Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Проработал на хозяев данного заведения несколько лет. До их ребрендинга. Работал честно, помогал точнее обучал абсолютно не квалифицированный персонал. Который к слову думаю не имеет ни какого права ни морального ни этического приближаться к клиентам клуба. Почему, да потому что ни спортивного, а тем более медицинского образования нет.За адаптацию сотрудников и навыки тренерской работы, ни получал ни чего. Потом и с заработной платой обманули. Тупо не оплатили 3 месяца работы и отпуск. В итоге просто ушёл. Трудовую потеряли. Почему работал там. Потому что начиналось всё очень хорошо.Было тяжело,но была достаточно адекватная плата.Уже позже не соблюдались ни какие трудовые нормы не было чёткого обеда и тд. Но было достаточно новых любимых клиентов, которые занимались с любимым тренером (не смотря на жуткие условия, антисанитарию в зале, не было вентиляции)и тренер не бросал их, думая поработаю ещё чуточку и уволюсь. Когда последний раз был в офисе , то слышал кучу нелестных отзывов о этой конторе от сотрудников проработавших по паре месяцев за бесплатно. Они удивились узнав о моём стаже в этой конторе, ну я ответил им что она не всегда была выгребной ямой.Думаю расчёт в данный момент компания делает на вновь прибывших в Москву ребят, обещая им златые горы и не оплачивая ни чего и так по кругу.
Генеральный директор Ульф Шнайдер — маразматичный, с неадекватным пониманием что означает ‘дисциплина’, требует от сотрудников полной отдачи, работы сверхурочно, в выходные дни, но данный вид работы никаким образом не оплачивается, более того отгулы за отработанное время также не предоставляются.Развитие возможно только в рамках российского учёта, МСФО проектов нет, хотя на собеседованиях утверждают обратное.
Работа HR-департамента просто ужасна, помимо того что они не способны (или не хотят) обрабатывать все резюме, так у них еще и односторонняя связь, из-за которой соискатель не может связаться с данным отделом. Непрофессионализм и лицемерие, по другому это не назовешь.
@Гость, 70 рублей в час, это по вашему изрядно за рабский труд по 12 часов без выходных? Да и этих денег не увидиш, все заберут ссылаясь на вымышленные штрафы. За месяц работы мне заплатили 1000 рублей. Я написала на них в прокуратуру — я не успокоюсь пока не добьюсь справедливости. Куда смотрят органы. Мошенничество среди белого дня.
ужасная компания—руководстро не считается с людьми.Работа то 24-00это норма.В командировки отправляют по несколько раз в неделю..во вторник питер в четверг хантымансийск—крутись как хочешь при этом зп низкая—меньше чем у конкурентов на 30%.В общем выжимают все соки лишают здоровья и досвидос-не нужен больной никому—пожалуйте следующий…..Не ходите туда работать!!!
На собеседование в компанию я попал благодаря кадровому агентству. На собеседовании беседовали с Юрием Семенихиным. Офис находится в нескольких остановках на общественном транспорте от метро Таганская. Офис класса скорей не С, а модернизированный советский склад, не подумайте, что лофт с дизайнерской отделкой. После долгих раздумий, и новогодних праздников позвонил Юрий Семенихин и сказал, что надо выходить на работу, к тому времени у меня были договоренности с другим работодателем. Юрий попросил выполнить тестовое задание, на тот случай если я все же надумаю работать у них, я его выполнил, как потом оказалось тестовое задание было рабочим, через некоторое время предложил работу за деньги, я ее выполнил, когда зашел разговор о вознаграждении человек перестал реагировать на письма и звонки. Я очень рад, что на таком уровне заплатил не большую цену за знакомство с данной компанией. Уважаемые читатели обзора выполняйте тестовые задания с подписанным трудовым договором, иначе вас кинут, люди не порядочные, на честное слово не верьте.
"ТаймКредит" — очень надежная контора по отношению к своим сотрудникам. Как известно, кадры решают все, а потому раз с кадрами все хорошо - и с клиентами тоже будет. Н-да, рекламировать свою контору меня никто не принуждал - так, мысли вслух. Есть куда более негативный опыт по предыдущей работе - вот и решил отписаться, что хоть здесь все нормально.
Девочки, условия ужас-ужас: персонал на точке новый весь, температура на рабочем месте зимой двенадцать градусов. Обещаний светлого будущего много, а по факту ЗП задерживают — к слову сказать, весьма скромную и серую, все старое и грязное, из оборудования даже кассы нет. Перебилась ровно месяц и ушла, т.к. заплатили на восемь тысяч меньше, чем наобещали. Похоже, набирают на месяц, люди плюются, сбегают, набирают новых.
@Анастасия, Я не писала, про то, в чем виноват оператор, а в чем нет. Я писала про сумму штрафа в 100р. и про то, за что именно на такие суммы штрафуют. «Этот человек» не один раз получил такую сумму, и не только он, поверьте;) про не выплаченные бонусы- я никогда в это не поверю… Вы кстати не думали о том, что все что вам говорили так называемые откровенные коллеги, это хорошо продуманная ложь в свою пользу, ведь после вашего увольнения у них заработок по-любому вырос? я сама с таким сталкивалась, очень распространенное явление. По поводу увольнения: если бы после нового года без предупреждения заранее начали увольнять, то это обман, а так вам за полтора месяца объявили, что после нового года будет сокращение, где же тут недобросовестность? В любой компании есть конкуренция и выживают и зарабатывают сильнейшие, если вы не дотягиваете до нужного уровня, зачем вы нужны компании? В Москве очень много желающих и надо стремиться быть лучшим, а не валить все на работодателей, как говорится «плохому танцору ноги мешают». А в такой сфере бизнеса всем известно что новый год-это сезон, которого все ждут целый год и компания реально даёт шанс заработать в этот период, т.к. количество продаж за декабрь в сотни раз выше, чем за тот же сентябрь… Странно, что вы этого не понимаете и если честно, мне за вас даже обидно, так как если вы хотели заработать хорошие деньги, то попросту упустили такой шанс… И последнее, я особо не слышала, чтобы из компании как вы говорите люди «бежали»… Из прочитанных комментариев сложилось мнение, что далеко не лучшие продажники их писали и не проработав и месяца увольнялись, так как по факту оказывались хуже остальных (надеюсь никого не обидела, привыкла говорить правду). А в продажах вообще текучка-обычное дело, это всем известно… Во всяком случае, сильные сотрудники как работали так и работают и вроде все довольны, сезон в этом году начался чуть раньше, а значит и продаж и $ будет больше:) знаю это, так как поддерживаю контакты с бывшими коллегами и сейчас им сильно завидую:) вот.
@Юлечка, т.е. Если товара нет в наличии вы считаете что оператор виноват? Или например у клиента дата доставки 18 е а мы можем доставить 19 не раньше, это тоже вина оператора. Во всех этих случаях вычитается из вашей премии. Это идиотизм .. Если компания не может доставить или нет товара ты платишь . Так можно постоянно в минус работать. И если один человек за всю историю получил один раз 80 тысяч то не надо говорить что все так получают. Это не правда. По поводу бонусов. Уходя в ноябре они некоторым должны остались бонусы за сентябрь. Разве это не задержки на месяца??? И откровенно сказали что после нового года будет большая чистка. Т.е те кто устроился в ноябре , это люди на прорыв.. Чтоб пережить праздники. Компания не добросовестная. Обманывают своих людей. Им это выгодно. Если бы бы там было все хорошо то никто бы не бежал и не было текучки.
