Был у меня период, когда пришлось искать работу и вот меня пригласили на собеседование в клинику Dr.Mezo на должность администратора. Проводила его Ирина Владимировна – управляющая. На первый взгляд все прошло хорошо. Обговорили условия стажировки и работы в целом. После 3-х дней стажировки, закралось некое сомнение в порядочности работодателя (надо сказать, что это выпало на майские праздники) на вопрос когда в следующий раз выходить на работу И.В. сказала, что составит график и тогда позвонит, но в плохое верить не хотелось. Отработав 3 дня я ушла на выходные и вдруг второй администратор, которого я видела всего несколько часов, звонит и пытается мне намекать, что нет разменных денег (2000 тыс.). Тут я начинаю понимать, что меня реально развели (праздники закончились) , еще и попытались обвинить в пропаже денег . При разговоре с управляющей на мой вопрос, оплатят ли мне отработанные дни было сказано, что, если всем оплачивать по 3 дня никаких денег не хватит. Так бесславно закончилась моя трудовая деятельность в этой «клинике». Из ситуации сложилось впечатление, что администратор им был нужен, чтобы «заткнуть дыру» в расписании из-за отпусков, праздников или еще чего-то подобного.

Компания - полный "совок" - кроме названия ничего абсолютно не осталось, да и имя на рынке звучит уже как "проказа". Руководство - абсолютно невменяемые шизофреники, которое может уволить любого сотрудника в любой момент - ни за что! Поэтому текучка огромная - больше 6 месяцев никто не держится - все бегут! Наверное это единственная компания в отрасли с большой задолженностью по зарплате и перед партнерами...

Неприятное впечатление начинается с порога компании: на ресепшен сидят странные представительницы слабого пола, которые вроде бы должны быть лицом компании, но у них это получается плохо.
Собеседовалась с Екатериной, которая плохо понимает, каким образом нужно проводить встречи с кандидатами, задает много глупых вопросов, ответы не слушает)
Затем было собеседование с будущим руководителем, которое я успешно прошла.
После собеседования мне позвонила Екатерина, уточнила, интересна ли мне данная вакансия и могу ли я дать им время на то, чтобы посмотреть еще кандидатов, а то они не ожидали так быстро найти меня :)
Договорились, что они позвонят через неделю. Позвонили, съездила еще раз на собеседование. HR обещал одну сумму, по результатам готовы дать другую. Потребовали решить, согласна ли я на их предложение за ночь))) А то у них на эту вакансию 2 кандидата...
В итоге, когда сообщила, что не готова принимать таких скоропалительных решений, сказали, что готовы подождать пару дней, но уже утром следующего дня прислали письмецо:
"Благодарим Вас за участие в конкурсе на замещение должности. К сожалению, в настоящее время мы не готовы сделать Вам предложение о работе на основании конкурсного отбора"...
Как итог:
1) компания неблагонадежна
2) HR не профессионален
3) офис внутри не приятен
4) думаю, все негативные отзывы, написанные о компании, верны)))

Дружелюбный отзывчивый коллектив. Большое помещение
В этом гадюшнике творится беспредел. Полное несоблюдение ТК РФ со стороны работодателя. При устройстве на работу вам полижут и пообещают золотые горы, но это не произойдёт. Не оплачивается больничный, отпуск. Просят работать в нерабочее время бесплатно. Все проблемы и дефекты сервиса сваливают на плечи работников. Куда не сунься одни штрафы штрафы штрафы. При увольнении вам не отдадут зп, придумали что мол на гарантийные ремонты. За повторные ремонты по вине сервиса, либо клиента, вам не заплатят. Директор не выполняет своих прямых обязанностей, а только орёт на работников наверно полагая что этим он показывает свою какую то крутизну. Я уверен он разворовывает фирму. Так же замечу что всё это приходилось терпеть за самые маленькие цены в Москве. Развиваться в данной компании вам не дадут, это кладбище для молодых и начинающих специалистов. Не советую идти туда работать если вам нужны ваше здоровье и нервы.

Сразу видно отзывы, тех кто перед гошаном стелится. Отрабатывают. видимо

Компании как таковой НЕТ, только название. ЗП платится исключительно по частям ( 1000-2000-3000) с задержкой временами до месяца. На производстве работаю гастрабайтеры за копейки. При прохождении собеседования обещают 1 цыфру а на деле в 3 раза меньше. Никак не оформляют и не собираются, по году без оформления работают люди и живут только обещаниями.

После того, как у нас уволили одного из руководителей направления, пришлось задуматься и нам о дальнейших перспективах и об увольнении. Это было показательным фактом для всех. При чем его уволили самым не порядочным образом, типо отправив в отпуск на три месяца. Принуждая написать заявление как по собственному желанию. Что-то там типо оплатили, как за два месяца, третий за свой счет. Так как официальная часть зарплаты меньше половины и более, то в полном объеме ему конечно эти два месяца не компенсировали. Судиться бесполезно. За 6 лет он был в отпуске 2 раза по неделе, летом отпуск не давали. При увольнении не использованные отпуска ему не оплатили. Человек дисциплинированный, при чем болел за все время 2-3 раза, задерживался на работе, по необходимости выходил в выходные, сделал для фирмы очень много. Помимо зарплаты были еще проценты, конечно же не официально, в черную. Бонусы не выплатили. Так что у нас нет никаких гарантий. Такая перспектива может ожидать каждого менеджера.
Извините, что не указываем имя, не готовы уволиться одномоментно.

Компания в целом ужасная, никого не считают за людей , ни какой организации труда, постоянные задержки заработной платы , а в моем случае ее полное отсутствие, ген. директор, как бы помягче сказать, человек не порядочный. Ни в коем случае не устраивайтесь на работу в данную компанию!!!

Сотрудников не ценит, работа не нормированная, из ЗП вычитает за ошибки, текучка кадров постоянная, при увольнении ЗП не выплатил совсем (подарила месяц работы), трудовую книжку отдавать не хотел. Рабочее место плохое, лицом в стену. В помещении камера с звукозаписью. Заказов набирает , сроки исполнения маленькие, сделать в срок не реально- итог заказчики кричат, сроки сорваны.

Компания из Питера, а в Москве филиал.Официальная зарплата 10 тыс руб. обещали остальные 15 тыс. руб. в конверте. Выплачивали дробными частями по 3000 руб. по 1500 руб.. В июне приехал хам под фамилией Доброван Дмитрий Сергеевич, сказал что мы уму вообще не нужны, и предложил написать заявление об увольнении. Оставшуюся зарплату так до сих пор и не выплатили.

Среди положительных сторон можно отметить первоначальное очарование в руководстве компании. Управляющие партнеры кажутся умнейшими, опытнейшими и востребованными личностями. О разочаровании - в минусах.
Возможно, плюсом можно считать то, что это - семейный бизнес с очень маленьким штатом. Уютно и комфортно. Хотя, кому как.
В целом, офис светлый, не душный. Есть кофе, кулер, некоторые сладости.
Действительно ценная библиотека бизнес-изданий и журналов.
Нет принуждения работать до либо после окончания рабочего дня.
Иногда в офисе совсем пусто - руководство имеет привычку раз в месяц уезжать либо в отпуск, либо в командировки.
Офис достаточно удобно расположен на м. Октябрьская.

Для тех, кто не хочет читать ниженаписанный эмоционально-эмпирический отзыв, кратка опишу минусы в одном предложении-резюме: - вас обворуют; вам недоплатят; вы будете исполнять чужие должностные обязанности; вас будут унижать; на вас будут высокомерно смотреть; за малейшую провинность, будь то даже опоздание на минуту, на вас будут кричать; вам будут врать и много обещать; решения по вашу душу примут за вашей спиной.
В моем случае мне еще и обещали физическую расправу, если я посмею явиться в офис для подписания МОИХ документов. Кроме того, руководительница любезно пожелала родителям одного из сотрудников вариться в аду в котле. Доказательство: https://drive.google.com/file/d/0B8qhNa_RQ9xCNmo4SkpGaUNoZUk/edit?usp=sharing

Теперь же попытка написать отзыв в стиле мини-истории.
Начинал свою карьеру в сфере консалтинга еще будучи студентом. Привлекло то, что Марина Вишнякова вхожа в топ-1000 менеджеров РФ, имеет кучу публикаций и блистает на фейсбуке, при общении мила и добра. Муж ее, Олег Вишняков первоначально показался стандартным боссом - сидит целыми днями и работает, кидает понты и шутки время от времени.

Обещали большие доходные возможности - не сбылось. Да, проекты есть, проекты на известные компании, но руководство придерживается политики "маржинальность проекта хотя бы 600%", поэтому издержки режутся по максимуму. Отсюда минусы:
- фикс поначалу был 12к, вырос год до 20к. Гросс инкам до налогов около 28к. Премия за трехмесячный проект около 30к. рублей. Проекты раз в три месяца.
- офисная мебель, похоже, сделана из переработанной древесины, сделанной из переработанной древесины, ибо - труха
- старинный сервак, вечно лагающий
- офисная аппаратура (за исключением ноутбуков) - самые дешевые приборы. Вечно что-то не работает
- полное отсутствие постоянного штата. Тут подробнее.
Никто и никогда не задерживался в компании более, чем на год. Никто просто не выдерживал пустых обещаний о супер-премиях. Никто не выдерживал отношения к себе, как к рабу.
Тут опять детализируюсь.
Нанимаешься в компанию по причине того самого очарования руководства и обещаний супер-премий...А через месяц понимаешь, что проектная деятельность заключается в попытках починить телефоны, факсы, в сборке-разборке мебели, работе грузчиком (был у нас переезд, грузились неделю, все своими силами. Самая дешевая газель и дрыщи-грузчики. Премия за помощь в планировке и обустройстве нового офиса? ХА. Три раза "ха". Даже "спасибо" не было сказано). Тотальная экономия на всем, в т.ч. на софте. Инжиниринг бизнес-процессов с детализацией до третьего уровня и глубже в - ВНИМАНИЕ - ARIS EXPRESS. Это бесплатный инструмент, если кто не знает. Все просьбы приобрести хотя бы Визио были пресечены жестким образом. Тотальная экономия, опять же. Зато от сотрудников ожидают таких результатов, будто они орудуют в СПСС и Aris BA. Ручное управление в проектах и консервативность в подходах результирует в отрицании вашей деятельности. Никаких инноваций. Предлагать - предлагай. Сделай тысячу презентаций, чтобы им понравилось твое предложение, когда оно уже будет столько же раз неактуально. Все это вкупе с постоянным криком Олега Вишнякова, который имеет обыкновение кричать аки новорожденный по любому поводу, даже особо не разбираясь в сути вопроса. Будьте готовы, что если вы - специалист по финансовому консалтингу и вы хотите остаться в штате, то все ваши фин. модели в сложных программах будут никому не нужны, а сами вы будете заниматься развешиванием картин, или, максимум, вычиткой текста из отчетов для Клиента. Вас не будут воспринимать как профессионала. Само же руководство основывается на личном мировосприятии при принятии решений в проектах, об этом чуть дальше.
Возвращаясь к общим впечатлениям от работы - плохо, нет ни денег, ни самореализации. Над вашими стараниями будут смеяться в лицо и обвинять в некомпетентности. Письмо с результатами (презентацию, отчет), которое надо СРОЧНО отправить, посмотрят через неделю и скажут, что задание не выполнено, и бонуса не будет. Вполне возможно, что даже трижды продублированное письмо в принципе не прочитают и даже не откроют. У руководства есть дела поважнее, чем проверка поставленных ими заданий.

Теперь про некомпетентность руководства. Да, Марина Вишнякова чудесно владеет техникой соционики (MBTI) и применяет ее в бизнесе. Но пафос, с которым она это применяет, порой затмевает те ошибки, которые она может допускать. Иногда ей достаточно поверхностно прочитать исходные данные, чтобы уже работать над решением. Анализ данных - для недоумков, видимо. Из анализов время от времени может быть проведен PESTLE, SWOT и Портер. Никаких глубинных мат. анализов не требуется - все на результатах интервью. Чтобы потом экспертно проставлять корреляцию связей для KPI. Гибкие подходы в управлении типа Кайдзен или хотя бы Теории Ограничения руководству банально не интересны. Они считают, что достигли максимума, отсюда куча понтов и пафоса. Отсюда ошибки. Отсюда непонимание происходящего. Отсюда неумение слушать аргументированную критику, даже от Клиента. Отсюда обвинение сотрудников во всех проблемах, которые случились с руководством.
Краткая характеристика по руководителям.
Марина Вишнякова - молдаванка, первоначальное образование - геофак, затем психфак. Чутка на людей, экспертно знает многие отрасли, часто права в своих выводах. Презрение к людям, лицемерие и, порой, отсутствие чувства юмора будут преобладать в ее характере при возрастающем периоде пребывания сотрудника в штате. Стремится минимизировать затраты на персонал, компенсируя это булочками и чаепитиями. Пренебрежительно отзывается о кандидатах, которые приходят на собеседование. Не дай бог вам на минуту опоздать - она назло вам будет еще полчаса сидеть в фейсбуке, строча очередной суперважный пост.
Олег Вишняков - образование математическое. Аналитический склад ума. Железная дисциплина, бывший армеец. Консерватор и холерик. Подкаблучник (иначе с Мариной не совладать), вымещает злобу на окружающий мир. Склонен сначала кричать, затем слушать, затем кричать, затем слушать, затем кричать, затем осмысливать, затем кричать, затем вернуться к работе, так и не сообщив вам, что вы - правы, а он ошибся.Если же он прав, то будет до конца ваших дней припоминать каждый ваш косяк, который может заключаться в том, что вы не выключили кулер при уходе из офиса. Сроки по проекту горят? Ничего страшного, время на часовую лекцию о том, что кулер должнен быть выключен при уходе из офиса, всегда найдется.

С точки зрения подрядчика данные минусы могут частично нивелироваться. Но следует быть предельно наглым и злым при заключении контракта и до конца стоять на своем, учесть все нужные вам детали в договоре. Тогда появится шанс, что вас не кинут на деньги. Руководство при мне целый год судилось с рядом своих подрядчиков по причине невыплаты первыми денег последним.

Если честно, я уже подустал писать данный отзыв. Да и перечитав, понял, что отзыв получился достаточно тривиальным и можно сказать так практически о любом работодателе. Но при этом другие мерзкие работодатели будут хотя бы платить конкурентные деньги своим сотрудникам.

Я бы не советовал идти в данную компанию даже в качестве подрядчика (разве что на руководителя проектов) с целью срубить куш с многомилионного проекта (таймшиты урежут ваши премиальные до микроскопических размеров, а в судебном порядке вы ничего не докажете) или с целью самореализации. Если же крайне нужен опыт руководства проектами для, например, получения PMBoK`овских аттестатов, то можно и попробовать тут поработать.

Если идете устраиваться сюда на вспомогательные должности - лучше сначала переоформите свое резюме в соответствии с умными книгами, попробуйте еще поискать работу, и только в случае угрозы голодной смерти идите в эту компанию.

Директор и владелец компании Секацкий Петр Евгеньевич по нац Белорус,
финансовый директор он же директор второй компании СМУ 11 Соловьев Дмитрий Юрьевич
Обещали платить вовремя, задержки бывают не больше недели аванс 25 числа кажого месяца, а зп 10 числа каждого месяца- пел мне Секацкий ПЕ на собеседовании, а по делу вышло все наоборот .Платили по 5 - 10 тр и те с задержками 10 дней,зарплату нужно вымаливать , чуть ли не в ноги падать перед этими "господами" а еще в их банде главбух этих двух компаний ))Ершова Елена Николаевна редкостная сука(она еще тоже решает дать полностью обещанную сумму или нет!!!!!ё)Должны всем , даже с моими поставщиками не расплатились до сих пор мурыжат уже 3 месяца.Ни один объект не сдали без скандала,работу свою выполняют с помощью гастров и тех обманывают, когда дело подходит к выплате!!!Надоело терпеть издевательство над собой ,ушел!!!Расчитаться со мной до сих пор не хотят ,должны около 80тр уже как 2 месяца.С директором договаривался о встрече, так он опрокинул , а теперь трубу сбрасывает и скрывается, а еще за глаза срет меня моим же поставщикам!! Обходите стороной эти две компании и этих "людей"

Уважаемые, придя в эту компанию, будьте готовы к тому, что практически будете работать бесплатно, дооолго ждать заработанное честным трудом, каждые три месяца пересмотр зарплаты не в пользу продавца соответственно, да и не поймете никогда, как именно выщитывается, штрафы, штрафы, штрафы, всегда, по любому поводу, на ногах, с бешенным ритмом, торговать изделиями "прекрасного" качества, месяц гарантия, но возвраты, дай боже, до истечения месяца, и каким-то чудом всплывшая недостача, учитывая, что до этого учет проводился, все было хорошо, с легкостью может быть на вас повешана, так им захотелось, да и практика с полиграфом обычная история, реально, кто жалеет свое время, здоровье ног, и свое моральное состояние, за км обходите

Отвратительней магазина не встречал!!!!!


Написал претензию на сайте сети магазинов:

Тема: Претензия Сообщение: Сегодня столкнулся с беспрецедентным хамством в вашем магазине. При входе в магазин сотрудник магазина Иванов Сергей Александрович (этоимя было на бейджике), разговаривал с кассиром вашего магазина перекрыв проход. Я случайно задел его проходя в магазин, на что в ответ услышал массу оскорблений и угроз в свой адрес. Вплоть до того, что - "Я сейчас пробью тебе голову" и тд. Считаю недопустимым подобное поведение сотрудников, которые могут позволить себеподобные выходки.=



Сегодня получил ответ (смысл которого - мы ничего не делаем и делать не будем):

Уважаемый Андрей! Спасибо Вам за обращение! Приносим извинения за доставленные неудобства. Ваше сообщение зафиксировано и направлено в работу. Благодарим Вас за информацию. Мы разберемся с данной ситуацией. С сотрудниками магазина будет проведен дополнительный инструктаж. Очень важно, что Вы нам об этом сообщили.С уважением, Служба Клиентской поддержки ГК "ДИКСИ".

Даже и не думайте туда соваться. Эти уроды пол года уже не платят зарплату работникам. Отношение скотское. Начальство не соображает совсем в строительстве, зато всегда найдет за что нагнуть, урезать з/п, а после и уволить работника. И это при том, что эту самую з/п не платят! Также не советую покупать построенные ими квартиры, т к все делается без проектов, без соблюдения маломальских норм, дома если и подключаются к сетям, то только спустя несколько лет, работая до этого на временном подключении.