Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Привет ВСЕМ! ВСЕ ЧТО ДО МЕНЯ БЫЛО НАПИСАНО ВСЕ НАГЛАЯ ЛОЖЬ , весь этот бред написало само руководство !!! Я прекрасно знаю что там творится, и пишу не потому что хочется ппросто написать гадость.Открою глаза: платят то вовремя это точно, НО ни какого формления с первого дня не будет, премий обещенных руководством нет!! или их умело срезают..находят любые уловки чтобы не выплачивать, за месяц моей работы менеджером там по закупкам .. уволили ( кинули) 3 менеджера по продажам..не выплатили З\П , не оформили официально, никаких выплат в ПФР не ждите…больничные листы не оплачиваются , в отпуск никто вас не отпустит ТАМ ДАЖЕ ИНСПЕКТОРА ПО КАДРАМ НЕТ!!!НЕКОМУ оформить вас на работу…РУКОВОДИТЕЛИ САША (ОДНОГЛАЗЫЙ)хамло последнее, 8 Классов образования и этого нет наверно.. а директор так вообще по образованию КУЛИНАР! ВОТ И ПОДУМАЙТЕ К КОМУ ВЫ ИДЕТЕ НА РАБОТУ!!!
1. Обманывают заказчиков, предоставляя "липовую" информацию о датах и возможности выхода бесплатных публикаций в рейтинговых СМИ. 2. "Кидают" на большие суммы денег, ссылаясь, что им не заплатил заказчик. В случае оплаты задержки достигают 2х месяцев. 3. Сразу после получения предоплаты от заказчика "переключают" проект на менеджера-фрилансера, и в случае любой конфликтной ситуации весь негатив получает не генеральный директор компании Татьяна Михайленко, а менеджер проекта, приглашенный как исполнитель конкретных задач. 4. Не заключают договор подряда. Никаких социальных, пенсионных и пр. условий труда.
@Денис, да ладно вам, человек полностью уверен в своей безнаказаности, поэтому и ведет себя как неадекватный. В очередной его припадок вызовите ему психушку, это их клиент.
Видели мы как искренне считавшие, что его припадки их не коснуться расстраивались, когда и их очередь приходила. То что он неадекватен это тоже факт! А на счет тех «несчастных», которые там работают, так я вас успокою; никто не будет работать там, где ему плохо. И те кто там работает приспособились. Просто не каждый может под такое приспособиться, потому что для этого надо потерять свое лицо , а достоинство помогут потерять прямо на рабочем месте. Впрочем достоинство это не та вещь, которой сейчас особо дорожат Так что не волнуйтесь за этих «безвольных рабов»))) Ну а то, что он их поколачивает, так это опять же их воля, потому как если бы кто был против, то обратился бы в прокуратуру, ну или в роструд (трудовая инспекция). Кто там работает знает как он боится людей в погонах.
@Ольга, То что написала Ольга — полное вранье, директор и собственник Корабейников ни когда не был порядочным человеком. Этот тип ни перед кем и ни когда не держит свое слово, в офисе допускает рукоприкладство к сотрудникам, а те безвольные рабы терпят над собой все издевательства — получая мизерные зарплаты. Постоянны обманы заказчиков и кидание на деньги поставщиков и компаньенов. Двадцать раз подумайте прежде чем связывать свои финансовые интересы с этим не обязательным существом.
да, подтверждаю, отзыву можно верить. однако.. я не самая, видимо, «плохоуволенная». всё прошло довольно гладко, ну не доплатили, ну и пусть купит себе ещё один брУльянт и вставит в свою царскАю корону его велич-во А.Н. самые приятные воспоминания — обеды в заводской столовке так что делайте выводы ох, а выходит, и к лучшему, что меня не взяли-таик в загран. командировку, коею обещали прям с порога )))))) не расплатилась бы до сих пор!!
Пишу отзыв для тех кто решил попробовать проверить свои силы, выдержку, стрессоустойчивость и уверенность в себе в компании ООО "Акфор Дизель". Как и в большинстве компаний при приеме на работу в ООО "Акфор Дизель" Вам на первом собеседовании обещают достойную заработную плату, премии и всяческие плюшки. О серой зарплате конечно предупреждают и то хорошо. А вот после того как вы согласились на них поработать и начинается самое интересное. А в этой фирме самое интересное - это ее руководитель и его свита скажем так, потому что руководитель ООО "Акфор Дизель" позиционирует себя перед сотрудниками самое малое королем а чаще самим наместником бога на земле перед которым все остальные ничтожество и пустое место. Все зависит от того заметит вас начальник в первое время или понравитесь ли вы ему или нет. Он может не замечать вас неделю, месяц или заметить в первый день. Но независимо от того когда он обратил на вас внимание вы с первого момента общения понимаете что подобного хамства, унижения и издевательств ни один нормальный человек терпеть не будет. К тому же Вас попросят сразу же заявление о приеме не писать, а подождать немного. Оно и понятно. Кому-то достаточно одного дня, чтобы понять всю обстановку и пройти с вещичками на выход. Кто-то уходит через неделю, так и не оформившись. А некоторые через месяц-два после трудоуйстройства. Если же вы всё-таки человек терпеливый и отважный, и останетесь поработать в ООО "Акфор Дизель" подольше, то вряд ли Вы спокойно уйдете в отпуск. Перед отпуском Вам могут устроить все круги ада, что вам ни в какой отпуск идти не захочется. А если вы, не дай бог, захотите уволиться и это не будет входить в планы руководителя, то тут советую Вам запастись валерьянкой и валакардином. Потому что может быть всякое. И это увольнение запомниться на долгие годы. Мизерная официальная зарплата, моральные унижения, хамство и презрение независимо от возраста и пола вот что вас ждет в компании ООО "Акфор Дизель". Категорически не рекомендую искать работу в этой фирме и обращаться к ней за услугами в любой области.
НЕфиг тут делать! деньги не платят по 3 месяца-т.к. они лежат под проценты в банке а на людей пох. Не долго осталось-вышел закон новый-вот и посморим да ещё и напишем куда следует!!!
производственная база Подрезково 2завода оба работают.Работать можно но задержки по зарплате в 2месяца Утомляют.КТО хочет потерять время и деньги ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ…3
Если в интернете нет никаких отзывов о компании, в которую в собираетесь устраиваться на работу — это не значит, что компания хорошая. Данная контора существует достаточно давно и ни одного отзыва о ней нет, странно, не правда ли?? Отсюда и возникло желание оставить коммент о данной шаражке!! Надеюсь он вам поможет. Данная контора — просто отвратный работодатель! Начнем с того, что руководство данной шаражки спокойно работает без секретаря, без помощника руководителя, программиста… Да и вообще, руководство, состоящее из трех человек, может само по себе работать. Складывается впечатление, что они специально набирают сотрудников, которые максимум отрабатывают пару-тройку месяцев и сами же увольняются. Причины просты: зарплата состоит из двух частей — белая= трети от всей зп, серая — остальная часть. Так, при увольнении сотрудника, не идет никакой речи о выплате серой зп!! Придумывают кучу бреда, типа штрафы за то, что сектретарь не читал новости компании и т.д. И правда, зачем платить серую, если сотрудник уволился?? Помимо всего прочего эта троица (руководство) — просто отвратные личности, которые удавятся за копейки!! И могут спокойно сидеть и при всех обсуждать бывших сотрудников, поливая их грязью, при этом глядя тебе в глаза, сидеть и мило улыбаться! Условия работы в этой шаражке: — два кабинета, водном дышать нечем от жары из-за центрального отопления здания, во-втором, можно закоченеть!! — зоны для обеда нет: сиди за своим раб столом и обедай — кулер стоит только в кабинете с диром — секретарь не может выйти из кабинета в туалет, если в кабинете никого нет!! — как разговаривают с сотрудниками — это отдельная тема: могут и наорать и оскорбить!! Остается впечатление, что ор — это нормальный способ общения для руководства этой конторы. И если вы думаете, что с вами такого не будет — вы ошибаетесь, после увольнения того сотрудника, на которого орали и срывали свое свинское настроение, будьте уверены, что вы следующий. Если вы все таки собираетесь на вакансию секретаря, не поленитесь почитать должностную инструкцию для этой должности!! И вы будете приятно удивлены: в обязанности секретаря входит мытье посуды за всеми и всегда, и на вас могут наорать за то, что не помыли чью-то чашку!! Туда же входит протирание пыли со всех столов, а также микроволновки. Также возьмите себе на заметку, что бухгалтер приходящий, и если вам необходимы будут ваши документы сегодня, то получите вы их только через неделю, когда придет бухгалтер. Руководство данной конторы совершенно не соблюдают ТК РФ. Создается впечатление, что они не знают что это такое. Так что при увольнении, почитайте внимательно ТК РФ, чтобы знать свои права, если вы их не знаете.
Татьяна. Вы бы хоть отметили точные данные о компании. Адрес.Телефон и т.д. Потому КАК: МЕДИА ГРУПП не одна компания в Москве и такие совершенно бездарные люди,излагая о ком то грязь не думают о других компаниях под таким же НАЗВАНИЕМ! Мы ТИПОГРАФИЯ МЕДИА ГРУПП И К той компании про которую все выше изложено не имеем отнашения. На будущее!
2013 год. Документооборот по-прежнему не ведётся. Удержать часть зарплаты могут в любой момент и по любому придуманному поводу. Зарплата. Задержки на полгода - уже норма для Воробьёва. При накоплении долга перед сотрудником в объеме 300 000 руб. и более, следует увольнение, если сотрудник дотерпит до этого времени))) Рабочие условия. Улучшились, арендованы дополнительные метры, оргтехники хватает. Руководство компанией. Внятной стратегии до сих пор, постоянные шарахания в крайности. До сих пор владелец не понимает, что такое издательский бизнес, но вот уже много лет "вникает"... Сегодняшнее положение дел: Несмотря на то, что журнал вышел в плюс (с осени 2011 года ежемесячный приход от рекламы вырос в 2,5 раза), осенью нанят управляющий директор совершенно из другого бизнеса, который по примеру владельца до сих пор даже не попытался вникнуть в суть того, чем он сейчас должен заниматься. Системы мотивации продажников как не было, так и нет. Вместо курса на повышение доходов взят курс на снижение затрат: увольняют продажников, контрагентам не платят максимально возможное количество времени, потом едут договариваться об уменьшении долга. Сейчас долги: перед типографией, перед распростанителями, перед Gallup Media (!!!!!)... Раз в два года юридическое лицо-издатель ликвидируется, долги всем "прощаются"))). Как раз сейчас это происходит с ООО"Медиа групп", скоро мы увидим новую компанию с названием типа ООО "Интерьер медиа". Резюме. Воробьёв Ю.Е. по-прежнему берёт пример с отца, который начал выпускать журнал, т.е. не заплатить обещанное, в простонародье "кидок", — это уже диагноз.
