Жилинская Анжела Альбертовна тварь,верни залог за квартиру.

Фу, фу,фу

Всем привет!
Этот отзыв для тех, кто принимает решение о работе в компании ООО «ИННОВАЦИЯ».
Почему я остановил на ней свой выбор?
1. Компания работает качественными продуктами
2. Компания увеличивает штат сотрудников (растет)
3. Компания предлагает конкурентоспособный уровень зарплаты
4. Удобное расположение офиса
А вот, что касается бизнеса…
1. Приходя в компанию OOO «ИННОВАЦИЯ» будьте готовы к тому, что Вас обрекут скитаться по офису из-за отсутствия рабочего места. Больше месяца я работал в проходе между принтером и стеной, каждый раз двигая свой стул, если кому-нибудь нужно было пройти. Либо на диване в коридоре с ноутбуком на коленях.
2. Будьте готовы к переработкам, т.к. руководство не имеет четкого рабочего графика. Для обсуждения рабочих вопросов я был вынужден часами ждать аудиенции в очереди из таких же желающих.
3. И последнее…
Когда я принял решение покинуть компанию, руководство в последний момент посчитало мои труды не достаточно весомыми и заплатило мне на 20% меньше суммы, оговоренной на собеседовании. Много это или мало? Решать Вам. ООО «ИННОВАЦИЯ» работает по серой схеме и по документам они мне больше ничего не должны.

Вы можете возразить, что у нас полстраны так работает. Возможно. Но я выбираю работать в компаниях, которые честь берегут смолоду!
Всем удачных решений и поисков!

Уважаемые Дамы и Господа!
Ни за что не устраивайтесь в эту компанию.
Адрес компании : г. Москва, ст. м. Полежаевская, Хорошевское шоссе, д. 35/2, к.1, 4 этаж, офис 406.
Речь идет о 4 этаже.
Там работают неадекватные женщины.
А именно Финансовый директор - Беловодская Полина, в своей области знаний компетентна, но совершенно не умеет общаться с персоналом, вместо разговора постоянно кричит!
Главный бухгалтер - Куракова Маргарита - в своей же работе допускает постоянно ошибки, не может ответить на вопросы, не компетентный сотрудник!
По отношению к персоналу ведут себя неадекватно, обзывают, постоянно повышают голос, всю свою работу перекладывают на всех остальных за спиной же подставляют! Выискивают постоянно ошибки, увольняют сотрудников одним днем, при том, на ваше же место уже найден человек.
В своих ошибках обвиняют других и пытаются подставить других сотрудников.
Будьте внимательны, если не хотите устроится максимум на 2 месяца работы. Огромная текучка кадров.

Девиз компании : не нае... - не проживёшь !
причём наё... не только клиентов , но и сотрудников .
рабочие места не оборудованы . даже сраные отвёртки МАСТЕРА вынуждены покупать сами , а КОЕКАКЕРЫ пользуются дешёвыми китайскими ковырялками .
Трудовые книги не регистрируются ( регистрируются только на словах )
диагностику техники никто не производит . Опытные МЕНЕДЖЕРЫ по клиенту определяют на какую сумму его можно развести выдумывая различные неисправности . Это называется СОГЛАСОВАНИЕ . Когда клиент соглашается на РЕМОНТ - техника поступает КОЕКАКЕРУ , который пытается оживить изделие . Если у него не получается - технику отправляют мастеру , который пытается реанимировать. Если повезёт - технику отдают клиенту , если нет - из неё вынимают всё что можно и возвращают клиенту .

За выполненную качественно и в срок работу в итоге заплатили чуть более половины гонорара, о котором договорились первоначально. Директор и главный редактор журнала Люмен Валерий Манушкин очень долго "кормил" обещаниями по поводу оставшейся суммы, но в итоге просто перестал отвечать на телефонные звонки. Хотя сам жив-здоров, на что указывает его активность в социальных сетях.

Текучка огромная, денег нет. З/п не платят. Вообще не понятно чем занимаются. Неадекватный директор. Держитесь подальше

Пригласила сама меня на встречу гл. спец. по подбору персонала.
Предложила рассказать о себе, потом расскажет о конторе.
К встрече были представлены наработки и подробнейший рассказ о том что и как делалось на последнем месте. Со ее стороны были постоянные кивки и одобрение, даже когда мной говорилось специально неправильно (небольшая проверка для себя).
В описании вакансии же было всего 3-4 предложения в общем виде, которые подойдут для любой вакансии!!! Ищут срочно специалиста, чтоб в лепешку разбился и сделал все их хотелки за месяц (можт, чтоб за испытательный срок не успел?). Также она сказала, что компания с государственным именем, но частная (во как?!) и заказы они получают от правительства Москвы.
Основные реплики от нее в отношении меня:
1. «Вы в курсе, что вас тут будут критиковать, как вы к этому относитесь?» (на каком основании? кто? за что? какая от этого польза компании? - не было ответа),
2. «Когда вы соберетесь заводить детей?»
3. «На что вы живете?»
4. «Меня, например, надо постоянно пинать моему начальнику, чтобы я хоть что-то успела, а как вас?» (я ищу компанию с людьми, у которых есть стремление работать, а не заниматься чушью и простяганием рабочего времени),
5. «Уровень зарплаты назовите вы, мы ориентируемся на пожелания специалистов (в компании поддерживают общую моду скрывать штатное расписание» (за что мне бороться тогда в общем конкурсе? типа штатное расписание под меня (человека с улицы) перепишут на какую сумму я скажу?),
6. «Премии в компании платятся на усмотрение начальника» (дай Бог).
В общем, крайне угловато и непрофессионально, что неприемлемо для создания позитивного впечатления о компании, в которой хочется работать.
К начальнику меня не направила, решила, что я не подхожу в компанию (официальная отмазка – он будет на следующей неделе). Сказала, что обратная связь непременно будет, мы вас позовем..

Откликнулись на мое резюме с приглашением на собеседование. Звоню, говорят, что взяли сотрудника. На следующий день, смотрю обновили эту же вакансию на сайте по поиску работы. Странная компания.

Внимание мошенники! Информация для размышления для соискателей. На данный момент у них открыта вакансия Художник по ткани / Дизайнер по принтам / Орнаменталист. Так вот! пригласили меня на собеседование.

1) Сначала общались с девушкой по подбору персонала. Попросили рассказать о себе, после чего была произнесена странная фраза: "Вы готовы переквалифицироваться?" Хотя вакансия точно по моему профилю с большим опытом работы. И: "Как мы только не называли эту вакансию!!!!!" Дальше спросили есть ли вопросы? На вопрос про з/п ухмыляясь хихикнула и ушла от ответа и только когда пошли на седьмой этаж к руководству поизнесли сумму в 60т. и то потому что наконец в моем резюме прочли от 50т.р.

2) Начальница опять попросила меня рассказать историю о себе, собираясь в это время куда-то не особо слушая. После чего сказала, что главный художник сама разберется и все объяснит. Про желаемую з/п конечно не слова. Про условия работы тоже.

3) Главная художница производит впечатление адекватной на первый взгляд женщины. Но! Рассказав о переработках о неоплате за них, вдруг заметила, что сейчас им запрещают перерабатывать. Бред какой-то. Особо вникать мне не пришлось, поскольку подготовка принтов под производство мой профиль. Про з/п. опять ничего. В конце разговора сказала, что тестовое задание будет супер сложное. ОК!
Разошлись.
На почту приходит задание по отрисовке в COREL и PHotoshop. Теряю четыре дня. Отрисовать с фотографии шорт и платья принты достаточно муторно. Тем более что у принтов сложный узор и раскладка. Разложила в кусок 1500x1500мм ОК! Отсылаю в хорошем качестве фото. По первому принту приходят замечания-скруглить немного уголочки. По второму вытянуть элементы узора. Хотя отрисовано один в один! Уголочки скруглила немного вытянула. Отсылаю. Потеряла еще день. Присылает поправки - недостаточно вытянуто нужно еще! Пипец!
Вопрос: С какой стати я отрисовываю файл под производство не поступив на работу и не заключив трудовой договор? Ну ни хамство ли?
Написала гневное письмо этой женщине именуемой себя главным художником и не стала ничего переделывать.
Сама удивляюсь как я так попалась. Вот так нагло пользуясь тем, что человек ищет работу фирма пользуется бесплатной рабочей силой! Карандаш им в нос! Пишу для тех кто как и я очень трудоспособны, обязательны и хотят побыстрее устроится на работу!

Реальных объектов нет вообще. Руководство играет на электронных площадках и берет в расчет объекты по сотни миллионов рублей. И это те объекты которые "зарезервированы" уже за нужной компании. А рук-во то ли не понимает то ли не хочет понять. За год моей работы ни одного тендера не выиграно!!! На работу берутся не нужный люди. Нужны рабочие с руками, а берут руководителя. и т.д. Смех один. у руководителя "департамента" три зам. рук-ля ))) и ни одного подчиненного.
Уровень компании - это объекты до 3-4 млн. а они на такие типо вообще размениваться не хотят.
Зато з.п. у проектировщиков 70 руб. рук-ль отдела или департамента 100-120.
А за эти деньги не делают ни чего.
Вообще интересно откуда у конторы деньги что б з.п. выдавать каждый месяц.!!! не иначе приторговывают оружием или наркотой или еще чем. Надо вообще в рубоб дать весточку )))
РЫ. зп- в конверте, социалки нет. ни чего нет. зп задерживают на неделю.
Компания ацтой. Для ленивых самый раз. Для амбициозных тут делать не чего. Ни опыта ни стажа не будет.

Шарага, надо в трудовую инспекцию подавать!!!!Суть работы в компании — массовый подбор персонала, удаленная работа на полный день. Компания существует до года, но директор Бородин Алексей уже успел "кинуть" на зарплату порядка 20 человек. Пришла по вакансии хэдхантера — обещали вроде бы все красиво — и зп: оклад+премии 300-600 евро, перспектива роста, удаленная работа, закрепление договоренностей в договоре. По факту: деньги получила только через 1,5 месяца, 50 евро, поскольку под окладом подразумевают только % — то есть есть план по количеству пришедших на собеседование, сколько придет (вернее сколько засчитают), столько и заплатят… как правило расчет — 4-5 евро за человека. Месяц напоминала директору о договоре, в итоге в конце расчетного месяца получила бумажку (без мокрой печати) где коряво были прописаны обязанности рекрутера, и ничего об ответственности компании перед сотрудником. Собственно стало понятно, что ничего из обещаного выполнять не собираются. На рекрутеров перекладывают ответственность за все беды и проблемы, в том числе недосмотры самого руководства, изначально не прибыльные проекты, безграмотная расстановка рекрутеров по проектам. Любая попытка добиться от директора объяснений по сложившейся ситуации сводится к личностным обвинениям, "не так поняли", "сами виноваты" "плохо работаете". Текучесть кадров огромная. В общем впервые столкнулась с такой ситуацией и честно говоря очень неприятный осадок.

Согласна со всеми отрицательными отзывами. Уверена, что все положительные отзывы написаны по "Заказу" руководства компании. А теперь по порядку. Для сотрудников это фирма-однодневка. Больше 2 лет тут никого не держат. Над сотрудниками издеваются по полной программе, девушек в жару заставляют ходить в колготках, заставляют ходить на различные мероприятия в нерабочее время и выходные дни. На днях спорта люди калечатся, но это никого не волнует, все должны идти. На новый год все сотрудники развлекают Президента компании своими выступлениями. Президент компании это вообще Царь. На всех этажах висят его портреты, фотографии, корпоративные газеты с его статьями и фотографиями и т.д. Он постоянно собирает народ и читает лекции по 3-5 часов, а потом ругает людей за то, что они не работают. На субботнике, Президент вещает с балкона офиса как Ленин с бронивика (все сотрудники стоят во дворе и слушают его речь). Компания живет по принципу: если ты успеваешь делать свою работу в рабочее время, то тебя надо завалить работой так, чтобы ты задерживался на 3 - 4 часа. Если люди уходят вовремя, то их увольняют. Личная жизнь тут вообще никого не волнует, все должны жить на работе. Центральный офис это вообще отдельная история. Горячей воды нет, ремонт как в дешевых бюджетных компаниях, сотрудники работают по 10 человек в маленьких кабинетах, причем руководители Департаментов сидят вместе с ними. Особого внимания заслуживает Генеральный директор Управляющей компании Копылова Т.В. Она из секретарей пробилась в директора и у неё зашкалила самооценка. Она лезет в дела всех подразделений, совершенно не разбираясь в их деятельности и учит как надо работать. Причем если мнение сотрудника не совпадает с её мнением, то этот сотрудник враг всей компании, она бегает к Президенту и капает, что этого сотрудника надо срочно увольнять. Текучка бешеная. В общем, если вы хотите стабильную работу на долгие годы, то вам точно в другую компанию.

Да,почитала отзывы и ужаснулась.2,5 года сидела в декрете и мечтала после устроиться на работу в связной.Это просто ужас что пишут люди,а тем более как на все это реагирует сама компания.Им просто видимо все равно на сотрудников из-за огромного к ним потока.Мне кажется необходимо создать специальный блог по поводу этой компании,чтобы людей хоть как-то предостеречь,может дойдет когда-нибудь до вышестоящего руководства.Я считала что это уважаемая многообещающая компания на российском на рынке,а в итоге что получается,что они реально зарабатывают на молодежи,поэтому туда и требуются без опыта и студенты.

Отзыв от поставщика.

Данная компания незаконно удерживает собственность поставщика стоимостью в размере 100 000 рублей, чем наносит непоправимый материальный ущерб!!!!!

Наглые и беспринципные!!!

На любые уговоры и требования вернуть собственность отвечают отказом. Собственностью распоряжаются по своему усмотрению.

Обратились в прокуратуру по данному вопросу. Как правило, если прокуратура начинает заниматься организацией, то её проверяют от и до!!!

Пусть отвечают прокурору на допросе, что к чему. А так наша перепалка может длиться вечно.