Работала в этой так называемой компании около года и что хочу сказать. Начну с управления, управления нет абсолютно не какова два человека в офисе абсолютно не компетентные, не умеющие или не знающие всей специфики работы ( как оказалось они не когода не работали в торговле а именно внутри магазина) от этого и происходят ихние бредовы указания такие как переброски одного и товоже товара друг другу, дают скидки люди а именно постоянные клиенты их запоминаю, потом эти скидки снимают и позиционируют этот товар как новый) а более того этот товар становится на порядок дороже ( потом так называемое руководство удивляется почему нет продаж), скидки дают не своевременно т к товар приходит с большим опозданием, обычно бывает как у всех уже первые скидки а у нас еще нового товара НЕТ. Руководство обсалютно не уважает своих сотрудников и общается по хамски с повышением тона. Все в отзыве не опишеш по поводу руководства да и не хочется время терять на этих бездарей скажу одно руководство крайне не профессиональное. Можно было смерится со всем этим если бы они хотя бы платили деньги! Зарплата задерживается постоянно это у них абсолютно нормальное явление за год который я проработала в магазине элитной сорочки зп во время я получила два раза а задержки были и по три месяца. Зп делится на оклад и премиальную часть. Оклад 16 тысяч рублей из которой вычтут кражи которые не избежны т к в магазине ты одна и нет не какой защиты. Премия выплачивается за выполнения плана соответственно который выполнить не реально, мы не выполняли больше 60-70% не разу и соответсвенно премии не когда не видели. Отдельно хотела бы сказать о не оплачиваемых переработках, поставки приходят только по ночам ты остаешься после рабочего дня принимаешь коробок по 50 сама ( я хрупкая девушка) грузиш на телегу и возишь в магазин и это занимает твоего личного времени от одного часа и более. И тебе точно это не оплатят да еще не кто спасибо не скажет. Домой тоже добирайся ночь как хочешь и за свой счет. Так же происходит ночная приемка товара т к в ТЦ днем этого делать нельзя, тоже это не как не оплачивается, может быть если будет персонал то дадут выходной. Теперь не много о работе целый день на ногах сидеть нельзя, ты на рабочем месте и кассир и продавец и работник склада и уборщица сказать короче все делаешь одна. В итоге могу сказать обходите эту компанию стороной. У меня все. Чесно хочу сказать накипело!

Внимание всем соискателям, очень нечистоплотная фирма. Благо, прежде чем устроиться, хватило ума проехаться по магазинам и пообщаться с персоналом . Всего в сети, около 6-8 магазинов по всей Москве. Сейчас увольняется старый персонал, из всех магазинов!! Что заставляет задуматься. На их места берут всех подряд, лишь бы забить места, в основном, приезжих. На должности продавца кассира обещают зарплату от 30. Хорошо, если получите хотя бы свой оклад: семнадцать, минус кражи и гибкие системы штрафы = тысяч 14-15. О доходах выше не мечтайте – план, на то и рассчитан, чтобы его не выполняли. В целом магазины милые, чистенькие, проходимость очень и очень низкая - если вас содержит муж или родители, вполне можно устроиться, так сказать на косметику заработаете. Людям желающим зарабатывать, там ловить нечего.

директор экономит на всём. каждая лишняя минута перекура вычитается из зарплаты, задержался в туалете - нет премии. помешаность на контроле всего, от расходов на канцелярию, до тонера для принтера (меняется когда буквы перестанут различаться на бумаге). Текучка кадров грандиознейшая, за полгода 10 человек пересидел. ушёл по собственному, надеюсь не увидимся больше

Черная контора. Ни в коем случае нельзя идти работать в эту так называемую компашку. Сидят два молодых парня, генеральный директор и его заместитель, которые играют в бизнес и тетка в возрасте типа директор по продажам. Нет абсолютно ничего, ни о каком соцпакете и речи быть не может. Контора черная, зарплата черная в конверте, да и то платится с задержками и меньше чем обещают. Зато требуют нереальных продаж, а продавать то и нечего. Директора на работу ходят по свободному графику, приходят когда хотят и уходят когда хотят и ничего не говорят. В общем бежать от этой компании нужно как от чумы.

Позвонили 25.03.2015, представился Владимиром Николаевичем, говорил четко и по делу. Спросил готов ли я сдать годовой, а сегодня уже 25 марта! Про оплату ответили максимум 50 т.р. Я согласился, но прочитав отзывы, свое решение поменял.

Тоже звонили по собеседованию на гл буха...предложили поработать за процент от прибыли...

Позвонил некий Владимир (имя я в конце разговора уже у него уточнила, а то он не представился), спросил, удобно ли говорить, ищу ли работу, удобно ли добираться до м. Сокольники - получил заветные три "Да" и предложил прийти на собеседование. Я стала задавать уточняющие вопросы - "чем занимается компания, как называется, сайт" - Владимир (как позже выяснила - Владимир Николаевич Смарагдов) уходил от ответов, скрывал эту информацию... Хм.. "Сколько человек работает в компании?" - сказал 2,5 человека, типа, отдел был большой, но после перевода на только процентное вознаграждение, без окладов, о чем он загодя любезно предупредил своих сотрудников, они все ушли, тк привыкли на окладе сидеть, ходить курить и пить чай, ничего не делать (надо же, какой внимательный, у него люди бездельничают, а он их за полгода предупредил, что безделью будет конец и впредь они будут только % получать). "Что нужно будет делать, каков функционал"? - сказал, что ходить на работу 5 дней в неделю и говорить "Алё", когда звонит телефон, не сливать клиента. Вопросы мои ему явно не по душе были, пару раз наехал, что потратил на меня уже 15 минут, и про мое резюме, и вообще говорил нагловато и небрежно... Я даже огрызнулась, но его это не обидело))). В итоге вынудил согласиться на собеседование в удобное ему время, дал свой мобильный и сказал "если заблудитесь, звоните от метро", на что я все же попросила адрес мне назвать)... Такая вот странноватая беседа.
Положив трубку,я по номеру телефона, с которого он звонил, вышла на сайт Эталон Сталь, ну и на отзывы от тех, кто столкнулся с этим человеком, с его дурной репутации и стилем работы. Спасибо всем, кто своими отзывами уберег меня от поездки на эту встречу, я потратила бы и время и деньги на приезд, как минимум, и нервы.
Он как-то врасплох застал этой своей манерой наезжать, будьте бдительны, не поддавайтесь!

По просьбе Игнатьевой Оксаны вполне возможно дать объективную оценку, кратко упомянув особенности работы компании ПСК СТРОЙСИЛА.
1. Основное направление деятельности компании – привязка типовых проектов капитального ремонта жилых зданий, разработка пандусов и ограждений, а также обследование зданий для проведения капитального ремонта. Проекты выполняются за бюджетные деньги.
2. Сама компания представляет собой закрытый семейный бизнес, основанный Александром Кузьмичом Коткиным в смутное постсоветское время. Основатель уже давно отошел от дел. Официально компанию представляет его сын Андрей Коткин. В реальности, по причине безответственности и малодушия данного субъекта, управление осуществляется его приближенной во всех направлениях Оксаной Игнатьевой и старшей сестрой (финансовым директором), а также случайно примкнувшими комбинаторами.
3. Прикрываясь лозунгами о дружбе коллектива, подцепленных на американских курсах «Мастер делового администрирования - Master of Business Administration (МВА)», руководство максимально добивается прибыли следующими способами:
А. В организации острый недостаток квалифицированных специалистов потому, что им нужно достойно платить, а семье самой нужны деньги.
Б. В обследовании зданий зачастую принимают участие разнорабочие из Белоруссии под видом высококвалифицированных инженеров. Далее полученные замеры и зарисовки фрилансеры вставляют в заранее подготовленные шаблоны. Разработка проектов капитального ремонта также выполняется удаленно за максимально низкую оплату. В итоге с «конвейера» сходит довольно большой объем материала, который уходит госзаказчику и впоследствии передается организациям, выигравшим тендер подряда. При косметическом ремонте такая документация даже не смотрится, но при реконструкции здания подрядной организации приходится своими силами доделывать и исправлять проект, в опасении лишиться выигрыша в тендере.
В. Для увеличения прибыли сильно занижаются сроки проектирования и в результате получаются сырые проекты с множеством ошибок и недоработок.
Г. Даже безразличные к госбюджету чиновники, видя явный подвох, подают в суд. На этот случай в организации есть юристы, благодаря котором иногда удается избежать штрафов и неустоек.
Д. Сотрудники получают большую часть зарплаты черным налом, обещанные денежные премии выплачиваются далеко не всем, не всегда и не каждый год. При недовольстве, сотрудника лишают черной части зарплаты. Даже на первой странице официального сайта организации, кроме артистов и Коткиных сына с отцом, в фотографии попали всего два реальных сотрудника. Спустя некоторое время их скандально уволили с вычетом черной зарплаты, так обычно заканчивают все наемные специалисты в данной организации.
PS: можно продолжать дальше, это только вершина айсберга, но дорогие специалисты, не позволяйте себе морочить голову словами о лучшем психологическом климате и дружном коллективе, а принимайте взвешенное решение, устраиваясь на работу.

НА САЙТЕ ORABOTE.NET НЕЛЬЗЯ ДОБАВИТЬ КОМЕНТ!!! ЗАПЛАТИЛИ!!!
Позвонила координатор кристина с офиса мтс очень красиво рассказала как у них там все круто и пригласила на собеседование. Прошел собеседование и пригласили на НЕ ОПЛАЧИВАЕМУЮ 7 дневную стажировку в очень далеком строгино. Приехав в офис встречаю по пути координатора кристину которая уже не здоровается и на вопрос куда идти говорит, ИЩИ!. В аудитории собралось столько людей что на площади около 100м2 мы не влези и нас рассадили в два класса. 7 дней творился какой то хаос и наконец экзамен до которого добрались около 10 человек, а остальные просто уходили сами и ПРАВИЛЬНО!!! Экзамен сдали конечно же все хотя проходящий балл 85, а 4 человека до 50 не дотянули, а иначе кому работать да еще и на окладе за гроши в самый пик продаж. И вот я в ОП С558. Менеджер наташа и ее зам лена встретили нас новичков с ужасным перегаром и матом который не прекращался все дни. Рассказала нам о графике без выходных по 12-13 часов в смену и о двойной оплате свыше 8 часов. ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ!!! НИКТО И НИКОГДА ВАМ НЕ ОПЛАТИТ ЧАСЫ СВЕРХ НОРМЫ Т.К. В ДОГОВОРЕ ПРЕДУСМОТРЕН ТОЛЬКО ВОСЬМИ ЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ. Хамское и унижающие достоинство подчиненных специалистов в лице менеджера наташи, зама лены меня шокирывало. По ребятам видно что они запуганны. Наверно положение такое безвыходное что все это терпят. К СОБАКАМ ЛУЧШЕ ОТНОСЯТСЯ!!! И сразу стало понятно что ждет и тебя. На точке ни каких правил из пройденого обучения не пахнет, а кроме этого МАТ в присутствии покупателей, хамство. Типо не хочешь иди в Мегафон!!! МОШЕННИЧЕСТВО!!! менеджер наташа, зам лена по согласованию с управляющим менеджером рустамом, а скорее всего рустам и с высшим руководством активируют за ранее sim карты и подключают на них платные услуги. Далее sim попадает к новому владельцу с которого списывают деньги за их предоставление. А сколько еще вариантов МОШЕННИЧИСТВА я не узнал!!! Мнеджеру наташе и ее заму лене несколько раз приносили деньги посторонние люди и тут вопрос: ЗА ЧТО???!!! Чтобы тебе отдали трудовую тебе придеться побегать по всей москве за подписью, а если ошибка то в документах то вообще ад.

Шарашкина контора!
В качестве помощника руководителя нужна девочка "на побегушках". Прямых обязанностей секретаря очень мало, в основном будете выполнять поручения "топ-менеджеров" компании (с трудом поворачивается язык их так называть,т.к. профессионализм там даже не ночевал!), попутно вас запрягут как курьера - бегать по конторам и аптекам, а вечером, как повара - будете готовить на всех "руководящих" девиц кашку, типа гречки (поскольку начальница приезжает ближе к концу дня и любит засиживаться допоздна)...
Также на вас будут орать матом и ни во что ни ставить!
Зарплату постоянно задерживают от недели до двух.
1000 раз подумайте, прежде чем сказать "ДА" такому горе-работодателю!!!
ОЧЕНЬ НЕ РЕКОМЕНДУЮ С НИМИ СВЯЗЫВАТЬСЯ!!!!!

Уважаемые соискатели, устраиваясь на работу в эту компанию имейте ввиду,что:
- все, что вам говорят на собеседовании, полная чушь!
- если вы решите оставить компанию, то вам ничего не выплатят!
- вы можете быть уволены одним днем и вам ничего не выплатят!

Пора этот змеиный клубок из Макаровых отправить на нары. Думаю кризис поставит их на место...

Госпожа "Леди" видимо Евгения Львовна. Вот она свою конторку и защищает. Долги перед поставщиками огромные, перед сотрудниками видимо еще больше, раз строчат все гневные письма. Ушла из этой фирмы и слава богу, почти должны не остались, хотя Сергей Геннадьевич обещал все выплатить в ближайшее время, но прошло несколько месяцев с увольнения , но выплачивать никто не собирается. Пойду видимо в прокуратуру и через них буду заявление писать. Никого в этой конторе официально не устраивают, вся зарплата черным налом.

Эх, такую фирму загубили. Было вменяемое руководство и человеческое отношение к сотрудникам.

Скандальная жадная баба, наживается на клиентах по полной программе. Бедная джапоника платит за каждую мелочь за каждую штучку товара. А бедные работники ближнего зарубежья получают копейки. За ними следят как за последними ворами. Запугивает с задержкой зарплаты.оную выдает как ей заблагорассудиться. С людьми вообще не считается. КЗОТ полностью нарушен.