ООО АМВ Трейд или АМВ Холод ,г.Москва ул. 3-я Мытищинская, 16, стр. 47 , http://amvtrade.ru/ , недобросовестная компания которая кидает на деньги (не возвращает деньги клиентам) но и сотрудникам компании. В компании постоянная текучка и смена недалеких руководителей отдела продаж (которые кстати тоже уходили оттуда без зарплаты).

БЫКОВ НАРКОМАН!

Лучше всего заказывать работы, где можно напрямую общаться с автором-исполнителем своей работы. По своему опыту могу посоветовать фирму www.dip-otli4no.ru. У них там даже нет никаких посредников, цены вполне лояльные по нашим-то временам.

Ох уж эта компания... Закрыла компанию justice не понятно для чего!!!!такой хороший был магазин... Эх.. Я разочарована в этой компании !! Если уж закрыли компанию justice, пусть иогда и другие компании закрывают, чтобы не так обидно было ...

Я не знаю в каком конкретно салоне работала Анастасия, но на своем опыте убедилась, что в точности все наоборот, тому, что Вы написали.
1. Отношение к сотрудникам, мягко говоря желает оставлять лучшего;
2 При увольнении не выплачивают премиальную часть, которая составляет если не основную часть зп, то половину точно;
3. Сотрудники меняются с такой скоростью, что даже иногда не успеваешь запоминать имена. Это касается практически всех отделов. Есть единицы, которые действительно работают там не один год, как правило это любимчики руководства;
4. Руководство просто отвратительное, на собраниях говорят одно, на деле оказывается совершенно по другому. И да, собрания бывают иногда не по одному разу в месяц (смысла в них нет никакого, каждый раз одно и тоже, да и то что говориться, все для "показухи", да и только)и неважно работаешь ты или нет, ты должен приехать и слушать, что уже все знают наизусть и если кто-нибудь из сотрудников задержался, неважно по какой причине, хотя бы на 5 мин, собрание могут отменить и заставить всех приехать на следующий день;
5. Задержки регулярные НЕОПЛАЧИВАЕМЫЕ;
6. Штрафы за каждую ерунду, иногда просто до абсурда.
И все ЭТО, не зависит от того как вы будете работать, потому что руководство просто не вникает в суть вашей работы, мало того, складывается впечатление, что просто не понимает и понимать не хочет.
Это далеко не все минусы, в ходе работы их поверьте намного больше!
Но опять таки, я не хочу говорить за все салоны Genser, это касается только салона на Варшавке.
Да, есть и плюс! Есть действительно адекватные сотрудники, которые могут помочь, либо выручить, но их опять таки очень мало и она не из руководства =)
Удачи!)

Генеральному директору
ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «КЛИК АВИА»
Зайцеву Вадиму Андреевичу

ПРЕТЕНЗИЯ

08.07.2014г. был оплачен заказ 165573 по маршруту Москва-Тиват-Москва - авиа перевозчик Московия. В связи со сложившейся ситуацией у авиаперевозчика, была написана претензия 12.08.2014 на эл. почту вашей компании, после консультации с оператором ООО «Клик авиа», о возврате денежных средств или о смене авиаперевозчика. Не получив ответ на претензию не по эл. почте, не на контактный телефон, мы были вынуждены приехать к Вам в офис для выяснения обстоятельств. Вашим оператором, было составлено письмо, на бланке о смене авиаперевозчика (Оренбургские авиалинии Рейс R2-6927 и Рейс R2-692 с подтверждением даты вылета и прилета, заверено вашей печатью.
Перед датой вылета 18.07. 2014г. мы уточняем сами у компании Оренбургские авиалинии об отсутствии данных рейсов, что свидетельствует электронное подтверждение от Оренбургских авиалиний. Дозвонится и получить разъяснения в течение 4 часов не удается. Мы опять вынуждены ехать к Вам в офис, чтобы поставить в известность менеджеров об отсутствии рейса. После многочисленных объяснений, менеджер Зайкова Наталья, меняет нам авиакомпанию на Когалымские авиалинии, с подтверждением даты вылета и даты прилета.
19.07.2014г. по маршруту Москва-Тиват мы вылетели в назначенную дату и время.
31.07.2014г. находясь на отдыхе в Черногории, мы просим подтвердить время вылета 01.08.2014г. у Зайковой Натальи по эл. почте, на что получаем ответ ,что рейс перенесен на 05.08.2014г. При телефоном разговоре о финансовой части вопроса, кто будет оплачивать пребывание в Черногории пяти дней, если апартаменты зарезервированы до 01.08.2014г., на что мы получили предложение о возврате денежных средств по маршруту Тиват-Москва и самостоятельной покупке билетов. После длительных переговоров (на международную связь потрачено 2 000 рублей) на электронную почту в 17.49 поступает подтверждение на вылет 01.08.2014г. рейс YC 445 по маршруту TIV - DME. Мы с уверенностью договариваемся о сдаче апартаментов и заказе автомобиля в аэропорт. В 18.45 поступает информация, что со мной не могут связаться по телефону (хотя я заранее предупреждала , что общение будет только через электронную почту) и предлагают вылет только 02.08.2014.Так как на отдыхе было два несовершенно- летних ребенка нам пришлось за свой счет покупать билеты на вылет Тиват-Москва на 01.08.2014г, о чем свидетельствуют билеты купленные самостоятельно..
02.08.2014г. на электронную почту Кликавиа была отправлена претензия о возврате денежных средств в связи с выше перечисленными обстоятельствами, а также информация о том что билеты по маршруту Тиват – Москва нам не требуются. Информацию неоднократно писали на почту ведущего менеджера . На 05.08.2014г. на претензию ответ так и не поступил, связаться с менеджерами не возможно. Оператор дает не внятную информации о работе вашей компании.
Просим Вас разобраться в данной ситуации и вернуть денежные средства за билеты по маршруту Тиват-Москва в течение 10 дней с момента написания претензии.

Сначала все было стандартно: пригласили на встречу, отправили адрес. Компания находится на Киевской, найти не представляет труда. Каково же мое удивление, что нет ни ресепшн, и в общем-то ничего нет, кроме небольшого кабинетика (из мебели стол и 2 стула). Рекрутер сидит с планшетом, видимо, на принтере и бумаге они тоже экономят. Собеседование длится не более 15 минут, совершенно общие вопросы, девушка общается неохотно, через силу, не стараясь расположить к себе. Сама по себе вакансия интересна и мне остается только гадать, как западная компания могла заключить договор с подобным кадровым агентством. В результате - стандартный ответ: "мы с Вами свяжемся, как только получим обратную связь от клиента". Договариваемся о временных рамках, звонка не поступает. Пишу на почту вежливое письмо, и даже на него не получаю ответа. Что доказывает только некомпетентность данных сотрудников.
Я бы рекомендовала вам, коллеги по поиску работе, не тратить свое время на посещение данного странного кадрового агентства.
Всем успехов!

-Коллектив хорошие ребята, добрые и приятные. Только этим можно затмить первое впечатление о компании, хорошая атмосфера благодаря именно этим парням и девушкам. По спец уровню, я бы назвал средний. Мощные спецы не пойдет в эту компанию, слишком слабый уровень, бесперспективность, низкое отношение к сотрудникам, либо временное приземление от безысходности в целях заработка и не более. Таких сразу видно, и их не любят.

-Начальство и отношение к сотрудникам. Сначала вас не будут особо трогать, будете работать и думать, что все хорошо. Вы пришли в хорошую компанию, и по идеи должно быть все нормально. Но это только первое время, чтоб вас не спугнуть. Как почувствуют, что человек готов работать в данной компании , т.е. не дернется внезапно с места, вас начнут использовать по полной. С вас будут требовать невозможное, вас будут унижать, что вы не проф.пригодны, вы не выполняете придуманный руководством объем работы. Работа в нормированный график, заявленный в ТК, работа не в этой компании, -а на что вы надеетесь? Чтобы работать в данной компании и не испытывать гнев руководства, вам нужно работать как на себя. При том что вы так и останетесь рядовым сотрудником который делает все точно по плану руководства. Никаких личных взглядов на развитие компании и инициативы. Так же обратите внимание на негативные вспышки в отношение сотрудников со стороны руководства.

-График работы 5/2 с 9:00-18:00, но это только формальное заявление. Реальное это 6/1 и ежедневные задержки на работе. Никого не волнует сколько вам нужно времени для той, или иной задачи, вы ее должны выполнить! Пусть будет 20:00, или 22:00, не переживайте, вас похвалят и сообщат о том, что вы отличный сотрудник и делаете работу на высоком уровне. Всем приятно слышать теплые слова в свой адрес, но теперь посчитайте потерянное свободное время, 1час в день, в неделю это 5часов, 2часа это 10часов в неделю. В этой компании все работают 6/1, те кто против, к ним тут же предвзятое отношение. Не хотите 6 из 7 дней? Значит вы ленивый, не хотите вкладываться в компанию и ее развитие. Праздники также, рабочие! кроме нового года, об этом позже. Никого не волнует ваше свободное время, тут вы просто черт, у которого помимо работы не должно быть просто ничего! Кто-то скажет, "-Как так ничего? у многих в компании семьи, дети, они покупают машины и недвижимость"? как я читал в предыдущих отзывах о компании. А теперь посмотрим на другие компании, нигде не покупают недвижимость и машины??? Может мы тогда посмотрим какие машины, и какую недвижимость, покупают в данной компании сотрудники? Или может посмотрим на этих исключительных людей, которые могут себе это позволить? Да у них есть семьи, которым они могут посветить вечера после работы, один выходной, праздники можно практически забыть, либо вы снова станете ленивым. Есть ли у них хобби? Я бы так не сказал. Врядли вы найдете свободное время при такой загруженности и полном исходе сил. Поверьте у вас не будет времени ни-на-что!!!

-Зарплата черная. Белая минимальная сумма. Люди у которых кредиты и ипотеки, врядли будет выгодна зп в 20-30.000р. Выдается своеобразно. Обычно это 10+ числа. При том, что разным сотрудникам одного отдела выдается в разные сроки, Ивану могут выдать 5го числа, Антону 18го. Обычно в полном, оговоренном заранее, объеме, могут даже премию дать в размере 5-10.000р, а могут и вычесть тысяч 30. Объяснив это тем, что вы просто плохо выполнили свой объем работы. За праздники которые люди пытаются выбить по ТК, тоже вычитается зарплата. При том, что зарабатываете вы в рабочий день скажем 100%, а вычесть могут 130-150%, по процентному соотношению можно быстро посчитать средний вычет за майские или новогодние праздники. Не поработал - -30-40% зп. Премии тут редкость, они конечно есть, у избранных, а их очень мало, и думаю врядли вы хотели бы встать на их место по стилю жизни. Индексации зарплаты абсолютно никакой! Через год она может стать меньше чем изначально, либо останется прежней. Кстати на счет премий, вас как обычного смертного могут потешить бонусом, но поверьте, его либо вычтут постепенно со всех зарплат за год, либо вас просто изнасилуют. В этой компании так делается, пряник, а потом голодовка с плеткой. Кстати есть такой интересный ход в компании -Изначально вас просят показать результат, вы стараетесь это делать из всех сил, за счет переработок в свободное время, которые не учитываются и не оплачиваются. Точнее они оплачиваются но как? Вы думаете что ваша зп 100% и объем 100%, но за счет значительных переработок. В случаи прекращения переработок, ваш объем падает, скажем до 80-90%. Также падает и зарплата, а вы думали, что 100% это ваша зарплата? Нет, это оценка с учетом всех затрат. Как только переработки закончатся и результаты упадут, упадет и ваша зарплата. Про двухкратную оплату переработки, или 6го дня в неделю, тут не слышали, переработка норма.

-Офис. Главный офис находиться м.Строгино, и добирать не очень удобно. Работать вы будите в якобы уютном офисе. Но немного приземлимся. Конечно по сравнению с нищебродскими офисами, в которых зарплата людей 30-40.000р, и их тоже считают за раб.силу или просто скотов, вам этот офис покажется интересным и уютным. Но вам придется сидеть под камерами. За вами будут наблюдать, сколько раз вы покинули рабочее место, когда вышли на обед и вернулись. В случаи опазадния на работу на 10мин, вам тут же по скайпу, придется объяснить руководству, почему так произошло.

-Перспектива и развитие в данной компании ничтожны. Вам не будет предоставлена свобода для инциативы. Тут все делается по указке, плохо или хорошо получится, никого не волнует, есть указка, а виноваты в любом случае будите только вы! Развития вы никакого от компании не получите, вы будите выполнять однотипную работу, и как можно больше, главный критерий количество, а не качество. Заявления о том, что проработав в данной компании, вы превратитесь в востребованного, первоклассного специалиста - мнимые. Тут в отзывах писали, что через 2года в компании людей просто нарасхват берут, за сотрудниками стоит очередь! Это чушь полнейшая, имя компании никак не отразиться на вашем опыте. Никто не знает, что такое Центрсвет, только ближайшие конкуренты или узкий круг светодиодной продукции. Все зависит только от вас, если вы найдете в свое ничтожное свободное время, силы на саморазвитие, жму руку. И тогда время в компании не будет потрачено зря. Извлечь в плане опыта из компании абсолютно нечего. В ней нет ничего нового, инновационного и креативного. Все является копиями евро-компаний, которые давно прошли эти глупые этапы развития и ошибок, через которые вы пройдете с компанией сегодня. Все потому-что перспектива направленна не на результат, а на количество, в стиле - быстрей-быстрей! Компания открывает филиалы по всей России, открылся филиал в Америке, в Москве строится Show Home Millennium Park - Коттедж шоурум. Вам будут об этом рассказывать ежедневно сказки - засирая мозги, но я советую ничего не слушать в этой компании, о перспективах. Только трезвый взгляд на свое индексирование, предыдущую и настоящую заработную плату! Поверьте, все остальное Вас, не касается не в прямом, не в косвенном отношении.

-Соц пакет. Его нет, или он минимальный. Оплачиваемый отпуск 14дн в год. Уйдя в который, вы превратитесь вновь в ленивого сотрудника, который не хочет работать. Оплачивается он тоже своеобразно. Берем сумму зарплаты за месяц 100%, две недели отпуска это 50% - вы получаете их на руки перед отпуском. Вернувшись из отпуска, вы рассчитываете на оставшиеся 50%, но тут фокус - оставшиеся дни учитываются только рабочие. А их может быть не две недели, а меньше. Да если честно, вообще не понимаю как рассчитывается оставшаяся сумма, но вы вероятно получите 30% вместо 50%.

-Трудоустройство по трудовой своеобразное, кого-то устраивают через месяц.. Других увольняют после просьбы устроить по трудовой, хотя человек может проработать 3месяца испытательного срока.

-При устройстве на работу, обратите внимание на текучку кадров в данной компании. За последние 1.5года ушло много сотрудников которые проработали значительное время. Уходят и новички, кто-то на испытательном сроке понимает, что компания явно завышенного о себе уровня, кто-то это понимает чуть позже. Спросите почему ушел предыдущий специалист, на место которого вы пришли. В компании считают, что найти нового сотрудника легче чем вкладываться в рост старого. Вас не будут ценить как сотрудника, вы всего лишь станок и не более. Многие вакансии компании висят на hh больше года. Эти вакансии постоянно открыты, спросите почему? Неужели нет специалистов, или компания настолько расширяется, что испытывает постоянную потребность в новых людях. Нет, это текучка. Люди приходят и уходят, и не потому-что в компании 2000чел. В центральном офисе Москвы их около 50чел. А это бухгалтерия, отдел менеджеров, отдел дизайнеров и персонал на складе компании.


Работать в компании Центрсвет могут только скучные, без амбициозные, без увлечений и хобби люди. С минимальным или без опыта работы, для них тут может показаться интересно. Могут работать и специалисты, но ради денег, и временно. Все остальное каша, которой ежедневно вас будут кормить. Вы всегда тут останетесь просто роботом, которого выбросят при малейшем зародыше живого интеллекта. Все примеры про счастливое будущее и развитие, это примеры о высшем руководстве, не более не менее.

Июль 2014

Журнал нормальный, его читают, покупают. Но вот работать в такой компании не очень! Огромная задержка по з/п, более чем на 1,5 месяца. когда увольняешься платят в течении месяца и то надо постоянно намекать, что есть трудовая инспекция))) при увольнении отношение еще хуже! Не советую устраиваться в такую организацию(((

Зарплату задерживают на два и больше месяца.
И что бы ее получить нужно усердно просить финансового директора, выдать хоть чуть чуть, потому что уже не хватает даже на проезд до работы. Руководство компании не понимает своего истинного предназначения.
В компании ужасное отношение к сотрудникам, начальство смотрит с высока и здороваться при встрече не считает нужным. Контролирует твои опоздания даже на 2 минуты, а задержки на работе считает должным.
Если ты решил уволиться, то обязательно будет скандал, сначала тебя не будут отпускать и указывать на твою востребованность, в конечно счете ты все равно окажешься предателем компании. И что самое неприятное тебе не выплатят твою зарплату, все время ссылая на то что у компании нет сейчас денег.
Главный бухгалтер Лидия Ивановна это женщина вечно орущая. Человек вообще не соображает в своей работе ничего. И не раз все сотрудники пытались написать на нее докладную, потому что работать было невозможно.
В итоге примерно за 3 месяца уволилось примерно 7 человек, и многие хотят уйти, но бояться что им не заплатят их зарплату.
Так же было со мной, я месяц выбивала деньги. И знаю ребят которым еще не выплатили после увольнения, а прошло уже 2 месяца.
Лучше обойти стороной данную организацию,

Очень важно, что в компании хороший коллектив, каждый знает свое дело и готов помочь и объяснить новичку что и как , нормальный офис; для живущих в этом районе, хорошее месторасположение компании, есть корпоративные мероприятия, при этом все ведут себя достойно, что очень важно!
Есть возможность неплохо зарабатывать, но и работать нужно соответственно много. Хорошее начальство, лояльное, но в некоторых ситуациях строгое, чтобы коллектив не расслаблялся.
Обширная номенклатура , которая тяжела для понимания,
тем более тем, кто в этой сфере никогда не работал; нужно добираться от метро, пешком далековато. Большой объем работы.

был на собеседовании на вакансию "помощник в юридический отдел".
офис недалеко от метро в старом доме.
остались негативные впечатления от проводившей собеседование начальницы этой юридической конторы.
женщина властная, ненавидит мужчин.
скотское отношение, попытки унизить, хамский тон, пыталась сунуть свой нос в мою личную жизнь...
может к девушкам отношение другое. или несовместимость какая, но зачем тогда приглашать на собеседование?чтобы сорвать свою злость и плохое настроение на соискателе?
в общем контора для работников с определенным складом характера:))

Удивительно,но с 2006 года судя по отзывам не чего не изменилось.

Приехал на собеседование. Пол часа проморозили в центре - сказали ждать. Дважды напомнил о себе по телефону - каждый раз обещали что через 5 минут примут - в итоге так никто и не подошёл. Если компания элементарно не может организовать собеседование для приёма на работу - о чём вообще говорить? Непрофессионализм и наплевательское отношение.

На собеседование меня позвали 11 августа. Менеджер по продажам. Уровень з,п - от 50000руб.

Офис в ТЦ КУБ, м.Текстильщики. Представляет из себя одну комнату, в которой в 9-ч20мин была только секретарь и один менеджер. Всё захламлено, окна грязные - видимо, только переехали.
Я общался с +7 (909) 9051435 Богдановой Натальей - тётка лет пятидесяти, в варёнкх из 80-х, воняющая табаком и с чёрными усами, побритыми пару дней назад. Крайне неулыбчиво она сообщила, что моё резюме у директора и попросила рассказать о моей предыдущей работе. Выслушав сообщила, что у них вакансия менеджера, который работает "на территории". Спрашиваю - на какой? В ответ - Москва и обл. Короче - в её понимании "на территории" означает, что не в офисе, а работа разъездная!!! Про это нет ни в вакансии, не было это сказано и по телефону. В итоге оказалось, что и платят они максимум 3000р (а не от 50000р, как было написано в вакансии на HH).

Рзюме: бойтесь - это реальный "шараш-монтаж"!