1. час обеда в любое удобное время, при этом оплата переработок и внеурочного времени. Поскольку компания стремительно развивается, то социальный пакет будет увеличиваться пропорционально данному развитию.
2. зарплата официальная, безналичным переводом на карточку, 2 раза в месяц 5 и 20 числа, всегда во время, очень часто выплачивается ранее чем за 2 дня до назначенной даты.
3. Уровень заработной платы выше среднего по Москве, (более того есть система премиальных).
4. Заработная плата выплачивается точно та сумма которая была оговорена.
5. Обед — наличие СВЧ, 10 видов чаев, кофе и другое. Выделяется один час для обеда в любое удобное время.Бизнес-ланчи около 20 видов в пяти минутной доступности от 170 до 300 рублей.
6. Продажа кухонной бытовой техники осуществляется от производителя и идет постоянное развитие и расширение ассортимента. Осуществляются продажи федеральным сетям.Так же на территории РФ выстроена развитая сеть сервисных центров.Компания на рынке работает и развивается более 3 лет. В планах еще большее увеличение объемов продаж. 7. Въезд на территорию ВВЦ платный, но компания за свой счет оплачивает каждому сотруднику парковку около офиса.
8. Подобрана профессиональная команда и коллектив, который формировался на основе взаимного доверия, профессионального и жизненного опыта. Каждый готов оказать поддержку и помощь. У коллектива отсутствует текучка кадров. Все лентяи и самодовольные эгоисты ушли, поскольку не могут работать без негативной критики окружающих их положительных тенденций развития организации.
8. Выплачивается точно та сумма которая была оговорена, Никаких ни у кого не доплат не было. Более того если человек увольнялся (было два раза за пол года) его на 2 недели отработки отправляли домой и выплачивали все до копейки, включая эти 2 недели. Всегда при принятии существенных вопросов происходит обсуждение решений. При возникновении как личных так и профессиональных проблем всегда можно обратиться и получить грамотный ответ и материальную поддержку.К большому сожалению на Российском рынке мало компаний которые хоть малейшим образом похожи на внутреннюю организацию ООО «Симрус».

Много людей на земле и очень хорошо, что большинство из них порядочные, воспитанные и культурные люди, более того приятно, что коллектив Симрус состоит именно из них.
А маленькие и завистливые людишки, которые не могут ужиться в прекрасном и дружном коллективе, конечно же идут на
все четыре стороны, постоянно омрачая все вокруг себя и сами пачкаются в своей грязи состоящей из гнусности и затхлости своих мыслей.
Счастливого Вам жизненного пути и побольше радости в Вашей грустной жизни.
Нет, хотя были грустные человечки, но к счастью они все ушли.

Хорошая организация, нормальный подход к сотрудникам.
Никаких негативных отзывов за все время работы, созданы все условия для нормальной работы. Отношение к людям просто замечательное, любые вопросы решаются спокойно,если конечно знаешь свое дело, не занимаешься ерундой.
Были конечно люди которые и работать не умели, да и желание у них отсутствовало.
Компания стабильно развивается и дай бог и дальше будет успешно увеличивать обороты.

Владелец компании — человек неадекватный. Не буду вдаваться в подробности, но это так.

Работала в бухгалтерии. Объемы очень большие, сотрудников бухгалтерии не хватает, 1 работает за 4-5!!! Требования главного бухгалтера-Недумовой Ю. А. не сопоставимы с зарплатой. Она вообще не адекватная(оскорбляет сотрудниц)…. Такой текучки, как у нее, нет, например, в МПЗ Сетунь (где гл. бух стоит горой за своих сотрудниц, и соотв-но, они и работают по 4-5 лет и больше.

Проработал три месяца в отделе ключевых клиентов, есть там такой Маркин-самовлюбленный идиот и эгоист, с $ не кидают отношение ок.

Ну не совсем так, как описано. Проработали там год где-то. Уходим на повышение в другую компанию. Не кинули. Стабильная зп. Правда руководителей на самом деле на моих глазах увольняли просто так- передавай дела и всё (например блатного на твоё место сунуть). Но это уже на «лакомые» должности. Средний персонал работает тихо-мирно за невысокую серую зарплату. Зато стабильно. отпуска оплачивают

Я хочу обратать внимание на смену руководителя компании, с приходом дамочки Володиной работать стало невыносимо. Моя дочь отработала 2.5 года, работа ей нравилась, продажи у ней всегда высокие — обращаются постоянные покупатели с мэрии, депутаты и деловые бизнес-леди и всегда довольны обслуживанием дочери. Я ее не вижу дома — всегда на работе все праздничные дни. инвентаризации, акции и т.п. Так я скажу -«Руководство компании создала рабские условия труда и никому не советую идти работать — обманут» 1- руководство не беспокоится за сохранность товара — не вкладывает свои доходы для обеспечения безопасности и в дни акций при большом количестве покупателей идет большое количество воровство. Ловила моя дочь -ну и что, пока оформляют дело в миллиции она теряет деньги (так как отсутствует на рабочем месте) и восполнять руководство раскидывает на продавцов. Моей дочери насчитали 200 тысяч рублей, при зарплате 25 тысяч она должна отдать 50% — кому это надо — отсутствует мотивация; 2 — Руководство хочет в августе месяце вывезти всех продавцов на обучение во Францию — хорошее дело — только получается за счет вычитов сумашедших они еще и в выгоде останутся. — Уже не прельщает. При такой политике, где устраиваются просто иногда непонятные акции (считать замучаешься), и соревнования на усмотрение региональных директоров — понимаешь, что игра идет в одни ворота. Снимают деньги без обьяснения, как взглянется — обоснования отсутствуют «Как хочу — так и рулю» — Это бардак. Дочь моя с высшим образованием, грамотный специалист, добросовестный работник — конечно ей не место в такой помойке. Если руководство — хапуги, не думают о развитии компании, где основой является персонал, то зачем напрягаться — мотивации нет. А где обещенные условия новой заработной платы с апреля месяца 2013 года? Достойные сотрудники уважающие себя конечно покинут эту компанию и при том — достаточно почитать отрицательные отзывы — придут, которые не умеют вообще разговаривать по русски. Я работаю в крупной управляющей компании и давно порывалась поговорить с г-жой Володиной, но увы — не доступна, а если в конце года выделяет 2 часа на ответы на вопросы, то и вопросы выбираем удобные. Где же умные, грамотные, уважаемые руководители и менеджеры? Всю страну заполонили стяжатели, халявщики, которые привыкли на чужом горбу набивать себе карманы. Очень сожалеем предыдущего руководителя, который все-таки был человеком и руководителем думающим и создавал для сотрудников очень хорошие условия. Низкий поклон ему. Девчонки не ходите работатьв Л»Этуаль — обманут, там рабство, и не верьте обещаниям — врут. МАМА .

09.03.2013г. посетила с супругом ТЦ «Этуаль» в Киеве («Ашан», Берковцы) — просто шок и негативный осадок от персонала. Как только вошли — подошла девушка-консультант с вопросом: «что вам подсказать?, что интересует?». Я корректно дала понять, что благодарна ей за внимание и оказание помощи, но я определюсь сама. Тем не менее, не прошло и 2-х минут!!!, как эта же девушка подходит снова с этими же вопросами и настойчиво предлагает свою помощь, дальше она просто нагло шла за мной вслед, что безумно напрягало и было очень не приятно. Но последняя точка была — это, когда это девушка-консультант, снова буквально через 2 минуты обратилась ко мне: «а вы будете что-то покупать, а то мы скоро закрываемя?» (это не смотря на то, что до закрытия было еще 30 минут и я реально уже определилась с покупкой). После ее слов — приобретать что-то в их магазине — желание отпало. Находилась там примерно окого 7 минут, а негатива получила массу!!!!! На следующий день посетила Брокард в ТЦ «Большевик» — осталась очень довольна, так как было вполне ненавязчивое и приятное общение с консультантами. Из даной ситуации, для себя сделала вывод-лучше потратить больше времени и поехать дальше, чем сталкиваться с наглой навязчивостью консультантов.

А почему зарплату не платят на испытательном сроке? Трудовой договор заключают или как?

Фирма Л’Этуаль это очень выгодный бизнес для владельцев фирмы. Все очень просто. Приезжает очередная лохушка, задерживается на 5-7 дней (это если умная) или на 2-3 месяца (если упертая и верит, что именно у нее все получится). Потом рано или поздно уходит. За это время ей не платят ни копейки, или в лучшем случае, получит деньги, но мизер. Затем она уходит, а на ее место приезжает следующая. Фирма в полном шоколаде.
О работе: Если раньше оформляли на работу после нескольких дней стажировки, то теперь не оформляют вообще, — я работала 2 месяца бесплатно, - за 2 месяца работы я не получила ни копейки.
Все зависит от заведующей магазином. А они в основном, неадекватные. Есть такие магазины, где кассиров заставляют часть суммы, заработанной консультантом, пробивать на 2. (Кто работал знает о чем речь).
Штрафуют за все.
Помните!, что все положительные отзывы о работе в фирме, написаны самими работниками фирмы. За эти 2 месяца из 21 человека, которые приехали вместе со мной, осталось трое. Новенькие приезжают каждый день. И каждый день уезжают пачками. Ребята охранники говорят, что этаж Л’Этуаль больше напоминает вокзал.
И пока такие как я будут вестись на обещания (а нет бы задуматься, с чего бы это при такой райской жизни, которую обещают, такая нехватка кадров) у фирмы Л’Этуаль всегда будет полно дармовой рабочей силы.

Фирма Л’Этуаль это очень выгодный бизнес для владельцев фирмы. Все очень просто. Приезжает очередная лохушка, задерживается на 5-7 дней (это если умная) или на 2-3 месяца (если упертая и верит, что именно у нее все получится). Потом рано или поздно уходит. За это время ей не платят ни копейки, или в лучшем случае, получит деньги, но мизер. Затем она уходит, а на ее место приезжает следующая. Фирма в полном шоколаде.
Специально для приезжих рассказываю. Благоустроенное общежитие. Это ну очень сильное преувеличение. Здание = великая китайская стена. Живет там несколько тысяч человек. Имейте ввиду, в основном не русские. Фирма Л’Этуаль занимает один этаж. Безусловно есть комнаты после ремонта. Но даже в них живут по 6-8 человек. Иногда могут и парня подселить. Но в основном комнаты не ремонтированы, с жуткой постелью, сломанными раковинами и унитазами. Но это пол беды. Основная беда - клопы. И хотя травят там постоянно, клопов тьма. Единственный плюс - хорошая охрана этого клоповника. Спиртное в общагу не пронесешь.
Теперь о работе. Если раньше оформляли на работу после нескольких дней стажировки, то теперь (с ноября) не оформляют вообще. Т.е. я работала 2 месяца бесплатно. Да у меня был свой номер, и были прекрасные обещания, но увы - за 2 месяца работы я не получила ни копейки.
Есть ребята (москвичи) которые работаю давно, и получают от 50 до 70 тыс. Но это скорее исключение, чем правило. Все зависит от заведующей магазина. А они в основном, неадекватные. Есть такие магазины, где кассиров заставляют часть суммы, заработанной консультантом, пробивать на 2. (Кто работал, знает о чем речь). Штрафуют за все.
Девочки из других городов. Помните, что все положительные отзывы о работе в фирме, написаны самими работниками фирмы. За эти 2 месяца из 21 человека, которые приехали вместе со мной, осталось трое. Новенькие приезжают каждый день. И каждый день уезжают пачками. Ребята охранники говорят, что этаж Л’Этуаль больше напоминает вокзал.
И пока такие как я будут вестись на обещания (а нет бы задуматься, с чего бы это при такой райской жизни, которую обещают, такая нехватка кадров) у фирмы Л’Этуаль всегда будет полно дармовой рабочей силы.

+ я люблю что было все понятно и обещания выполнялись от начальства. График без переработок и зарплата без обмана вот это что я хочу. Была на собеседовании и вот надо решать и тут читаю а люди пишут и злобу изливают. А я считаю если ты уж пишешь так по факту а то видно что мстят или что еще а я знаю что таки бывают работнички хоть вешайся что ж их держать что ли?????? Пишите люди честно а не обиды свои
— надо мне ездить из Иваново

Не согласна с вами, сама работаю в Торговом Дизайне (Ростов-на-Дону), это не лохотрон, просто компания готова брать и ОБУЧАТЬ (за свой счет 2 недели в Москве), 3 месяца испытательный срок, но т.к. продажи долгие и ощутимый результат может быть только месяцев через 6, а то и к году работы, многие сами уходят, т.к. не готовы ждать.

лохотрон (в Киеве) — не советую, контора ищет в основном молодых сотрудников для того, чтоб 3 месяца повкаловали на дядю и до свиданье !!!!!
текучка огромная, напоминает сетевой маркетинг….