Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Транслинк Москва: Откликнулась на вакансию, менеджер выслал тестовое задание на перевод в первых числах марта, я его незамедлительно выполнила, однако, до сих пор никаких результатов не получила, хотя на дворе уже 2 апреля, я так и не знаю ДА или НЕТ!!!! Ответственный менеджер раньше ссылалась на дикую загрузку отдела проверки, теперь вообще перестала отвечать на письма! По-моему, это просто неуважение к переводчику. Складывается ощущение, что кадры вам не нужны, а я просто зря потратила свое время. Убедительная просьба к руководству компании разобраться в сложившейся ситуации и дать волшебного пендаля отделу проверки!
Сегодня сказали, что с оплатой будут задержки из-за майдана. Все другие БП выплатили, как обычно без проблем. Я устал от их маразма и низкой цены за перевод.
За работу, связанную с переводчиками сказать не могу, нечего, но вот за переводы… Удивился негативным отзывам. В моей практике работы с ними нареканий не было, правда и было лишь 3 заказа. Скоро на подходе еще пара, решил отзывы почитать. Кстати, интересно было бы узнать мнение о них по работе над проектами, типа форумов/ конгрессов. Просто любопытство
Мне нравится тут работать,и на то есть немало причин. Во-первых, работа интересная. Всегда можно узнать что-то новое для себя, даже если работаешь уже давно. Возможность общения с коллегами, причем общения зачастую достаточно теплого и неформального. Атмосфера в коллективе супер, часто проводим различные совместные мероприятия вместе. Мне до сих пор такого взаимопонимания между сотрудниками не доводилось видеть, хотя я много где работал, пока устроился сюда. Так что все супер, работать правда приходится по 10 часов, но опять же, насильно никто не заставляет. Это специфика работы в данной сфере, и с этим приходится мириться.
Была на собеседование в этой организации. Ни одного толкового вопроса по существу и конкретно по моему опыту работы задано не было. Девушку, проводившую собеседование, интересовало образование моих родителей, кем они работают, мой средний балл в дипломе, почему я училась на вечернем отделении, а не на дневном, и почему платно, а не бесплатно. Некоторые вопросы повторялись по несколько раз. Переработок у них «нет». А 10-часовый рабочий день — это норма. Зарплата серая. Еще пообещали (а точнее соврали), что со временем большая часть з/п будет белая. В целом создалось впечатление, что ищут человека, готового пахать целыми сутками, желательно бесплатно. Компания оставила негативное впечатление. Жаль потраченное время.
Абсолютное кидалово работников! Ни чего, кроме хамства, унижения и марального пресенга я в этой компании не нашел. Обещают сотрудникам золотые горы, не платят вообще ни чего! Работать туда не ходите!
@Гость Глаза давно всем правда колит, Она горька до слез, до боли. А ложью мы всех утешаем И судьбы многих мы ломаем. В двух словах о компании: Адское ШАПИТО…
А я студентка и пока только в промоутерах сижу. Но уже сейчас вижу, как они берегут своих сотрудников. Даже таких мелких, как я. Приятно, что беспокоятся. Раньше ошибочно думала, что Гослото — шарашкина контора, простите.
Так себе конторка. Очень много пафоса, не имеющего под собой почвы. Некоторые названия должностей не соответствуют выполняемым обязанностям. Уровень заработной платы, о которой договоритесь на собеседовании, будет Вашим «потолком». Повышения не ждите. Создаваемый программный продукт для Спортмастера — кладезь неадекватного и сильно запутанного функционала, ибо с грамотными бизнес-аналитиками в компании полный ахтунг, а действительно толковые и опытные почему-то не приживаются. Средний возраст конторы — 30 (+/- 5 лет). Очень любят проводить мероприятия на тему «Как улучшить нашу с Вами жизнь и повысить качество работы», ну, или что-то вроде этого… Помогает слабо. И ДА, существует компания только за счет двух заказчиков — Газпром и Спортмастер. И если хотя-бы одного из них они лишатся, то половина персонала отправится на JOB.RU
Ужас,у Вас работают люди с «нетрадиционной» ориентацией,КАК МОЖНО ВАМ ДОВЕРЯТЬ,о какой вообще АДЕКВАТНОСТИ компании может идти речь?И эти люди пытаются еще управлять???
Спасибо за огромный опыт работать с крысами!)) Компания ужасная,сотрудников там не ценят и не уважает. Штрафы за опоздания,за исправления заказов в 1с и за курение, более 10 минут:))) Плюсы:халявная жратва (которую моментально съедает бухгалтерия) чай,кофе,какао и вода из фильтра))) На офис 150 человек 2 чайника и 1 кофеварка и 1 холодильник) При увольнении найдут 1000 и 1 причину,чтобы дать Вам не заплатить всю сумму. (При этом расчет вы получаете не в день увольнения) В общем,не работайте там. Поберегите нервы. Найдете что нить получше)))
В компании присутствует система штрафов но отсутствует система поощрения. ЗП в конвертах и с какимито заморочками (для трудовой инспекции там найдётся очень много работы). Большая текучка кадров. Люди, предостерегаю вас от покупки авиа и жд билетов на сайте этой компнаии (www.nabortu.ru), есть большая вероятность того, что вы потратите нервы и деньги впустую. Отдел разработки в этой компании никакущий! Руководителем отдела является молодой и не опытный сотрудник (Георгий Полевой), который вообще не имеет представлений о правильной разработке ПО. Под его «чутким» руководством, сайт по продаже авиа/жд билетов разрабатывался целых 3 года! На этом сайте до сих пор постоянно проблемы, полно ошибок и глюков, сервера «постоянно» падают, о тестировании в отделе разработки вообще не заботятся — одно чинят другое тут же ломают. Переспектив и роста в отделе разработки нету. Менеджерами IT-проектов являются люди, которые очень далеки от IT.
