Компания не выплачивает обещанные деньги, за переработку не доплачивает, заставляет выходить по выходным работать т.к план не выполняем, заставляет выходить в праздники, ГСМ и сотовая связь не оплачивается, зарплата 11000 оклад остальное в конверте. Компания занимается черными схемами.
Компания не хочет палить деньги, так же присутствует де мотивация различные штрафы в 5000 за ПДЗ если превышает более чем 4 % и регламенты о которых вы узнаете потом. в целом так.
По порядку :
Красноярск филиал которому мы (Иркутск) подчиняемся выставляет план общий 21 мл р. но по факту он 15 млн. Красноярск нами закрывал другие регионы и говорил что мы самые худшие. Торговые получали не такие уж и большие деньги как обещают в начале. Уволили не законно сотрудника. Сотрудник оказался не из простых сидел 3 месяца только на одном окладе в 11000 т.р. черной не видал в принципе. Сотрудник ждал документ с подпесью, что его уволили. Дождался и ушел, через 3 месяца встретился с ними (ООО Мир Инструмента) в суде. Они всячески предлагали ему сумму в размере в 50000 т.р. и звонили каждый день на личный номер т.к. боялись, что вся схема денежных потоков черная. В итоге: Перечислили не 50 000, а 100 013 т.р. что бы замять это дело :).
Директор Красноярска Еремеев был в бешенстве т.к. Москва по вешала эту сотку именно на Красноярск,- они не долго думаю вешают её на сотрудника Красноярска Менеджера по подбору персонала Минеева. Сказали будут вычитать из черной ЗП. Она сразу уволилась (хороший был сотрудник единственная душа компании). Еремеев директор Красноярского филиала ещё та сволочь. Деньги на бензин каждому сотруднику около 5000т.р не выплачивает уже седьмой месяц, а Москва говорит что по отчету они их получают( Красноярск) Еремеев придумал не кий обман заставил подписать договор на аренду автомобиля и по факту выплачивать деньги по чекам. Но денег за ГСМ нет.
Отношение его к сотрудникам: не ценит, не соблюдает субординацию, орёт как Белуга, имеет родственные связи в Иркутске и пытается протащить своего человека двоюродный брат или племянник в директоры не кий Зырянов.
Вот ещё одна История. У сотрудника похитили деньги около 60000т.р девчонка забыла кошелёк в машине, пришла а кошелька нет, нет кошелька. Она не сглупила, вызвала Полицию, и написала заявления. А денюшки то черные :). Красноярск по следующие не дели звонил что бы она поменяла показания что я кабы это её личные деньги. Не знаю чем всё кончилось, знаю что она их выплачивала. Коммерческий директор Соловьева (Кошапова) тоже сволочь. Захотела доплатила, захотела не доплатила в ЗП. Служба Безопасности в Красноярске это Кошапов скорее всего брат Соловьевой или любовник. Приходилось видеть, как они общаются странно. Так я могу себя вести только с друзьями.

Дамам бальзаковского возраста дирекции персонала.



РЕЦЕПТ НА КАЖДЫЙ ДЕНЬ.

Берем день и хорошо очищаем его от зависти, ненависти, огорчений, жадности, упрямства, эгоизма, равнодушия!

Добавляем три полные ложки оптимизма, большую горсть веры, ложечку терпения, несколько зерен терпимости и щепотку вежливости и порядочности по отношению ко всем!

Всю получившуюся смесь заливаем сверху ЛЮБОВЬЮ!

Теперь, когда блюдо готово, украшаем его лепестками цветов доброты и внимания.

Подавать ежедневно с гарниром из теплых слов и сердечных улыбок!

Вы равняетесь на ведущие мировые компании, а живете как в анекдоте…Взбешённый начальник врывается в офис и говорит подчинённым: — Так, начиная с завтрашнего дня, мы будем работать по методу Ипатьева! — Что за метод, как это? — Я дорогие мои, буду вас ипать, ипать, ипать! Компании локомотивы бизнеса, вводят систему управления предполагаемую «человечность». Руководство пепси письма новогодние сотрудникам пишет. А Вы писать кипятком только можете. Человек все правильно написал. Поменьше гнили и компания сиять будет и кучу бабла Ивановым приносить. Каждый сотрудник=партнер. А метод Шальнева..."три волны", когда коллектив обновляется три раза и только четвертый образцовый....бред...уже 133 раза всех обновили. Что самое интересное..не важно сколько ты отработал год, два, пять, десять. Уволят в пять секунд. И собственникам даже не интересно пообщаться с людьми, которые годы отдали компании.
Не нужно жить как в анекдоте господа и дамы, а принимать решения основываясь на мнениях таких горе руководителей просто беда...

Один директор сменяет другого, и старый руководитель ,передавая новому дела, вручает ему три пронумерованных конверта. В ответ на недоуменный взгляд нового директора, старый ответил следующее: «Первый раз будет плохо, откроешь первый конверт. Второй раз будет плохо – откроешь второй конверт, а потом и третий». Новый директор с жаром взялся за дело, но вскоре понял, что все не так просто, как ему казалось вначале. И когда проблемы совсем одолели его, он решил вскрыть первый конверт. Там была одна фраза: «Вали всё на меня». Теперь во всех своих речах директор не забывал вставить хоть несколько слов про ошибки старого директора, про то, что его методы управления были несовременными, и сейчас приходится расхлебывать результаты прежних просчетов. Какое-то время новому директору жилось очень даже хорошо. К нему стали относиться с пониманием, но и этот период вскоре завершился, и жизнь, в лице разнообразного начальства, начала вновь показывать зубы. Директору пришлось вскрыть второй конверт. В нем тоже было всего два слова: «Проведи реорганизацию». Директор и в этот раз поступил так, как ему советовали, и жизнь снова наладилась. Ну, как можно ругать человека, который занимается реорганизацией и проводит инновационную политику? Однако годы бежали, и директору опять стало трудно жить, он снова почувствовал, как под ним шатается кресло, и рука его привычно потянулась к третьему конверту. Послание гласило: «Готовь три конверта!»

Летом 2014 года сотрудников Московского филиала под угрозой увольнения вызывали на Тарусскую в УК и требовали дать компрометирующую информацию на руководство филиала. Срывали с работы людей. В кабинете на как допросе в казиматах НКВД. Акция времён 37года прошлого столетия плодов не принесла. Увольняли просто так. Попасть в чёрный список просто. Достаточно высказать своё мнение, поспорить, посмотреть не так.

Бедняги( МЭЮЗ- он как старый дизель, тут сифонит, тут изолентой подмотано,
в трюме вода и дыры выше ватерлинии- ещё чуток и бульк!
а уж про капитана можно вообще многа чего вспомнить- такого бездарного руководителя только поискать...
создавалось впечатление намеренного развала, тут либо недалёкость образования ( вернее, его полное отсутствие)
либо откатов слишком много налево ушло ( на домик-шале, угу?) Жалко, что при таких мощностях и возможностях всё скоро закончится...
сочуствую всем цехам, ищите другую работу!!!

это не компания просто рассадник блядей и воров..Щучкина на складе в Сабурово уже творит что хочет...надо же девочке ипотеку отрабатывать так что прет все даже с объектов в Питере....Жилина по мимо того что блядь кончаная еще и начальник большой...просто ворует в компании(платит зарплату своей подруге которая сидит в декрете,но зарплату получает как на работе)обула уже своих покровителей нормально...начальство просто лохи колхозные а понтов на пять

Текучка, постоянные задержки ЗП, т.к. не чем платить, хамство и авторитарные стиль руководства. Стагнация бизнеса по холдингу в целом и особенно по АтомСвету. Черные ЗП и не выплата согласованных бонусов и премий. Это только краткая характеристика.

ОЧЕРЕДНОЙ ЛОХОТРОН, ЧТО ПОНЯТНО ИЗ ТЕКСТА СООБЩЕНИЯ И СОДЕРЖАНИЯ ВАКАНСИИ. Одним числом у них выставлено несколько однотипных вакансий с разными названиями. Адрес с сайта не соответствует адресу, указанному, как место работы, а, кстати, и из дома можете работать, и только за з-п приезжать, и, если изъявите желание, приезжать на рабочие совещания... ))) Ну да, при таких то серьезных международных проектах... Знание англ. яз базовое? - да, вы нам подходите))) - и т.д., и все в том же духе, анализируйте сами. Кстати, на сайте http://www.job-mo.ru/community/25/15078/ есть форум на эту тему.

Получила такое письмо:
"Добрый день. В настоящий момент Ваша кандидатура рассматривается в качестве официально оформленного сотрудника на одну из ключевых должностей по реализации Международного информационного проекта (сайт: www.kremlinrus.ru). Учитывая изложенное, а также если у Вас присутствуют организаторские способности и лидерские качества, просим Вас в срок до 11.01.15 (включительно) выслать на почту kremlinrus1973@mail.ru Ваше резюме (с контактными данными) и ответ на вопрос: что, по-Вашему мнению, означает СТРАТЕГИЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ?
И мы с Вами свяжемся для обсуждения деталей Вашего трудоустройства",

с таким содержанием :
"
Москва, м. Коломенская, Проспект Андропова, дом 22 · На карте
Заработная плата:
25 000 — 50 000 руб.
Занятость:
Полный рабочий день
Условия:
Оклад 25 тысяч до 50 тысяч рублей в месяц (в зависимости от квалификации и качества выполнения поставленных задач) + дивиденды от результатов работы. Оформление по ТК РФ. Еженедельная система оплаты. Испытательный срок 2 недели. Бесплатные тренинги. Возможность войти в руководящий состав проекта. Работать (по договоренности) можно удаленно, на дому и по совместительству.
Обязанности:
- Проведение широкомасштабных мероприятий федерального и международного значения при участии органов государственной власти Российской Федерации, научных и деловых кругов (конгрессов, конференций, "круглых столов" и симпозиумов),
- Выпуск периодических СМИ на русском и английском языках,
- Участие в создании регионального телевидения, разработке сценария и съемках серии документальных фильмов о социально-экономическом развитии России,
- Переговоры, деловая переписка и личные встречи с руководителями предприятий и организаций,
- Участие в планерках и рабочих совещаниях.

Доброго времени суток! Народ, кто знает эту компанию изнутри подскажите пожалуйста каковы условия работы, как с зарплатой, есть ли задержки по выплате? Всех благодарю за отклики. Предлагают работу прорабом.

обман Капитулы Е А 1) АКБ «ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ТОРГОВЫЙ БАНК» (ОАО), которому ООО «МЕДКОР ГРУПП» не вернуло задолженность по кредитному договору (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы от 25.06.2014 г. по Делу № А40-33770/14)
2) ООО «КБ «ЭРГОБАНК», которому ООО «Медэкс+» и Капитула Е.А. как поручитель не вернули задолженность по кредитному договору (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы от 27.06.2014 г. по Делу № А40-39113/14 и Решением Волоколамского городского суда по делу № 2-1174/2014)
3) ЗАО КБ «Банк Развития Технологий», которому ООО «Дента Фэмили» (правопреемник — ООО «Южный») и Капитула Е.А. как поручитель не вернули задолженность по кредитному договору (дело рассматривается Арбитражным судом города Москвы, Дело № А40-94727/14)
4) ООО «ГРАНД-клиник», с которым ООО «МЕДКОР ГРУПП» не расплатилось за приобретенное оборудование (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы по делу Дело № А40-153831/12)
5) Компания «ДАЛВЕРТОН ЛИМИТЕД», с которым ООО «МедКор» не расплатилось по долгосрочному договору аренды на 16 000 000 рублей (!) (подтверждается Решением Арбитражного суда города Москвы от 21.05.2012 г. по делу № А40-6563/12)
6) гражданин Джанбулатов М.Б., которому ООО «МЕДКОР ГРУПП» не вернуло денежные средства по нескольким договорам займа на сумму более 40 000 000 рублей (подтверждается Решениями Хорошевского районного суда города Москвы по делу № 2-2273/14 от 19.05.2014 г., по делу №2-2272/14 от 19.05.2014 г., по делу №2-2274/14 от 27.05.2014 г., по делу № 2-2275/14 от 27.05.2014 г., по делу № 2-2276/14 от 25.04.2014 г., по делу № 2-2277/14 от 25.04.2014 г., по делу № 2-2278 от 25.04.2014 г.)
Готовим заявление в полицию!

ВНИМАНИЕ! РАЗВОД! КОМПАНИЯ-ЛОХОТРОН!
Именно так могу охарактеризовать компанию Норд-Логистик, в которой мне довелось пройти собеседование. Редко когда можно сделать утвердительный вывод о компании только по первому собеседованию, но это именно тот случай. Считаю своим долгом предупредить будущих соискателей о том, что их ждет, чтобы сделали соответствующие выводы. Итак, все по-порядку. Меня пригласили в компанию Норд Логистик на собеседование на должность Юрисконсульта. Резюме я им не высылал, сами пригласили. Я, увидев, что территориально они находятся всего в 3 км от моего дома, с радостью побежал на собеседование (именно, не поехал на метро, а пешком, благо деньги хоть на проезд сэкономил). Придя на собеседование, меня встретила секретарша, как тут уже выразились, не соизволившая даже представиться. Первым делом, о чем она меня спросила, принес ли я с собой резюме, на что я вполне резонно ответил с удивлением, что это первая на моей памяти компания, которая запрашивает в бумажном виде резюме соискателя. Ой, - сокрушалась секретарша, как же вы пойдете на собеседование к руководителю без резюме? На что я вполне резонно ответил, что на то я и пришел, чтобы о себе рассказать устно. На то очная встреча и предназначена. В конечном счете, можете распечатать резюме прямо в офисе. Та распечатала мое резюме, но в ходе его просмотра у секретарши появились новые вопросы. Как же так, спрашивает она меня, вы пришли в нашу логистическую компанию, имея производственный опыт? На это я не менее резонно ответил, что это Вы меня сами пригласили, а не я откликнулся. Она далее: ну вы читали чем мы занимаемся и могли бы видеть, что не подходите по профилю деятельности?! На что я резонно ответил, что спектр должностных обязанностей совпадает с указанным в резюме, а сфера бизнеса вторична в данном случае. Да и смысл мне знакомиться с видами деятельности компании, когда еще не решен вопрос о трудоустройстве? Может я у вас работать не буду? У меня таких же уже сотни собеседований было и сотни компаний, если бы я запоминал каждую, что б со мной было? Далее, исчерпав казалось бы, все возможности критики, секретарша ничего более не нашла уместного и разумного, как покритиковать внешний вид. А пришел я на собеседование в обычной гражданской одежде, ничем не отличающейся от обычной, джинсы да рубашка. Но этого ей показалось недостаточно, на такую "позицию" человек должен прийти в дресс коде уже на собеседование! И еще не факт, устроил бы ее костюмчик по фасону, цвету, текстуре и прочим деталям! И посыплись вопросы а как это я так мог прийти не в том виде, а как это я так презентовать себя буду. И вместе с тем честно призналась, что встречают они по одежке, провожают по уму. На хрена про опыт работы и профиль деятельности спрашивала тогда? Где логика?? Вам одежка нужна, а не мозги?? Лохов ищите?? Так они к вам и придут работать в красивой одежке, пуская пыль в глаза про безграничный опыт и знания. Короче, оставила меня в ожидании примерно на полчаса. Остался только ради того, чтобы посмотреть на их руководителя и сличить, вернее, понять причины такого претензиозного и агрессиовно-неадекватного поведения секретарши. Видимо, начальство должно быть еще круче, ваще поддаст жару. Но до начальства дело не дошло. К секретарше пришли коллеги, спросили кого я ожидаю, потом на минуточку удалились, переговорили, и придумали сценарий "отшить" кандидата, чтобы "не нервировать" босса: ко мне вышла уже другая сотрудница, мягко извинилась и сказала, что вообще-то кандидат на вакансию юрисконсульта уже взят, оказывается (и это при том, что меня пригласили буквально вчера). На мой резонный вопрос когда успели? Она ответила (ничего и не придумаешь больше): поздно вечером вчера. На мой резонный вопрос: так у вас же 2 юриста требуются: руководитель и починенный, ей ничего н оставалось как ответить, обоих взяли в один вечер, вчера.

Думаю, после такого подробного рассказа уже ни у кого не останется желание работать в этой компании и общаться с этими людьми. Желаю всем добропорядочным людям не попасть на удочку этих лохотронщиков, ничего с серьезным бизнесом не имеющими, а самой компании - банкротства в Новом году, дабы не травмировать души и психику успешных кандидатов, которых успешные компании встречают по уму, а не по одежке.

С НОВЫМ 2015 ГОДОМ, ГОДОМ БОРЬБЫ С КРЫСАМИ И ЛОХОТРОНАМИ!

Министерство сельского хозяйства Московской области

Однозначно этого брокера порекомендовать никому не буду и не хочу! Вроде это хороший заработок и фирма н плохая а популярная, но… Служба поддержки периодами вымирает, это такое впечатление производит то, что я не могу с ними связаться по несколько дней, когда у меня серьезные проблемы, а они пропадают непонятно куда это уже не сервис а не понятно что.. Не хотят работать, отпугивают клиентов, но дело не только в сервисе, еще и в том, почему я звоню в эту поддержку.. , да потому что произошел очередной обрыв связи или еще что-то на терминале произошло… Вот такая компания оказалась.

Многоуважаемые клиенты. В последнее время участились случае вымышленных случаев преступной деятельности, а так же бездеятельности компании, которые якобы привели к печальным исходам. Просим вас как можно более критично относится к подобным заявлениям и уведомлять службу поддержки о любом подобном вами увиденном мнении.

Ханыги, пидорасы и просто ущербы. Вы очень рискуете своими никчемными жизненками продолжая писать откровенную ложь о компании. Это будет пресечено и виновные потерпят наивысшую меру наказания.

С уважением к нашим дорогим клиентам, ГК Альпари

Форекс, конечно, дело рисковое, но и попробовать себя в этой сфере тоже нужно, я захотел с alpari торговать. У меня если честно не пошло с ним дело, почти сразу слил все, думаю, что проблема в брокере, тем более что отзывы о нем разные ходят, я заметил, что котировки были не соответствующие. Вы выводы делайте сами, но для меня этот брокер показался кухней.