, что люди с опытом за 10тысяч рублей в месяц работать не пойдут!!!

Всё было бы не так печально,если бы не отношение директоров к своим сотрудникам! Увольняют, сокращают, заставляют писать девушек заявления с открытой датой на увольнение по собственной причине(дабы они не забеременели случайно) Я не долго отработал-но унижений в свой адрес выслушал достаточно. Всем известно, но извините так уж заведено-все менеджеры по продажам любой продукции сидят на так называемых откатах, и если эти откаты идут не в карман директорам-вы уволены. заработать выше чем оклад-могут только те люди, которые работают там сто лет, кто забирает себе клиентов прошлых менеджеров, а если ты новенький-ничего у тебя не получится....Самая главная ваша задача-это заработать как можно для учредителей и директоров. Ваши проблемы их не волнуют. Больничные не очень любят оплачивать, либо в счет отпуска болеешь, либо за свой счет.
Один раз был свидетелем как директор орал на девочку при всем коллективе и в итоге ее уволили...Если сами потереют документы, договора, платежки-виноваты все вокруг-но ни как ни они сами!!! Поэтому если вам дороги ваши нервы, время-то поищите себе другое место работы. Я думаю что если есть колоссальная текучка кадров-это не хорошо для компании, хотя им все равно, главное что бы вы набивали им карманы а они покупали бы себе каждые пол года шикарные машины представительского класса.

ВНИМАНИЕ ВСЕМ!!!
ДАННАЯ ШАРАГА СОЗДАЁТ И ВЫВЕШИВАЕТ В ИНТЕРНЕТЕ НА САЙТАХ «hh», «SJ» ЛЖЕВАКАНСИИ.
ПОДОБНОЙ ХРЕНОТЕНЬЮ СЕЙЧАС ЗАНИМАЕТСЯ КАДРОВИЧКА ХЛЕБНИКОВА ЕВГЕНИЯ (ЕЁ КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН: +7 (926) 9090104 ).
САМА ПОЗВОНИЛА, ПРИГЛАСИЛА НА ВСТРЕЧУ, А КОГДА ПРИЕХАЛ, ТО СКАЗАЛА С ВИНОВАТЫМ ВИДОМ: ЧТО ПОИСК ПОКА ПРИОСТАНОВИЛИ И ТД. И Т.П.
ВОТ СПРАШИВАЕТСЯ – КАКОГО ХРЕНА Я ЕХАЛ К НИМ, ТРАТИЛ ДЕНЬГИ И ВРЕМЯ, ЧТОБЫ В РЕЗУЛЬТАТЕ УСЛЫШАТЬ НЕВНЯТНОЕ БОРМОТАНИЕ…..!!!!

берут всех, без мед книжки
не платят своё и стараются ещё и обобрать. отношение свинское

Офис расположен недалеко от метро Войковская. Есть столовая. Белая заработная плата. Заработная плата платится без задержек всегда.
Если Вы от природы предрасположены к такому поведению, как врать, манипулировать людьми, распускать слухи, лицемерить, и использование подлых приемов борьбы не вызывает в вас никакого внутреннего дискомфорта – Вам в эту компанию - вы имеете наивысшие шансы на то, чтобы сделать отличную карьеру и даже стать топ-менеджером компании Точка Опора.

Стратегия в компании меняется не то что раз в полгода, а раз в 3 мес. Ставят задачи, делаешь, уже практически получил результат, приходит руководитель, и говорит, это уже не актуально,курс поменялся, бежим туда. Руководство реальное сборище идиотов, не умеющих управлять, ничего не смыслящих в менеджменте. Хаос и бардак. Полное отсутствие четкой структуры и бизнес-процессов, для них это космос, но при этом ставят мегаамбициозные задачи, которые потом сами и меняют. Регулярные сокращения в компании, оценка эффективности коммерсантов происходит регулярно, как только перестал устраивать и выполнять план, не разбираются в причинах сразу на улицу. Новичков оценивают по результатам уже на 2 месяце,если план не выполняешь - свободен. Людей увольняют в 3 счета, постоянно меняется руководство, в последнее время раз в квартал. Самые хорошие сотрудники - те кто быстро реагирует на изменения и быстро бежит выполнять новые указания руководства, даже если они неадекватные."Беги быстрее, кидай дальше!" Активность, энергичность и бесбашенность - главные достоинства. Наличие мозгов и умение думать, знания, навыки, способность выстраивать систему и процессы не нужны, т.к. завтра все изменится. Планы необоснованные, планирование осуществляется по принципу "как в голову руководителю взбрело" или "какая новая идея сегодня выстрелила в голове у собственника". Отсутствие нормального планирования, аналитика и маркетинг в компании отсутствуют, экономика и ценообразование также. Автоматизация на низком уровне, 2 года 1С8 внедряют. С программным обеспечением - полная ж..па.
Делайте выводы сами, опыта не получите, знаний не прибавится, только по продукту, машину собственную убъете, амортизацию не платят, только бензин, ЗП невысокая, в нормальных компаниях хорошим продавцам платят больше, при этом и порядка в компании больше. Возможно наработает контакты и понимание строительного рынка, если планируете работать со стройкой. Я потратил свое время, ничего не приобрел ни знаний ни нормального дохода.
Бизнес по-русски!)