Такой наглости и фамильярности раньше не встречал. Никакого уважения к сотрудникам. Бесцеремонность в отношении к подчинённым. Никакой субординации. Зато к себе требует неимоверного уважения. Ощущение, что она возомнила себя Богом, а людей, что работают на неё - безмолвными скотами.

В общем работать можно, но в конце декабря могут сказать: "До, свидания!". Зарплата хоть и небольшая, но деньги платят все. Коллектив постоянный, сказать, что "дружный" не могу, ибо работал водителем. Но мне показалось немного "зомбированный", и замученный постоянным контролем со стороны руководства (хотя, со стороны работодателя это не самое плохое качество, а для бизнеса иногда даже очень необходимое). Такой вот подарок на Новый Год и риск остаться в начале года без работы, я 2,5 месяца искал работу и только в середине марта нашел.
Работал в данной компании водителем, с октября 2012. Компания занимается продажей, ремонтом и обслуживанием копировальной и офисной техники. Три филиала компании: ул. Ляпунова, ул. Гарибальди и Варшавское шоссе д. 125, на Варшавке склад и автостоянка машин. Постоянных водителей было 3, меня брали четвертым на Citroen Berlingo, график 5/2.
Собеседовала на Гарибальди Зам. Ген. директора и "по совместительству" жена Ген. директора. Все нормально, собеседование прошел, зарплата "серая" 32 000, на испытательный срок 28 000, сам испытательный срок 3 месяца.
Вот тут-то, и начинается самое интересное! В конце декабря мне сообщают что я им не подхожу, и меня попросили уволиться. В офисе на ул. Гарибальди, ясное дело ни Ген. директора, ни Зам. директора нету! Есть кто-то из руководства, вроде Исполнительный директор, или как-то так. Я к нему: "Чем не устроил? За что увольняете?", он: "Были жалобы!", я: "От кого? Клиент недоволен, или сотрудник компании? Обвинение серьезное, надо сказать кто недоволен, и по какому поводу!", он: "Недовольство есть, сказать ничего не могу!", и 29 декабря я был уволен. До окончания испытательного срока, оставалось 2 недели. В общем конец года мною прикрыли, но зарплату выплатили всю, до копеечки.
В этом году снова увидел объявление о вакансии водителя, и так же в начале октября на Head Hunter. Кто-то из сотрудников мне говорил, что в 2011 году тоже в декабре водителя уволили, правда тогда внимания не обратил, а сейчас понимаю, что я не первый был.

Работать там не стоит по следующим причинам
1) Вадим Морозов (один из руководителей компании) не адекватен в своих действиях, много (почти всегда) врет почти всем, самое ужасное, что сам в это верит
2)при увольнении Вашу зарплату украдут
3)что бы ни побещали - обманут, поломают все Ваши планы
4)в компании много мальчиков и девочек с большими амбициями и малым опытом
5)если нужно разочарование - то Вам в Транснику

Нарушение заявленных обязательств по своевременной и полной оплате труда, поставкам оплаченного товара клиентам. Текучка персонала. Долги перед сотрудниками и клиентами. Подлость и лицемерие руководства, пренебрежительное отношение к сотрудникам. "Бизнес" данной конторы возможен лишь по той причине, что не нашлось достаточно сил у сотрудников и клиентов компании довести всю необходимую информацию до соответствующих правоохранительных и надзорных структур. Хотите потерять время и нервы , тогда - это Ваша компания.

в компании полный хаос и разброд, пришел очередной начальник по маркетингу с надеждой победить галактику,но уже сейчас очевидно, что не потянет и его через полгодика сольют, как и всех предыдущих деятелей. Борцова начальник персонала самый мерзкий человек, которого в жизни встречала, как паук в паутину интриг окутывает компанию. перспектив нет ни у сотрудников , ни у компании

Очень плохое руководство. Трудно общаться с бухгалтерией по вопросам задолженности по ужинам в темноте по партнерам. Был там такой Виталий, по моему есть и сейчас. С ним очень сложно, недалекого ума и самодур, к сожалению. Могут кидать людей на сертификаты, то есть клиенты не могут попасть на ужин. Кидают партнеров. Не заключают договора, чтобы не иметь ответственности. Кухня ресторана многим не нравится, что негативно отражается на официантах. Но на все один ответ: не нравится..не ешь.

увидела в интернете морду седовой нади, она ещё интервью даёт))) надо было ей бороду приклеить, они там все бородатые. бородатые и тупые. просто смешно, на седову н. уже идут письма в прокуратуру, в которых сообщается что нельзя позволять хапать из казны миллионы таким бездырям, слишком дорого для страны, а главный бородач из техносерва ничего все равно не слышит. сучку давно пора воткнуть рожей в унитаз (необработанный) и когда-нибудь это произойдет. бедная Россия, бедная от гниющей люмпеновщины в виде седовых и другой мрази которая ошивается рядом. кроме воровства, такие ничем другим жить не способны. вся фирма техномедикал, с вонючим техносервом, занимается воровством. обнаглели совсем, на вилы их посадить пора.

Генеральный директор майоров Алексей Анатольевич. Не платит заработную плату, задержки составила 2 месяца. Официально никого не устраивает в свою компанию. Наркоман, употребляет таблетки и траву. При уходе от него, угрожает убийством, а также грозит испортить репутацию. Болеет шизофренией

На собеседование было рассказано о собственном производстве и планируемом увеличении объемов, что собственно и сподвигло взять нового менеджера. На самом деле, дела куда интереснее. Обещанный % перенесся на ПОСЛЕ испытательного срока. Обещали предоставить клиентскую базу, но на деле первые 3 месяца ты работаешь колл-центром и обзваниваешь всех, кого только смог найти в интернете. Нет, базу конечно дадут, но состоять она будет из клиентов, которые делали разовый заказ когда то давно...и больше покупать ничего не собираются, так как качество продукции просто отвратительное. ЗП черная, работать придется только на окладе, обязанности с каждым днем будут увеличиваться. Работать надо за себя и того парня))). Кстати, процент с клиентов ТОЛЬКО приведенных тобой (1-3 от прибыли) - то есть ничего, а работать нужно со всеми, кто остался от прошлых менеджеров!

хорошо вешают лапшу на уши
хорошо умеют заманивать, обещают одно на деле совсем другое!

Не грамотный руководитель.главный бухгалтер ничего не умеет. На собеседовании обещали одно, по факту вышло другое. Не дали доработать до конца испытательного срока.нашли привод, чтобы уволить. Заработная плата серая, которую сильно задерживают. Отношение скотское. Весь коллектив конфликтный. Заговоры, слежки друг за другом. Не нормирован рабочий день.

Ищут не менеджера по продажам, а звонилку какую-то. По зарплате сильно на проценте делают акцент. Даже не первое время (на испытательный срок) не дают норм зарплату. Мол все зависит от процента.

Отличный коллектив!
Свинское отношение руководства к подчиненным. З/п задерживают, иногда до 3-4-х месяцев. На НГ жена с ребенком сидели без подарков. Уволился нафик!

обязательно нужно приходить на работу......и отбывать срок
4 месяца уже не платят никакой зарплаиы, ни черной ни белой. Белая зарплата 8-10 тыс. рублей, про черную даже не заикаюсь. НГ так и провели без денег. При наеме на работу обманывают и про задержку зарплаты не говорят. Ни кого не держат, не нравится уходи, зарплату по уходу не выдают. Фирма банкрот, набрали кредитов и немогут теперь отдать.

ООО промышленные металлы подало иск в Арбитражный суд Москвы на ООО Агромолмаш. Дело А40-129904/2014 , сумма иска 723221 рублей,

http://kad.arbitr.ru/Card/21c48b7d-3073-4861-ada7-47aedeb65a0d