Проработал там 7 дней в качестве стажера. Среда - пятница 1-й недели и понедельник - четверг 2-й. При прохождении собеседования был согласован тот факт, что у меня недостаточно опыта именно в сфере дизайна выставочных стендов, после чего были предложены следующие условия: Оклад 30000 руб. плюс процент с выигравших проектов от 1 процента со стоимости заказа. Но сначала предложили по стажироваться некоторое время для того, чтобы доказать свою состоятельность как специалиста. По итогам моей стажировки было создано два полноценных проекта с учетом времени, затраченного на настройку программы 3ds max и визуализатора v - ray. По итогам стажировки, руководство компании начало предлагать условия совершенно отличающиеся от тех, что были обговорены в самом начале (во время собеседования), ссылаясь на то, что у меня недостаточно опыта, хотя этот момент был обсужден еще на собеседовании. Условия предлагались следующие: оклад - 20000 рублей. О процентах речь не зашла. На тот момент им была известна информация о моем сложном материальном положении. В итоге мной было потрачено на них почти 2 недели и подарено 2 проекта. Никакой компенсации за это я не получил. В ответ на мою просьбу предоставить мне мои проекты для использования их в портфолио они прислали по почте фотографии с подложкой и логотипами этой организации, а на просьбу прислать картинки без этой атрибутики, ответили молчанием.

Коллектив ужасный, сотрудники отдела постоянно обсуждают коллег не скупясь на эпитеты, обсуждают руководителя, в разговоре выказывают пренебрежение, попробуете обратиться к ним за помощью - это последнее что надо сделать, не скрывая раздражения тебе помогут, Но за это завалят тебя мелкими поручениями. Должностных обязанностей как таковых нет, поэтому на вас будут спихивать все, чем нет желания заниматься у "старожилов", коллектив старенький и программы знают плохо, электронные таблицы - страшная непонятная штука, но если выяснится, что вы знаете эти программы лучше чем старые сотрудники, вы - враг номер один. Вас будут игнорировать, косо смотреть. Мой вам добрый совет - хотите нормальную работу - ищите, но не соглашайтесь работать здесь.

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ, не тратьте ВРЕМЯ, за время работы просмотрено 175 новостей обещано 700р, попытка вывести сем раз по сто (мин вывод) потерпели не удачу

Руководство компании - армяне, высшие должности заняты одними же и теми людьми, остальной рабочий персонал часто меняется, большая текучка из-за минимальных зарплат, особенно для начинающих юристов, помимо того, что зарплата нищенская и один раз в месяц, так из неё ещё делают принудительные вычеты на дни рождения всего коллектива и убытки, принесенные компании со стороны (не твоей лично!) другого коллеги из твоего отдела, крохоборы. Оформление по трудовой не сразу, а через два месяца, серая зарплата и хамство со стороны высшего руководства, нет компенсации проезда. На нищенскую зарплату начинающий специалист ещё и катается в качестве неофициального курьера по совместительству. Перспективы роста никакой. На собеседовании пускают пыль в глаза, обещая всяческие блага и достойную зарплату, на деле всё наоборот, она минимальная, раз в месяц и нередко с задержками. Сам офис - ресепшен, коридор, переговорная - выглядят красиво: аквариум с рыбками, вежливый секретарь, реклама компании кругом, лощеные специалисты - всё очень заманчиво, как только выходишь на работу, наблюдаешь: большой и тесный кабинет, где специалисты сидят как сельди в бочках, кухня маленькая и грязная, экономия на канцтоварах, приходится покупать их за свои деньги, в шаговой доступности не возможно купить еды, всё безумно дорого. Как только компания видит сокращение прибыли - уволить полколлектива за здорово живёшь ей не составит труда. В этой помойке есть несколько грамотных специалистов (не армяне!) - засчет них всё и держится. Социальных гарантий нет.

Постоянно набирают новых людей, договор с ними заключают на подставные фирмы. ЗП не платят с первого же месяца.... К выполнению работы относятся строго, требовательно, даже, можно сказать жестко... Смешно, что требуют с сотрудников так, как будто платят им вперед и с премиальными! Страшно, когда такие паразиты обманывают людей, которым нужна работа..

Соловьев -п...

В августе предложили работникам переоформить трудовой договор. Трудовым его сложно назвать, потому что официально в фирме никого не оформляют, в трудовые книжки записи не делают, вся зарплата идет через бухгалтерию в конвертах. Новый договор стал несколько иным: в нем есть оклад и премия. Оклад в первый месяц 25000, во второй и дальше по 30000. Премия зависит от выполнения плана и может быть от нуля до бесконечности, обычно бесконечность в выполнении плана находится в районе 5000 рублей, если быть лучшим из лучших. При этом есть огромный список штрафов за различные нарушения трудовой дисциплины: неправильно оформил заявку или забыл ее отменить, не предупредил мастера о чем-то, не точно все выяснил у клиента. За использование своего мобильного телефона на рабочем месте: лазил в инете или смски отправлял, штрафуют на сумму в 1500 рублей сразу и еще объяснительную нужно написать.
Кто более толковый ушли, остались те, кому сложно найти работу: бабушки, приезжие из стран СНГ, тугодумы и ленивые.
Раньше в фирме было более или менее, а сейчас просто концлагерь какой-то с непонятными требованиями и запросами. Про зарплату в 40-50-60 и более слышала только сотрудница по поиску персонала, которая всем про это и рассказывает.

Добрый день!
Не смогла пройти мимо.. Дело в том,что я была на собеседование в "Сити ресторанс" на позицию менеджер по персоналу
у Ольги

HR-менеджер

Компания «Сити Ресторантс»

+7 (925) 205-34-27
Я давно работаю в HR, опыт большой, ответственная, целеустремленная, знаю как общаться с кандидатами.
Менеджер по персоналу ОЛЬГА, пообщалась со мной 15 минут, большее время из которых она проговорила по телефону..Абсолютно меня не слушая..Естественно, после такого "замечательного" собеседование менеджер и не думала мне перезванивать. Возможно увидела во мне конкурентку?!Но как она могла увидеть или услышать что-то разговаривая по телефону??
PS: Очень печально, что первоначальное собеседования проводят такие "внимательные и компетентные" СПЕЦИАЛИСТЫ HR.
Потеря времени и шок от не компетентности.

Ужасное место!!! Руководство неадекватное, в самом прямом смысле этого слова. Коллективу за 50.. Молодежь от туда бежит. З/п не хочет платить плюс ко всему задерживает и на то смешную. Бухгалтерия вообще ничего не знает и не умеет. При увольнении возникают проблемы, то ген. директора нет (постоянно в отпусках), то трудовую книжку не отдает. Постоянный фин. кризис в гостинице, продажи продвигаются с трудом, т.к. цена-качество совсем не соответствуют. В общем делать там совсем нечего, ничего не держит, сплошные минусы.

удобное расположение в историческом центре Москвы,
некоторые сотрудники очень дружелюбные и позитивные
-корпоративная культура на нуле(хотя позициниируют себя как немецкая компания), нет никакого почти соц. пакета
САП разработчик подумай, перед трудойстройством трижды.
-начальство с виду прекрасное, но внутри часто матерят клиентов/конкурентов, обзываются, ругаются нецензурными выражениями, часто повышают голос, не умеют контролировать свои эмоции внутри коллектива, обсуждают коллег постоянно.
- частые задержки ЗП, отсутствие адекватной финансовой политики приводит к задержкам ЗП на 2-3 месяца
- рабочее место оставляет желать лучшего. в здании линолиум, духота, отсутствует кондиционер, страшные туалеты (было ужасно стыдно если приезжали немцы....)
-перспектив очень мало, только если ты там не работаешь года 3 , желательно задерживаясь до поздна.

Уважаемые господа, на какую бы должность вы не пришли - ожидайте неудобного расположения, размытого функционала и полного отсутствия конкретизации обязанностей. Мотивация со стороны руководства отсутствует как таковая. Работать нужно *за идею*, уходить придется попозже, приходить пораньше, систематически работать по выходным, потому что на вас взвалят все что только можно помимо ваших прямых обязанностей. Вы даже сможете поработать курьером, потому что он там один и не справляется. А на второго средств у компании нет...никаких переработок вам оплачивать конечно не будут. Так же хочется отметить отдельно исполнительного директора и кадровика в одном лице на данном предприятии. Если вы все же устроитесь туда работать, и столкнетесь с проблемой организации рабочего процесса...не идите к ней. Все что вас ждет, это фраза *Ну предлагайте свои решения, я вас слушаю. У вас нет решений? А зачем вы ко мне пришли?*. С появлением этого же исполнительного директора на фирме началась страшная *текучка* кадров. Людей увольняют
за какое то *непослушание*. В общем, уважаемые, не тратьте свое время, вокруг полно намного более вменяемых руководителей и стабильных, успешных компаний. Чего не скажешь об этой.

КИДАЛЫ. Работаете без оформления. Говорят, что от одного месяца до двух. В последний день испытательного срока ставят перед фактом, что обсуждение повышения зп и оформления будет почти через месяц. Терпеть не могу такие обманы.

Уволился в тот же день. Сказали, что шок, удар итп. Все же отлично)). Ты нас устраиваешь(почему тогда обмануть пытались?).

Согласился по их просьбе на отдельных условиях поработать пару недель на удаленке(хотя не был оформлен и не должен был).

Выплатили часть денег, сказав, что больше сейчас нету, и что заплатят остальное уже заработанное в пятницу(уволился в понедельник).

В пятницу началась клоунада. "Я пыталась перевести, а карточку заблокировали".

Короче они и не собирались платить, пока я им не скину ту работу, что мы отдельно обговорили на удаленке.

Просто кидалы.

Плюс отношение к клиентам и бывшим сотрудникам. Тоже показывает уровень компании. Один у них Артем, владелец, которому делают сайт MANANI и corbeublanc(одежда какая-то). Руководитель(Денис) его называет просто "у*бок"(сорри за мат), потому что он всего-лишь звонит им, спрашивая когда будут готовы его сайты. Остальные у них не лучше. Владельцы РОТЕХ - "идиоты, распечатывающие сайты", "*банутая" дизайнерша Наташа. "Дебил дед", который заказывал сайт poliptih.ru. Да и все остальные не лучше. О бывших сотрудниках я вообще молчу как отзываются. Дина, Семен, чел на кредитном лансере, Лиля, еще кто-то, я уже всех не запомнил.

Если хотите понять что вы там будете делать, гляньте на портфолио, в котором половина ссылок битая. Да и по тому что есть тоже понятен уровень. Вас все-время будут дергать с одного проекта на другой, потому что этот вдруг стал очень срочным. ТЗ отсутствует как таковое. Первое о чем подумал, когда устроился - дилетатнство. Вы будете одно и то же переделывать по 100 раз и спрашивать себя "какой же хренью я вообще занимаюсь? Нафига?". А под конец вас еще и кинут на деньги.

Я думаю, что так они большинство фрилансеров кидают. Просто в офисе уж вынуждены платить, пока вы прийти можете.

Кстати, версткой по-сути вы там заниматься не будете. Забудьте о красивых словах вроде БЭМ итп. Там вы будете одновременно и верстать и натягивать на такие идиотские системы вроде Spree. Которые как обновятся, у вас все поломается к чертям. Большинство времени будете тратить на то, чтобы у вас заработали несовместимые друг с другом GEM-ы и попытки вывести что-то с бэкэнда. Это Ruby и это Rails. Там ничего просто так не заработает. Надо пол-дня корячиться над каждой мелкой фигней.

Когда ушел во-время в первый день, на следующий ко мне подошли и сказали "не уходи во-время, надо подольше сидеть", хотя на собеседовании обговаривали время работы.

Короче, если хотите деградировать как специалист и все-время ждать обмана и подвоха и слушать гадости о прошлых сотрудниках и клиентах, то добро пожаловать.

Рабовладельческий строй присутствует и в 21 веке!!! Указ об отмене крепостного права,видимо,так и не дошел до купчихи Дубовицкой..

Отсутствие базы-картотеки промоутеров в агентстве, т.е. под каждый проект новый набор в интернете. Было бы лучше вести базу тех кто у вас работал с информацией об адресе проживания, для удобства замен.
В целом впечатление халатного отношения, работала на двух проектах в разных точках, супервайзеры тот еще перфоманс. Главные минусы халатного отношения это - вам придется приехать на кастинг с клиентом - раз, затем вам придется приехать за формой в агентство - вместо того чтобы она уже была на точке в день выхода вместе с продукцией - два, а то и раздаточный материал забрать в офисе плюс неудобство груза - три, не дают точную инфу по отчетности например нужно сделать фото и выслать - кому куда - четыре, будьте готовы если вы приступили к работе не в первый день проекта, а вышли на замену промоутеру что форма будет само собой мятой, а главное выпачкана в тональном креме, пахнущая потом, в общем просто грязной - пять, вам нужно форму постирать иначе вас оштрафуют - шесть, и подвезти в агентство заранее, а не в день выдачи зп, когда ВАМ удобно - семь, вероятность того что вас пустят в магазин отработать акцию 50/50 т.к. у меня был случай что заявку магазин не получил, и меня просто не пустили т.к. акции в выходные дни, а офис работает в будни, соответственно пролет, поздравляю Вы зря прокатались (в моем случае это был Гипер Глобус за МКАДом, я попала в ливень еще и несла пакет промо сэмплинга, простояв час на проходной в надежде что я смогу самостоятельно выбить заявку, меня послали, и обратно в ливень с пакетом промо сэмплинга.. как я была зла! супервайзер с заявкой и менеджер помочь не смогут) - восемь.. Такая организованность вот..

Подлые люди работают,не стоит туда идти,за спиной сплетничают и тебя обсуждают,вечные козни против кого-то,добрых слов не дождетесь,от вас будут требовать,но не содействовать вам, а за каждое даже небольшое упущение,о котором вы сами не знали,будет предусмотрено наказание,которое придумывают часто сами сотрудники,которые и по должности то не имеют право совершать в отношении вас данные действия. Здесь текучка и негативное отношение к людям.