Пренебрежительное отношение к проблемам отделов и филиалов, интересует только результат. Отсутствие порядка и дисциплины внутри компании. Задержки по оплате подрядчикам, длительные задержки по оплате з.п., игнорирование требований сотрудников. Основная часть з.п. "серая"

последнее и самое гнусное днло кидать работяг не платить заработанные деньги но данная компания этим не гнушается лично мне там в расчете отказали тупорылые руководители малолетки я правды не боюсь . но проучить проучу благо опыт есть 9687586828 есть вопросы набирайте

Был на собеседовании на вакансию «Региональный менеджер (алкоголь)».
Вышел с собеседования - сразу закурил :-(
Оказывается - про действующих дистрибуторов забудь. База не предоставляется совсем, только поиск новых дистрибуторов. Четкого закрепления за территорией нет. Нарабатывай там где сможешь и кого сможешь (типа подтягивай всех знакомых). Все потенциальные контрагенты отработаны давным давно. Наработанные дистрибуторы после ухода менеджера отваливаются нескольким "старичкам" и вновь приходящему ничего не перепадает.

За последний год поменялось три региональных менеджера, ушли сами – нет бонусов. Зарплата серая, задерживают регулярно. (эту информацию узнал сам - встретил у крыльца знакомого).

В офисе везде коробки с документами - давно такого не встречал...

Была на обучении пару дней, но впечатление осталось.
Большая квартира, просторная, несколько туалетов с ванной/душем.
офис находится в квартире, даже не офис, а просто квартира, где каждый отдел занимает свою комнату, компьютеров нет -ноутбуки, что крайне неудобно, неуютно -пустота, нет никаких атрибутов для создания комфорта.
О работе: трудоустройства официального нет, даже никакой договор не заключают, неизвестно вообще- заплатят или нет. Никакой субординации у руководства-сотрудников. Видимо, все знакомые там работают -сват, брат, шурин и прочее, это тоже доставляет дискомфорт.
Нельзя ходить на каблуках, то есть вообще ходить, если ты издаешь какой-то шум, так как постелить ковролин или хоть что-то на пол не могут, поэтому все должны передвигаться по воздуху, дабы не раздражать соседей снизу.
Директор Екатерина Баринова, сейчас не знаю, но тогда была она, имеет мало опыта в руководстве, так как даже обучить пришедшего человека у неё не хватает терпения, начинает злиться и нервничать, а после вообще уходит по своим делам, бросая новичка, да, коллеги могут помочь, но когда я приходила- в офисе работала только одна девушка, которая отвечала на бесконечные телефонные звонки и мне было неудобно отрывать её, задавая свои вопросы. Новичку очень сложно сориентироваться в такой обстановке, да еще и дают понять, что ты как-то там вообще и не нужен, заниматься тобой некогда и некому.
Перспектив никаких, ни роста зарплаты, ни карьеры.

Регулярно вижу открытые вакансии. Например, сейчас Менеджер по работе с клиентами в интернет-магазин.

ОСЭ ЭТО ПЕДАРАСЫ ЧЕ ЕЩЕ СКАЗАТЬ, ОНИ ПОСЛЕ СВОИХ ИМПЕКТОВ ИМЕЮТ ДРУГ ДРУГА В ЗАДНИЦУ, МУЖИК-МУЖИКА!

Генеральный - Джон Марк, интеллигентный инфантильный эгоист и манипулятор, пользуется довольно странными критериями трудоспособности. Может наорать на 60ти летнего трудолюбивого сотрудника при всех, и с позором его выгнать за незначительную провинность, может срезать зарплату под странными предлогами.
Я вел 5 проектов одновременно в какойто момент, за месяц 2-3 раза ушел домой вовремя, все остальное время на 1-2 часа задерживался, в выходные 1 раз вышел, но мне было сказано, что своих денег не отрабатываю, и предложено поработать за вдвое меньшие до конца года, "а там посмотрим". Причем отпускать меня не хотел.
При том, что от первого предложения по трудоустройству я отказался, т.к. на предыдущем месте получал больше. Джон Марк сам настоял на моём переходе.
Так что если хотите работать в КИ - очень аккуратно и четко обговаривайте условия. Имеет смысл прописывать зп после испытательного срока в контракт.

Пару слов о Ками: Прослушка личного телефона, полиграф, взлом личной почты и соц сетей, видеокамеры и жучки -ощущение,что работаешь не в станкоторговой фирме, а в секретной лаборатории по производству космических кораблей.
Постоянные штрафы, интриги, стукачи, подставы -это только малая часть, что есть в компании. При увольнении не платят денег, даже сотрудникам с ипотекой и маленькими детьми. Находят какие-нибудь долги или невыполненные задания за которые штрафуют. Руководство очень жесткое и не справедливое,каждый думает только как набить свой личный карман. В компании постоянная текучка. Директор по персоналу увольняет по принцыпу: много зарабытываешь-уволен!
Есть и плюсы: много искренних и честных людей среди обычных сотрудников, но их с каждым днем все меньше и меньше.
На последней выставке общался с менеджерами ками, почти каждый ищет новую работу. Выводы делайте сами.

да, именно из-за ненормированного дня и пришлось уйти. А так мне там понравилось.

Работодатель имя Юля , приглашает на работу в салон массажа ,где оказываются интимные услуги .

Отправила отклик на вакансию Специалист техподдержки. Выполнила высланное мне тестовое задание, в ответ получила приглашение на собеседование. Приехала к назначенному времени по указанному в письме адресу в бизнес центр. На ресепшене мне сказали что такой компании у них нет. Так как все общение происходило по email, то телефона у меня не было. Уехала домой. По дороге мне позвонила менеджер по персоналу Екатерина Мурмыло и раздраженно спросила где я. Я объяснила ей ситуацию и она сказала что нужно было звонить ей от ресепшена (о чем в письме не было указано) и попросила списаться с ней вечером. Я написала ей письмо и ответа не получила. Тогда я позвонила ей по телефону. После того как я представилась, Екатерина молча бросила трубку.
Создалось такое ощущение, что они никого не ищут, а просто собирают чужой опыт с тестовых заданий.
Вывод: шарашкина контора без имени и адреса с грубым неквалифицированным менеджером по набору персонала.

ДОБРЫЙ ДЕНЬ, КОЛЛЕГИ!!!

ПРИГЛАШАЮ ВСЕХ НА РАБОТУ В ОАО "ГОРДОРСТРОЙ". ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА БЕЛАЯ, БЕЗ ЗАДЕРЖЕК 2 РАЗА В МЕСЯЦ, ДОБРОВОЛЬНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СТРАХОВКА, ВЫДАЧА СПЕЦОДЕЖДЫ, НОВЫЕ ОБЪЕКТЫ. РЕЖИМ РАБОТЫ С 8.00 ДО 17.00, ОБЕД С 12.00 ДО 13.00. СТ. М. БАУМАНСКАЯ ИЛИ КРАСНЫЕ ВОРОТА, МОСКВА, УЛ ДОБРОСЛОБОДСКАЯ, Д. 6, СТР.1.

ТЕЛ.:8(499) 265-01-27
МОБ.:8(963)668-76-75
ЕКАТЕРИНА

Сотрудники, не смейте критиковать Центр стратегического партнерства - "кузницу валюты" для Панкова, Авдевича, Комолова и Кузнецова! Иначе за Ваши отрицательные отзывы Вас оштрафуют на 42 тысячи рублей, как несчастный "Пятигорский гуманитарно-экономический колледж", который, собственно и платить-то не хотел за рекламу в Справочнике. Но, куда денешься, когда тебе "рекомендуют напечататься" специально обученные люди с Нового Арбата.

Центр стратегического партнерства - денежная "кормушка" для группы авантюристов, которая начиналась с Авдевича М.В., Комолова Д.А., Панкова В.А, а сейчас "крышуется" их учениками Кузнецовым В.И., Зориным Д.Е и другими "нечистыми на руку" гражданами. Центр стратегического партнерства создан с целью "отъема" денег у предприятий под якобы "правительственные" программы. Товарищи, будьте осторожны!

В начале проекта при директоре Свете и админа Марины атмосфера была словно ты попадаешь в сказку , погружаясь в детство. Хемлис легендарный Hamleys магазин детских игрушек из Лондона, где можно не только приобрести товар, но наглядно увидеть как это работает и поучаствовать самому.Приходя на работу , было интересное построение и заряд позитивом на целый рабочий день.Продавцы могли быть связаны друг с другом , например игрой для двоих , допустим в мяч , покупатель заходя в магазин моментально обращал внимание на игру молодых и позитивных продавцов.Это подымало настроение покупателям и как можно не приобрести этот мяч.Плюс за столами демонстраторы в основном по творчеству и магии.На складе была чистота и порядок , все удобно и не криво.Подошел взял свой отдел у складской мышки, то что не легло на полочку , мышка схватила коробку и увезла в норку , расставив все по отделам.Уборщицы работали на 5+ , картон словно сгрызали , полы натирали до блеска , не чего не валялось , женщины чистой души , как не как чистый свет!)))Одним словом все было настолько высоко , что я думал наконец я нашел работу своей мечты, я не хотел даже выходных , тянуло обратно в сказку.У нас не было коллег , мы были товарищами , друзьями , могу сказать большее чуть-ли не семьей.Светлана красивая , добрая , грамотная, рассудительная , идеальный Директор для такого места , я не знаю почему она ушла , мы все скучаем до сих пор.Она не тупо сидела у себя в офисе , постоянно в делах , на складе мышке поможет , продавцу -демонстратору , идей по продаже подкинет.С клиентом эгоистом общий язык найдет и он довольным уйдет.На кассе девчонки , девчонки на кассе , тоже святились.Да все было четко , вспоминаю и хочется вернуть в прошлое))И как Светлана ушла, пришла Ира , строгая и грамотная, с функциями директора справлялась далеко не плохо.Потом тоже куда , то пропала. Пришел Сергей клевый , веселый , внешне словно тоже как и Света был предначертан судьбой для этого места , мягкий , но палец в рот не суй , директор все же инстинкты доминирования как не как есть)На утренних построения если грузил , так за дело и по факту.Нет к нему претензий вообще , четкий мэн. Админ Марина ушла в декрет , ждала второго бейбика , все у нее хорошо , таких людей фирмы обычно не упускают.Не спроста она не вернулась.Я очень рад за нее.Пришла Оксана и тут пошли Отрицательные стороны работы компании, так , что см. ниже.
Оксана Пришла как киска с клубком , свернулась в клубок и на вилку в хребет!Продавцы как прежде не играют в детские игры, поникли позитивные лица.Теперь там господствует только прибыль и мысли наживы.Работа-работой , дружба-дружбой теперь живем по закону душевного вора , Дезинформацию в мозг она заливает умело ,следит затем , что бы были потрепаны нервы, как она так может?Это ведь гиблое дело.Уборщица к мышкам ТЕПЕРЬ не заходит , возле касс после приемки теперь хаус , для чего это надо?Что бы показать свой статус?Мы не знаем о тебе нечего Оксана , кто дает тебе такой пиар , я не знаю.Кто дал право подзывать продавцов пальцем?Кто дал право обежать технологиями напарника?Ты идешь по головам это не правильно!Складская мышка была разбита и раздавлена душевно и морально , но кровь в груди забилась в новь.Но речь не об этом.Я не удивлюсь если ты подвинула Сергея!!!С тобой Оксан не будут работать люди , сейчас всем здоровье и нервы дороже.Где атмосфера и куда делся праздник?Почему не по ГОСТУ встречаешь ты гостя и ноешь только для того , что бы не делать возврат.Для чего ты экономишь на канцелярских ножах деньги фирмы?Ты к нам относишься как к скотине!Нет времени больше писать , Комменты допишут за нас.