З/п не платят. Напрягают делать не свою работу и за бесплатно. Как будто им все обязаны. Директор Долгушин А.И. на первый взгляд добрый, но потом вся его сущность вылазиет на ружу. Не любит во время платить денег у него надо их выпрашивать, а он вас будет кормить завтраками. Ужас.

Отзыв для тех, кто неуверенно, но всё же желает устроиться в ООО «НГО»! Я работала в этой организации и была уволена. Хочу рассказать Вам об НГО правду, какой вижу её я. НГО является на самом деле достойной компанией. Расскажу по каким причинам.. Чтобы там и здесь не писали, первый интересующий всех вопрос стабильности и оплаты з/п: ребята, владельцы компании не обманут, они выплатят вам своевременно заработную плату и даже если решитесь уволиться — всё равно не кинут, а выплатят всё, что заслужили! Да, бывают моменты, когда задерживают выплаты зарплаты или командировочных, но это бывает у компании раз в два, три года, в основном по причинам сдачи объекта: то не подписали исполнительную, определив замечания, то уважаемый Заказчик не принимает объект из-за недоделок на объекте в основном по мелочам, как и в любой строительной фирме. Лично для меня — не смотря ни на что, эта компания стала в своё время родной. Дело в том, что коллектив достаточно приветлив и дружелюбен, но как говорится «в семье не без урода»… Есть конечно люди, которые делают всё возможное, чтобы тебя выжить по разным своим причинам. Однако будьте уверены в том, что за трудолюбие и усердие вы даже можете получить и награду в виде благодарного свидетельства и непосредственно подарка, что во многих строительных компаниях не демонстрируется. Те лица, которые вы оскорбляете и унижаете здесь, находятся на своих высоких или не очень высоких, по меркам данной организации, постах, однако у каждого из них есть свои причины, обиды, по которым они содействуют в силу своих полномочий вашему увольнению.
Что касается стабильности, ООО НГО доказало на объекте «Дублера курортного проспекта г. Сочи» свой профессионализм на рынке строительства, и думаю в дальнейшем у компании будут еще достаточно прибыльные объекты. В конце концов, она обладает достаточно крепкой «крышей». Господину Новикову С.Л. лично я желаю всегда оставаться на своем посту, так как он доказал своё превосходство в руководстве, и дальнейшего процветания фирмы. Отделу Безопасности, как и отделу кадров, я искренне желаю присматриваться к предстоящим сотрудникам именно как к людям, ибо вы не в силах определить специалиста изначально, так как специалист заново рождается в той работе, на которую он пришел, еще не доказав на что он способен. Отделу УМТО, в котором мне посчастливилось поработать в своё время, я также желаю успехов и своевременных поставок. Я скучаю по Вам, ребята! Жаль, что вышло так, что я уже не с Вами, и спасибо Вам за опыт моральный и материальный!

Они не просто небольшие финансовые, а продолжительные и унизительные во вранье. Научитесь говорить правду, тогда и пишите о временных, а они сейчас постоянные и долговременные. Работников не уважают, просто за людей не считают. Таких как Новиков, Змеу, Мурашов, Вильдерман, Арьков, Картушев нужно срочно в прокуратуру!!! Чтобы не унижали рабочий класс. После увольнения два месяца расчет ждал.

зарплату платить не собираются, и это еще за май. Не платят отчисления в ПФ и ФСС с октября, декретницам не платят. Объяснить ситуацию начальство не хочет, кормят байками

Враньё!!!!! Премии за январь и февраль ещё не выплатили. Проезд уже дважды не оплачен. Аванс задержан. Дальнейшие перспективывесьма и весьма туманны, нет никакой конкретики. Организацияпроизводственного процесса отвратительная, объем выполненных работ спрашивают каждый день, но материалов и инструментов нету. Постоянные угрозы от руководителей участков о лишении премий.

Организация отстойная. Руководство некомпетентное. Юрий Витальевич (директор) вообще физкультурник по образованию. По сути он там никто. Сам ничего не решает. За него решают акционеры, которые управляют фирмой в ручном режиме. А если решает, то глупо. Вот и стоит бардак.

Направления работы Центра "Керала", это Аюрведа, она намного лучше симптоматической медицины. Людям реально помогает эта древняя наука. Йога тоже наука о здоровом теле ее в Центре "Керала" также преподают. В этих темах приятно работать, они для блага людей.
В центре аюрведы и йоги "Керала" атмосфера очень хорошая, интерьер в стиле индийском. Там красиво, спокойно и аутентично.
Труд "рабский". Текучесть основного состава в центре аюрведы и йоги "Керала", это нормальное явление. Те, кто закрепился давно, либо привык и закрывает молча глаза, либо его это устраивает и поэтому все в порядке вещей.
Равнодушие руководства к людям и их труду, отдыху тем более.
Смены по 12-13 часов, могут еще и по 3-4 дня хладнокровно просить выйти на работу.
Отпуск только после года работы. 2 недели оплачивают, а 2 недели сам себе платишь (экономят на всем). Более того, "высший состав" и их приближенные, этот вопрос для себя решают намного красивее и экономнее.
Сотрудников в штат Центра "Керала" принципиально не берут, поэтому на пенсии вам это время никто не вспомнит. Налоги за сотрудников, соответственно, не платят. Но и зарплату за это большую не дают.
Людей меняют быстро и легко. По принципу "не нравится- уходи". Спрашивают зато по полной программе. В общем всегда готовы сделать из тебя "козла отпущения". Потому, что индийские специалисты Центра "Керала", которые там работают, как "Боги", а российские сотрудники, как "чернь", не хуже "гастробайтеров" там. Парадокс!
Карьерный рост- такого понятия в Центре "Керала" нет. Все функции "зацементированы" и движение только "на выход".
Хоть опыт работы там и не большой, но очевиден: это не работа, а феодальный режим, где людей просто эксплуатируют.

Если даже один человек прочитает эти "обычные буквы" и поймёт, что его без оформления трудовых отношений в данной компании в данной должности попросту могут обмануть с зарплатой. И после этого не пойдёт туда работать. Если ли хотя бы один потенциальный покупатель прочитав и увидя что творится в "Монетках" обойдёт стороной- всё это было не зря. За сим прощаюсь.

спецназ пв кгб ссср

СССР уже 24 года как не существует.

А мы живём, несмотря ни на что.

Если даже один человек прочитает эти «обычные буквы» и поймёт, что его без оформления трудовых отношений в данной компании в данной должности попросту могут обмануть с зарплатой. И после этого не пойдёт туда работать. Если ли хотя бы один потенциальный покупатель прочитав и увидя что творится в «Монетках» обойдёт стороной- всё это было не зря. За сим прощаюсь.

Или был :»… намёк на бездействие…», так, Рамиль Ахтамович? Ну тогда где результаты служебной проверки, мои собственноручные объяснения по фактам моего бездействия? Расскажите мне об этом, пожалуйста. Или не выходил я в свои выходные дни, например когда в ночь с 13 на 14.09.2014 года было отключение видеосистемы «Интеллект» во всём магазине?
Или не принимал участие в ночной инвентаризации ТМЦ с 13 на 14.08.2014 года и т. п.?
Повода и оснований недодать расчёт у Вас не было и нет в помине. Просто практика такова, да и никто Вам никогда не перечил при этом. Поэтому и называю Вас — крахоборами:… «просираете ворохами, а потом собираете (надуманными и не законными штрафами) крохами» с низов. Пример уже говорил, про инспектора Алексея, которому не доплатили за не сдачу аттестации 2 раза. Но человек отработал полный месяц, а Вы его на пол зарплаты кинули — 17 400 рублей.

Бляха муха, наконец-то дошло до меня почему не доплатили при расчёте (переписка с Садриевым Р.А.приведённая выше)- надо было «исполнать» то чего «бай» пожелает, а не Должностную инструкцию. А именно, п. 2.1.11., копирую ниже. При этом никакая тайна не нарушается, так как никакой Должностной инструкции я не подписывал, на самой ДИ никакого грифа не стоит.
http://www.vnutri.org/wp-content/uploads/2015/02/ ССБ.doc

@Гость

Уважаемый «Гость».
1. Жаль, что Вас научили считать только до 67-ми, так как вопросов в тесте 80;
2. По какому критерию лично Вы определили «ужасность» этой компании, если Вы даже не в состоянии откликнуться на вакансию, не то что бы работать в ней? «Просто ужасная» — имеется ввиду очень ужасная, или «так себе» ужасная?
3. Все вопросы в тесте имеют абсолютно прямое отношение к вакансии и «носят странный характер» именно для тех, у кого есть время ошиваться тут и писать клевету, Причем, эти вопросы, видимо, как раз для того, чтобы отсечь на стадии отклика именно таких как Вы.
Вам просто не место в этой компании. И хорошо, что Вы сами это понимаете.
Спасибо.

Просто ужасная компания.Чтобы устроится курьером нужно ответить на 67 идиотских вопросов,которые совершенно не относятся к данной должности и вообще носят странный характер.

Была сегодня на собеседовании в этой компании. Впечатления — ужасные. Собеседование проводила видимо какая-то родственница Вдаимира, т.к. её зовут Маргарита Мирсонова. Вынесла мне могз уже в первые 5 мин собеседования своими глупыми вопросами не по делу (полчаса распросов ни о чем — какой у меня любимый цвет, люблю ли я фотографироваться; переливание из пустого в порожнее — допытывалась мин 10, почему я второе высшее получала бесплатно). Потом сказала, что я им не подхожу, и не рассказала мне ничего про вакансию. Теперь после прочтения всех отзывов я понимаю, почему не подхожу — нужны же люди работающие за идею, а не за деньги (ничего личного). Нужно было прочитать отзывы о компании до собеседования…

На сколько мне известно Владимир влажил все свои деньги в тур проект сумма колосальная тем самым он поставил себя и свою семью в весьма сложную ситуацию и то что он не упал и после провала продолжил работу это он молодец а про зп могу сказать он делает всё возможное чтоб давать вовремя. Что касается его поездок заграницу то как правило это не оддых а по работе на переговоры.
А ещё если сами не смогли создать такую фирму и у вас нет такого колектива то ненадо обливать человека грязью. САМИ ПОПРОБУЙТЕ БЕЗ ПОДДЕРЖКИ КРУТЫХ И ВЛИЯТЕЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ ДЕРЖАТЬ ЛОДКУ НА ПЛАВУ В ТЕЧЕНИЕ ПРОКТИЧЕСКИ 10 ЛЕТ!!!!!!!!!