Работал в данной конторке все лето,согласен со многими-контора гнилая с головы до ног.Сами "менегеры" много мутили с заказами ,договаривались с нами по поводу левых работ и как результат шеф я думаю прилично недополучал.Меня лично шеф киданули на приличные деньги(надо разбираться по справедливости прежде чем наказывать людей деньгами,может завтра человеку есть нечего будет)Вообщем сплошное гнилье!

Никогда не заказывайте там работу! Если на сайте компании размещена информация о квалификации исполнителей, так как же кандидат наук может не знать что таможенный кодекс рф уже не актуален, а существует таможенный кодекс таможенного союза? Вообщем дипломную работу преподаватель перечеркнул всю. При том мне сказали что доработку сделают, а деньги не вернут! Мошенники самые настоящие, никогда к ним не обращайтесь.

Ужасная компания! Просто отвратительная! Они могут тебя одним днем уволить, потому что нашли другого сотрудника. И не доказать что у тебя были большие продажи. В день увольнения очень трудно добиться полного расчета. Они сами понятия не имеют как рассчитывать человека. У них даже расчетного листа нет. Если просишь объяснить почему так, они друг на друга валят. Говорят, я не знаю, спроси у того то и так по кругу. Если не хотите проблем, подальше обходите эту организацию стороной. В магазине каждый день трясутся лишь бы их не уволили. Им нужны молодые и стройные. Если хотите найти стабильность и надежность и уважаете себя, ищите другую работу.

Проходила обучение в этой компании. Обучение оставляет за собой много знаний, бизнес-тренеры хорошие. НО. Когда проходила собеседование, мне сказали, что ЗП будет 25 тыс и -13%. Это получается в районе 21 тыс. рублей. + бонусы, премии. Расписали все сказочно. Якобы будете получать не меньше 50 в месяц. Проценты там неплохие. Но получают их те, кто впахивает. В день нужно сделать не меньше 120 звонков. Казалось бы, можно назначить много встреч в день. Но из такого кол-ва звонков, 30 только отвечают и вероятно назначите 1 максимум 2 встречи, если Вы очень талантливы:) Менеджеры по подбору персонала вообще не владеют информацией. Много недоговорок было. Потом приходилось ходить выяснять. После обучения идет аттестация. Теоретическая и практическая часть. Практика это деловая игра. Проходят не все. По каким критериям отбирают до сих пор загадка. Цель деловой игры - назначить встречу. Назначают люди и их не берут, хотя держались во время переговоров хорошо, уверенно. Мало времени на то чтобы себя показать. Обучение 5 дней, на 5 день уже экзамен. Требуют профессиональных навыков, за 5 дней которые получить не реально. Потому как практика, практика, практика. Которой тоже к сожалению тоже не было. Руководитель ТЛМ очень высокомерная женщина. Все хотят показать, что мы тут уже личности, а вы никто. Хотя в лицо все улыбаются. Текучка очень большая. Постоянно меняются специалисты. Решать вам идти туда или нет. Но лично я просто потеряла время. Хотя мне предложили другую работу, а я выбрала ЧДК. И пожалела.

Ага, а то непотнятно зачем мошенники создают точные копии своих старых сайтов - таких на форумах пруд пруди. Так что сколько вы не ссыте амин джоба - все равно не запрячете свои черные делишки прикрываясь розовым бантиком.

Ужасное место работы!!! База не контактная, на комментарии оставленные сотрудником после разговора с должником не смотрят по ходу вообще!!! З/п задерживают, премии лишают,после увольнения рассчет так и не выплатили!!!! Бегите от туда это компания мошенников!!!!

Работал под руководством руководителя по маркетингу Максима и немного пересекался с директором по маркетингу -Светланой. Меня научили думать и самое главное -научили продавать.
Очень благодарен этим людям за то, что дали хороший старт. Сейчас занимаюсь пиаром в пресс-службе мерии Волгограда, на своей Родине.
Побольше бы таких руководителей! Понятно, что бизнес отличается от госслужбы, но именно таких мозгов не хватает нашим чиновникам.

Одни отрицательные эмоции

З/п черная и без перспектив, сколько скажут на собеседовании, столько получать и будете. Соцпакета нет, внеурочные без оплаты. Даже обедов ни к каком виде нет. Более 80% работников редкостные мудаки, все друг на друга срать хотели и ищут повода как бы доебаться до соседа и подгадить, дружить будете не "с", а "против". Начальник держит работника за быдло и это в порядке вещей. Профи в такой среде чахнут и уебывают при первой возможности, остаются бездарности и неучи. Пока работаешь отношение ещё куда не шло, как только начнешь увольняться ты мудак и чмо подставляешь их белых и пушистых. Если на тебе висит хоть какая то ответственность, то тебе будут угрожать прокуратурой, что бы жизнь медом не казалась. Вобщем выебут мозг и напугают до усрачки, в довершение всего с большой вероятностью киданут на деньги.
Собственно такое же отношение у них и с клиентами, тех тоже кидают и наебывают немилосердно.
Их офис отдельная тема для разговора, строительная компания не в состоянии сделать ремонт в своем офисе это даже не смешно.

А может назовете ваших 8 человек , от вас вроде и последний сбежал

Сама идея создания подобного предприятия была великолепна, но обидно, что все нормальное и приличное в этом СП связано с итальянской составляющей. Ну и бесспорно есть несколько приличных специалистов и среди наших, жаль только, что все их благие начинания зарубают руководством.
Что касается Сендерика, не могу сказать ничего плохого. Человек знает свою работу и выполняет ее в соответствии с распоряжениями руководства.
Насколько я знаю, когда-то руководству было не все равно, что происходит с персоналом и предприятием... Однако, теперь ему все равно. не во всех отделах есть проблемы, а проблемные отделы уже обозначили коллеги. Там действительно не самые грамотные специалисты. Нарушений много и их не стремятся прятать. Нарушают в наглую, как бы осознавая свою безнаказанность, а значит у людей прикрыты тылы.
Если бы первым человеком который мне встретился на заводе был генеральный директор, то Хеливерт никогда бы не был моим местом работы.
Первое впечатление от завода - идеальный маленький мирок. А когда вникаешь, то складывается впечатление, что не зря завод построен в более "укрупненном" варианте по сравнению с оригинальным проектом. Цеха подойдут и под наши вертолеты. Такое чувство, что завод разваливают осознанно.
Проверяющим органам есть на чем задержать свое внимание, но...

Все осталось по старому спустя несколько лет. Все также обсчитывают в меньшую сторону, обещанные в начале проекта бонусы приходится выбивать силой, в итоге все равно посчитают какие-то копейки, что "не жалко" и убедят, что это ты накосячил и еще есть, что высчитать. Никакой перспективы, никакого роста, никакой карьеры. Текучка, работают далеко не профи, лепят проекты "как получится", всю компанию тянет Колосова на своих связях. Терпеть такое умудряются только студенты, и то не все.

Главное руководство данной компании "немного" не компетентно в сфере деятельности компании, которое из себя представляют "самодуров", заставляющие делать конфетку из ничего и незнамо как.
Так называемый научный отдел... ребята из Троицка, молодцы что продвигают технологию переработки ПНГ, но им самим нужно учиться и учиться, если, например, аппаратчики объясняли им как и что нужно делать.
Начальник установки- мужик с головой на плечах и опытом, но иногда приходится ждать от него подставы, как например перекладывания ответственности со своей головы, на плечи аппаратчиков.
И при том при всем, трудяги аппаратчики осваивают множество ремесел, как например: кровельщик, электрик, бетонщик, маляр, монтажник, плотник, стропальщик... И это еще далеко не полный список их заслуг!

И да, бытовых условий нет совсем...

Берут курьеров, используют по полной, выжимают все соки, официально не оформляют, зп черная, потом кидают, в конце испытательного срока говорят, что "Мы в Ваших услугах больше не нуждаемся". Крысиное руководство. Гоняют по всей Москве, по промзонам, и прочим страшным местам. Работаешь добросовестно, все делаешь, а потом вот так с тобой обходятся... Жаль. Вот вы сюда и попали, поздравляю!!!

В целом, на мой взгляд, Компания работает и развивается в своём сегменте. Коллектив маленький, продукция на рынке эксклюзивная, качественная.
Со стороны работодателя на сосебеседовании присутствовал директор, Андреа Амбрози и Анна Абрамова, которая так и не перезвонила в обещанный день по результатам сосебедования))) Наверное постеснялась)))