коллектив ни о чем, все бывшие отставники, привыкшие на службе в армии ничего не делать, а только делать вид, что работают, каждый тянет одеяло на себя, никто работать не хочет, каждый хочет скинуть свою работу на другого, отдел договоров и поиска контрактов не работает, свою работу скидывает на монтажный отдел и проектный отдел, генеральный директор маленький и говнистый, на собеседовании и при приеме оговаривали одну зарплату, а на деле кинул, главный бухгалтер только название, в натуре бухгалтер-недоучка, только и думает, как с отпускными не доплатить и зарплату урезать, может лишь закупки проводить.
все ходят улыбаются, а на деле подставят как ветер подует.
реальный уровень персонала не соответствует занимаемым должностям

Сделал заказ на 5 разных изделий из бронзы. Пришло письмо, что со мной свяжется менеджер, в итоге пришлось звонить мне. Удалось дозвониться после 18:00, т.к. трубку не брали. В ответ на вопрос что с моим заказом мне сказали, что ни одной позиции в наличие нет и будет не раньше чем через месяц. Зазывалы, не тратьте время на них. Качество сервиса оставляет желать лучшего. Заказ # 1367 от 12.01.2015 11:42:35

Раиса - очень непорядочный работодатель, мне тоже з.п. как обещала не заплатила.

ой что там сказать .... куча начальников и хрен понимаешь кто чем занимается ... когда пришла время оплаты труда один начальник кидает на второго типа он должен с тобой рассчитаться а второй на и т.д. ... типо начальники не образованные и тд...

Проработал больше двух лет там. Для тех, кто не знал или сомневается - задержки по зарплате были, от двух дней до 1,5 недель. Без внятного тому объяснения и явных причин. Всем, кто собирается туда на собеседование совет: избегайте вакансий из Дирекции по Маркетингу.)) Можно подхватить уныние, апатию, дёргающийся глаз, а также заразиться безвкусием и соплежуйством. Ненормированный рабочий день гарантирован.

Сырцева стратег? Вот хохма!
Повторно выводя "Немирофф" на рынок она забыла про канал HoReCa!!! И это для бренда, который исконно был лидером данного сегмента. На момент выхода на рынок для данного канала не было вообще ничего разработано!! Отсутствовала стратегия, ценовая модель, про POS-материалы вообще не вспоминали. Вспомнила через восемь месяцев, когда уже поздно было. Взяла сотрудника, и сразу запустили под молотки дистрибьюторские, а потом на него все неудачи и списали! Знакомый кадровый почерк.

Ну вот и всё! Продаж нет вообще! Фирма развалилась!
Подведем итоги:
-Омерзительно вульгарную Таню Сырцеву загнали в угол и она слилась, пошла дальше разваливать чужие бизнесы, разорять недалёких собственников. В свою коллекцию провалов она с гордость может теперь добавить и "Немирофф".
-Лена Кузьмичева рванула рожать, полезное дело, стране нужны солдаты и медсестры. Пусть хоть в этом она окажется профессионалом и ей будет сопутствует успех.
-Тщедушный неуч-"продажник", Миша Петешков уже "чпокнут" и дорабатывает последнюю неделю. Далее - в Сибирь, домой, к своим тёскам, лесным мишкам.

-Грибов + Кипиш - потеряли рынок РФ, время упущено, репутацию уже не восстановишь. Нельзя было допускать Сырцеву за штурвал Компании, проморгали вы её.

-Проект оказался "крайне успешным", бестолковые бабы промотали все!

-Предыдущие собственники "Немирофф", семья Глузей, рыдают от зависти, они бы так не смогли.

Занавес!

Дружный отдел программирования. Но лишь оттого, что отношение к другим снисходительное с позиции крутизны к лоховству. ЗП в черном как грязь конверте, а и правильно, зачем людям пенсионные накопления, если с такой работой все равно до оной не дожить? Если возьмет дристун и большую часть работы вы просидите в туалете никто явно не обидится. Даже если дристун будет нападать несколько дней подряд. Куча хавчика, который валяется везде: на столах, на стульях, в холодильнике, над холодильником, за холодильником, в батарее, под люстрой, в люстре... Короче, если взять обычный мячик и бросить его, то он обязательно брякнется в какую-нибудь пачку печенья или в пакетик молока (жрать хавчик не советую, так как может напасть дристун или разъяренный таракан, который уже давно заприметил эту самую печеньку и поверьте мне он будет не один). Из-за хавчика я поправился на 10 кг, и это тоже отдельный плюс. Так же в офисе всегда стояла питьевая вода, но пить её можно было только тем, кто делал план. План делали не многие, но многие его курили, после чего начинали спорить у кого в кошельке больше презервативов. Сходились на том, что **ахаться это приятно и дружески щупали др др за попу. Если не дай бог у вас всего 1 презерватив, то будьте уверены что Вас в короткие сроки затравят до смерти. Поэтому, если решили- таки устроиться на данную работу и уверены в этом на 146%, то вы обязаны взять с собой огромный шматок гондонов и этот самый шматок должен выпасть у Вас из кармана сразу, как вы полезете за трудовой книжкой (моток должен быть не мение 10-15 метров) и я ручаюсь, Вас сразу же зауважает весь трудовой коллектив красивых и с глупыми улыбками и мордами продажников. Главное в момент доставания не проломите стол, иначе расстроится главный - АЧ, у него со столами туго, я своего так и не дождался. Пришлось работать без. Через полгода заболели ноги и я уволился.
Стабильно и уверенно себя чувствовать могут только 5 человек в компании - костяк так сказать, который собственно всё и организовал. Остальных, добрый и чуткий АЧ, мог уволить в любой неожиданный для них момент, даже если увольняемый в этот момент сидит на горшке. Один мой знакомый рассказал, что АЧ позвонил ему в тот самый момент, когда тот сидел в туалете и сказал, что больше не нуждается в его услугах. Отчего мой приятель разом расколол унитаз (сильно напряг булки). Оплачивать повреждения имущества АЧ отказался хоть и был виноват, потому как не спросил: "Удобно ли сейчас разговаривать?". Видели основного героя компании и его символ? Это зевс в бомжовских сандалях и простыне, метающий молнию и улыбающийся широким экраном, так вот - этот символ олицетворяет самого АЧ, который с таким же озорством и энтузиазмом расшвыривал: "Ты уволен!". Многие даже говорили, что в момент увольнения видели искры и слышали раскаты грома. Сам ничего подобного не видал, но оспаривать сей момент не буду, потому как делал это АЧ молниеносно быстро. Компания еще в 2013 свалилась в крутое пике и чем живет сегодня не известно. Если верить предыдущему оратору, который говорит, что атмосфера в продажах теплая (это неправда, тепло им только когда они хлопают др др по булкам, в остальные моменты мороз), то урезания по бонусам явное тому доказательство. Сам для себя я решил уйти по причине абсолютной бесперспективности, которая по отдельным слухам только увеличивалась в размерах. Компания убыточна уже несколько лет (3 года), по сему лично для себя я делаю вывод, что она служит в роли некой стиралки для отмывания денег. Не факт, но все очень на то похоже. Если вы любите план, то смело Welcomе в красного помощника, а если нет, то ищите место по лучше. Даже если вы недавно в Москве, то все-равно есть места более достойные вашего внимания. В РХ все только кажется радужным, проработав больше месяца вы вскоре поймете (как понимали многие), что проблемы есть, причем такие что диву даешься: "как компания еще существует?" Сарказм в данном тексте был использован намеренно для смягчения адовой ситуации компании красный помощник.
П.С. В компании есть особый человек так называемый "Пиарщик", который от лица разнообразных пользователей пишет положительные комментарии про компанию и продукт, за что получает неплохие деньги (прошлый отзыв тоже дело его рук). Компания платит вообще за все: за положительные отзывы, за угодные комментарии, за красивый текст о "перспективности" компании в журнале Форбес (были также отданы деньги). Работать можно, но деньги у компании есть только для себя (на пиар), сотрудники - пушечное мясо и доходов вам не видать ни первое время ни потом, как нормального отнощения. Хотя многие из стариков и рассказывают по первости, что огромные деньги сыплются в их карман и даже улыбаются при этом, но это не так. Лишний раз подумайте прежде чем устроится в данное место.

Гориславцев и К.Аудит с годами не меняется. Зарплату как не платили, так и не платят, текучка - мама не горюй, в общем и целом можно обрисовать так: всем заправляет даже не "кухарка из краснодара", а кучка лизоблюдов, которые пересидели всех приличных людей, когда-либо там работавших и естественно ушедших от туда. Плюсы и минусы такого "менеджмента" умным понятны, а дуракам и объяснять не нужно, они все равно наступают в эту кучу дерьма под названием "Гориславцев и К.Аудит"

Меня пригласили на собеседование (по телефону, ни чего о себе не говорят и на вопросы не отвечают - насторожило и решил проверить), но после прочитанных отзывов, желание ехать отпало полностью. Решил, что такое Хамское Отношение скрывать от людей нельзя! почитайте в интернете о них.

О том, что происходит в «Натали турс» и как меня незаконно сокращали

Почти два года я работала в компании ООО “Агентство путешествий “Натали”, которое является собственной розницей туроператора “Натали турс”. Накануне меня и еще несколько десятков человек вынудили уволиться в связи с плачевным финансовым положением компании.

К середине декабря незаконно уволили около половины сотрудников, увольнения коснулись как собственную розницу, так и в большей степени центральный офис туроператора. У нас в собственной рознице сократили порядка 50% персонала, визовый отдел сократили полностью, убрали охрану и кассиров, в центральном офисе похожая участь коснулась почти всех отделов.

“Натали турс” решила сэкономить, избавившись от сотрудников вот таким способом, просто вышвыривая их на улицу без каких-либо выплат, после многих лет работы в компании. Насколько мне известно, в январе пройдет еще одна волна подобных сокращений, текущая численность будет сокращена также на 50%. Поэтому сотрудникам, которые пока остались в розничной сети АПН, стоит иметь это ввиду.

Кроме того, туроператор постепенно отказывается от выкупа отелей и авиабилетов и переходит на постоплатную систему бронирования, из-за которой множество туристов из РФ в 2014 году оказались без возможности вернуться обратно из отпусков, когда было объявлено банкротство таких туроператоров, как “Нева” и “Лабиринт”.

Подробнее читайте тут:
http://leksandrik.ru/?p=1496

В общем, имейте ввиду, какая ситуация творится в моей бывшей компании и аккуратнее выбирайте туроператора. С наступающим вас Новым Годом !

Прорабы высокомерные свиньи.людей держат за быдло и издеваються как могут.Воруют по черному так как с.б. сними заодно.Мордовская мафия на одном обьекте Зеленограда вообще обнаглела.Зарплату не платят .или платят копейки.

Я очень жалею,что связалась с этой компанией. Черновые материалы в два-три раза дороже рыночных цен. В смете куча ошибок. Ремонтные работы закончены с опозданием и с многочисленными дефектами. На объект поставили одного рабочего, с которым даже не был заключен договор, который 20 кв.м. делал 1,5 месяца. Менеджер Дмитрий даже ни разу не соизволил появиться на объекте за время ремонта, он даже ни разу не взял трубку. Я еще со скандалом заставила директора прислать представителя для составления дефектной ведомости. С момента ремонта прошло 4 месяца, до сих пор ничего не переделано. Поэтому подала на них в суд. СПК ИНДИНА - это некачественный ремонт и испорченные нервы на весь год!!!

ЭКСпресс-ПРЕпринт, она же Экспресс 24, она же XPRS.RU, она же Citius. Если честно, то я удивлен, что эта компания до сих пор существует. Видимо, кредит на цифровую печатную машину обязывает. Да и кроме относительно новой ЦПМ там больше ничего и нет. Частые переименования названия не в последнюю очередь связаны с тем, что большая часть партнеров, в том числе и поставщиков расходных материалов, отказалась иметь с ними дело из-за неуплаты по счетам и откровенного кидалова. Я лично знаю четырех поставщиков бумаги, которых кинула эта типография, стоило им только перейти на отгрузку товара без предоплаты.

Весь трудовой коллектив типографии, не считая директоров (муж и жена) состоит из 4-6 человек плюс 1-2 курьера. Поскольку квалифицированные сотрудники в отделе печати больше недели не задерживаются (в лучшем случае месяц, до первой зарплаты, которую в большинстве случаев так и не получают), то работу печатника, а заодно и всю постпечатную обработку, выполняют неподготовленные сотрудники (верстальшики, менеджеры, курьеры и т.д.), котрых в добровольно-принудительном порядке привлекают на это дело. Все постпечатное оборудование в прямом смысле разваливается на глазах и совершенно не соответствует объемам выпускаемой продукции и поставленным срокам. Это полностью объясняет тот факт, что 30-40% выпускаемой этой компанией продукции является ненадлежащего качества или откровенным браком. Визитки в форме параллелограмма, криво подрезанные брошюры (зачастую срезают до 15 мм от номинала), перепутанные станицы, отслаивающаяся от дуновения ветра ламинация, чудовищное несовмещение лицевой и обратной стороны печатных листов, квадратные углы и полный хаос в цвете, это все является визитной карточкой этой типографии. Причем, вернуть деньги за такую "работу" нереально. В лучшем случае, если тираж небольшой (!) и является откровенным браком, то они могут согласиться перепечатать, в худшем - пошлют, иногда в грубой форме. Кстати, большую часть заказов они переразмещают в других типографиях. Сроки? Нет, это не про них. Если не дай бог, вы будете размещать заказ в этой типографии, то можете смело умножать на два то время выполнения работ, которое заранее было обговорено. Напечатать новогодние открытки после праздников, при том, что заказ был размещен аж в ноябре, это норма для них. Наиболее подходящее определение для этой типографии - гопники.

Для тех "счастливчиков", которые решили устраиваться на работу в эту компанию. Во-первых, о белой зарплате лучше сразу забыть. Здесь ее никогда не было, нет и не будет. Во-вторых, задержка по зарплате составляет в среднем один месяц, а первая зарплата будет начислена только через месяц работы. Другими словами первую зарплату вы получите примерно через два месяца. В-третьих, сразу будьте готовы к тому, что помимо основных обязанностей вы будете выполнять много не касающейся вас работы, от курьерских услуг до постпечатной обработки. Отказ или того хуже упоминание о каком-то там ТК РФ сразу повлечет за собой штрафы или увольнение без каких-либо выплат. Если попробуете покачать права или просто окажитесь в немилости у ее величества Мамзуриной Е.В., то получите проблемы с возвратом трудовой книжки. Кстати, штрафы для нее, это вообще самое любимое занятие и являются дополнительным источником дохода. В-четвертых, вы будете должны работать сверхурочно. Естественно, ни о какой дополнительной оплате, премиях и других поощрениях речи не идет. Вы просто должны, политика фирмы. Если откажитесь, см. выше. Но тем не менее любые опаздания сотрудников (причина не важна) скурпулезно записываются вплоть до минуты и перед выплатой зарплаты превращаются в штрафы в соответствии с введенными тарифами. В-пятых, в компании хорошо развита система подстав, доносов и шантажа, причем во главе всей этой деятельности стоит сама Мамзурина Е.В. Не удивляйтесь, если одним прекрасным утром вы окажетесь виновным в том, к чему даже косвенно не имели отношения. Если не согласны, см. выше. Ну и напоследок, старайтесь как можно меньше общаться со вторым директором Вдовиным К.В. Это психически крайне неуровновешенный человек, который запросто может в присутствии всех сотрудникав фирмы и даже заказчиков наорать на вас в нецензурной форме так, что даже на улице люди испугаются. Женщина вы или мужчина, какого возраста, его мало волнует. Для тех, кто с этим раньше не сталкивался, это может стать настоящим шоком. Были даже случаи, когда подобное поведение доволило некоторых сотрудников до истерики.

И последнее. В компании нет хоть какого-либо вменяемого руководства. Директора (они же руководители) появляются в офисе ближе к вечеру и как правило начинают устраивать разборки и искать виновных. Все, чо происходит до этого, лежит на самих сотрудниках под их личную ответственность. Отсюда и все косяки, связанные с организацией - то заказ отправили не туда, то в цене или сроках ошиблись, то вообще забыли про клиента. В этом нет прямой вины сотрудников, это тотальное отсутствие руководства. Года полтора назад из этой фирмы уволились двое последних квалифицированных сотрудников, которые работали в печатном отделе, и с которыми было всегда приятно иметь дело как с профессионалами высокого уровня. То, что стало после их ухода с компанией, с качеством печатной продукции и предоставляемых услуг, даже говорить не хочется.

Если вы ищите работу, то я крайне не рекомендую останавливать свой выбор на этой компании. Я более чем уверен, что вы продержитесь от силы 2-3 месяца и, надеюсь, без психологических травм. Если же вы ищите типографию, готовую напечатать ваш заказ качественно и в оговоренный срок, то это однозначно не про ЭКСпресс-ПРЕпринт, она же Экспресс 24, она же XPRS.RU, она же Citius. Не тратьте свое время, нервы и деньги.

По мере поездок по Москве вижу, что салоны Компании, в лучшем случае сдают в аренду, а в худшем - закрывают. Похоже,что работы там нет и руководство уже не знает,как удержать в руках мебельный бизнес.