Проходила собеседование в этой компании. Остались хорошие впечатления. Решила почитать отзывы сотрудников про 1с-архитектор бизнеса и ничего плохого не нашла. Наоборот, много примеров, когда люди устраивались в архитектор бизнеса и становились сотрудниками и хорошо осваивали 1С. Надеюсь, что меня примут, обязательно напишу свой отзыв и поделюсь опытом и мнением в своем отзыве про 1с архитектор бизнесе, если это все случиться. Спасибо всем, кто тут оставил свой отзыв о данной компании.

Три проблемных листа заменили. Листы поменял, забор снова выглядит как новый. Как оказывается, брак у них все-таки встречается редко и на маленьких заказах, как мой. С их слов претензии бывают два-три раза в год, при этом, как говорят, брак всем заменяют, ни одному не отказали в претензии.

Привет всем! Мой отзыв о компании ЮНИОН-АВТО. От первого лица работающего в этой компании менеджером по продажам автомобилей с пробегом скажу Вам! Во 1-ых Обманывают не то что людей завликая разными способами поставить машину на комиссию к ним в автосалон но и обманывают своих-же сотрудников!!! Во 2-ых Менеджеры звонят и предлагают поставить свой автомобиль на комиссию или под клиента который типо того уже покупает этот автомобиль или он подал заявку на кредит типо купить этот автомобиль,но вы должны приехать к нам в салон и поставить эту машину к нам на пару дней чтобы банки проверили эту машину на юридическую частоту и т.д, это все обман!!! В итоге машина будет там стоять как и все,долго,или вы просто прокатаете бензин и уедите обратно! И как они говорят Вам по телефону,вы вовсе незачто не платите машина будет стоять совершенно бесплатно! Такова не будет,вы заплатите за предпродажную подготовку которой нету вообще,просто для блеска протрут тряпкой и все, за стоянку и за все остальное! И поверьте это будет не маленькая сумма. А теперь информация для тех кто туда захочет пойти работать! Не вздумайте!!!!! С первого взгляда все кажется очень даже не плохо Тебе дают компьютер рабочий телефон дают возможность спокойно выйти покурить,покушать и т.д! Что касается зарплаты: ОКЛАДА НЕТУ. 5.000 рублей за то что поставил машину на комиссию! 5.000 рублей за то что ты ее продал! Если за месяц ты поставил 5 машин это типо премия ( если ты дойдешь до этого))))) Я проработал там 1 месяц. По трудовому кодексу в течении 3 дней должны предоставить трудовой договор на подпись! Я его не увидел не через 3 дня не через 7 дней и не через месяц. Я подходил к старшему спрашивал когда я уижу договор он меня все кормил завтраками. Вообщем за месяц я поставил 2 машины на комиссию и заработал 10.000 руб. И тут меня пару дней не было на работе,ну нам можно было предупредить старшего что не выйдешь. Я так и поступил. В итоге я прихожу на работу и спрашиваю,Денис а когда деньги дадут? На что мне ответили,какие деньги? Ты оштрафован на эти как раз 10.000 рублей. Я у него попросил предоставить мне бумаги где это прописано,естественно он мне нечего не предоставил! А по трудовому кодексу РФ (ч 1 ст.192 ) не имеют права штрафовать на деньги. Там придусмотренно 3 пункта: -предупреждение -выговор -самое серьезное это увольнение Уважаемый Денис! Надеюсь вы увидите этот отзыв! На эти 10.000 я очень надеялся,мне надо было заплатить за садик ребенка Купить еды в семью,а вы просто взяли оставили без куска хлеба! Я у вас месяц работал и не получил не копейки. Просто положили эти 10.000 в карман себе,так не красиво

Единственный что положительное можно написать о компании, так то что организация находится рядом с метро
Проработал в данной компании 1,5 месяца и мне этого хватило! В компании ужаааасссная тякучка!!!!! Постоянно ищет новых сотрудников. Гимн данной компании: йнайти бесплатную рабочую силу и при жтом платить копейки! ЗП в данной компании оклад 20-25 руб. +% . Так вот, бонус и процент вы не увидите. Начальство придумает любую причину что бы вас штрафануть. Работы много, на обед дается 30 мин. Если опыздываешь с обеда или на работуту на 3 мин тебя штрафуют!!! Социального пакета в компании нет! Устраивают по договору или по трудовой. ЗП задерживают да и не выплачивают даже те копейки которые ты наработал. Так же в данной компании есть такая БОЛЬНАЯ на голову сотрудница, зовут ее Учкина Александра, та самая которая впринципе всех и приглашает на собеседование. Ребята, она реально псих человек! Постоянно путает информацию, зыбывает о том о чем говорила с Вами 3-и мин назад, на рабочем месте сидит в носу ковыряет, приходит с немытой 3-х недельной головой на работу, ноги воняют. Одивается как мужланка! За все время моей работы она проходила в одном и томже! Грязные не стиранеые вещи, обтертые сальные джинсы и непонятная толстовка. Александра, Вы хотя бы зубы чистите перед работой??? Воняет!! Вобщем бегите с этой организации!!!! Хорошего Вам там не ведать ! А если есть сомнение то welcome и убедитесь сами!

Динамично развивающийся интернет-сервис
Не очень удачная интернет-площадка. Работа сайта очень запутанная. Нет возможности писать личные сообщения. После окончания торгов нет возможности просмотреть свою же собственную ставку или переписку. Заработать 40 000 руб. в месяц нереально.

Люди не ходите на этот завод работать,зарплату задерживают на 2 месяца,всегда говорят ЗАВТРА!!!! Ген.директор Коршунов В.В. не заинтерисован в людях,только умеет орать на персонал и что-то требовать. Зто не начальник а не пойми что,ему работать только дворником. В общем все очень плохо на этом предприятии

Я работала в Новой поликлинике более четырех лет и хочу сказать о том, как она изменилась за последние пол года. Раньше это был нормальный медицинский центр, врачи в большинстве своем грамотные специалисты, обстановка в коллективе была спокойной и вполне мирной.

Все изменилось с приходом нового главного врача по фамилии Шевченко - заурядного чиновника, и по опыту, и по сути, очень слабого менеджера и коммерсанта.

Для Шевченко абсолютно не имеет значение качество медицинского обслуживания, для него важно количество. Но, не имея представления о коммерческой медицине, он не понимает, что в медицине эти понятия неотделимо связаны друг с другом: чем выше качество, тем больше пациентов. Итог печален: сначала из поликлиники ушли многие грамотные врачи, затем, как следствие, многие пациенты.

Абсолютно не умея руководить коллективом, умея только приказывать и угрожать, Шевченко добился того, что коллектив его ни во что не ставит и просто терпит.

Уважаемые руководители! Как можно держать такого продавца в центре Москвы на Лубянке(в метро)? Готова потратить свое личное время и встретиться с руководителем в присутствии этой девушки.!7 октября была "потрясена"ей и до сих пор не могу придти в себя. Оставьте, пожалуйста свой телефон для связи. С уважением.

Хороший коллектив, компания открытая, руководство не ставит ограничения в общении с собой.
Пришел в компанию в конце года, на испытательный срок. По окончанию испытательного срока, пришел приказ от головной организации о оптимизации компании.
Естественно без зазрения совести руководство меня и попросило уволиться по собственному желанию. Т.к. я на конец года был уверен в себе в своей перспективе работы в компании, и видя такое к себе отношение решил не продолжать с ними сотрудничество.
Все советую, не идти в компанию т.к. компания дочерняя, руководство несколько человек, остальные только исполнители. Мэнч заточена под тендеры, нет ни прайсов не промо материалов, работают практически с колес. Хотя есть склад и наличии некоторого товара имеется. Какие либо долгосрочные отношения с заказчиками строить не собираются. Главное только получать от них заказы, никакой обратной связи и благодарности от компании нет. Менеджеры по продажам как таковые им не нужны, т.к. они не могут работать в таком направлении и не желают. Обещают хорошую зарплату, машину, но на деле не дают. Процентов с продаж нет, платят раз в полгода премию в размере оклада если вся компания выполнит определенный план!!!!

А что все удивляются? Настя позвала, снова своего дружка Гунчака. Оборудование покупается с огромным завышением цен, откаты походу с каждой покупки делятся по полам или она просто дура в розовых очках. Хохлы ослепли или просто махнули рукой на наше представительство. Почему все молчат, сколько денег вбухали в поезду Сочинскую, почему никто не поднимает вопрос, как покупалось оборудование и по каким деньгам. И главное, результаты данной выставки??? Я в компании более 5 лет. Сейчас компания катиться в пропасть. Настя не управленец, а тупая овечка-подписант. Развития у компании нет, кассы приносят копейки.

опять пришел Гунчак, о чем только думает руководство, или оно такое же как и он. Думаю, что все что тут написано руководство читает, но странно, что они не делают выводы. Или им все таки безразлично как работают данные сотрудники. Гнать его надо в шею и прикрывает его Анастасия даже если он полностью не прав. Даже интересно чем он так угодил насте.
Руководство очнитесь и подумайте кто у Вас в данный момент работает и надеюсь задумаетесь, что надо сделать кадровые перемены.

Небольшая компания, не отягощенная бюрократией
1. Черная зарплата 2.Невыплата отпускных, зарплаты и бонусов при увольнении - прямой обман со стороны собственника - Ботнева А.Б. 3. Увольнение задним числом под надуманным предлогом. 4. Мы (уволенные таким образом и обманутые сотрудники) подаем коллективный иск и заявление в прокуратуру.

У меня был печальный опыт работы в данной организации. Люди, обходите этот брокер пятой дорогой!!!!
Генеральный директор- Барабошин Андрей Викторович, бывший сапог и полный неадекват, его приближенные тоже (например: Гужва Игорь Валерьевич- типа начальник службы безопастности, а по простому цепная собака). Застряли в 90-х, и бизнес ведут аналогично. Деньги от договоров страхования либо поступают в страховые компании через полгода после заключения договора, либо и вовсе не поступают!!!! Обещанной з/п никогда не получите, платят какие то копейки. Текучка кадров сумасшедшая.
БЕРЕГИТЕСЬ!!!!

Никому не рекомендую работать в данной организации. Зп черная, при увольнении запросто не рассчитают. Безопасность организовать не могут, сотрудников набирают без рекомендаций, которые обворовывают компанию и подставляют своих коллег. Платят копейки, а всю ответственность скидывают на сотрудников, ВНИМАТЕЛЬНО читайте трудовой договор, в котором прописано, что в случае пропажи бланков, вы возмещаете стоимость полиса и всю материальную ответственность обязуетесь вылачивать так же вы. ХАХАХА. И это при том, что бланки выдаются на всех сотрудников и хранятся в общем сейфе. Еще рах ХАХАХА. Это к вопросу о безопасности и подставах. Не портите себе жизнь и не связывайтесь с этимми уголовниками. Всем желаю белой зарплаты и честных руководителей, не повторяйте чужие ошибки!

Обучение: в течении месяца нагружают непомерным объемом информации, по которой ты сдаешь более десятка тестов. Если тест не сдал, то с данной категорией товара работать не имеешь право, а значит не сможешь и заработать.
Завышенные планы, не позволяющие заработать более 50 тыс даже в разгар сезона. При этом система мотивации очень запутанная. Хотя на собеседовании, разумеется, обещают "золотые горы".
Жесткий график работы - за тобой постоянно следят в камеры наблюдения, и если считают, что ты чем - то не занят - тут же нагружают тебя работой, выходящей за рамки твоих обязанностей. Например, провести инвентаризацию на складе.
Офисы находятся удаленно от метро, добираться на общественном транспорте неудобно.
Система очередей вынуждает постоянно выслушивать недовольства клиентов - за день очень устаешь от постоянного негатива.