Харьков ноябрь 2011.Двое жующих испытующих ..Смотрят на будущего мед.репа .комапанииАстеллас..Никто никого не слушает..Классное собеседование..Оно и не дурно.Что продажи Астеллас все падают и падают..Хамство с большой буквы..Хотелось встать и уйти..Что говорить..До Японии нам далеко..

@Доктор СС, Очень печально, Доктор СС, что у Вас дела на производстве компании по ст. 159 ч.3 УК мошенничество с использованием служебного положения…

это кампания не хорошый тачней я работаль на этом кампания кампания ранова и так работаль месяц ноябрь до сих пор не могу получить зарплата хорошо что я ушель от сюда и начи я бы осталось без штановь люди не советую работать с ними …..

Ребята не при каких обстоятельствах не связывайтесь с этой организацией!!нет ни зарплаты,ни командировочных!где ген.дир.Карпенко,а инжинер Корнеев

люди, работающие в производственном отделе, были доброжелательными и приятными (что большая редкость в Москве) - может благодаря как раз периферийному воспитанию. Офис от метро 5-7 мин пешком, чистый, светлый. Зарплата меня устраивала. При таких условиях работать можно, но...политика компании менять технологов через 2-3 месяца с различными формулировками(за год сменили 5 технологов). Опыта набраться не получится. Если всё же хотите поработать в этой компании технологом, то могу дать пару советов: вы должны писать и говорить на английском не хуже переводчика - хотя в объявлении это не указано, но это не дает гарантии продолжительной работы - знакомая технолог (пишет и говорит на английском) уволили через 2 месяца, сейчас успешно работает в другой компании с выездами в Китай и всю работу ведет без переводчика; знания технологии пошива не столь важно, т.к. уже есть сложившиеся требования порой не совпадающие с академической технологией; здесь конструкторы ненавидят технологов, разбирающихся в лекалах, поэтому лучше помалкивать и не высовываться. Недоделки в лекалах объясняют тем, что китайцы всё сошьют. Переработки не оплачиваются (хотя при приеме сказали, что оплачивают). Экономят на программном обеспечении для технолога - очень затруднительно и долго оформлять документацию - отсюда задержки после работы, иногда работа просто пропадает с сервера и приходится делать заново. Зарплата после испытательного срока не повышается. Проблемы с вентиляцией и отоплением.

Мошенник в лице директора Лаврова Владимира Ивановича. Красиво говорит, обещает золотые горы, а в итоге кидает, причем даже не боясь последствий. Нет своего производства. Нанимает сторонние организации выдавая их за свои. Элементарно ходит по головам своих работодателей ради большей наживы. Нигодяй, лгун и просто низкий человек.

хороший коллектив, комфортабельный офис мотивация

Хочу предостеречь от многих неприятностей тех, кто рассматривает эту организацию как потенциального работодателя или подрядчика. Организация занимается обслуживанием энергохозяйств разных организаций. Это и ОАО "Аэрофлот", городские больницы Москвы и т.д. и т.п. Сочувствую заказчикам, которые выбрали или были вынуждены выбрать и работать с этой организацией. Штыхно А. Е. урожденный в Украине, а по народной мудрости глосит: «Там, где прошел хохол, еврею делать нечего». Кадровый состав организации из разных городов России и СНГ. В основном это бывшие военные. Эти военные принимают участие в подборе и утверждении кандидатур на имеющиеся вакансии организации. Теоретические знания в электротехнике у наших военных я думаю вы представляете, т. е. ни каких. Сам Анатолий Евгеньевич или через своего брата Владимир Евгеньевич входит в электроэнергетическую "мафию" Москвы, поэтому с легкостью получает подряды на обслуживание энергохозяйства основных государственных и муниципальных организаций Москвы.
Ген. директор Штыхно Анатолий Евгеньевич очень "мутная" личность, первое общение, которое как правило бывает при собеседование создается благоприятное. Не обманывайтесь этим, это только маска благожелательности и деланного дружелюбия, идите на собеседование с Штыхно А. Е. с заранее приготовленным списком вопросов, чб избежать неприятностей, которые потом могут возникнуть. Чем больше вы зададите вопросов тем больше вы увидите реакций на Ваши ответы и тем более истинное лицо вашего будущего руководителя, который будет вершить Вашу судьбу в дальнейшем, откроется перед Вами, потому так как другой возможности узнать истинное лицо этого человека у Вас не будет, а будут одни неожиданности и сюрпризы. Неожиданности и сюрпризы могут быть такого плана как это было у меня. Обсудив на собеседовании обязанности, режим, условия работы и зарплатные ожидания я вышел на следующий день на работу. Контракта как вы понимаете администрация со мной не заключила. Через 2-3 дня работы я поинтересовался как дела с контрактом, на что специалист по кадрам мне сказал, что у меня есть месяц подумать и у директор есть месяц посмотреть на меня и мне это говорил якобы директор на собеседовании, чего не было я точно помню. Ладно думаю, посмотрим, что будет дальше. После месяца работы в ООО "ТЦ Энергоспектр", специалист по кадрам поинтересовался с какого числа меня оформлять, что уже более чем странно после месяца работы. На мой ответ оформлять с первого дня моей работы в организации, мне ответили что мы не можем этого сделать, т.к. финансовый год закрыть, организация сдала все документы. Сюрпризом же оказалось, что в заключенном контракте запрлата была указана в 2,5-3 раза меньше озвученной директором на собеседовании.
Так же на Штыхно Анатолии Евгеньевиче числится другая фирма ООО «ЦПТ Баксан»
На 2014 г. у ООО "ТЦ Энергоспектр" есть контракт с ОАО «Аэрофлот» на выполнение работ по технической эксплуатации, обслуживанию, ремонту электроустановок, электрооборудования и сетей электроснабжения. Я бы поостерегся пользоваться услугами ОАО «Аэрофлот», пока эксплуатацией энергохозяйства занимается ООО "ТЦ Энергоспектр" в этом году и еще год спустя, когда контракт закончится.

Вы отработаете ровно столько – сколько будете терпеть, ожидая зарплаты, далее может возникнуть ситуация, что прошлые месяцы (выходные и переработки) вы ещё должны отработать дополнительно, если вы произведете хорошее впечатление, вам дополнительно к отработанному за прошлые месяцы, могут предложить написать клевету (докладную) на ваших коллег или бывших проектировщиков (т.е. что бы Жмылева могла их труд не оплачивать – тряся вашей бумажкой под носом), после этого вы получите часть зарплаты)))) Т.е. – работаете два месяца, потом отрабатываете дополнительно, потом становитесь пособником мошеннической схемы, а потом вас начнут шантажировать)))) В пример приводятся события за 2014 год, ходит слух, что за год поменялось трое бухгалтеров – видимо кто-то отказался стать участником мошеннической схемы, в любом случае, получив один раз все обещанное, в следующий раз, не став пособником, вы вряд ли, что получите. Вас могут обвинить в чем либо, попытаться повесить мнимый долг, угрожать обратиться в правоохранительные органы, потому что вы, якобы уничтожили некую важную информацию (в этом обвиняют регулярно кого-нибудь раз в два месяца, Жмылева даже демонстративно изымала собственные компьюторы (ха-ха-ха, видимо носила в полицию, со свлим пиратским ПО))))) Ещё труднее что-то доказать если вы работали на дому и отдали ей свою работу под честное слово, у Жмылевой на дому работет приблизительно 30-40% сотрудников, они все одноразовые и исчезают бесследно)))). Заявления на Е.И. Жмылеву есть в ОВД ЗАО, ул. Лобачевского, д.116, недавно там Путин снял начальника ОВД, Рожкова, не могу сказать причин: 1. Слишком хорошо работал; 2. Работал очень плохо. Не советую обращаться в трудовую инспекцию и местную прокуратуру, как я поняла, там подмазано, на мошенничества Жмыля, там смотрят сквозь пальцы, предположительно надо подавать в суд и через уголовный розыск собирать все заявления, только тогда можно доказать многолетнее мошенничество. Жмылева обязательно будет клеветать, как на заявителя, так и на следствие, советую всю подписанную клевету собирать и приобщать к делу, чем больше бывших сотрудников и следователей, Жмылева оклевещет, тем лучше для её же приговора. Предположительно, попытается подкупить вашего адвоката – будте внимательны, ни в коем случае не нанимайте адвоката – еврея, они с еврейкой Жмылевой, моментально вас обуют, жалобы на Жмыля с 2006 года, так что все это время, ей удается прикрывать свое воровство и мошенничество. Далее: Федеральная служба по труду и занятости, Государственная инспекция труда в городе Москва, ул. Домодедовская, д.24, корп.3, инд: 115582 – не стоит обращаться, кроме как за справкой, сколько народу туда уже жаловались на Жмыля, лучше все таки в отделы экономической безопасности и противодействия коррупции МВД, в суд через уголовный розыск, Жмыль – рецедевистка. Суды на Жмылеву, могут проходить по адресу, или вы можете туда обращаться, рекомендую подготовиться, и сообщить судье с кем он имеет дело: суд по адр. ул. Студенческая,д.36 м.Студенческая.

согласен со всеми отрицательными характеристиками данными до меня!

Требуются свидетельские показания пострадавших и свидетелей
https://mvd.ru/request_main
Главное управление экономической безопасности и противодействия коррупции
ООО "ПроектЦентр", Москва, ул. Давыдковская, д.3, м. СЛАВЯНСКИЙ БУЛЬВАР. ген.дир. Жмылева Елизавета Иосифовна .....предполагаемые преступления - мошенническая финансовая пирамида (проектная), нанимает людей на определенный этап работ, далее нанимает других проектировщиков, не доплачивая или вообще неоплачивая их труд первых и так далее, предположительно последним в пирамиде сдавшим проект скажут – а собственно что вы тут сделали, работа то была практически готова....далее приблизительный состав правонарушений....Пищите заявления в специализированные отделы правоохранительных органов занимающихся противодействием экономическим преступленийм….Жмылева Е.И. и её деятельность.
ПРЕДПОЛАГАЕМЫЕ ПРЕСТУПЛЕНИЯ:
1. Статья 159 УК РФ. Мошенничество. Для осуществления мошенничества в особо крупном размере совершаются следующие правонарушения уголовного законодательства (предположительно)
2. Статья 35. УК РФ. Совершение преступления группой лиц, группой лиц по предварительному сговору, организованной группой или преступным сообществом (преступной организацией). (предположительно)
3. Статья 199.2. УК РФ. Сокрытие денежных средств либо имущества организации или индивидуального предпринимателя, за счет которых должно производиться взыскание налогов и (или) сборов. . (постоянно)
4. Статья 127. УК РФ. Торговля людьми.
вербовка – деятельность, направленная на достижение соглашения об эксплуатации людей (поиск кандидатов, их уговор путем обещаний, обмана, угроз и т. д.);
Использование рабского труда (ст. 127.2 УК РФ). . (постоянно)
5. Статья 145.1 УК РФ. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат. . (постоянно)
6. Статья 146 УК РФ. Нарушение авторских и смежных прав (присвоение неоплаченного интеллектуального труда)
7. Статья 285 УК РФ. Злоупотребление должностными полномочиями (влезает в проектирование, отдает приказы не по своей профессии, вводит в заблуждение специалистов, потом отказывается от собственных слов и приказов, попытаетесь потребовать подпись – вылетете сразу….только устно)
8. Статья 292 УК РФ. Служебный подлог. (постоянно)
9. Статья 306 УК РФ. Заведомо ложный донос. (предположительно)
10. Статья 316. УК РФ. Укрывательство преступлений (предположительно)
11. Статья 128.1. УК РФ. Клевета. (постоянно)
12. Статья 163. УК РФ. Шантаж. (предположительно)
13. Статья 307 УК РФ Заведомо ложные показание, заключение эксперта, специалиста или неправильный перевод
14. Статья 299 УК РФ. Привлечение заведомо невиновного к уголовной ответственности (предполагается, может свалить на вас вину)
15. Статья 174. Легализация (отмывание) денежных средств или иного имущества, приобретенных другими лицами преступным путем (предположительно)
16. Статья 291. Дача взятки. (предположительно)

Можно научиться делать спецэффекты с сухим льдом, оригинальная подача блюд, интерьер бара нетривиальный, что-то между лабораторией и стимпанком. Коллектив почти весь хороший за исключением некоторых личностей. Добрая, понимающая владелица.
Начну с того, что в первую смену администратор Вика не познакомила меня со всеми сотрудниками. Видимо, это моя задача - подходить к каждому работнику в смене, спрашивать, как его зовут и узнавать прочие подробности.
В заведении всего один зал на 10 столов, освещение мрачное, мебель видавшая виды, столешницы царапанные, отчего создаётся ощущение дешевизны.
В баре постоянная текучка, есть только 2 официанта- старожила, которые работают почти с открытия, т. е. около 2 лет. Администратор Вика работает месяц и создаёт впечатление абсолютно неадекватного руководителя (постоянные смены настроения, общение матом, раздражается от любых вопросов сотрудников, ведёт странную политику, ухудшающую отношения с постоянными клиентами, позволяет себе работать без макияжа, сонной, в растянутой неаккуратной одежде, а также встревать в работу официантов там, где это вообще не нужно, а потом забирать себе часть чаевых). Весь коллектив перешёптывался о её выходках, но все почему-то молчали, наверно боялись вылететь с работы. Сама владелица говорила, что видит проблему, знает, что нужен другой менеджер, но пока нет других кандидатов, придётся терпеть Вику. Причём приходят на стажировку как официанты, так и менеджеры, но не держатся больше 1-2 смен. Меня хватило на несколько смен.
Кухня работает на от...бись. Когда передаёшь пожелания и комментарии гостей по поводу приготовления блюд, кухня реагирует агрессивно с матюками.
Удивляют маленькие чаевые для центра Москвы, хотя это и неудивительно, ведь в наличии нет половины блюд из меню. Например, картофеля стоуна и утки не было дней 7, и не удивлюсь, если и через месяц это так и не закупят. Постоянные клиенты по большей части уходят в недоумении, говорят, что меню изменилось в худшую сторону, порции стали меньше. Раньше подавали планшет с фотографиями блюд, теперь нет.
Сотрудники говорят, что зарплату постоянно задерживают, выдают частями. Вообще заметны ошибки в управлении, которые будут только ухудшать ситуацию.

Зальнова,Господинова твари несусветные,вообще все гнилые ...все что не сделаешь , все не так.Платят как хотят,везде обманывают , Лавина и Сучкова - крысы!!!!

Для будущих сотрудников, особенно тем, кто в IT отдел идет!!! Ну и не только, отношение ко всем похожее.

Все отзывы о компании правда ))) Реально. Я не думал, что где-то глупость, хамство и невежество существует в таком огромном количестве.

)))ААА. НАчал писать вчера отзыв, понял. Что либо книжку написать, ибо эмоций очень много, так что буду краток, и предупрежу только своих коллег по цеху, так сказать )

Хочу предупредить специалистов в сфере информационных технологий, 1с Программистов, 1С консультантов, Системных администраторов, и начальников ИТ отделов.

Если вы цените себя, имеете свое мнение как специалист, и знаете как нужно выполнять свою работу. Вам не сюда. Ибо у Ген. Дира. свое мнение о том, чем должен заниматься ИТ отдел (Писать в отчетах о том, что вы писали отчеты, в которых писали, что вы писали отчеты, отвечать главной бухгалтерше, с говорящей фамилией,на её порой глупейшие вопросы, аж думаешь, шутит она или нет, так же слушать от них претензии переходящие на личности, причем просто не за что. Реально просто на глупейшие вопросы, и выслушивать о том, что в файлике неточность, поправить которую она могла бы и сама, если бы фамилия не мешала (порой для этого требовалось просто нажать Ctrl+C, Ctrl+V, ей просто дико впадлу, и она идет в Ит отдел съесть мозг )))не хотите попасть в рабство, и ощутить, что все ваши познания и навыки, просто ничтожны и не ценяться на фоне глупости и самодурства руководства и бухгалтерии)) Зато хороший опыт в стресоусстойчивых ситуациях ))) В общем ИТ отдел тут не любят, женская половина офиса позволяет себе врываться с матерными криками и орать без разбору на всех. Как бы вы ни старались. Чем больше стараешься, тем больше порой ошибок допускаешь. ЗП большая часть серая. Её могут легко лишить, правда всей ни разу не лишали у меня было в размере 1/4 части ))) Честно, я готов был к -12 000р, но только что бы не отчитываться перед Ген диром, ибо она у меня вызывала искреннюю неприязнь и неуважение как к человеку, что я боялся ненароком однажды высказать, но был аккуратен, и покладист. Инициатива строго наказуема, ибо за невыполнение собственной инициативы можно лишится опять же части черной ЗП. Вот ) В общем. Не стоит ))) Очень не стоит. Я не мог не написать. Просто ЛЮДИ, ищите норм работу. ТУТ РАБСТВО!!!


Просто честно, пусть Госпожа Левина попробует без отдела IT раз он ей так не нравиться ))) проблем то нет )) Нормальный уважающий себя специалист, или начинающий специалист. Да вообще. НОРМАЛЬНЫЙ АДЕКВАТНЫЙ ЧЕЛОВЕК в L'Обуви долго не задержится )

Фирма не является заводом, а состоит из 2-3 человек. Директор - Дашков Айдар. Заманивают клиентов низкими ценами, позиционируют себя как завод. Особенно убедительно уговаривает менеджер Алехин Тимофей. После получения предоплаты тянут по срокам и не соблюдают технические стороны договора. Своих инженеров и специалистов у них нет. Заказы размещают у самых дешевых производителей. В итоге крановая продукция самого низкого качества, много приходиться переделывать. Сталь используют обыкновенную, а не спецсталь. Экономят на всем. Никаких гарантий и обслуживания данная компания не предоставляет. Компенсации за недоброкачественный товар не производят, просто перестают реагировать на телефонные звонки.