Люди перестали логически мыслить Если об фирме столько лестных отзывов — это всегда должно насторожить претендентов на вакансии что-то на этой фирме не то Конечно могут быть и негативные отзывы но не в том количестве А главное нет никакой реакции со стороны руководства фирмы если им не дорог имидж ее Тогда все встает на свои места и им все безразлично Значит -эта фирма не прозрачная более того крышуяшая свои узкие интересы так что те кто лох им место в таких фирмах При приеме на работу в нормальных фирмах заключают трудовой договор где все расписано чтоб не возникало конфликтов Оговариваются все условия что выходят за рамки договора Так делают почти все фирмы потому-что выжить в нашем отечестве им при драконовской системе не возможно

Многие соискатели не верят отзывам, списывают их обилие на несколько обозлившихся людей.
Если хотите реального подтверждения о том, что данная компания полный ужас — посмотрите ссылку:
http://web.archive.org/web/20120707213130/http://asbgrupp.ru/node/17
По ссылке на 07.07.12 мы имеем полностью отличный топ менеджмент, от сегодняшнего http://asbgrupp.ru/node/17 27.04.13 (кроме двух людей — Хохловых, мужа и жены)
Прошло менее года, так происходит каждые полгода в этой компании.
С простыми работниками там расстаются ежемесячно, протянете год — вы гений.

О каком суде идет речь? Там кидалово идет либо на «черную» часть. Либо людям не платят премию. Да и никто не будет судиться, вы в какой стране живете?
Когда в такое АСБно попадаешь, тут не до судов. Главное ноги унести.
Руководитель довольни серьезно прибаливает. Опишу общий портрет.
Бывший чиновник, почему-то решил, что еще и бизнес потянуть сможет.
В голове ветер, глубокий совок. Печатает газету, где на главной странице его фото — нюхающего свежий колосок сорванный с поля.
Внимание! Если вы О.Бендер — вам сюда. Если хотите и умеете работать, моя рекомендация такая: «Использовать это АСБно только если нечего есть»

@Гость
А вы уверены, что Ю.М. Хохлов хочет, чтобы к нему тянулись? Обманывают-в суд! Все остальное бла бла бла…. А то тут один клоун написал: 5 лет отработал и т д… Я таких тут не знаю! А что, некому Владимиру слабо под реальным именем написать? Все равно же не работает уже… Провокатор какой то…

@Гость
ничего невозможного нет? да для Вас наверное точно нет, в том числе и обманывать людей своих, а потом с невинным видом спрашивать — а что вы считаете,? я вам зарплату задерживаю? вы не верно считаете, это не так. Будьте достойны, уважайте своих сотрудников, и они к Вам потянутся.

Единственный магазин в котором есть и отдел закупок и отдел продаж. В других сетях все едино.Поставляем плодоовощную продукцию в Стокманн г.Санкт-Петербург. Отдел закупок под руководством Еремеевой Зои — это кошмар. Любит этот руководитель дешевые цены как в «Пятерочке»,а еще любит поставщиков из Софийской базы.Руководству следует обратить внимание на это безобразие. Никаких новых наименований,все как в «Пятерочке». Такому руководителю надо работать продавцом в «Пятерочке». Один отдел должен закупать и продавать товар. А в г.Санкт-Петербурге все решает госпожа Еремеева Зоя совдеповским методом. Браво Стокманн!!!

Сама по себе компания «Стокманн» неплохая, стабильная, но когда берут руководить наших- это кошмар.
К примеру, Директор ТЦ Ростокино Сокова Оксана, которую в свое убрали испанцы с Зары, когда она была там управляющей. А финны взяли, потому что предложила свой бизнес- эконом план, брать студентов, сокращать часы, оплата труда нищенская, прожила бы на такую зарплату хотя бы месяц. Набрала только своих, Матвеев, Курилова (Шайкина), Каланджиева и с косметики Шишкина, считающие себя особой кастой. Резюмируя все выше сказанное, могу сказать, что работать в ЗАО Стокманн можно, есть свои плюсы, но не в Ростокино, с таким бездарным руководством. Надеюсь, финское руководство проснется от очковтирательства Соковой и поменяет ее, а если все останется все на том же уровне, учитывая нынешнюю экономическую ситуацию, станет намного хуже,вплоть до закрытия.

@Гость, ТАК много таких неадекватных руководителей!!!

Это написал неадекватный покупатель,каким-то образом решивший зайти на форум для сотрудников

Почему Фсе молчат апосля сегодняшних сеансов массового гипноза.Да да сеансов лечебного гипноза на котором стаду пытались вбить в подсознание,что оно не просто стадо,а стадо из БЫДЛА.Быдло можно заставить,принудить,обмануть,поиметь,запугать,попользоваться и выкинуть за ворота.
Насчёт сокращения.Вот в чём честен Алексей,так это в том,что сркращения не будет.Ни кто же не слышал про сокращение паспортисток,слесарей ППР,того же Назарова(который поумнее будет этих юных дарований российского менеджмента),ну и я не слышал,а людей нет.
Да поможет нам 0.6 машиниста!Алюминь!

Савину нужно дом достраивать! Он лизать и подставлять свою ПОПУ будет до последнего! И всякие бредовые инструкции писать. Строительство под угрозой! Да? Сладкозадый!

@Не х,

Даю совет(подсказку как просил).Даже не благодари.
1.Покайся.
2.Чемодан.Вокзал.Гатчина.
Почему?Да потому что правильно здесь писали о Кодексе поведения,а именно…….Фальсификация документов и искажение фактов является обманом, и руководители обязаны принять все меры, чтобы всегда вся информация, предоставляемая в финансовой и нефинансовой отчетности была соответствующей и честной, а также предоставлять реальную информацию и мнения высшему руководству……….
За обман,подтосовывание времени простоя по избытку(было письмецо бригадирам)думайте сами что бывает.Так мало того списываем время на «Отсутсвие заказа»,опять лож.ОЕЕ поднимается от игры цифрами и от приписок.Прорыва в производстве мы к сожилению не увидели.

Ну что лично я увидел плохого от г-на Лёшеньки К.? Ну пнул бак один раз, ну второй раз — что-то там про сигареты на полу, ну наклеили метра два скотча оранжевого, ну правда «словей» угрожающих из вторых рук слишком много было в наш адрес… Пугать нас — неблагодарное дело (упрёмся ослами), потому что лет десять пуганные. Дел по улучшению не видно. Мытьё машин — глуповато как-то, г-н Лёша К. Поработай! Всё же заработная плата директорская капает. Конкретно над устранением каждого недоразумения по работе машины. Понятно, дело тяжёленькое так работать, чтобы материал был, запчасти, действия по ремонту соответствовали необходимости ремонта. ЧТОБ СЫРОМУ РЕГУЛИРОВЩИКУ БЫЛО КОМУ ОТКОНСУЛЬТИРОВАТЬ, КАК МАШИНУ В НОРМУ ПРИВЕСТИ.
А людей больше не раздражай, г-н Лёша К. Без этих людей твоё ОЕЕ плакать будет перед твоими обещаниями работодателю.
P.S.: Твоя задача — обеспечить нормальную работу, а не расшатывать коллектив, и если кто-то из твоих шавок будет кидаться словами «увольнение», «перевод в другую смену», то ты голову сломаешь, что делать с этим производством, и день твоего увольнения с предприятия будет твоим личным праздником.

@Гость,

Спасибо за ссыль.Вот выдержка из кодекса.
Финансовая и нефинансовая информация может принимать различные
формы - от авансовых отчетов и табелей учета рабочего времени до учета
транзакций, прогнозов, счетов отдельных компаний и годового отчета
Imperial Tobacco.
Всем нам принадлежит важная роль в обеспечении точности и полноты
финансового и коммерческого учета и отчетности.
Фальсификация документов и искажение фактов является обманом, и
руководители обязаны принять все меры, чтобы всегда вся информация,
предоставляемая в финансовой и нефинансовой отчетности была
соответствующей и честной, а также предоставлять реальную информацию
и мнения высшему руководству.
Четко и ясно написано
….Фальсификация документов и искажение фактов является обманом, и руководители обязаны принять все меры, чтобы всегда вся информация, предоставляемая в финансовой и нефинансовой отчетности была соответствующей и честно..

Алёша,не пугай людей!Ответь,почему из меня ты сделал мошенника.Ведь писать ложь в протоколах это твоя инновация.Стоит Сигаретная линия по избытку,ну и писать надо ИЗБЫТОК,а не отсутствие заказа,и разбираться надо с причиной(упаковкой),а не обманывать руководство и зарубежных акционеров.